KVA:雄兵集團易理華：優質員工是企業發展財富 要抓住2020最好的拐點_SOLA

今年春節，全國上下人民的心都被疫情困擾。新型冠狀病疫情來勢洶洶，湖北省受影響程度尤為嚴重。疫情不僅威脅了人民的生命健康安全，也對經濟平穩發展造成創傷，區塊鏈產業同樣無法獨善其身。

疫情之下，區塊鏈企業生存現狀如何？金色財經對此連線交易所、礦業、安全公司、投資機構等行業細分領域的多家頭部企業，一覽產業現狀，共謀產業發展未來。

本文為金色財經獨家采訪雄兵集團董事長易理華實錄。

金色財經：2019年以來，投資機構轉型與衰落并存。機構投資數量和額度均有下滑，開始更關注資產管理領域。您如何看待這種現象？

香港虛擬資產交易所HKVAX：獲香港證監會頒發虛擬資產交易平臺牌照的原則上批準通知書:8月11日消息，香港虛擬資產交易所HKVAX發文稱，HKVAX獲香港證券及期貨事務監察委員會（證監會）頒發原則上批準通知書，可進行第一類及第七類受規管活動，將成為香港第三間持牌虛擬資產交易平臺。HKVAX 將提供三類核心產品，包括場外交易（OTC）經紀商服務，兼具縮窄差價及高流動性特點，令用戶可于法定貨幣和虛擬資產間輕松交易；機構級交易平臺；以及 100% 保障的托管服務，當中資產存取權及控制明確，客戶與公司本身持有的資產亦分隔清晰。

HKVAX 由香港企業家創立，其聯合創始人兼營運總監為霍兆樑，聯合創始人兼行政總裁為吳煒樑博士。HKVAX 旨在建立數字資產交易新標準，為本地與環球市場創建傳統金融與數字金融之間的橋梁，目標成為證券型代幣發行（STO）或資產支持代幣（ABT）等新產品類別的行業基準。[2023/8/11 16:20:51]

易理華：這是非常正常的，大部分投資機構并不合格，也沒有完善的團隊和管理以及專業水準。潮水退去必定裸泳。目前行業也沒有太多優質的項目值得真正去投資，大部分都是臨時搭建出來投機行為，二級市場的投資和交易機會遠遠大于一級市場投資，存活下來的機構必然逐利性的轉向資產管理。其實我們了得資本也是很大業務集中在二級市場。

Binance為VIP用戶推出Capital Connect平臺:金色財經報道，Binance已經推出了一個名為\"Capital Connect\"的新平臺，以促進其VIP客戶和投資基金經理之間的聯系。該公司表示，Binance有九個級別的VIP用戶或高凈值客戶，他們都有資格加入資本連接平臺。

Binance VIP與機構負責人Catherine Chen表示，目前不會就提供 Capital Connect 平臺收取任何費用或傭金。[2023/5/10 14:55:14]

金色財經：了得資本在2019年主要做了哪些工作？2020年重點關注的領域有哪些？

基于Solana的Exchange.Art將推出生成藝術NFT平臺Code Canvas:3月8日消息，基于Solana的數字藝術市場Exchange.Art背后的團隊表示，他們將推出一個生成藝術NFT平臺。該平臺名為Code Canvas，允許創作者和收藏家在Solana區塊鏈上鑄造和交易生成藝術NFT。與基于以太坊的生成藝術平臺Art Blocks類似，Code Canvas將進行初級發行，以及基于Solana的生成藝術NFT的二次銷售。（coindesk）[2023/3/8 12:50:08]

易理華：2019年主要工作退出了之前投資的項目，以及重點投資了10多個優質項目，同時也戰略性地布局了雄兵集團，整合完善我們的區塊鏈產業模式。

2020年我們核心關注區塊鏈基礎設施，突破性技術以及落地性業務等三大方向，同時也在拓展股票，地產等資產管理領域機會。整體來說我覺得我們在成長和進步，今年是非常關鍵的一年，更努力的去抓住。

金色財經：您如何看待當前的市場行情，在此條件下，了得資本的投資邏輯與之前是否產生了變化？主要是哪些方面？

易理華：現在的市場處于復蘇階段，應該來說進入了小牛。2018年整整跌了一年，但是進入2019年到現在，雖然有波動，整體來說是進入了上升通道。隨著這幾年的泡沫過去，創業的項目越來越優質，一般的投機項目很難起步和大發展，我想一級市場的投資機會依舊存在，我們的投資邏輯沒有太大變化，就是投資少而精，遇到優質的團隊和項目，要么投資，要么投資加深度服務模式，跟2018年肯定有巨大變化，我們對未來充滿信心。

金色財經：在當前的疫情環境下，您所在的企業面臨了哪些問題？是否開工，是否正常經營，是否裁員？（成本問題、現金流問題、辦公問題）又采取了哪些應對措施？

易理華：目前沒有太大問題，這個情況下，大家多多休息，在家休息，有工作線上溝通推進，健康比工作和財富遠遠重要，對于我來說，不會為了某個事情裁員的，優質的同事是我們最大的財富，我把我的每一個同事都當作未來合伙人培養和支持，我們始終不斷高要求同事，不斷優化升級我們的團隊，但是不會在某個事件中裁員，優質的同事我們一直想招聘，歡迎大家推薦。

金色財經：2020年，您對自身和所在機構提出了哪些要求？

易理華：繼續提升我們的專業能力，升級我們自己和團隊，挑戰新的機會和目標，這是我的期望。我也是對自己這么要求的。還是得說一句話，我們處于一個最好的時代和行業，我想我們不能辜負這樣的機會，也無法忍受浪費這樣的機會，所以要用十倍的決心和努力，抓住2020年這個最好的拐點。對于大家也是一樣，不要抱怨，不要后悔，要總結，要成長，要自律，關注當下和未來。

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