原文標題:《加密項目并不都適合DAO,決定前先想明白這8點》
原文作者:NicoleBuckler,beincrypto
原文編譯:Moni,Odaily星球日報
隨著越來越多公司尋求管理和組織戰略創新,我們看到市場對?DAO??的興趣日益增長,同時也對人們的數字生活產生了巨大影響。不過,并不是每個項目都適合采用DAO模式,在做出正確選擇之前,你需要考慮以下8個要點:
1、集中服務和大規模項目不建議用DAO
對于Web3初創公司來說,DAO是一種有吸引力的傳統企業管理模式替代方法,但如果你的項目規模較大且需要提供集中服務,那么DAO并不適合。一旦你采用了DAO模式,就需要管理成百上千的共同決策,僅僅是溝通協調就會耗費大量精力和成本。
CIA:已建立了幾個加密項目:金色財經報道,據美國中央情報局 (CIA) 局長Bill Burns透露,他們已經建立了幾個加密項目,此消息傳出后再次引發加密社區熱議,因為此前有陰謀論稱CIA參與創造了比特幣。2020年,有消息稱瑞士加密公司 Crypto AG 幾十年來一直被中央情報局和西德情報機構秘密控制;2021年4月前CIA局長Michael Morell公開表示美國政府必須接受比特幣。[2021/12/7 12:56:41]
此外,低投票率也令人頭疼,雖然技術可以簡化投票過程并加快投票速度,但無法徹底解決解決投票率低的問題,鏈下投票更是需要很長時間才能最終通過提案,這對大項目和提供集中服務的項目來說并不適合。最重要的是,即便一開始你是個小項目,但會隨時間而不斷擴大規模,所以采用DAO治理還需要考慮項目可擴展性的挑戰,這對確定項目的使命和目標、以及判斷DAO是否是正確選擇至關重要。
加密項目Fruition.finance即將上線 提供跨鏈帶預言機借貸:據官方消息,fruition.finance即將在OKEx Chain測試網上部署一個區塊鏈附帶預言機的借貸項目。
數據預言機功能支持的高級去中心化數據喂價協議,以更低的成本提供多個實時數據源,讓用戶能夠在鏈外獲得及時可靠的數據。除此之外,部署在多條鏈上的輕量級接口可以用來創建跨鏈去中心化衍生產品。[2021/2/28 18:00:17]
2、明確團隊和項目總體需求
每個DAO都需要一個強大的核心團隊來構建智能合約,無論您需要創立團隊還是召集一群朋友,問問自己團隊中的每個人是否都對任務充滿熱情。團隊充分討論為什么需要DAO并驗證項目及其社區的需求,并討論如何通過DAO來鼓勵社區形成而不是依賴于中心化管理模式。
動態 | 加密項目社群數據:比特幣社群最為龐大 社群成員近一百七十萬人:昨日,DeFi. NYC的發起人Cole Kennelly在Twitter上發布了主流加密項目社群情況分析,數據顯示比特幣社群遙遙領先于其他加密項目。數據顯示,作為加密貨幣的領軍代表,比特幣現有4708個社群,共計1,695,193名社群成員;以太坊現有3298個社群,1,229,309名社群成員;相比之下萊特幣社群僅有104 個,社群成員37,483人。(注:上述數據或不包括國內微信等社群。)[2019/8/19]
團隊成員之間存在分歧是一個危險信號,因為這可能會影響后續治理結構,因此請選擇具有相似觀點但技能互補的DAO成員——切記,即使是開發團隊,也可能存在技術復雜性和差異。
3、信任是根基
在DAO治理結構中,你看不到任何「領導」,因為DAO鼓勵的是集體所有權和集體自治權,所有工作、組織規則都依靠DAOToken持有人投票決定,決策也是在滿足預定標準時依靠智能合約來自動化執行。
聲音 | 分析師:Facebook的加密項目可能是該公司歷史上最重要的舉措:據CNBC 6月14日消息,加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Markets)在一份給投資者的報告中解釋稱,Facebook擁有一個“加密機遇”,該公司對這家科技巨頭即將發布的加密貨幣聲明寄予厚望。RBC分析師Mark Mahaney周四晚間在一份報告中表示:“我們認為,這可能是Facebook歷史上最重要的舉措之一,其目的是開啟新的業務和收入來源。我們相信Facebook將通過加密來促進一個支付、商務、應用及游戲平臺。” 加拿大皇家銀行對Facebook的評級為強于大盤,目標價為每股250美元。截至周四收盤時,Facebook股價為每股177.47美元,年內已上漲逾35%。[2019/6/14]
在確定是否將項目嵌入在區塊鏈技術和智能合約信任層之前,你必須明白一件事——信任是有效管理DAO的關鍵,因為任何成員都可以驗證DAO代碼,所以你需要衡量如何以安全和透明的方式進行協作。
4、建立正確的治理結構
你需要確認社區是否真的希望利用智能合約來實現決策自動化,還是仍希望用一種自上而下的、基于資歷和領導力的傳統治理模式?
坦率地說,如今許多DAO仍依賴于「中心化決策」——1%的Token持有者實際上擁有90%的決策權——這可能會阻止新成員加入該項目。核心DAO團隊應確定關鍵成員和治理原則,讓投票權被平均分配到社區里,一般來說,鏈上投票重通常基于DAO成員持有的Token數量,而鏈下投票則依賴于Snapshot等工具。
無論是以一人一票,還是委派投票,或是加權投票,最終的目的是讓每個成員都能更輕松地對提案進行投票并進行審核。
5、確定社區所有權和價值標準
加入DAO的過程可能非常耗時,如果你想組建一個DAO,你確定如何擴展社區,以及如何讓新成員加入并確保他們有在DAO中發表意見的權利。通常DAO成員有以下三種方式加入:
邀請式加入
自動向所有Token持有者開放
只接受申請
設立入場門檻、或是要求DAO成員對組織做出貢獻,對于去中心化自治組織而言至關重要,所以你既要做到讓任何潛在的貢獻者都可以輕松加入并了解項目,又要提供清晰且完整的規則和標準,這是避免將來發生糾紛的可靠方法——畢竟,去中心化并不意味著沒有摩擦。
6、金庫和Token經濟學
在DAO中,Token用途通常包括:
獎勵組織成員
對提案進行投票
解鎖更多收益
Token是否能被用于對組織發展方向進行投票、提供附加價值和收益機會,都取決于你自己。設計一個高質量Token經濟模式非常重要,比如合理的Token釋放時間能確保獲得投資者的長期支持,未發行Token則可被用于激勵那些長期忠誠的DAO成員。一方面,你要確保DAO金庫內有足夠儲備來實現更大的發展目標;另一方面,你還需要合理分配Token來激勵社區,兩者之間需要做好平衡。
7、透明度問題
權力下放會減慢決策速度,這對于希望快速行動的初創公司來說是個問題,所以你應該告訴DAO成員該如何快速處理決策、以及哪些決策需要投票。因此,你需要組建社區委員會、或是設定不同的投票門檻,這樣技能確保DAO遵循去中心化原則,又能快速推動組織規模成長。在這個過程中,你需要保持高度的透明度。數據是公開的,你需要清楚地了解原生Token如何被分配,還要公布收入指標和財務狀況,以便DAO成員做出決策時了解所有真實情況。
8、考慮長遠
對建立一個DAO來說,僅僅考慮治理、集體所有權、信任和可擴展性是不夠的,你還需要探索社區溝通、新用戶外展、以及對治理原則的持續審核,尤其是在DAO規模不斷擴大的情況下,這些問題就顯得尤為重要。
如果你決定采用DAO來管理組織,不僅要具備靈活、長遠的眼光,還得在保持成員和貢獻者透明度的情況下,必要時果斷采取控制措施。
總之,倘若想讓DAO獲得成功,上面這8點都必不可少。
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