元宇宙:新行業、新規則：構建無偏見的元宇宙_filecoin幣最新消息11月16日

雖然新冠肺炎大流行嚴重損害了旅游業和零售業等某些行業，但其他全新的行業已經出現。兩年前，“元宇宙”的概念幾乎是無人知曉。如今，這個詞在網上隨處可見，每周都有新的公司和基金進入這個領域——已經有數十億美元投入這個行業。就在上周，馬克·扎克伯格宣布，Facebook將成為一家元宇宙公司。

與此同時，很少有“元宇宙”公司擁有真正的規模或客戶，這使得旁觀者很容易將其視為一種可能會熄滅的趨勢而不予理會。我們要提醒大家注意這一點。

上一次我們看到這樣的繁榮是在2010年代中期的加密貨幣領域。那些在早期加入加密貨幣浪潮的人——比如MikeNovogratz、JosephLubin、TylerWinklevoss和CameronWinklevoss，以及AnthonyPompliano——現在被認為是這個話題的真正專家。當他們第一次發現這一機會時，就迅速采取行動，獲得了巨大的財富。

美SEC：批準上市并不是Coinbase的“護身符”:金色財經報道，美國證券交易委員會(SEC)在法庭上辯稱，批準一家公司的S-1上市申請并不代表該機構就獲得了“護身符”，也不代表該公司符合監管要求。根據7月13日SEC訴Coinbase動議前聽證會中披露的法庭文件，SEC聲稱，在2021年4月批準Coinbase上市時并沒有批準Coinbase的業務結構。美國證券交易委員會律師PeterMancuso表示，僅僅因為SEC允許一家公司上市，并不意味著SEC認可其基礎業務或基礎業務結構，或者說基礎業務結構不違反法律，S-1的批準不可能是公司整個業務的護身符，事實上，沒有任何證據表明SEC審查了特定資產并做出了具體決定，然后讓Coinbase覺得以后都不會被發現這些特定資產是一種證券。[2023/7/15 10:56:45]

這是因為新的行業可以讓那些有創造力和足夠機智的人發現巨大的機會，從而發現新的利基市場并重塑自身。它們還為代表性不足的人創造了機會，因為當世界上沒有人真正擁有相關工作經驗時，涉及以往相關工作經驗的傳統招聘要求就會被拋到一邊。這讓人想起荷蘭鹿特丹哲學家DesideriusErasmus說過的一句古老格言：“盲人國度，獨眼稱王。”如果沒有人是專家，那么每個人都有機會成為專家。

MechaFightClub NFT游戲因美國監管空白而無限期暫停:金色財經報道，MechaFightClub是Irreverent Labs在Solana上開發的一款NFT游戲，它正在無限期地停止開發，因為它的制造商認為，由于監管挑戰，加密貨幣在美國的未來現在太不確定了。此前Irreverent Labs獲得了4000萬美元的資金，但現在正在取消其Solana斗雞游戲，MechaFightClub并提出回購NFT。[2023/5/13 15:00:54]

是時候進入元宇宙了

現在是富有冒險精神和野心的人在新興的元宇宙行業插上旗幟的時候了，因為今天的元宇宙初創公司將成為未來《財富》500強公司的一部分。雖然這聽起來有點牽強，但想想2012年成立的Coinbase——現在的估值超過540億美元——2012年的時候1個比特幣的售價約為12美元，是黑客們在宿舍搗鼓的東西。

Solana鏈上加密應用Ottr Finance完成310萬美元Pre種子輪輪融資:10月20日消息，Solana鏈上加密應用Ottr Finance完成310萬美元Pre種子輪輪融資，早期風險基金Race Capital領投，Circle Ventures、Slow Ventures和Kamal Ravikant參投。

Ottr提供了一個簡單直觀的解決方案，支持實時、免費發送USDC，無需設置自托管錢包和存儲助記詞，讓手機用戶更輕松使用美元訪問加密貨幣，據悉該公司將在11月發布Ottr NFT。（globenewswire）[2022/10/21 16:33:06]

正是在一個行業像原始軟泥一樣成形的時候，機會最大，而且不僅僅是對經濟收益，對個人品牌建設也是如此。當你在一個新行業的早期階段加入一家公司，你不僅成為這家公司的聯合創始人，還將成為行業的先驅。這些早期員工為整個行業奠定了基礎，塑造了它的發展軌跡，確立了行業精神和基本規則。圍繞元宇宙的新一代領導者將會出現。現在是考慮成為其中一員的激動時刻。

美國SEC與CFTC就比特幣和加密貨幣監管的 \"諒解備忘錄 \"進行談判:金色財經報道，Bitcoin Archive在社交媒體上表示，美國證券交易委員會（SEC）正在與美國商品期貨交易委員會（CFTC)就比特幣和加密貨幣監管的 \"諒解備忘錄 \"進行談判。[2022/6/26 1:31:52]

元宇宙行業的崗位涉及區塊鏈和游戲程序員、動畫師、設計師、營銷人員，甚至是會計師、招聘人員和律師。現實世界中的小企業可能會成為元宇宙中的大企業，在元宇宙中，企業主無需承受實體零售店的風險。亞馬遜商店和Etsy店鋪可以成為元宇宙的金礦，由于區塊鏈技術的便利性，顧客可以與產品進行3D互動，并進行無縫交易。

女性的巨大機會

盡管元宇宙行業有這樣的發展，但作為兩個在元宇宙行業工作的女性，我們經常發現自己是男性占主導的工作電話中唯一的女性。幾個月前，當我們第一次討論這些未知領域所提供的新機遇時，我們進行了這樣的對話：

Julia：你認為元宇宙行業會和加密行業有所不同，有更多女性擔任高級職位嗎？

Janine：我得深入挖掘一下我的職業經歷，才能找到這種聯系。我20歲出頭在紐約市的私人股本公司工作的時候，我被招聘到拉斯維加斯的一家公司工作。當時，拉斯維加斯正經歷著一股淘金熱，他們沒有足夠有經驗的本地人才來應對極端的增長，所以他們從沿海地區招募人才。當我去拉斯維加斯參加面試時，我遇到了許多擔任高級職位的女性——這與我在紐約所知的男性占主導的工作場所感覺非常不同。

Julia：這和女性的工作機會有什么關系?

Janine：繁榮時期會導致人才荒，這意味著招聘經理必須創造性地思考如何填補空缺職位。所有那些無意識(或有意識)的偏見，往往會讓女性遠離主要職位，但為了填補職位，這些偏見都被推到了一邊。結果是，在這些難得的機會之窗中出現的女性往往發現自己在正確的時間出現在正確的地方。她們獲得的資歷和經驗使她們變得無價。這正是今天在元宇宙中正在發生的事情。

簡而言之，在今天的元宇宙行業中，女性有著巨大的機會。在領英的招聘頁面上簡單搜索“元宇宙”一詞，就會發現除了Roblox，其他公司幾乎沒有與元宇宙相關的崗位。但是以目前的發展速度，在不久的將來將會有成千上萬的元宇宙工作崗位出現。鑒于我們目前的低失業率，機會將比比皆是。

科學證據表明，女性比男性更厭惡風險，這可能解釋了為什么女性在董事會、高管層和其他權力職位中代表性不足。盡管如此，男性和女性在冒險行為上的差異很大程度上可以歸因于“后天培養”和社會規范，而不是“天性”。風險容忍度和態度并非完全不可改變，而元宇宙提供了一個改寫歷史和建立一個更公平(盡管是虛擬的)社會的機會。

Web3.0已經到來，而虛擬世界則代表著一張白紙——這是一個讓女性，而不僅僅是男性，盡早進入并在元宇宙中留下自己印記的機會。(請注意，本文的前面提到了2010年代中期進入加密領域的先驅者，他們幾乎都是男性。)歷史有重演的趨勢。

但這一次，情況可能有所不同。以下是我們所知道的事情：

1、元宇宙還處于早期階段。

2、早期階段意味著高風險。

3、高風險可能意味著高回報。

元宇宙理念的核心是，每個人都是化身。在元宇宙中，才能勝過任何偏見，包括外貌。元宇宙正在為那些愿意將自己沉浸在全球社區建設中的參與者打開一個全新的平行經濟。現在是女性冒險加入其中的時候了。

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