比特幣:觀點：Web3 和DeFi 的資本高效性成為傳統企業的最大威脅_DeFi Coin

DeFi與TradFi的比較以及這對下一代創始人和資助者意味著什么。

熊市創造偉大的公司。

稀缺的資本和受抑制的市場需求相結合，迫使創始人和團隊在財政上變得節儉并專注于高價值活動。

人們經常將Uber、Dropbox、Facebook和Airbnb等公司視為熊市的成功案例，它們在2008年和2009年的全球金融危機期間都取得了長足的發展進步。

雖然熊市可能發揮了作用，但這些公司也受益于互聯網連接、移動和云計算的融合和擴散。

這從根本上降低了進入和客戶分布的門檻，使幾乎任何人都可以輕松創辦一家科技公司。

事實上，隨著市場的復蘇，我們不僅看到了企業創造的快速復蘇，而且還長期轉向了員工人數低于250人的小型公司。企業基本上可以事半功倍。

觀點：美國新政府可能對比特幣進行更嚴格的監管:12月28日消息，前美聯儲主席Janet Yellen被提名擔任拜登政府的財政部長，近年來，Janet Yellen警告投資者注意比特幣，稱比特幣是“高度投機性資產”，而不是“穩定的價值儲備”。許多策略師和投資者表示，拜登上任后，該行業可能會受到更多的審查和更嚴格的監管。在線交易平臺eToro的美國董事總經理Guy Hirsch表示，隨著比特幣越來越受到關注，它也可能會受到監管機構的進一步審查。在不知道當局將如何在未來幾年內更嚴格地監管加密貨幣的情況下，市場很難以現在的速度繼續增長，尤其是在某些人擔心法規旨在遏制創新而不是促進創新的情況下。（thenationalnews）[2020/12/28 15:53:08]

企業創造快速復蘇，符合移動熱潮。

小企業事半功倍。

2022年的熊市

快進到今天，我們又陷入了另一個熊市。通貨膨脹正在飆升，我們正走向衰退，公共市場被摧毀，私人創業公司的估值下降的速度比受罰區的意大利足球運動員還要快。

觀點：礦工拋售比特幣的壓力不能阻止牛市發展:據Cointelegraph 9月21日消息，歷史數據顯示，過去兩個月，比特幣礦工賣出了大量比特幣，使得加密貨幣市場拋售壓力增大。但CryptoQuant首席執行官Ki Young Ju表示，盡管市場面臨礦工拋售壓力，但這些壓力也不能阻止牛市發展。[2020/9/21]

再一次，隨著通貨膨脹飆升、客戶需求受到刺激、資本成本增加以及投資者變得吝嗇，創始人被迫收緊錢包——尤其是在給予創始人有利的估值方面。

但與2008年一樣，我們可能會再次看到一個新的資本效率高增長初創公司的出現。

上次我們看到這種情況時，直接面向消費者的應用程序和電子商務玩家成為贏家。

這一次，它可能是加密和web3初創公司。

由于區塊鏈基礎設施的力量及其開源開發和去中心化的文化，資本效率達到了新的高度。

市值——DeFi與TradFi

觀點：CME比特幣期貨持倉數量猛增 機構投資者興趣正在上升:芝加哥商品交易所（CME）的比特幣期貨持倉數量猛增，已成為按未平倉合約數量計算的第三大比特幣期貨交易所。截至周四，CME未平倉頭寸為8億美元，較7月份3.65億美元的低點上漲了近120%。CME周四在全球52.2億美元未平倉頭寸中占15%，在主要衍生品交易所中排名第三。業內專家表示，CME活動的增加表明，機構投資者對這種加密貨幣的興趣正在上升。（Coindesk）[2020/8/14]

去中心化金融(DeFi)擁有眾多協議，至少在市值方面，它們比傳統金融(TradFi)同行具有更高的資本效率。

以下數字是指示性的。

觀點：與黃金市值相比，比特幣的上漲空間還很大:Cash App軟件工程師Danny Diekroeger在推特發布黃金和比特幣市值對比圖，并表示比特幣的上漲才剛剛開始。[2020/8/9]

MakerDAO被許多人認為是“DAO的OG”，擁有約90多名核心團隊成員，并開發了市值68億美元的DAI穩定幣。MakerDAO的MKR代幣市值為11億美元。

UniSwap是領先的去中心化交易所和交易協議，擁有大約80名核心團隊成員，如今的完全稀釋市值為51億美元，即每位團隊成員創造6300萬美元。

所有這些都優于他們的TradFi同行。摩根大通和高盛都勉強達到每位員工100萬美元的水平，分別為110萬美元和140萬美元。

價值創造和UAM—DeFivTradFi

孤立地看待市值可能會忽視組織創造的實際價值，因為——這在加密貨幣世界中尤其如此——它可以在很大程度上受到市場情緒和埃隆?馬斯克精神錯亂的推文的驅動——只要看看meme代幣狗狗幣就知道了。

觀點：證券代幣和區塊鏈結算是機構感興趣的領域:在麻省理工學院比特幣博覽會(MIT Bitcoin Expo)的機構研討會上，道富銀行(State Street)副總裁兼數字資產負責人Ada Kokoshi認為，金融服務提供商最關心的是為客戶提供價值，而加密貨幣只是實現這一目標的潛在途徑之一。專家表示，證券代幣和區塊鏈結算是機構感興趣的兩個利益領域。（The Block）[2020/3/11]

即使在今天的熊市中，狗狗幣也擁有108億美元的市值，與商業房地產信托公司ScentreGroup和美國航空公司不相上下……你知道，那些真正做事并每年為數百萬客戶服務的公司。

就目前而言，TradFi組織在交易量、管理資產方面的要求要高得多，并最終為社會創造更多價值。

全球TradFi資本市場價值約100萬億美元，是目前鎖定在DeFi協議中的200多億美元的500倍。

話雖如此，全球消費金融市場價值2.3萬億美元，僅比今天的DeFi大一個數量級。與TradFi市場不同，TradFi市場的起源可以追溯到近500年前的1600年代的荷蘭東印度公司——第一家上市公司，DeFi只有幾年的歷史并且發展迅速——這個詞本身是在2018年第一次被創造。

DeFi正在快速增長。

DeFi世界中管理的資產，或“鎖定的總價值”，是價值創造和獲取的更有說服力的指標。

在這里，我們看到了一個略有不同但仍然引人入勝的DeFi故事。

在AUM/TVL方面，DeFi協議仍然更有效。

當然，做好一件事是一回事。但是以高盛的規模提供多種服務是另一回事。

盡管如此，這種資本效率還是很能說明問題的，并為創始人和資助者創造了機會。

創始人的機會

創始人很容易沉迷于創始人在餐巾紙背面籌集數百萬美元的故事。例如，由WeWork的AdamNeumann共同創立的FlowCarbon最近籌集了超過7000萬美元來建立其代幣化碳信用項目FlowCarbon，盡管該項目還處于早期階段。

但現實情況是，大多數由幾個致力于任務的貢獻者組成的團隊的web3項目可以在沒有外部資金的情況下取得很多成就。

前面描述的web3初創公司的資本效率是由多種因素造成的，但主要歸因于(a)開源開發和區塊鏈可以輕松分叉，以及(b)團隊可以輕松眾包來自全球范圍內所有人的貢獻，用ETH和DAI或USDC等穩定幣支付人才，并用原生代幣激勵他們，有效地讓人才分享協議增長的好處。

一個由三到五人組成的團隊，具有令人信服的愿景，并且在區塊鏈開發、社區建設、營銷和設計方面擁有足夠的技能，可以走得很遠，在需要融資時獲得更高的估值，將企業的更小一部分贈送出去。

現在是讓創始人和團隊大放異彩的時候了，他們擅長消除分心、浪費開支以及區分信號和噪音。

基金和投資者的機會

當初創公司需要較少的資金時，它們就處于主導地位，而投資者最終的權力和控制權就會減少。

這最終可能導致較小的投資和所有權股權——這也歸因于web3初創公司以社區為導向的性質。

從好的方面來說，這意味著投資者可以投入更多的賭注，并從贏家身上獲得超額資本效率回報。

在這樣的世界中，風險基金和投資者不僅可以提供資金，還可以提供幫助web3初創公司蓬勃發展所需的洞察力和聯系，并在政府法規、安全、代幣經濟學、AMM和規模等領域的雷區中航行——將比只有資本的同行更具優勢。

較低的進入門檻會加快初創企業失敗、成功和顛覆現有企業的速度。

如果我能以一個令人信服的說法結束這篇文章，那就是現有公司將在未來五年內被顛覆。究竟哪些老牌企業重塑自我并堅持下去還有待觀察。

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