DAO:重磅利好Meta F.DAO全面啟用全新的共享經濟模型_METAR

????在人類的歷史上，組織形態的范式轉換的進化，往往意味著生產力的大幅度提升。而去中心化自治組織——DAO，已經成為2022年在Web3上發生的最酷的事情。

????近期，MetaF.DAO服務決策平臺正式面向全球社區推出了全新的共享經濟模型，基于DAO協議將組織和個人的權益以智能合約的形式固定下來，讓生態貢獻者的權益得到最大化的利用。新模型一經推出，在社區和行業內引發廣泛關注，也預示著MetaF.DAO即將迎來新一輪的發展高峰。

美國SEC前主任：不要使用表情符號進行投資建議:金色財經報道，在法院將Dapper Labs使用表情符號列為投資建議的裁決之后，前美國證券交易委員會（SEC）分支機構負責人Lisa Braganca警告公眾不要在宣傳材料中使用某些表情符號。

根據維克多-馬雷羅法官2月22日的法庭裁決，使用與火箭飛船、股票圖表和錢袋有關的表情符號可能被歸類為投資建議。針對表情符號的裁決包含在對Dapper Labs及其首席執行官Roham Gharegozlou提出的訴訟中，該訴訟指控其提供的NBA Top Shot Moments違反了證券法。[2023/2/26 12:30:03]

從股權到通證，激勵機制決定組織形式

賓夕法尼亞大學區塊鏈黑客松結果公布:金色財經報道，賓夕法尼亞大學區塊鏈黑客松（Penn Blockchain Hackathon）最終獎勵名單在全球開發者激勵平臺DoraHacks.io正式公布。經評選，在29支申請項目中共8支優秀隊伍獲獎，共同分享3600美元獎勵。獲得四大賽道冠軍的項目分別是：Opti(EVM track)，Inked(Solana track)，Synopt (Avalanche track)，Dedrop(Data track)。

據悉，Penn Blockchain Hackathon2023以Real World Utility為主題，旨在鼓勵支持高實用性開源項目建設。[2023/2/18 12:15:05]

????股份制歷史悠久，一直橫跨了地理大發現、工業革命、電氣革命與互聯網革命。歷史上曾有無數股份制公司企業，將人類的創造力、生產力發揮到了極致，至今仍在推動著人類文明。

由dappOS提供支持的去中心化衍生品交易所平臺GMX試點版本即將上線:金色財經報道，由 Web3 操作系統 dappOS 提供支持的去中心化衍生品交易所平臺 GMX 試點版本即將上線，旨在降低用戶在 Arbitrum 和 Avalanche 區塊鏈上訪問 GMX DeFi 功能的門檻，簡化跨鏈 GMX 訪問流程。（雅虎財經）[2023/2/1 11:40:47]

????互聯網和信息技術革命孕育了加密行業。在比特幣創世后的十余年里，我們見證了以太坊、去中心化金融DeFi、非同質化代幣NFT的涌現，以及Web3范式不斷深入人心，形成共識。2022年，則是DAO全面發展的元年，DAO協議讓組織內的成員真正做到了“當家作主”，實現了理想狀態下的自治化管理。MetaF.DAO新經濟模型的推出更是將DAO的這一特性發揮到了極致。

華盛頓郵報：SBF 及其親友花費至少 7000 萬美元用于預防流行病:11月17日消息，《華盛頓郵報》根據對相關游說披露、聯邦記錄和其他來源的審查發現，自2021年10月以來，SBF和Gabe兄弟倆及其關系網絡在研究項目、競選捐款上花費了至少7000萬美元，旨在改善生物安全和預防下一次大流行的舉措。

《華盛頓郵報》還發現，在FTX崩潰前的幾個月里，SBF家族及其關系網絡迅速增加了在大流行病預防計劃上的支出，包括1200萬美元支持加強公共衛生計劃的加州投票倡議、投資超過1100萬美元用于國會初選一位俄勒岡生物安全專家等。（華盛頓郵報）[2022/11/17 13:18:12]

????不得不說的是，從股權到通證，激勵機制對組織形式起到了決定性作用。在MetaF.DAO全新的共享經濟模型中，節點角色被分為3種類型：VIP、LP以及公會，不同的角色需要完成不同的等級使命，同樣也享受著不同的權益。

????VIP、LP以及公會的獎勵規則在原來的基礎上保持不變，分別享受全網2%/1.5%/1.5%的流水分紅，已經獲得的用戶獎勵按照45天完成釋放，到期即止。新增V1～V6共6等級VIP，所有獎勵為級差獎勵分45天線性釋放，讓參與網體建設和社區擴展的用戶，享受更高的收益分紅。新增V5和V6平級獎勵，獎勵為V5均分2%，V6均分1%，同樣按照45天釋放，進一步明確網體內同級會員的收益分成規則；

????值得一提的是，全新的共享經濟模型修改了直推獎勵分配規則，直推獎勵由原來單給10%直推邀請人，修改為獎勵新用戶往上追溯3級邀請人，分別8%/3%/2%，全部獎勵一次性全返。也就是說，用戶獲得的直推獎勵將一次性賦予給生態貢獻者；本次更新，還新增了間點獎勵分45天釋放，用戶進行購買質押，用戶往上追溯2級邀請人分別獲得2%和1%的間點獎勵。不難看出，此次共享經濟模型的推出，將激勵機制更多的向深度參與社區建設的貢獻者傾斜，對于整個生態發展來說，無疑是利好。

從流通到應用，治理通證助力價值提升

????奧里·布萊福曼在書中把中心化組織比喻為蜘蛛，把分布式組織比喻為海星，因為如果把蜘蛛的頭切掉后整個組織就無法生存了，而海星撕下的每只觸手都可成長為完整的海星。

????分布式自治組織正是從類似海星這些自然現象中得到啟示發展而來。DAO將去中心化、自主、自治與通證經濟激勵相結合，將系統內的各個元素作為資產，使得貨幣資本、人力資本、以及其他要素資本充分融合，從而更好地激發組織的效能，并實現價值流轉。

????MetaF.DAO服務決策平臺正式全面吸收了DAO的這一特性和精髓，實現了治理通證FD從流通到應用，最終實現價值提升的發展目標。MetaF.DAO的表現形式多樣，既可以是一種系統或者機構、公司或社區，也可以是互聯的智能機器。DAO通過使用各種法定文件、法律協議或智能合約來組織事務，使人們有效地進行治理，大大提高工作效率。

????MetaF.DAO服務決策平臺也即將引入GameFi新生態，充分釋放組織內成員的決策效率，讓成員即是參與者也是生態權益的持有者。在未來，MetaF.DAO希望人與人之間可以跨越地域、時間、種族等差異，通過更加開放、平等、自由的協作打造一個自下而上、自發形成演化、超循環協同的協作新形態并共享由此形成持續的價值沉淀！

來源：金色財經

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