比特幣:盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好_RUNDOGE幣

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

Real Vision聯合創始人：盡管與股市存在相關性 但長遠看風險回報對比特幣有利:Ark Invest最近的研究指出，比特幣偏離其他資產類別的行為，可以幫助它在一個充分多元化的投資組合中充當一種戰略配置。但事實上，比特幣與標普500指數之間的30天移動相關性在今年大部分時間里都在0.5以上。對此，宏觀投資者、Real Vision聯合創始人Raoul Pal的說法，考慮到比特幣的貨幣屬性，這樣做是有道理的。它既有貨幣的屬性，也有一點大宗商品的屬性，這意味著它們有影響它們的可變因素。這就是為什么貨幣是如此難以預測的原因。比特幣與股市有移動的相關性，這沒關系。當你觀察一段較長時間后，這種調整就沒那么嚴重了。即便從長遠來看，股票和比特幣之間存在相關性，但風險回報對比特幣有利。（The Block）[2020/11/5 11:41:31]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

聲音 | 分析師：盡管Bakkt比特幣期貨合約日交易份數呈指數增長，但11月份僅交付11個比特幣:加密貨幣分析師Alex Krüger發推稱，近期，Bakkt比特幣期貨交易量呈指數增長。然而，對于比特幣多頭來說，更應該關注的是實際交付的比特幣數量，而非合約份數。11月份，僅實際交付了11個比特幣，10月份為15個。此外，Bakkt有兩個比特幣期貨合約，分別為月度期貨合約和每日期貨合約。每日期貨合約每天在Bakkt warehouse中結算一次。但每日期貨合約的成交量除9月份的兩天（這兩天每天交付一個比特幣）外，其余日期均為0。[2019/11/28]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

分析 | 盡管價格走低BTC仍在2019年表現最好 接下來幾月或反彈創新高:CoinDesk今日發文稱，盡管近期價格走低，比特幣仍是2019年表現最好的資產。比特幣價格在2019年翻了一番以上，遠遠超過美國科技股的31％的回報率，金價自12月31日以來上漲了17％；而截至9月30日，標準普爾500指數回報率為21％；十年期美國國債收益率僅為1.6％，接近歷史低位。高盛將其視為迄今為止表現最佳的資產類別。超額收益可能會吸引在收益率匱乏的傳統金融市場中大投資者的興趣。同時，數據公司Messari高管表示，目前約為8,200美元的比特幣，價格可能會在今年余下的幾個月里反彈至新高，超過6月份的12,902美元。[2019/10/5]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

盡管央行禁止 伊朗繼續發展國家級加密貨幣:盡管該國央行禁止銀行處理加密貨幣，伊朗一直在開發自己的加密貨幣，但該項目已經導致一種實驗性的本地加密貨幣出現。伊朗信息和通信技術部長澄清說，這項禁令不會影響伊朗的加密貨幣發展。他說，“盡管受到了央行的限制，伊朗加密貨幣項目但仍在進行中。”[2018/5/1]

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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