數字人:保姆燙傷小孩被判賠雇主40萬元震驚了！_數字人

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本文來自真實案例，一場事故兩個家庭，看你從中能受到哪些警醒！

據仙桃法院近日發布，經過審理，判決保姆賠償雇主40余萬元，對于一名從農村來的打工者，40萬也不是一個小數目，那事情的經過是怎么樣的呢？請往下看：

2020年雇主張先生因家里孩子無人照看，就通過某家政公司介紹，雇傭了劉阿姨到自家照看年幼的孩子，當時給家政公司交了800元介紹費，簽了一年合同，合同到期后，張先生和劉阿姨沒有去家政公司續簽合同和繳費，但是雙方約定劉阿姨繼續在張先生家工作服務。

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保姆燙傷小孩被判賠雇主40萬元震驚了！

但是服務到2022年6月，劉阿姨在一天準備早餐的過程中，不慎將孩子燙傷，先后經過治療共花費20余萬元。

雇主張先生認為保姆是在工作中造成的意外，應由保姆和家政公司承擔孩子的醫藥費和精神損失費。

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家政公司認為合同到期雇主沒有續簽合同，沒有繳費，三方合同已終止，家政公司沒有義務和責任去承擔任何責任。

保姆認為這是她在工作中的失誤，自己是通過家政公司來到雇主家，所以自己不能承擔全部責任，家政公司應該承擔連帶賠償責任。

三方多次溝通未果，只能通過法律程序解決。

美聯儲布拉德：傾向于9月加息75個基點:金色財經報道，美聯儲布拉德表示，傾向于9月加息75個基點。還沒有準備好認為美國經濟已經度過了通脹飆升中最嚴重的階段。[2022/8/19 12:35:00]

保姆燙傷小孩被判賠雇主40萬元震驚了！

通過仙桃法院審理，家政公司屬于中介性質，跟保姆無勞動關系，保姆不屬于家政公司的正式員工。上戶后由雇主直接雇傭和管理，每月工資由雇主直接發放給保姆本人，家政公司只起到介紹作用。另一方面合同到期后雙方沒有去家政公司續簽合同，也沒有交管理費，合同已經終止，阿姨跟雇主之間屬于私人雇傭，不應該由家政公司承擔連帶賠償責任。由劉阿姨全額承擔賠償責任。

最后仙桃法院判決保姆劉阿姨賠償雇主醫療費，護理費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等，共計40余萬元人民幣。