以太坊:鏈上世界，面向未來的 DAO 治理_區塊鏈域名選什么后綴好

撰文|NESTFANS.知魚

出品?|NEST愛好者

引言：我們生活的物理世界各類治理，通常是由一個中心或者多個中心決定的，在現實世界的治理規則中，是有嚴格的等級制度，層級分明，當比特幣誕生發展至今，衍生出來的一系列生態，我們才開始有了一個新的思路——人人可參與的協作系統。

DAO最早是從以太坊網絡中提煉出來的。在兩年前IC0?風靡之際，人們從以太坊網絡中構想出來了一個新型的社會組織形態，通過以太坊的智能合約，人人可以在以太坊網絡上籌集資金發行Token，持有Token的參與者便可治理這個項目，無需許可，人人平等，代碼即法律。

數據：11月以太坊鏈上ETH銷毀量超5萬枚:金色財經報道，11月以太坊鏈上ETH銷毀量超過5萬枚，約為53,155 枚，價值為6,860萬美元。此外，自2021年8月上旬實施EIP-1559以來，以太坊網絡一共銷毀了275萬枚ETH，約合87.3億美元。在以太坊鏈上NFT方面，11月以太坊鏈上NFT市場交易額進一步下降0.9%，下跌至3.814億美元。[2022/12/2 21:17:36]

這是DAO治理思想的萌芽，很顯然，這并不成熟。當初的構建大多也是失敗的實驗，經過兩年的摸索與探究，不斷的實踐總結，這種新型的社會組織形式，也逐步提煉的更加準確。

以太坊信標鏈上線一周年，驗證節點超26萬個，質押率7.24%:據歐科云鏈鏈上大師數據顯示，以太坊2.0存款合約地址已收到850.2萬ETH，占到ETH供應量的7.24%。以太坊信標鏈上線一周年，信標鏈上的驗證節點超過26.42萬個，參與ETH2.0質押的地址數量達56393個。[2021/12/3 12:48:20]

DAO治理的概念

DAO是英文DecentralizedAutonomousOrganization的縮寫，是基于區塊鏈核心思想理念，由達成同一個共識的群體自發產生的共創、共建、共治、共享的協同行為，衍生出來的一種組織形態。DAO是區塊鏈解決了人與人之間的信任問題之后的附屬產物，是人類協作史上的一次革命性的進化，其本質是區塊鏈技術應用的一種形式。

數據：比特幣鏈上活躍度有所上升，24小時交易額約為647.66億美元:Tokenview數據顯示，BTC近24小時內鏈上交易額為1666080.14 BTC，同比24小時前上升15.93%，BTC近24小時內鏈上交易數為242021筆，同比24小時前下降2.48%。昨日比特幣單筆超過100 BTC的大額轉賬共計294筆，較前日上升12.21%，較近7日平均大額轉賬筆數下降86.65%。 截止下午14時，比特幣全網算力117.78EH/s，挖礦難度19.93T，未確認交易筆數約為4.57萬筆。[2021/6/17 23:44:04]

事實上，比特幣作為第一個去中心化的分布式協議，被廣泛認為是第一個完整的DAO。DAO需要初始編程，但規則一旦建立，它們就會自動工作，并繼續在不受外部來源干擾的情況下履行其職能。

Osasion歐賽公布階段性項目進程：NUT-2912擴容協議將于下半年進行鏈上部署:據F.VOB社區聯合基金會消息，Osasion歐賽于近期公布項目階段性發展路線，具體內容包括：

1.Osasion歐賽錢包端版本更新和性能優化；

2.區塊鏈瀏覽器的全面優化；

3.Osasion歐賽專屬NUT-2912擴容協議部署；

4.引入生態端DAPP智能合約。

其中備受關注的是基于鏈上擴容技術的NUT-2912協議，簡稱堅果協議。此協議基于公鏈底層上異構分層設計，其拓展性和擴容的能力，將得到數百倍提升，滿足未來生態運用的合約層調用。消息公布后，Osasion歐賽節點激活數單日增長量達400多個。日均交易筆數鏈上維持活躍增長態勢，區塊同步節點觸及二次分配，本次參與分配的合格區塊同步節點達118個，平均每個區塊同步節點獲得8.48453377枚AUC。[2021/4/27 21:03:45]

DAO的理想國

凱文·凱利在《失控》一書中解釋了分布式網絡的特性：沒有強制性的中心控制；次級單位具有自治的性質；次級單位之間彼此高度連接；點對點間的影響通過網絡形成了非線性因果關系。我們從中可以領會到的就是弱控制、分中心、自治機制、網絡架構和耦合連接等等與工業社會完全不同的信息社會時代的新型的社會結構、商業模式、人際關系，這是對區塊鏈協議精準的提煉。

在設計一個DAO的運行機制時，需要考慮和分析的因素有很多，其需具有能與陌生人達成共識的組織目標和組織文化，具備能與陌生人達成共識的包含創立、治理、激勵等內容的規則體系，且此規則通過區塊鏈技術置于鏈上，還要能與所有參與者形成利益關聯的Token來實現全員激勵。

在一個理想狀態的DAO系統中，管理是代碼化、程序化且自動化的。“代碼即法律”，組織不再是金字塔式而是分布式，權力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科層制而是社區自治，組織運行不再需要公司而是由高度自治的社區所替代。

遵循平等、自愿、互惠、互利的原則，由彼此的資源稟賦、互補優勢和利益共贏所驅動。每個組織節點都將根據自己的資源優勢和才能資質，在通證的激勵機制的作用下有效協作，從而產生強大的協同效應。

這是一個烏托邦式的理想愿景。

DAO的探索要面對現實

DAO治理顯然是一件非常困難的事情，里面參雜的這些各類人性的博弈、社會形態的博弈、利益的博弈等等，為統一的目標最終達到均衡，真正實施起來，難度巨大。

DAO不是一個簡簡單單少數服從多數的投票系統，當想要改變達到某一標準時，很少有參與其中的普通人群，智慧依舊停留在少數的大腦，《烏合之眾》里有一個概念叫“群體無意識”，一個有組織力的人很容易煽動一群人，WSB事件是一個典型的例子，這是現實，人人都作為真正的決策者是幾乎不可能實現的。然而，這種情況同時又會出現一種人性的反叛，尤其是在當前的環境中，人們對精英階層的“仇視”，更容易引發某種混亂，體現在治理上就會很難完成。實際上，真正愿意考慮協議發展的人只有很少一部分，當然這部分人也是核心利益相關者。

目前為止，區塊鏈關于DAO治理的探索，還沒有出現一個較好的解決方案，以太坊社區有一個叫做Snapshot的治理工具，是當前大多數應用的選擇。它提供了一個公開、透明的治理空間，通過錢包的簽名，將信息上傳到IPFS地址中，不經過以太坊主網，沒有GAS消耗。之所以能成為大多數的選擇，是因為那一小部分的創新發展人群都集結在了以太坊上。后面的文章，我們會對此進行詳細闡述。

現實狀況是殘酷的，但也是必然的，面對如此宏大的分布式愿景，一種新型的社會組織形態的革命，我們必須要用發展的眼光來看待這一意識形態，才能做出更具象的提煉以及更深刻的探索。

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