DAO:深入分析三個服務類 DAO：Myosin、Code4rena、Risk DAO_WEB3

有些DAO喜歡辦聚會，有些DAO喜歡玩藝術，服務類DAO則喜歡搞錢。就形式而言，服務類DAO一半是社交俱樂部，一半是代理機構。可以想像成FWB有一個專注于服務Web2公司的咨詢分公司。服務類DAO將貢獻者與一個由志同道合的人組成的松散的社區連接起來，同時給他們提供機會用自身的技能賺錢。

在傳統機構里，存在所有者和雇員的關系。而在服務類DAO里，由于共享代幣，每個人都是DAO的部分所有者，這為改善激勵機制創造了可能。此外，服務類DAO是Web3原生的，這意味著它們既能吸引更優秀的貢獻者，同時在服務Web3原生客戶方面也能比傳統機構做得更好。

服務類DAO有好幾百個，但我只選了三個來細講。我認為它們三個能夠代表服務類DAO未來的發展方向。

Fundstrat Global Advisors執行合伙人：比特幣是千禧一代的最愛:金色財經報道，盡管BTC最近面臨挑戰，Fundstrat Global Advisors的執行合伙人Tom Lee仍然對加密貨幣的未來持堅定樂觀態度。Tom Lee表示，面對日益嚴格的監管，比特幣所表現出的彈性證明了數字資產將繼續存在。許多最初的進入者已被更傳統的參與者取代，這對比特幣的未來是一個積極的跡象。我們看到了大量的玩家流動，現在貝萊德和Citadels等信譽良好的機構進入加密貨幣市場。這給了我很多樂觀的理由，比特幣在千禧一代中的流行代表著未來的美好前景。這一代人很快將繼承大量財富，如果說黃金是嬰兒潮一代的寵兒，那么比特幣就是千禧一代的最愛。[2023/6/30 22:10:04]

上周，我和Myosin的創始人BlakeMinhoKim喝了咖啡，他向我詳細介紹了Myosin的愿景。Myosin是一個增長型營銷DAO，它與Web2公司以及Web3原生公司合作制定用戶獲取策略。

鏈游 Fusionist 域名服務 AceDomains 的 1000 個高級域名已被全部鑄造:5月13日消息，鏈游 Fusionist 域名服務 AceDomains 的 1000 個高級域名已被全部鑄造，一共消耗了 3.5 萬枚 ACE。Ace Domain 40% 的收入將被銷毀，以達到更好的 Token 通縮效果。

ACE 域名于 5 月 7 日正式推出，提供 5 種基本域類型。擁有基本域的用戶能夠將他們的基本域升級為高級域名，高級域名的總供應量為 1000。[2023/5/14 15:01:24]

通常而言，增長型營銷人員以代理模式工作，但Myosin是以集體形式運作的，組織內部分成內容、策略、產品等不同的公會。截至目前，Myosin已經與游戲平臺EveryRealm、Web3消息平臺Notifi以及迪斯尼著名的Web3加速器Lockervere進行了合作。

Myosin將其服務分成三大類：1)尋找與市場匹配的產品；2)加速增長；3）進入Web3。這意味著DAO成員可以做任何事情，從提供進入市場的戰略咨詢，到建立Discord，或提供每周文章作為交付物。

Damus v1.4.0已在蘋果App Store上架，支持上傳視頻和圖像:金色財經報道，基于Nostr協議的開放社交應用Damus發推稱，v1.4.0已在蘋果App Store上架。該版本升級包括支持視頻和圖像的上傳、增加本地zap通知、自動翻譯以及新的時間線設計。[2023/3/29 13:32:50]

具體到報酬分配，對于每個項目，75%的收入歸項目貢獻者所有，15%歸DAO國庫，10%歸撮合交易的人所有。此外，新成員加入DAO時Myosin都會向其贈送1000枚MYOSIN幣。

Blake的愿景讓我對Web3營銷的未來充滿期待。除了為其它公司提供服務之外，Myosin還將利用其社區國庫中的現金流來建立一套加密原生的數字產品。至于這些產品具體會是什么樣，Blake拒絕透露。

特朗普夫人正在推出圣誕節NFT以資助寄養兒童:9月14日消息，前第一夫人梅拉尼婭·特朗普正在推出一系列限量版手工圣誕飾品，以及相應的NFT以資助寄養兒童。她親自設計了限量版“圣誕之星”裝飾品和NFT，而這些NFT部署在Solana上。（Foxnews）[2022/9/14 13:29:59]

Code4rena是一個通過區塊鏈審計確保Web3安全性的DAO，與眾多Web3項目有合作，其中包括OpenSea、ENS、Aave、Alchemix、Nouns。

這些Web3項目沒有使用通常的漏洞賞金協議，而是采用Code4rena作為協議層來舉辦審計競賽——獎池通常為$50,000以上的USDC。在Code4rena競技場中，有三類玩家：

守護者(Wardens)?通過審計代碼來保護DeFi；贊助商(Sponsors)?創建獎池以吸引守護者來審核其代碼；評委(Judges)?決定審計結果的嚴重性、有效性和質量水平，并對守護者的表現進行評分。通過Code4rena的聯合創始人ScottLewis，我認識了@SockDrawerMoney，后者告訴我，審計員通常分為兩類：一類是學習者，每場比賽可得50-500美元；另一類是專業審計員，每贏得一場比賽可獲得2000美元到30000美元不等。對于其他類型的貢獻者，Code4rena則使用$ARENA向其支付報酬。

英國財政部披露高級官員第一季度與加密公司的會晤:7月17日消息，英國財政部披露的2022年第一季度的信息顯示，財政部高級官員在第一季度與加密貨幣和風險投資公司進行了多次會晤。

時任經濟大臣約翰-格倫在2月和3月與包括Binance、Paxos、Coinbase和Circle在內的加密公司進行了會面，目的是“討論加密資產”。他還出于同樣的目的會見了風險投資機構a16z和Kingsway Capital，以及銷售點軟件供應商Epos Now。

加利福尼亞大學學者Barry Eichengreen教授在1月與Glen會面，他對加密貨幣在金融生態系統中的未來表示懷疑。

同時，目前正在競選保守黨領袖的前財政部長Rishi Sunak與紅杉管理合伙人Douglas Leone會面，討論英國的風險投資行業。此前披露的信息顯示，去年年底，Rishi Sunak訪問了加州，會見了紅杉和a16z的代表，還參加了包括Bitwise、Celo、Solana和Iqoniq等公司的圓桌會議。如果Rishi Sunak在領導權競選中獲勝，他將成為英國下一任首相。

在這些會議之前，英國財政部在4月宣布，計劃監管穩定幣，并發行自己的NFT。該政策公告是為將英國定位為加密友好型技術中心做出的的努力。（The Block）[2022/7/17 2:19:11]

關于治理，@SockDrawerMoney告訴我，其治理是在鏈上進行的，且「高度關注將合適的權力下放于合適的地方」。根據DAO章程，DAO國庫的使用、治理的變更以及代幣的發行都需要進行投票；而在這些主題之外，DAO則盡量避免投票，而是組成不同的工作小組，每個小組由3-5名具有相關專業知識的社區成員組成。

RiskDAO是今年早些時候推出的一個服務類DAO，旨在給企業提供一種創新的風險管理框架。任何在加密貨幣領域呆過的人都知道，對于糟糕的風險管理，這是非常急需的。

RiskDAO提供審計和相關服務，重點針對借貸市場和穩定幣協議。

協議創始人YaronVelner告訴我，RiskDAO已經與AurigamiFinance、VestaFinance、Gearbox以及更多未披露的協議進行了合作。

RiskDAO目前尚未發行代幣，但由幾個成員控制著一個多簽錢包。通常情況下，由多簽錢包接收付款后再將其分配給貢獻者，但有時會由協議直接支付給貢獻者。Velner說，雖然沒有正式的頭銜，但團隊中各有分工，負責不同業務，比如業務拓展，開發潛在客戶等。他們還發表研究論文和開源工具，這使他們獲得了一些影響力，也給他們帶來了新客戶。

RiskDAO知道，Web3領域是由那些有遠見的人和創新者所推動的，但也認識到，許多影響成功的因素被忽略了。他們在風險管理方面找到了自己的利基市場。作為服務類DAO，RiskDAO使這些夢想家能夠為開發者和客戶們執行并簡化安全第一的策略。

我們已經看到零工經濟和DAO經濟的大規模興起。其中，DAO工作者的待遇特別高，工作時間也很靈活，只是缺乏傳統公司環境內的員工福利。而Opolis就像一艘為獨立工作者提供員工福利的大船。它是一個為服務類DAO提供服務的集體。

Opolis分為雇員成員和聯盟成員。Opolis執行管事JoshuaLapidus告訴我，「就業DAO」中大約有450名「就業會員」。

這個生態系統的運作是圍繞著一個叫做$WORK的代幣進行的。是的，它是一個代幣。不，這沒有什么可激動的。就把它看作是一種激勵協調工具。參與DAO內活動的所有成員都會得到$WORK代幣獎勵，可以是最基本的使用共享服務，也可以是推薦新成員等等。

但是，為什么Opolis還要構建成DAO呢？因為這個由獨立工作者組成的社區能夠利用他們新成立的集體組織地位，來獲得通常只有在傳統公司才享有的福利。這意味著成員可以獲得法幣和加密貨幣的工資單工具、優惠的團體健康醫療保險，以及其他各種服務。

成員僅在使用這些服務時需要付費，利潤則根據活動在會員之間分享。參與者通過持有$WORK代幣轉換成為此共享網絡的所有者。未來的行動會通過該代幣的積累以及DAO的治理來決定。

大學時，我在一家搜索引擎優化機構工作。規矩非常嚴格，每10秒還要截屏一次，確保你在工作。服務類DAO則正好相反。

自從開始寫這篇文章以來，我加入了前面提到的Myosin，并參與到了這個社區。參加產品電話會議真的很有趣，我希望能盡快通過他們找到一份自由工作。

最后總結，去掉花哨的描述詞和DAO術語，這些框架其實就是讓連接更加人性化，同時又能增加個人靈活性。這些DAO鼓勵一種可以擴展的連接和自我主權。就未來的工作而言，服務類DAO正朝著正確的方向邁進。

責任編輯：Kate

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