HORUS_HorusPay_HORUS交易所_HORUS幣

HORUSHorusPayHORUS交易所HORUS幣

https://horuspay.io

HORUS,HorusPay

發行時間：2018-07-31

白皮書：https://horuspay.io/wp-content/uploads/2018/06/horuspay_whitepaper.pdf

最大供應量：

總供應量：

核心算法：

激勵機制：DPOS

Horuspay是一個去中心化的全球薪資門戶網站，通過使用區塊鏈技術，允許全球薪酬供應商和企業（雇主）交換加密私人安全數據。全球薪酬是一個讓企業頭疼的問題。目前的系統復雜又有缺陷，因為它受到模糊的法律法規，低效溝通以及中間商（撮合兩者）的影響。當企業將薪酬外包給薪酬供應商或中間商時，通常會遇到以下問題：1）高額費用找到低質量的供應商；2）溝通低效，容易出錯；3）國際轉賬到賬慢；4）安全顧慮，許多薪酬供應商曾被黑客攻擊。Horuspay致力解決以上問題。Horus代幣具有實用性，能夠享受Horuspay平臺上的轉賬服務，可用于交換薪資數據。

Anchor Protocol發起社區提案，計劃引入ATOM并添加為抵押品:金色財經消息，Terra生態固定利率協議Anchor Protocol發起社區提案，計劃與Persistence旗下流動性質押產品pSTAKE Finance合作，將pSTAKE Finance構建的stkATOM引入Terra生態系統，并以bATOM形式新增其為Anchor Protocol的抵押品，從而使得stkATOM持有者在保證ATOM質押獎勵的同時，可通過在Anchor進行抵押獲得流動性。

注：bATOM是Terra區塊鏈上stkATOM的封裝版本，stkATOM持有者可使用Wormhole跨鏈橋將他們的stkATOM轉換為bATOM。（anchorprotocol.com）[2022/3/23 14:13:37]

項目介紹

烏克蘭寡頭Ihor Kolomoisky正在挖掘比特幣:12月14日消息，烏克蘭寡頭Ihor Kolomoisky正在已關閉的鋼鐵工廠CC Metals & alloy (CCMA)內開采加密貨幣。該開采活動是Ihor Kolomoisky與其商業伙伴Hennadiy Bogolyubov共同進行的。據悉，這家擁有70年歷史的鋼鐵廠在7月份關閉了核心業務，工人已下崗。但目前鋼鐵廠的整個倉庫被改造成了一個數據中心。據估計，該數據中心現有約數百臺電腦，正在挖比特幣。（Finance Magnates）[2020/12/14 15:10:02]

HorusPay將成為第一個使用區塊鏈技術和加密貨幣的全球薪資門戶--徹底改變了全球實體支付員工的方式。作為另一種薪資解決方案，HorusPay提供了獨特的優勢。通過HorusPay，全球實體可以：?消除中間商。通過消除傳統的薪資供應商和聚合商，全球實體可以避免高昂的費用和低效的三角溝通。?選擇國內供應商。HorusPay是唯一允許全球實體自帶薪資供應商的全球薪資門戶，讓他們選擇最佳供應商。?使用一個全球門戶。全球實體可以通過HorusPay的全球薪資門戶整合他們的工作，實現薪資流程的標準化，并減少他們的勞動力。?簡化員工薪酬。全球實體可以通過使用加密貨幣支付員工來簡化薪資。未來，收款人將能夠將加密貨幣轉換為法幣。?與常見的人力資本管理（HCM）系統集成。未來，數據將自動從HCM系統流向HorusPay門戶網站--減少錯誤和延遲。

動態 | 加密托管商Anchorage推出“端到端”數字資產保險解決方案:據The Block消息，加密托管商Anchorage在一篇博客文章表示，該公司為機構和投資者存儲數字資產提供了一種完全保險的解決方案。據悉，Anchorage的“端到端”（end-to-end）保險由怡安（Aon）提供。Anchorage表示：加密托管保險的問題在于，保險所覆蓋的范圍并不都是平等的，大多數托管機構的架構使用熱錢包和冷存儲的組合，且架構的不同部分的策略可能有所不同，這種方法可能導致覆蓋率差異。而我們的解決方案建立在新技術的基礎上，超越了冷存儲技術，實現線下資產的在線參與。因此，我們能夠與保險公司合作制定新的保險政策，在整個生態周期內覆蓋“端到端”托管的數字資產。[2019/5/30]

項目亮點

HorusPay通過將區塊鏈技術用于全球薪資管理，全球實體可以更快地完成交易，降低成本，并體驗更好的安全性。通過創建不可編輯的透明記錄和供應商審查，區塊鏈使全球實體可以輕松研究新的薪資供應商。作為另一種薪資解決方案，HorusPay用戶可以與高質量的供應商合作，最大限度地減少開支，并實現數據流的自動化，同時提高準確性和改善溝通。?控制高質量的供應商。?減少員工和成本。?自動數據整合，提高準確性。?有效的溝通。?精簡支付員工。

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