區塊鏈:專家：行業發展需頂層設計 區塊鏈產業亟需復合型人才_元宇宙遭到中國官方批評

本文來源：證券日報

作者：邢萌

開欄語：10月24日下午，習近平總書記在中共中央局第十八次集體學習時強調，要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，明確主攻方向，加大投入力度，著力攻克一批關鍵核心技術，加快推動區塊鏈技術和產業創新發展。

區塊鏈成為全球科技競爭的新高地，我國也在加大對區塊鏈發展的支持力度。如何理性認識區塊鏈技術？區塊鏈將如何變革社會與生活？怎樣把握新技術帶來的機遇？《證券日報》即日起推出“區塊鏈大咖面對面”系列，與身在區塊鏈產業一線的政府人士、企業家、學術專家等對話，為區塊鏈如何與實體經濟深度融合支招。

足球金融專家：切爾西想獲10億英鎊收入需靠元宇宙:金色財經報道，清湖資本今年夏天聯合伯利以42.5億英鎊的價格收購了切爾西后，其高層費利西亞諾表示有機會將切爾西的收入翻倍達到10億英鎊。對此，足球金融專家基蘭·馬奎爾表示，如果切爾西能說服人們通過耳機為按次計費的比賽模式付費，他們會把希望寄托在元宇宙。基蘭·馬奎爾補充說：“我認為切爾西的財團非常注重媒體技術，他們知道切爾西有一個全球性的球迷基礎，而這個基礎中的大部分球迷不太能去斯坦福橋，而且也沒有多少票。也許他們在想：我們能給球迷們帶來一種斯坦福橋式的感覺嗎？而這需要依靠元宇宙來實現。”（The Athletic UK）[2022/10/16 14:29:20]

對于區塊鏈技術，無論是國家還是企業，都在傾注更多的熱忱。在這樣的背景下，我們應如何理性看待區塊鏈，以及如何讓區塊鏈有效地為社會和經濟發展賦能？帶著這些問題，《證券日報》記者專訪了國研智庫創新科學院副總經理高宏。

專家：中日韓一體化可先實踐“貿易、金融集成交易平臺”:東北財經大學副教授、博士、中國國際金融學會理事禹鐘華今日在《國際金融報》撰文《中日韓一體化，可先實踐“貿易、金融集成交易平臺”》，文章指出區塊鏈等數字技術的發展必將給經濟模式、金融模式帶來根本性的改變，其影響力之大、之直接、之深遠將遠遠超過一般的社會、經濟環境因素。在國際視域下，貿易、金融集成交易平臺是國際貿易平臺和國際金融平臺的集成與統一，又具有各自的獨立性。其客觀上蘊含的原則、理念也必將實現國際化延展，從而形成一個“去中心化”的、有效管理的、高效安全的數字化國際貿易體系與國際貨幣體系。就國際金融而言，這一客觀機制充分體現了一直以來的國際貨幣體系“超主權”理想，使運行著無財富效應、去中心化的數字貨幣國際貨幣體系成為國際公共服務機制。[2020/9/28]

企業對于區塊鏈應用場景

韓國專家：BTC等加密資產不應與黃金、美元等資產比較:近日韓國幾位專家在The Scoop上對比特幣等加密資產發表了意見，他們認為不應將比特幣等加密資產與黃金、美元、美元債券等具有保護性的資產做對比。因為加密資產不具備后者具備的以下特性，資產波動率較低，市場波動性上升時該種資產價值也上升。（bits.media）[2020/6/13]

不應盲目跟從

《證券日報》：區塊鏈作為一項新興的技術，在全世界引發了廣泛的關注。從宏觀角度來講，您覺得我們應如何更好的把握和發展區塊鏈產業？

高宏：從宏觀層面來講，自黨的十九大以來，創新引領發展的理念不斷加強，把握新科技引領的第四次工業革命浪潮的機遇和挑戰，成為指導我國建設發展的重要戰略，5G、大數據、人工智能、工業互聯網等領域的指導性政策和具體實施項目快速涌現，作為在十九大報告中提到的重要的科技創新方向，區塊鏈行業的發展也需要國家從頂層指導的角度提供方向指引和規范。從微觀來看，一批區塊鏈技術的應用在快速涌現，例如產品溯源、票據、供應鏈金融等領域，區塊鏈技術已開始應用并逐漸推廣。

聲音 | 新西蘭加密貨幣專家：不建議任何人用加密貨幣支付全部工資:8月17日消息，新西蘭稅務局近日發布裁決，告訴雇主如何以比特幣等加密貨幣合法支付員工工資。從9月1日起，加密貨幣支付的工資將像任何其他貨幣一樣納稅。將有嚴格的規則，不同類型的加密貨幣將被征收不同的稅。雇主還必須定期支付員工工資，而且必須能夠直接兌換成政府發行的貨幣，如新西蘭元。盡管人們對這種支付方式會有多受歡迎還存在疑問，但專家們表示，他們可以理解這種吸引力。 奧克蘭大學的Alex Sims是加密貨幣方面的專家。她表示，像新西蘭元或澳元這樣的傳統貨幣可能會給海外的人帶來麻煩。“但如果你有加密貨幣，你可以在幾秒鐘或幾分鐘內支付。”也有關于加密貨幣工資的警告，因為市場上有一些波動頻繁。她表示，“我不會建議任何人用加密貨幣支付全部工資。”據悉，新西蘭稅務局會在三年后重新評估其裁決。[2019/8/17]

《證券日報》：您認為從服務實體經濟的角度出發，社會可以從哪些維度去擁抱區塊鏈、把握這個時代浪潮的新機遇？

高宏：我認為，政府和企業是區塊鏈行業重要參與主體。從政府角度來說，需要開放應用場景，積極應用新技術，并對創新開展持續性的審慎監管，同時要改變管理模式，由一次性審核變為持續性審核監管，由結果管理轉為全過程管理。重視區塊鏈相關的權益，從數權的角度理解數據的權益歸屬、數據使用的受控邊際和宏觀安全性、提倡全要素基于數字權利的權益分配。

從企業的角度，可以從產品管理、程序管理、金融管理等方面積極探索應用區塊鏈技術，提高產業協同效率、降低上下游融資成本，解決中小企業供應鏈金融中的融資難、資金回籠周期長等問題。對于企業而言，我的建議是審慎使用區塊鏈技術，不盲目跟從應用場景，更多注重探索主營業務與區塊鏈技術的有機結合。

區塊鏈產業發展

復合型人才是關鍵

《證券日報》：近日來，區塊鏈成為資本寵兒，然而資本市場卻出現“資金熱，技術冷”現象，炒作概念、泡沫頻出，區塊鏈技術水平卻并未出現跨越式發展，如何看待此現象？

高宏：從行業發展規律來看，通常會經歷由高速度發展轉為高質量發展的階段，關鍵是要解決發展的可持續性。現階段，應當塑造更好的區塊鏈產業生態，這包括宏觀的政策開放與穩定，中觀的項目應用與創新，底層的技術持續性發展和完善，以及金融投資機構與行業的生態關系。如果沒有人沉下心來解決更深層的問題，不可能推動產業跨越式發展，也不具備持續競爭的能力，這就需要各個參與方在追求經濟效益的同時還要有一定的情懷和追求。我認為，短期的經濟收益似乎很甜蜜，但真正可持續性的收益則來自于冷靜思考和長期戰略實施。

《證券日報》：您提到，人才是產業發展的重要變量，區塊鏈行業需求什么類型的人才？

高宏：區塊鏈是技術創新的產物，在表層應用之下都需要完備的底層技術以及物理層的支撐。不同于其他技術，與行業間關聯的有效性是區塊鏈行業發展的決定性因素，即單純的共識數據存儲而不具備經濟價值是無意義的。通俗而言，過去各干各的，現在要把大家拉到一起，這就增加不少溝通環節和管理成本，如果沒有經濟收益則難以持續。

我認為，關于區塊鏈產業人才的需求，一定應該具有跨行業的知識認知和解決方案，能夠將不同行業中不同參與主體的信息流整合式管理，并根據相關權益進行效益分配，進而推動社會分工不斷優化，換句話說，區塊鏈頭部人才為復合型人才，既應具有技術基礎，還需要了解績效管理、激勵機制等社會化管理知識。

路還是要一步一步走，千萬不要打著創新的旗號破壞創新，這樣才能長久創新，才能讓創新持續不斷的深化發展，要做有用的創新，要更多的思考如何將區塊鏈技術和國家發展、社會進步、人民幸福的需求結合起來，創造企業和個人的健康持續進步。

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