區塊鏈:中國科技人才正在追逐全球 web3 浪潮_加密貨幣

中國的web3人才正在蓬勃發展，并走向全球。

從提供加密衍生產品到制作NFT游戲，中國web3企業家的足跡遍布全球。我們與十幾位中國創始人和投資者進行了交談，以了解他們如何在扎根中國并利用中國豐富的技術人才的同時努力建立全球web3業務。

探索狀態

許多人認為當下的互聯網或web2被谷歌和Meta等集中化的、尋租性的公司主導。web3的部分吸引力在于通過區塊鏈等分布式賬本技術矯正互聯網格局，這有望帶來更強的去中心化和用戶所有權。

加密貨幣和NFT是區塊鏈的兩種流行應用，吸引了數十億美元的投資，但它們遠非該技術的僅有的應用。

中國仍在嘗試弄清楚想從web3中得到什么，但顯然不想錯過。2019年，政府也公開認可區塊鏈在技術革命中的作用。

中國不想要的是擾亂市場的加密貨幣。它似乎在鼓勵更可控、更集中的web3版本——區塊鏈應該由受信任的組織而不是開放網絡上的匿名計算機管理，并為政府認為合適的領域帶去生產力。

中國科學院院士：區塊鏈行業正處于從2.0到3.0的過渡階段:中國科學院院士鄭志明表示，區塊鏈在金融服務、醫療健康、文化娛樂、共享經濟等領域應用廣泛。當前，區塊鏈行業正處于從2.0到3.0的過渡階段，要加大投入力度，著力攻克一批關鍵核心技術。（江西日報）[2020/9/30]

毫不奇怪的是中國因金融風險而禁止首次代幣發行和基于加密貨幣的交易，但在其他區塊鏈應用方面存在著灰色地帶。中國監管部門已經警告不要將NFT用作金融證券。NFT被重新命名為“數字藏品”后，只能使用人民幣購買，流動性很小，并被用于促進版權保護。

一些中國的web3開發者正在按照上面給出的方向，加入建立數字收藏品的基礎設施。其他應用也得到了政府的認可。例如，螞蟻集團設計了一系列區塊鏈服務，用于使用區塊鏈驗證法庭證據和跟蹤食品供應鏈來確保安全。

一些人認為，被視為價值存儲的加密貨幣就像web3的面包和黃油資產。沒有它，web3將無法充分發揮其潛力。持這種觀點的人大多已將重心轉向海外，為國際用戶提供服務，并從離岸機構籌集資金。

中國科學院院士：5G需與區塊鏈等融合應用才能真正發揮作用:中國科學院院士尹浩表示，抗疫背景下，到賓館要刷臉，到機場要刷臉，識別要有強大后臺的網絡支撐。5G在行業中真正發揮作用，需要與云計算、大數據、人工智能、區塊鏈等融合應用，也因此會顛覆一些傳統產業的模式，并由此催生孵化新應用、新業態。（臺海網）[2020/9/18]

豐富的人才

在過去的幾年里，許多中國web3初創公司已經將他們的實體轉移到海外，但他們并沒有完全放棄中國。他們遵循前幾代科技公司的發展腳本：在海外注冊，在中國保留運營并開拓國外市場。

“你還能在哪里找到成千上萬能力卓越的工程師？”一位不愿透露姓名的加密貨幣交易所的中國員工說。

中國在區塊鏈行業的早期發展中發揮了舉足輕重的作用，孕育了一代精通加密貨幣的人才。一些世界上最大的加密貨幣交易所，包括Binance、FTX、KuCoin、Crypto.com、OKX和火幣，都在大中華地區起步。全球最大的加密貨幣挖礦公司Bitman在北京成立。中國企業集團萬向是以太坊的第一位企業投資者，并誕生了加密投資巨頭HashKey。

動態 | 中國科技產業化促進會區塊鏈專業委員會成立:金色財經報道，2019年12月20日，“中國區塊鏈賦能新時代高峰論壇”在江蘇連云港市舉行。中國科技產業化促進會周華副理事長宣布中國科技產業化促進會區塊鏈專業委員會正式成立，并授牌。中國科技產業化促進會區塊鏈專委會將基于政策引導、理論研究、場景應用、技術實踐、人才對接、資本接入、教育培訓等全產業鏈整合原則，面向全球前沿技術領域，借助社會資源，與國內高校、科研院所、企業和核心會員共同構建政、產、學、研、用一體的區塊鏈生態體系。[2019/12/24]

“這里有700萬程序員，他們一次又一次地證明了他們可以創新。”Dfinity亞洲區總經理HerbertYang說。這家由a16z投資、總部位于蘇黎世的公司來中國尋找可以部署在其區塊鏈網絡上的項目，因為中國提供了“大量的技術人才”。

其他國際組織也出于同樣的原因轉向中國。第二大加密貨幣背后的組織以太坊基金會贊助了“ETHShanghai”黑客馬拉松，以吸引開發人員加入其區塊鏈網絡。該活動的組織方MaskNetwork表示，該活動的線上版本今年吸引了近1,000名開發者，其中估計有60%來自中國。

聲音 | 中國科學報：讓區塊鏈中的不理性之勢“去去火”:中國科學報刊文指出，區塊鏈是技術創新，但完全忽視區塊鏈的技術盲點，脫離了新技術發展的正常邏輯。這些年的行業實踐已經證明一些區塊鏈應用方向是不可行的。同時，涉及公開發行交易的Token項目投機炒作、市場操縱甚至違規違法等行為的普遍發生。因此，區塊鏈亟待正本清源，是時候讓區塊鏈中的不理性之勢“去去火”了。[2018/11/15]

搬到海外的中國加密貨幣公司試圖帶上他們的中國員工，但他們中的大多數人都選擇留在中國，有家庭在中國的員工一開始就不愿意搬家。雖然新加坡等對加密貨幣友好的國家有吸引外國人才的政策，但地方政府經常設定配額來保護國內就業。

對于過去兩年試圖在中國招聘的web3初創公司來說，時機已經成熟。去年，加密貨幣的價值達到了歷史新高，一些中國互聯網公司裁員時，許多員工在web3前沿尋找機會。

中國科學院計算機網絡信息中心百人計劃研究員賀海武：更加關注區塊鏈在應用場景落地:金色財經現場報道，在2018世界制造業大會區塊鏈技術與產業融合應用論壇上，中國科學院計算機網絡信息中心百人計劃研究員、巴黎第13大學客座教授、里昂第1大學客座教授賀海武表示，更加關注區塊鏈在應用場景落地，例如在金融貸款方面區塊鏈能夠為中小企業提供無擔保貸款，比如食品溯源方面，通過區塊鏈公有鏈、聯盟鏈，使得每一步銷售流轉過程上鏈。不過區塊鏈也對傳統融資造成挑戰，容易受到傳統金融行業阻力。[2018/5/26]

一些人自愿辭去在老牌科技公司的工作以順應web3浪潮，要么是因為他們被區塊鏈的技術潛力所吸引，要么是因為有機會快速積累財富。例如，螞蟻集團近幾個月已經有數十名員工流失到web3初創公司。

頂級產品經理

科技公司在為國際用戶提供服務的同時也在中國雇傭員工，這已經不是什么新聞了。在西方媒體報道質疑其跨數據實踐的安全性之前，Zoom在中國擁有數百名研發人員。阿里巴巴旗下的Lazada和Shopee是東南亞的電子商務對手，它們也在深圳這個出口和科技人才中心設立運營團隊。

對于許多科技公司來說，由于十年來互聯網行業的高速增長和競爭，中國仍然是一個理想的招聘場所。阿里巴巴、騰訊和TikTok所有者字節跳動等公司在各自領域的創新獲得了硅谷及其他地區的認可。

“中國人創立的項目非常擅長管理和設計B2C產品，他們癡迷于數據分析，并花費大量時間對產品進行微調。”美國一家區塊鏈初創公司的一名中國員工表示。

一些加密投資者和企業家認為，中國在web3方面的優勢不在于構建區塊鏈的底層基礎設施，而更多地在于為用戶開發應用程序。

“web3的早期機會在于協議，但它們主要解決交易問題，而忽略了用戶體驗，中國人非常擅長打造用戶體驗，畢竟中國已經誕生了一個強大的web2生態系統。”一位香港區塊鏈初創公司創始人說。

Movetoearn應用StepN的早期投資者，也是ProdigitalFutureFund合伙人侍海認為，中國的科技工作者以“勤奮”著稱，盡管近年來中國科技行業的過度工作文化引起了人們的關注，但也有人人認為這是一種優勢。

例如StepN正是由從中國移民到澳大利亞的創始人發起。和許多出海企業類似，StepN通過保留一個中國的團隊作為其國際發展的一部分。“這就是為什么StepN可以24/7全天候提供產品和客戶支持，而許多競爭對手卻做不到，這正是StepN成功破圈的原因之一”，侍海表示。

文化問題

盡管中國人運營的web3初創公司可能具備強大的實力，但它們面臨著與web2類似的挑戰。

開創了快節奏視頻分享的TikTok可以說是近年來唯一在全球取得成功的中國消費互聯網平臺。TikTok早期時，在國外沒有重要的實地存在，它流行于世界得益于其母公司字節跳動在北京開發的算法驅動的內容發現工廠。

但企業家的文化理解在web3中變得至關重要。該行業仍處于起步階段，這意味著公司講述令人信服的故事的能力是吸引早期采用者的關鍵。“web3公司必須在文化上與用戶產生共鳴。”一位來自中國的去中心化自治組織(DAO)的新加坡創始人說。

正如提倡者所說，Web3在許多情況下是由社區運行的。支撐區塊鏈的技術具有內置共識的理念。例如，DAO根據其社區的集體共識執行決策。

缺乏有效傳達想法的語言能力和缺乏對其他文化的理解，中國web3團隊可能更難在新市場贏得用戶。

這位DAO創始人說道：“中國公司的產品很好，但他們不知道如何與國際社會交流，在web3中，僅僅擁有一個好的產品是不夠的。

編譯自RitaLiao“Despitecryptoban,China’stechtalentridestheglobalweb3wave”

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