區塊鏈:調查：美國區塊鏈開發工資這么高？_比特幣背后是誰控制的

近幾年隨著區塊鏈的熱度上漲，像區塊鏈人才供不應求，區塊鏈人才薪資水平領跑科技行業等消息不斷見諸報端，那么在作為區塊鏈行業翹楚的美國，真實的人才需求和薪資水平到底如何呢？筆者經過調研以及實地走訪，了解到了美國區塊鏈行業招聘行情的第一手信息。

一、人才需求

盡管長期的熊市帶來一波又一波裁員潮，但總體來說，區塊鏈行業對于人才的需求仍然強勁。根據Upwork2018年的報告顯示，區塊鏈開發是全球勞動力市場上需求第二高的技能。

因為圍繞區塊鏈或者數字貨幣的初創公司還在如雨后春筍般不斷涌現，美國招聘網站上區塊鏈職位發布的數量一直在上升，涉及比特幣，以太坊，區塊鏈和加密貨幣的職位的搜索量也在增加。在發布的區塊鏈職位中，工程師或者開發人員需求龐大，遠遠大于商務、營銷等非技術崗位的數量。

調查：56%的澳大利亞人以為是馬斯克創造的比特幣:一項新調查顯示，澳大利亞人對加密貨幣的了解還不夠，因為超過一半的人以為是馬斯克創造了比特幣。據《澳大利亞人報》(The Australian)周三報道，Finder網站對1004名澳大利亞人進行了一項關于加密貨幣的調查。根據調查結果，56％的澳大利亞人不知道神秘的比特幣創造者中本聰，以為特斯拉CEO馬斯克是比特幣的創始人。大量受訪者還不知道比特幣供應量限制為2100萬枚硬幣，其中44％的人以為比特幣像法幣一樣具有無限的供應量。調查還發現，許多澳大利亞人已經在使用加密貨幣，或愿意進入加密行業，其中25％的受訪者在2021年底之前擁有或計劃擁有加密貨幣。盡管有很大的購買意愿，但仍有多達20％的澳大利亞人不知道如何購買加密貨幣。（Cointelegraph）[2021/5/19 22:19:48]

二、招聘渠道

調查：40%的墨西哥公司希望采用區塊鏈或加密貨幣:金色財經報道，一份名為《2020/2021年墨西哥加密趨勢》的報告對墨西哥公司的353名代表進行了調查。調查顯示，受訪者中有40％希望采用某種形式的區塊鏈和加密貨幣，在此基礎上71%的人特別關注加密貨幣的使用。數據還顯示，51%的公司有意將區塊鏈用于資產管理和交易處理，而37%的公司表示有興趣實施智能合約。該研究稱，其中許多公司最終可能會使用區塊鏈來改善其安全系統，并確保適當的加密過程。[2020/10/20]

類似于其他行業，區塊鏈公司的招聘方式也是多管齊下，包括官網、招聘網站、專業獵頭、朋友推薦等等。

調查：內地少量小微企業接受加密貨幣:據第一財經報道，根據澳洲會計師公會2017年10月至11月在亞太地區展開的一項調查，中國內地小微企業接受比特幣等加密貨幣支付的比例為9.9%，低于香港的10.3%及越南的32.9%，但高于新加坡的6.2%和澳大利亞的4.7%。[2018/3/25]

對于有官方網站的區塊鏈公司，一般會在官網上的careers頁面列出正在招聘的職位以及申請方法，但通常來說，官網上的招聘職位都是很久以前的，更新非常不及時。絕大多數的區塊鏈公司都會在美國最大的職業社交媒體LinkedIn上開設公司頁面，所以很多時候也會把招聘職位放在LinkedIn上。尤其是中大型公司，主要依賴LinkedIn進行招聘，通常會在公司頁面列出大量及時的招聘信息。

對于一些小型的區塊鏈初創公司，則會偏向小眾但更有針對性的招聘網站，比如專做科技領域初創企業招聘和融資的AngleList，就頗受美國區塊鏈初創公司的歡迎。在AngeList上搜索和Blockchain/Cryptocurrency相關的招聘職位，有789家初創企業正在招聘，其中不乏像Coindesk，Bakkt等知名幣圈企業的身影。

三、薪資水平

根據AngleList上的工資統計以及對企業的問卷調查，美國區塊鏈企業中，開發人員等技術崗位的薪資水平為10–20萬美金，非技術崗位的薪資水平為6–15萬美金，非技術崗位薪資相差較大，且明顯低于技術崗位。

根據ZipRecruiter網站的統計，截止到2019年12月，美國區塊鏈開發人員的平均年薪為154550美金，高于美國科技行業軟件開發人員的平均年薪。ZipRecruiter的統計顯示，目前區塊鏈開發人員的薪水在全美范圍介于124,500美元至203,000美元之間。區塊鏈開發人員的平均薪資范圍相差不大。

來源：ZipRecruiter網站

世界范圍來看，整個區塊鏈行業中各個崗位，美國的薪資水平都是最高的，Hackernoon的一篇文章羅列了區塊鏈行業各個地區不同崗位的薪資水平。

來源：Hackernoon

四、招聘難度

盡管區塊鏈人才的薪資水平已經高于科技行業的平均水平，但往往還是賢才難求，一方面是因為行業周期性太強，熊市期間對人才的吸引力會明顯下降；另一方面，互聯網巨頭也逐漸加入到人才的爭奪之中。隨著像Amazon，Facebook和IBM這樣的老牌公司成立新的團隊來研究區塊鏈技術，并探索區塊鏈應用，對區塊鏈人才的需求也在增長。

從供應端來說，因為美國高校里普遍開設的CS課程，很少涉及區塊鏈的系統性知識和開發技能，能夠熟練掌握區塊鏈開發技能的人才大多是有過相關工作經驗的，而非從學校剛畢業的年輕人。因此，人才市場中的供應是小于需求的。

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