元宇宙:“元宇宙”招聘升溫 業內人士：不乏一些公司蹭熱點_PRSG價格

眼下，正值春季招聘黃金期，冠以“元宇宙”之名的招聘越發火熱，更有不少崗位給出高薪攬才。業內人士指出，一些“元宇宙”崗位的需求描述模糊，部分企業以高薪為噱頭“蹭熱度”。“元宇宙”發展仍處于早期階段，人才的真實需求尚未出現爆發式增長，勞動者擇業時既要抓住機遇、也要謹慎判斷。

“互聯網的終極未來”“未來10年最大的風口”&amphellip;&amphellip;2021年被稱為“元宇宙元年”。眼下，正值春季招聘黃金期，冠以“元宇宙”之名的招聘也越發火熱。

記者發現，從VR/AR、區塊鏈、物聯網等基建領域，到3D建模、技術美術、虛擬設計等內容生態范疇，各類企業給出大量細分崗位對具有“元技能”的人才伸出橄欖枝，年薪最高可達百萬元。

“山寨幣”和“元宇宙”兩詞被收錄進韋氏大詞典:金色財經報道，韋氏大詞典（Merriam-Webster）最近將370個新詞匯加入其中，在添加的新術語中，包含了“山寨幣（Altcoin）”和“元宇宙（metaverse）”兩個與加密貨幣行業相關的詞匯。韋氏大詞典特約編輯 Peter Sokolowski 表示，新詞匯提供了一個了解我們不斷變化的語言和文化的窗口，只有當有明確和持續的證據證明這些詞匯被使用時，它們才會被添加到韋氏大詞典中。另據谷歌趨勢數據顯示，“元宇宙”在五個國家中搜索次數最多，分別是：新加坡、土耳其、中國、塞浦路斯和阿聯酋。（bitcoinist）[2022/9/11 13:22:11]

業內人士指出，一些“元宇宙”崗位的需求描述模糊，部分企業以高薪為噱頭“蹭熱度”。“元宇宙”發展仍處于早期階段，人才的真實需求尚未出現爆發式增長，勞動者擇業時既要抓住機遇、也要謹慎判斷。

“元宇宙之父”尼爾·斯蒂芬森：開啟元宇宙將是一次冒險:2月11日，新京報發表文章《專訪來了，“元宇宙之父”如何看當今“元宇宙”熱潮？》，元宇宙概念的提出者、美國著名科幻作家尼爾·斯蒂芬森在采訪中分享了他對元宇宙利弊和發展趨勢的看法。尼爾·斯蒂芬森表示，元宇宙的發展令人亢奮但又混亂、不可預知。隨著人們對元宇宙日漸感興趣，并對其投資，以后將會有更多類型的產品進入市場，并致力于提供更多創意。但也會有些混亂、不可預知。有些人可能會賺得盆滿缽滿，有些人可能會血本無歸，最終的贏家是那些能夠提供產品和服務的公司，因為這些產品和服務能夠解決問題，讓消費者滿意。我們無法預知元宇宙將如何發展，未來幾年，我們可能旁觀，也可能參與其中。因此，開啟元宇宙將是一次冒險。[2022/2/11 9:45:55]

企業給出高薪招兵買馬

鴻海董事長：2022年是鴻海“元宇宙元年”:1月26日消息，鴻海董事長劉揚偉近日表示，2022年是鴻海“元宇宙元年”，集團將以平臺方式打造元宇宙，不會缺席元宇宙所涵蓋的穿戴式裝置、云端與數據中心、半導體、Micro LED顯示器，以及內容等領域。有分析人士認為，鴻海很大一部分元宇宙構想都將通過旗下工業富聯推進落地，劉揚偉此番表態意味著，工業富聯相關布局或將在年內進一步提速，并取得實質性進展。（金融界）[2022/1/26 9:14:28]

春節假期結束后，美術設計師張峰打開郵箱時吃了一驚。

“十幾天的工夫，獵頭給我推薦了6個工作機會，都是來自新成立的&amplsquo;元宇宙&amprsquo;游戲團隊。”他對此有些受寵若驚。

千方科技：公司聯合旗下控股子公司目前已經積累諸多“元宇宙”技術核心能力:12月14日消息，千方科技在互動平臺表示，公司聯合旗下控股子公司包括博觀、宇視等，目前已經積累了諸多“元宇宙”技術核心能力，包括AI運算、數字孿生、仿真模擬、物聯網技術、機器視覺、人體姿態識別、分布式存儲等等，并正在將這些技術積累與智能語音交互等通用技術技術進行融合，探索元宇宙在To B領域的應用和產品，包括但不限于數字營銷等等。（鞭牛士）[2021/12/14 7:38:20]

事實上，雖然備受關注與期待，但“元宇宙”迄今尚無公認的定義。

浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林認為，可以將“元宇宙”理解為一個平行于現實世界的虛擬世界，二者在經濟、社交、身份系統上密切融合，人們在元宇宙中擁有自己的虛擬替身，能夠將數字資產價值化。

普京談“元宇宙”：這無疑是一種挑戰:11月15日消息，俄羅斯總統普京在出席2021年“人工智能之旅”國際會議（AI Journey 2021）時表示：“我要提醒的是，‘元宇宙’這個概念是30年前由一位著名科幻作家提出的，按照他的設想，人們從不完美的現實世界逃到了‘元宇宙’。這樣的想法對如今的我們來說太悲觀了。我認為，確實沒必要走這條路。”

普京接著說：“我們要利用‘元宇宙’的功能，讓人們不論相距多遠，都可以一起交流、工作、學習、落實聯合創新項目和商業項目。”

普京認為，這對科技公司、創意產業、虛擬現實和混合現實設備的制造者，乃至對必須制訂這個“全新世界”的經濟和社會關系規范的法律學家來說，都是一個真正的挑戰。他強調，“這無疑是一種挑戰”。

普京解釋說，這涉及的不只是確保個人在網絡空間的安全，還有個人在“元宇宙”的虛擬替身的安全。技術開發商們承諾，人們在虛擬世界的幫助下可以足不出戶就能跨越空間。普京說：“這有助于人們與生活在其他大陸上的其他人接觸。”（參考消息）[2021/11/15 6:52:07]

盤和林分析稱，“元宇宙”本身不是一種全新的技術，而是數字孿生、區塊鏈、人工智能等技術的延伸、交互、融合，是已知領域的再突破，這些領域的從業者都是未來“元宇宙”發展所需的人才。

資深互聯網獵頭申小飛告訴記者，業內普遍認為，游戲和社交有望成為“元宇宙”最先落地的場景。目前，人才需求最大的也是這兩個賽道的企業。

在某知名招聘平臺，記者鍵入“元宇宙”進行搜索，發現有260余個相關崗位。

從發布主體看，大部分的確是游戲和社交短視頻公司，兼有與“元宇宙”結合相對緊密的電商、教育、影視類公司。從崗位設置看，技術類居多，也有產品、運營、市場等常規崗位。

在薪資待遇上，技術人才顯然身價更高，無論大小企業，給出的月薪大都在2萬元以上。

記者看到，某游戲公司以3～5萬元月薪招募U3D客戶端開發工程師，僅需“本科及以上學歷，兩年以上大型游戲上線項目工作經驗”。另一家企業招聘的VR負責人崗位，要求擁有“5年以上頭部游戲項目負責經驗”，月薪為6～8萬元，加上承諾的18薪和股票期權，年薪已逾百萬元。

部分崗位噱頭大于實質

面對紛至沓來的工作邀請，本來沒打算跳槽的張峰有些怦然心動，“找我的崗位有概念原畫和3D角色設計師，都是熟悉的方向，薪資漲幅在30%左右。”

但仔細研究并與獵頭溝通后，張峰又感到擔憂和困惑：“崗位描述與常規游戲項目沒區別，用的模板都差不多，只是套了&amplsquo;元宇宙&amprsquo;的外殼。獵頭描繪的項目前景極具誘惑，卻說不清招我進去到底做什么。”

申小飛在工作中也有同感：“&amplsquo;元宇宙&amprsquo;作為新興行業，并沒有真正意義上的從業者。企業都是摸著石頭過河，要么自己攢團隊，要么從傳統行業挖核心技術人員。”在他看來，這類人才其實一直供不應求，開出高薪并不奇怪。

“目前，人才需求尚未出現爆發式增長，薪資漲幅也在合理范圍內，只是互聯網行業高薪的延續。”作為某頭部互聯網公司的資深HR，孫平(化名)告訴記者，招聘確實在增加，但沒有傳聞中那么熱，很多企業還在觀望。之所以會制造出“搶人大戰”的氛圍，除了行業初啟帶來的野蠻生長，也不乏一些公司在“蹭熱點”炒作。

一則百萬年薪的招聘廣告進入了記者的視野。

在一款求職軟件上，某上市公司發布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才(海歸)”“元宇宙人才(應屆生)”3個崗位的招聘信息，給出的年薪區間均為50萬元～100萬元，要求“計算機、軟件工程等專業，本科以上學歷”，工作職責也大多為“結合公司的產品特性和技術優勢制定并完備元宇宙技術線路，帶領團隊進行深度技術開發以及元宇宙相關底層技術、核心應用、3D引擎的優化”。

雖然看似是在大手筆攬才，但記者發現，作為一家主營移動通信基站射頻產品的公司，這家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等熱門領域，大都鎩羽而歸。企查查數據顯示，2021年前三季度，該公司虧損超過7000萬元。

勞動者擇業需謹慎

彭博行業研究報告預計，“元宇宙”相關經濟將在2024年達到8000億美元市場規模。

盤和林分析稱，“元宇宙”崛起的深層原因在于，互聯網發展已進入瓶頸期，流量增長空間見頂，各大巨頭迫切地想要打破限制，助推移動互聯網進入下一個增量市場。

孫平對此表示認同，他覺得從長期來看，“元宇宙”無疑代表了一種發展趨勢，也會創造一定的工作崗位，但這種愿景何時到來，在技術層面和內容層面目前都存在不確定性。

那么，面對虛位以待的“元宇宙”，勞動者擇業時應該如何判斷?

盤和林認為，“在當前階段，該行業對技術人才的需求遠大于內容人才。如果勞動者具備出色的技術能力，可以進行嘗試。對于非技術人才，雖然元宇宙推崇的UGC(用戶原創內容)會降低內容制作的門檻，但其發展還較為滯后，所以現在涉足&amplsquo;元宇宙&amprsquo;可能不是一個好的選擇。”

孫平建議勞動者，要在認清市場形勢前提下，根據自身實際情況進行規劃，不能僅因看中“元宇宙”的熱度而盲目轉換跑道。選崗時除了考慮薪水，更要關注崗位畫像是否清晰、企業是否做過相關項目、業績表現如何，那些已經過市場考驗的公司，項目“存活度”才會更高。

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