區塊鏈:解讀 | 階層Stratum V2協議推動比特幣的去中心化_區塊鏈技術

對階層StratumV2協議中的工作協商以及它將如何改進比特幣挖礦的去中心化的解釋。

近期SquareCrypto表示將對階層StratumV2協議的開發提供資金支持，我們覺得現在是時候向大家進一步解釋工作協商的作用及其帶來的好處了。

要想弄清楚V2協議有哪些實際上的改進，了解使用階層協議的礦池挖礦過程由為關鍵。因為在階層協議官網stratumprotocol.org上的技術文檔中，沒有明確解釋使用階層V1和V2協議進行礦池挖礦的相關技術過程，所以我們將以此開始。然后我們將對廣大礦工有提到的兩個最常見的，關于在V2協議中礦工自己選擇工作的實用性問題進行討論。由此，我們也將對幣圈人擔心的理論上最大的攻擊形式之一——“國家攻擊”進行探討。最后，我們將闡述V2協議將如何適應現代比特幣挖礦行業短期和長期的商業運轉。

為什么它叫工作“協商”？

首先我們要解釋下新舊協議中挖礦的工作順序。

觀點：柴犬相關Meme幣的上漲不可持續，無需過度解讀:金色財經報道，周一，Twitter將網頁LOGO圖標從藍鳥更改為DOGE狗狗頭像，狗狗幣（DOGE）的價格幾乎立即飆升，其他幾個以柴犬為主題的Meme幣也大幅上漲，整個板塊平均漲幅為14%。SHIB等大市值代幣漲幅達10%，而FLOKI、KISHU和BABYDOGE等小市值代幣漲幅達25%。此外，3月份上線的zkSync區塊鏈上的zkDoge和zkShib，漲幅高達100%。

然而，這種上漲不太可能長期持續，一些交易員警告稱，這種走勢并不預示著更廣泛的趨勢。

加密貨幣交易公司Flowdesk首席執行官Guilhem Chaumont表示：“我們不認為這預示著一場長期牛市。恰恰相反，加密市場的上升趨勢是有規律的，首先是比特幣經歷牛市，然后是主要的山寨幣，最后是市值較小的代幣。[2023/4/6 13:48:07]

如果您還不熟悉礦池是如何運作的，我們推薦您閱讀MasteringBitcoin的相關部分。

階層StratumV1協議

目前的礦池挖礦通常是這樣進行的：

動態 | 比特幣COT持倉周報解讀：Asset Manager賬戶空頭持倉為0 短期維持看多判斷:美國商品期貨委員（CFTC）今日發布了截止5月7日的交易員持倉報告(COT)，報告顯示，芝加哥期貨交易所（Cboe）比特幣期貨持倉量共2607手，環比減少103手。杠桿基金多單226手，空單887手，凈空頭數量為661手。芝加哥商品交易所（CME）比特幣期貨持倉量為4388手，環比增加75手，杠桿基金多頭合約為1941手，空頭合約為2692手，凈空頭合約為751手。上周Ass..[2019/5/11]

礦工連接到礦池

礦池向礦工發送工作分配（即不包含完整交易集的區塊模板)

礦工進行工作

礦工向礦池回傳工作量證明

礦池驗證工作量證明，并發現區塊時向網絡宣布

礦工按提交的工作量證明獲得報酬

創建區塊模板的實體只有礦池和進行單機挖礦的礦工。因為沒有構建區塊的交易集，在礦池挖礦的一般礦工不能創建區塊模板。

階層StratumV2協議

現場 |中國電子技術標準化研究院周平解讀區塊鏈技術:金色財經現場報道，今日下午，在北京召開的區塊鏈應用技術高峰論壇暨區塊鏈應用技術專項賽頒獎典禮上，中國電子技術標準化研究院軟件工程評估中心主任周平在《區塊鏈及其標準化》的主題報告中，介紹了國際標準化情況和《區塊鏈和分布式記賬技術 術語》標準 ISO 22739。他提到區塊鏈是通過加密，將經驗證和校驗的區塊鏈接，形成的分布式賬本； Token是利用加密技術控制產生的資產的表現形式，該資產也通過加密技術校驗所有權轉移或狀態變化等。[2018/9/6]

未來的挖礦協議能讓礦工選擇并構建自己的區塊，簡化說明步驟如下：

礦工連接到礦池

工作協商者向上游的礦池節點發送對區塊模板進行工作的請求。

礦池驗證包含的交易是否有效*

礦池驗證創幣交易是否正確

礦池接受提出的區塊模板**

礦工對自己的區塊模板進行工作

如果區塊被發現，礦工自己就可以宣布區塊，且礦池對此無法進行審查

金色財經獨家分析 巨人轉讓區塊鏈相關股份的兩種解讀:被投資公司盈利能力反映在巨人公司的投資損益項，盈利能力存在風險會直接對其財務報表產生風險，而這正是股東看重的地方。巨人公司出售OKC股份，從因“不確定性”而“保護投資者”理由解釋合理充分，轉讓對價2850萬美元占2%左右比例并不高，董事會在其職權范圍內作出決定也不用勞煩整個股東大會，巨人也按照程序做了相同的關聯方解釋，資產并未被低估賤賣，完全符合要求。

然而“不確定性”卻存在兩種解讀。如果解釋為風險，史玉柱等自然展現了擔當與無私；如果解釋為潛在收益，那么OKC成功轉型帶來的利潤巨人公司的廣大股東也是享受不到的。旁人并不知道史玉柱和董事會的想法，但至少，此次減少“區塊鏈”相關的股權，并不能說明OKC或區塊鏈概念的利空。如果真是巨大風險，就沒必要賣給“利益相關方”了，解釋為史玉柱與股東會的“分歧”更為準確。而且值得注意的是，OKC是從經營幣到搞區塊鏈“實業”，更符合政策，有理由是個正向消息。[2018/3/24]

礦工根據其提交的份額獲得報酬

由于宣布區塊不一定依賴于礦池節點，因此宣布速度與礦工只進行單機挖礦時是一樣快的。

真融寶吳雅楠解讀區塊鏈：風險與機遇共存:21日訊，真融寶董事長吳雅楠談到區塊鏈的重要性和關鍵地位，他表示，區塊鏈是互聯網金融的底層技術架構，互聯網金融的成熟在一定程度上依賴區塊鏈技術的成熟。同時，吳雅楠指出，人行在三年多以前，就組織關于數字貨幣的研討會，隨后成立了央行數字貨幣研究所。從投資角度而言，他表示，個人投資者要特別關注虛擬貨幣作為資產的巨大波動性，主要是技術應用沒有專注于數字貨幣在零售支付方面的應用，而跑到虛擬資產交易方面需要更加慎重；對于機構投資來說，應該著眼于以產業為背景，能夠用區塊鏈改變傳統產業痛點的、并且能建立生態的共鏈。[2018/3/21]

*工作協商的經濟問題

廣大礦工提出的一個重要問題是，當不同的礦工可以在同一個曠池上對不同的區塊進行工作時，收益將如何進行分配？答案是，每個礦工的收益都將會基于他們提交的份額的價值，而不是根據所挖礦區塊的價值而定。

例如，假設一個礦池上的礦工同時對兩個區塊模板進行工作：

區塊模板1的價值為：8BTC

區塊模板2的價值為：7.5BTC

與值7.5BTC區塊2相比，礦工對值8BTC的區塊2進行挖礦將按比例獲得更高的收益。這意味著有連接穩定的全節點的礦工，可以選擇對相比于由礦池分發的區塊價值更高的區塊進行挖礦，從而相比于不自己提出區塊模板的礦工能獲得更高的收益。更重要的是，這意味著提出交易集價值更低區塊的礦工，將因此按比例獲得更低的收益，但同時他們不會影響礦池上其他用戶的收益。

**延遲問題

另一個值得討論的問題則是，在新區塊被發現并廣播后將發生什么。工作協商過程需要幾秒鐘完成，而計算尋找隨機數時又是分秒必爭的。這一問題可以通過通過異步啟動來解決，則當礦池還在驗證區塊時，礦工可以立刻對自己的區塊開始進行挖礦。當礦池完成對提出的區塊模板的驗證，礦工就會根據已經完成的工作獲得收益。而當礦工提出的區塊模板無效的情況下，從這幾秒工作的份額將會被拒絕，礦工也不會獲得任何收益。

提出的區塊模板可以因兩個原因被拒絕：

區塊無效

審查

重要的是，一旦礦工發現他們提交的區塊有效但仍收到被拒絕的錯誤提示，則表明曠池對礦工提交的區塊在進行審查，此時礦工應選擇重新連接到其他礦池或進行單機挖礦。因此，工作選擇的意思不是說讓礦工能夠對任何他們想挖的隨機區塊模板進行挖礦，而是當礦工沒有在全節點情況下，為礦工在礦池上挖礦時的一種早期預警系統，從而提醒礦工可能存在的礦池運營方審查礦工提交區塊的問題。

工作協商實例

弄清楚工作協商具體是如何運作后，我們現在來看看它是如何可以被實際應用的。

假設有四家礦池擁有比特幣全網的大部分算力，然后它們同時被某個惡意的第三方“征用”。雖然礦池運營者并不想因此損害自己的名聲和投資的網絡，但惡意的第三方強迫他們進行51%攻擊和深度重組。

在僅使用V1協議的情況下，向這四家礦池提供實際算力的礦工，直到為時已晚可能都不會意識到他們參與了這種他們并不情愿參加的攻擊。

如果假設在未來一部分礦工能自己選擇工作，當有效的區塊模板被拒絕時，礦工就能立刻知道發生了什么問題。如果這四家礦池的持有大部分算力的礦工都能選擇提出他們自己的工作，當礦池對區塊進行審查時，他們就能立馬得知這一情況并切換到其他礦池，從而有效地阻止51%攻擊。當然也并不是說在這些礦池上的所有礦工都需要提出他們自己的工作——如果這些礦工是在進行全節點挖礦，讓進行51%攻擊的礦池上的算力總和低于50%也能達到效果。

上述案例中使用了四家礦池這個數量，是因為在當前的算力分配下，至少需要四家礦池才能進行51%攻擊，但是如果在未來有一家礦池占據全網算力的大部分，則也可能會產生一樣的結果。對到多數礦工而言，單機挖礦沒有經濟效益，所以重要的是一些礦池需要保持誠實并不對上述假設的情景妥協。

挖礦收益

由于礦池是礦工挖礦收益的暫時保管者，因此在例如當礦工提交的區塊中有礦池不想要的交易時，礦池完全就可以不向礦工支付挖礦收益。換句話說，礦池仍可以通過給收益支付添加一些條件的方式，從而對礦工進行審查，這就違背了工作選擇的去中心化目的。

對于這個爭議，有兩個關鍵點要考慮：

在每輪挖礦開始時，礦池只會拒絕或接受區塊模板，而礦工可以自己宣布已發現的區塊。

礦池頻繁地在向礦工發送收益支付，因此礦工提出了有效的工作但不獲得收益支付的經濟風險很小。礦池不向礦工支付收益同時也會為礦池帶來名譽上的損失并影響未來的業務發展。

和比特幣生態圈的其他方面一樣，在用戶體驗和安全性之間進行抉擇當然是會有得必有失的。具有大量用戶的大規模礦池并不是完全不可靠的，但是頻繁地提供收益支付并擁有良好名譽能夠減少風險，每次信任受到侵害時礦工切換礦池也是同理。

為去中心化而進行去中心化

盡管我們已經知道如何能實際應用V2協議的工作協商，但礦工對是否對能夠構建自己的區塊模板仍存在問題。

V2協議將如何改進比特幣去中心化，取決于工作協商的采用程度，而這又是非常難的。我們可以想到未來會出現一些能夠激勵工作協商的采用的用例，這包括上文有提到的具有良好連接的節點的礦工能夠選擇更高價值的區塊。從而獲得更高收益的這樣的用例。

最終，我們認為這是挖礦行業進化的自然組成部分。大礦工們正在投資數百萬美元，建立并維護高效率的挖礦運營，而需要很長時間他們的投資才能回報。通過運營他們自己的全節點，并對自己的區塊模板進行工作，礦工能以最小的成本為比特幣網絡帶來冗余，并強化比特幣的基本理念。這也代表了每個希望保護并最大化自己長期投資回報率的礦工的利益。

結論

將區塊構建和宣布這兩個功能從礦池支付收益分離也許不是完美的解決方案，但它提供了一種對礦池運營商惡意行為的早期預警系統。它也讓挖礦網絡中會有更多的全節點，并以能夠挖含有更高交易手續費的更高價值的區塊的方式，激勵它們保持穩定的連接。

新協議不會馬上被采用，實際上可能需要很多年。盡管如此，我們作為礦池運營商也一直致力于構建階層StratumV2協議的完整應用，為我們的礦工提供工作協商功能，并向幣圈傳授關于比特幣生態系統中這一重要且經常被誤解的領域的真知灼見。同時，我們希望其他礦池運營商也可以加入我們，共同參與這項有價值的倡議。

補充閱讀

有關階層StratumV2協議解決的更多礦池漏洞的信息，我們強烈建議閱讀StopandDecrypt撰寫這篇有關工作協商的前身——BetterHash的文章。

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