盛和塾歸根到底是一個學習原理原則的場所,這種原理原則引導企業經營走向成功,而且讓成功長期持續。不過,這種原理原則與世間一般的經營常識不同,它指的是做人應有的心靈的狀態。
1
、人生的價值掌握在自己手中
我對火鳥FC的球員們不厭其煩地講述“人的價值由人的心靈決定”這個道理。
運動員的職業生涯很短暫,至多到30歲。過了30歲,在足球這個世界里就算是老將了,但就人生來說,你還是一個初出茅廬的小伙子。
現在人的壽命延長了,許多人到了80歲還很硬朗。
年輕時當球員馳騁球場,過了30歲就結束運動生涯。
如果壽命為80歲,那么后面還有50年。
火鳥FC的球員,以及年輕的體育運動員們,你們在何種程度上思考自己退役后漫長的人生,這點我不知道。
但是我希望,在你們后面的人生中,當你們回顧年輕時的運動生涯時,你們能自豪地說:“當年的足球生活真精彩啊!”
為什么提起這個話題呢?
因為年輕時的成功帶來的負面效應,使后來的人生挫折連連,這種例子不勝枚舉。
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一個優秀的運動員,才二十幾歲,就受到社會的追捧、偏愛,年收入少則1000萬日元,多的要高達三四千萬日元。
三四千萬日元的年薪,那是日本一流企業社長的工資。
年紀輕輕就有這么高的收入,如果本人不是意志特別堅定的人,或者缺乏父母的管束,他此后的人生很可能非常槽糕。
即使天生有才,可以拿是同輩普通人10倍、20倍的年薪,但后面的人生因此而亂了套,那就沒有任何意義。
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因此,越是有天賦有才能的人,越是要認真思考:人生究竟是什么?自己應該度過一個怎樣的人生?
2
、塑造一顆美好的心靈,是我的人生觀
無論是誰,年輕時都會在心中描繪將來的理想:“自己想走這樣的人生道路”、“自己想成為這樣的人”。
我在鹿兒島大學讀書時,就希望自己將來成為優秀的技術人才,有了不起的發明創造,甚至獲得諾貝爾獎。
創建京瓷以后,就想把京瓷辦成一個出色的公司,希望員工們都能在公司里愉快的工作。
并為此努力至今。
很幸運,作為技術者,作為經營者,我都算取得了成功。
但是,我也終將迎來死亡。
人一旦死亡,沒有什么東西可以帶往那個世界。
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我創建了京瓷,創建了KDDI,又設立了稻盛財團,這一切又怎樣呢?
還有,究竟為了什么,我拼命努力直到今天?
人生的目的到底在哪里?
我已經多次講過,人生的目的,不是在今世獲取地位、名譽、金錢,而在于把自己的心靈磨煉得美好一點。
這個目的也符合“宇宙的意志”。
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來到這個人世,本不是出于我自己的意志。
而且在這幾十多年的人生中,我遭遇過災難,也擁有過幸運。
我認為,人生的目的就是在災難和幸運的考驗中磨煉自己的心志、磨煉靈魂,造就一顆美麗的心靈。
這是我的人生觀。
3、
塑造一顆美好的心靈,是宇宙本身的意志
“心中所想”就是原因,這種原因產生的結果,會在現實中出現。
所以,你心中想什么,你思考的內容,非常重要。
你心中描畫怎樣的藍圖,決定了你將度過怎樣的人生。
強烈的意念,將作為現象顯現——請你首先銘記這個“宇宙的法則”。
有人認為我這句話過于神秘而不肯接受。
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然而,這是從我至今為止的、各種各樣的切身體驗中產生的、讓我確信的絕對的法則。
就是說,你心中想的是好事,是善念,你的人生就將是美好的;
你總動壞腦筋,充滿惡念,你的人生就不會順暢。
這條法則在宇宙中發揮著它的作用。
因為“心中所想”不會立即產生結果,所以人們不容易理解這條法則,但從20年、30年這樣的長時段看,這條法則靈驗得很,大多數人的人生就是他自己常在心中描繪的那種景況。
因此,讓自己擁有一顆純潔美好的心靈,這是我們思考如何度過人生時的一個大前提。
因為一顆美好的心靈——特別是“為世人、為社會做奉獻”的思想,就是這個宇宙本身的意志。
宇宙中存在一股力量,它要讓萬物進化發展、變得更加美好。
我們可以稱這股力量為“宇宙的意志”。
如果順著“宇宙的意志”產生的潮流而動,我們的人生就會帶來成功和繁榮;如果逆著這潮流而動,就必然走向沒落和衰退。
4
、塑造一顆美好的心靈,更需要堅定的信念
盛和塾歸根到底是一個學習原理原則的場所,這種原理原則引導企業經營走向成功,而且讓成功長期持續。
不過,這種原理原則與世間一般的經營常識不同,它指的是做人應有的心靈的狀態。
經營者必須經常逼問自己“人生是什么?”“應該怎樣度過人生?”
通過這樣的自問自答,來提高自己的心性,同時拓展經營。
經營者應致力于人生和經營,讓僅有一次的人生變得更精彩,不但為員工及其家族,而且為社會、為世界、為地球做出貢獻。
這就是所謂“一燈照隅”。
我認為,不管企業多么微小,我們應該通過“經營企業為社會為世人盡力,讓自己人生的價值在這個地球上留下足跡。
在盛和塾學習的經營者們,今天依然志向堅定,通過反復鉆研、提升心性,不僅讓自己的事業和人生更加豐富多彩,并且為了實現員工幸福,每日都在不懈努力、勤奮工作。
設立盛和塾時,我不僅當著京瓷的社長,而且正在創立現KDDI的前身第二電電,同時又在設立稻盛財團、開始京都獎的活動,正是繁忙之極,年齡也已超過50。將近30年來,對于盛和塾的活動,我真可說是粉身碎骨在所不辭。
這完全是出于我的信念。因為我相信,占企業一大半的中小企業的發展是經濟發展的原動力。中小企業煥發活力就能促進經濟的發展。
5
、塑造一顆美好的心靈,是在工作中磨煉出來的
工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。這樣說并不過分。
大約在十年前,我和一位德國領事對談時,聽到這樣的話:勞動的意義不僅在于追求業績,更在于完善人的內心。
工作最重要的目的在于通過工作來磨煉自己的心志、提升自己的人格。
就是說,全身心投入當前自己該做的事情中去,聚精會神,精益求精。
這樣做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。
“工作造就人格”,就是要通過每一天認真踏實的工作,逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。
這樣的事例,從古至今,從東方到西方,不勝枚舉。只要翻開偉人們的傳記,隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭于自己的事業,才取得了巨大成功。
通過艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時,他們也造就了自己完美的人格。
有這樣一則小故事值得玩味:
在南太平洋新不列顛島上,有一個未開化部落的村莊,那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。
在他們的生活中滲透著一種純樸的勞動觀:“認真勞動能塑造美麗心靈”,“美好的工作產生于美好的心靈”。
在這個村落里,主要的勞動內容是燒荒式的農業,作物是甘薯。
在那里,根本不存在“工作是苦役”這樣的觀念。
村民們通過工作追求的目標是:“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”,就是要把工作做得完美,并由此磨煉自己的人格。
村民們互相評論各自田地的整修情況、作物的長勢以及泥土的氣味,氣味好聞的被夸為“豐登”,氣味難聞的則被貶為“不毛”。
經過這樣一番評價,田地耕作得精細的人就會被稱為“人格高尚的人”,會受到全村人的尊敬。
也就是說,這個村子里的村民是通過勞動的成果——田地是否整齊,作物是否豐收,來判斷一個人的人格的。
田頭工作出色、工作成果顯著的人,就被認為是優秀的人,是人格高尚的人。
盛和塾,是稻盛和夫經營學傳播、學習、交流的平臺,是良知企業家提高心性、拓展經營的平臺!
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