區塊鏈:區塊鏈精英一將難求 徐明星旗下歐科云鏈成人才培養主力軍_數字貨幣交易違法嗎

區塊鏈賽道火熱，各方勢力虎視眈眈。不管是BAT等傳統互聯網巨頭，還是歐科云鏈等行業原生軍，都在積極拓展自己的區塊鏈版圖。

然而，制約他們的是同一個問題——人才緊缺。據國際權威咨詢機構Gartner預測，伴隨區塊鏈技術的發展，未來5年中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。這意味著，如果不加大區塊鏈人才培養力度，未來區塊鏈產業發展將面臨人力不足的困境。

巨頭們顯然不會坐以待斃。以阿里旗下螞蟻集團為例，該集團正面向全球高校設立X合作計劃，加大招募和培養區塊鏈核心技術人才。區塊鏈行業原生企業歐科云鏈則推出“鯤鵬計劃”，擬3年培育1000+區塊鏈精英。

種種跡象表明，企業正成為區塊鏈人才培養的重要主體，而這也成為我國區塊鏈產業快速發展的一個重要縮影。

BAT，中國三大互聯網巨頭，如今卻是區塊鏈用人大戶。

以阿里為例，登錄該集團招聘官網，搜索“區塊鏈”關鍵詞，一共可以彈出10頁職位列表，共計93個相關崗位，遍布北京、上海、杭州等多個城市。 

觀點：建議用區塊鏈記賬等模式改良預防重大疾病互助互保模式:8月16日，中國價值醫療研究中心執行主任梁嘉琳在經濟觀察報上刊文稱，建議重振鄉土中國預防重大疾病的互助互保模式，在更大的行政村范圍內實現互保資金統籌，基于鄉村自治決定合理的籌資水平、保障水平，并可用保險機構運營、區塊鏈記賬等現代模式予以改良。[2020/8/16]

來源：阿里巴巴集團官網

值得注意的是，這些崗位的發布時間并不久，最早也不過今年6月29日，而自7月以來，阿里幾乎每天都有新的區塊鏈相關崗位釋放。

阿里密集招人的同時，百度和騰訊也沒閑著。在公開渠道上，這兩大互聯網巨頭也在招募多個區塊鏈崗位，包括區塊鏈工程師、區塊鏈產品經理等。

為了吸引人才，巨頭們拿出了足夠的誠意。以百度為例，該公司正在招聘的可信計算架構師月薪最高可達6萬元。不僅如此，所有崗位的顯示頁均標有“15薪”、“股票期權”等字樣。

互聯網巨頭密集招人背后，一方面是為了積極響應國家的區塊鏈發展戰略，另一方面則是拓展自己的業務邊界，畢竟傳統互聯網產業已是紅海一片。

但在人才招聘方面，巨頭們還要跟一眾區塊鏈原生軍競爭。

聲音 | 央行數研所區塊鏈課題組：要引導區塊鏈產業健康有序發展:中國人民銀行數字貨幣研究所區塊鏈課題組課題組（成員：穆長春、狄剛、呂遠、錢友才、卿蘇德）發文《央行數字貨幣研究所談區塊鏈技術的發展與管理》。文章稱，區塊鏈以大量冗余數據的同步存儲和共同計算為代價，犧牲了系統處理效能和客戶的部分隱私，尚不適合傳統零售支付等高并發場景；但是，在對信息可信共享要求較高、對并發量要求較低的領域，例如交易結算、貿易金融、產權轉讓等，區塊鏈已經有廣泛應用。要引導區塊鏈產業健康有序發展。一是要去偽存真，“幣”和“鏈”不能混為一談；二是要務實推進，不能為了區塊鏈而搞形象工程；三是要立足長遠，認識到區塊鏈技術應用的系統性、長期性和復雜性特征；四是要標準先行，引導區塊鏈產業規范有序發展。（中國金融）[2020/2/21]

以歐科云鏈為例，該集團由我國區塊鏈行業領軍人物徐明星創辦，自2013年以來便專注于區塊鏈技術的研發和商用，現已發展為全球化的大型區塊鏈技術與服務提供商。今年5月，歐科云鏈發布“鯤鵬計劃”，年內釋放數百崗位，其中超六成為區塊鏈技術研究、應用落地等相關崗位，同步開放社招、校招渠道。

相比于BAT等互聯網巨頭，區塊鏈原生軍在知名度、資金實力等方面固然處于下風，但在行業內的影響力卻不容小覷，因為他們已經憑借多年的積累構建起穩固的護城河。

動態 | 四川省科技廳組織區塊鏈專題學習 推進區塊鏈技術與科技工作融合發展:11月20日，四川省科技廳黨組成員、副廳長、省外專局局長楊品華同志帶領廳人事處、科普與獎勵處、外專處、引智處全體人員舉行專題學習會，學習習近平總書記在中央局第十八次集體學習時重要講話精神和區塊鏈相關知識。

會上，全體人員深入學習了習近平總書記在中央局第十八次集體學習時重要講話，以及區塊鏈技術的定義、應用、發展前景和對相關產業的融合發展等內容。楊品華副廳長在學習總結講話時強調，各業務處（室）要深刻領會習近平總書記重要講話精神，認真貫徹黨中央、國務院和省委省政府的決策部署，一是要深入學習和了解區塊鏈的背景、含義、現狀、應用、風險和前景，深刻認識發展區塊鏈的重大戰略意義和價值，認真研究區塊鏈技術與科技工作的融合發展，特別是與四川省科技和產業結合，強化區塊鏈產學研用合作；二是要充分發揮各處（室）職能并學以致用，在區塊鏈國內外人才集聚、科技獎勵政策導向等方面積極有為，努力為全省深入實施創新驅動發展戰略，加快國家創新驅動發展先行省建設做出更大貢獻。

會上派發了區塊鏈拓展讀本——《區塊鏈領導干部讀本》電子書和相關資料，幫助參會人員會后深度學習有關知識。（中國科技部官網）[2019/11/29]

這從區塊鏈原生軍的招聘成績單便可窺見一斑。近期，歐科云鏈獲央視報道，該集團人力資源總監透露，上半年引入各類區塊鏈人才近300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名通過校招吸納的應屆畢業生。

聲音 | 麥肯錫：在匯款中應用區塊鏈需要央行介入數字貨幣:據ledgerinsights消息，麥肯錫最近發布的一份關于區塊鏈應用于銀行匯款的報告指出，最主要的挑戰有幾點：1、從法定貨幣向數字資產的轉變存在太多摩擦，央行應使用數字貨幣作為解決方案；2、監管需要演變，以提供更大的確定性；3、聲明應該在區塊鏈上創建客戶身份，以支持實時貸款；4、銀行高管們需要相信區塊鏈的長期效益，即更低的成本、更少的摩擦和更安全的零售銀行體系。[2019/6/7]

不得不說，一場由互聯網巨頭與區塊鏈原生軍主導的“搶人大戰”正在上演。

用人單位求賢若渴，區塊鏈人才已然迎來最好的時代。

獵聘網統計數據顯示，對比2018年和2019年區塊鏈招聘情況可以看到，千人以上大企業招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%，大企業區塊鏈人才的需求占比有所上漲，這個數據今年還在繼續提升。

事實確實如此。根據拉勾大數據研究院發布的《2020年新基建人才報告》，六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，其中區塊鏈行業人才需求增幅達67%，為新基建相關行業最高。

動態 | 西班牙阿拉貢自治區政府撥款1300萬美元發展區塊鏈等技術:據cointelegraph報道，西班牙東北部阿拉貢自治區政府撥款1300萬美元用于發展“4.0產業”，其中包括區塊鏈技術、人工智能（AI）以及其他新興技術。[2019/2/14]

來源：拉勾大數據研究院

報告同時指出，新基建人才平均薪酬為每月17895元，區塊鏈行業薪水則超過這一平均值——區塊鏈專業人才正成為就業市場的“香餑餑”。

然而據《光明日報》報道，由于區塊鏈從業人員的稀缺性，自從今年區塊鏈被納入新基建范疇后，區塊鏈技術人才“一將難求”。

《光明日報》援引從業者觀點指出，區塊鏈行業仍處在相對早期的起步階段，目前在國內外的大學里幾乎都沒有單獨設置針對區塊鏈行業的學科，用人單位雖然開出了豐厚的待遇，但符合要求的求職者可謂鳳毛麟角。

概括而言，當前區塊鏈人才培養節奏滯后于產業發展速度。如果不盡快采取行動，區塊鏈人才供需不匹配的情況將愈發嚴重。據國際權威咨詢機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

事實上，國家在政策層面正在持續發力，比如人社部增設兩個區塊鏈新興職業，眾多地方政府則出臺區塊鏈專項政策，明確區塊鏈人才引進及培養計劃。

眾多高校也在積極行動。據互鏈脈搏、獵聘聯合發布的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》顯示，全國已有33所高校開設區塊鏈課程，其中不乏清華大學、北京大學、浙江大學等知名學府。

值得注意的是，成都信息工程大學于今年開設全國首個區塊鏈本科專業。不過，該專業僅計劃招生150-200名，而這批真正意義上的科班生要到2024年才能畢業。

對于用人單位而言，不管是BAT等互聯網巨頭，還是歐科云鏈等區塊鏈原生軍，如果只是原地等待，即使開出再高的工資，短期內仍可能面臨無人可用的窘境。

區塊鏈人才供不應求，巨頭們顯然不會置身事外。

公開報道顯示，百度、阿里、歐科云鏈等用人單位在廣泛吸納人才的同時，均已加入人才培養大軍，憑借資源優勢幫助更多的“區塊鏈新職人”出道。

先來看看百度。這家老牌巨頭從在校教育、社會培育、主辦賽事3個層面發力，包括推出超級鏈實訓室、百度超級鏈學院等，培養具備理論知識與實踐經驗的復合型人才。

與此同時，百度超級鏈還組織各類區塊鏈開發大賽，不僅讓廣大開發者擁有良好的“試手”機會，也在推動區塊鏈技術的落地實踐與人才挖掘。

再來看看阿里。從公開渠道的招聘信息看，阿里的區塊鏈人才需求量是最大的。為了加大招募和培養區塊鏈核心技術人才，阿里旗下螞蟻集團于今年7月面向全球高校推出X合作計劃。

據了解，該計劃將面向未來20年成立技術團隊，圍繞區塊鏈的核心技術如分布式賬本、非對稱加密、共識機制等投入研發。目前，上海交通大學、麻省理工學院、華東師范大學、中山大學等國內外知名高校已經加入該計劃。

不同于百度和阿里，騰訊近期并未推出區塊鏈人才培養方面的重大計劃，但從公開報道中可以推測，騰訊在區塊鏈人才的內部培養方面由來已久。

原騰訊區塊鏈業務總經理蔡弋戈在接受《中國企業家》采訪時表示，技術人才基本都是騰訊內部轉化過來的，因為區塊鏈行業本來就很新，沒有幾個人做過區塊鏈。“就像當年移動網絡的到來一樣，你要招做安卓、iOS開發的很難，我們都是自己培養。”

互聯網巨頭在人才培養方面積極發力的同時，區塊鏈行業原生軍也不甘示弱。今年5月，歐科云鏈在其“鯤鵬計劃中”明確提出，將從“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂計劃”三個維度，全面助力區塊鏈產業人才發展，擬3年內培養1000+區塊鏈領域精英。

人才培養方面，該將設專項資金，專門投入于區塊鏈潛在人才培養。今后還將持續強化與院校、科研機構等合作，實現人才更精準對接，探索中國區塊鏈人才培養與技術應用落地的更多可能。

值得一提的是，今年7月，央視記者圍繞新增設的兩個區塊鏈職業實地到訪歐科云鏈，全面了解該集團的人才發展戰略，引起眾多主流媒體的跟蹤報道。

由此可見，區塊鏈原生軍在人才培養方面并不遜色于家大業大的互聯網巨頭，各方的思路也基本一致，一是加強內部人才培養。二是吸納外部優秀人才，三是尋求與高校、科研機構的合作，探索聯合培養模式。

短期來看，用人單位的這些嘗試無疑將彌補高校教育的短板；長期來看，包括政府、企業、高校在內的眾多主體，都將成為區塊鏈人才培養中必不可少的一環。

今年4月，騰訊官方正式發布《產業區塊鏈》一書。馬化騰在序言中指出，今天的區塊鏈有望從“比特幣”的光環中走出，遠離狂熱的炒作，從腳踏實地的谷底起步，開始攀爬產業互聯網的長坡。

這恰恰是當前區塊鏈產業發展的真實寫照。區塊鏈自去年10月上升為國家戰略以來，越來越多的扶持政策出臺，全國區塊鏈產業迎來難得的發展機遇，技術創新與落地應用成為主流。

在此背景下，區塊鏈專業人才變得供不應求。以BAT為代表的互聯網巨頭，以及歐科云鏈等區塊鏈原生企業，憑借自身優勢助力產業人才培養，不僅能夠緩解當前人才緊缺的狀況，也給行業做出了表率，成為攀爬產業互聯網長坡中的生力軍。

未來，期待在政府、企業、高校等多方的共同努力下，將我國真正打造成為區塊鏈人才強國，占據全球區塊鏈產業發展的制高點。

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