區塊鏈:Taklimakan網絡團隊：成功創業發展的秘訣是什么？_加密貨幣市場還有未來嗎知乎

Taklimakan網絡團隊:成功創業發展的秘訣是什么?

當今經濟是由創新創業公司驅動的:近年來絕大多數經濟突破都是由他們主導的。該創新領域是如何建立起來的?

Taklimakan網絡項目創始人RashidYussup說:“創新，尤其是技術創新，歸根結底是團隊合作得很好的人。”“世界各地的進步都是由科技推動的，而這其中的首要資源就是人才，他們的智慧、他們的特殊知識和技能。”我甚至說，人們是行業的主要資產，因為創造高科技產品是由他們的成本和他們的參與，基本上是輔助費用。因為創造高技術產品--計算能力和計算機--所需的其他資源，無論是他們的成本還是投入，基本上都是輔助費用。

Fireblocks首席執行官否認因疏忽造成StakeHound損失7500萬美元:金色財經報道，Fireblocks首席執行官否認因疏忽造成ETH2.0質押平臺StakeHound損失7500萬美元的以太坊。Shaulov稱：“這與我們現在為400多個客戶提供的實際服務無關，我們客戶的錢包都沒有受到影響，包括StakeHound的錢包，他們仍在使用我們提供的錢包。因此，他們提起訴訟的方式存在相當現實的問題。我認為這是因為他們受到壓力，并且基本上是試圖將責任推給資產負債表更大的人。”[2021/6/24 0:01:58]

Taklimakan網絡是近年來的創新項目之一:加密貨幣市場通信和教育平臺，它基于正在改變世界的區塊鏈技術來創建的。是新手和富有經驗市場參與者彼此溝通請教、搜索導師和伙伴以及一起解決復雜問題和發展加密貨幣行業的平臺。因此，這主要是一個軟件產品，團隊核心人員由技術專家組成:系統架構師、前端和后端開發人員、設計人員和測試人員。社區管理者團隊使產品生動有趣(畢竟，Taklimakan網絡是一個用于社交互動和志同道合者之間交流的平臺)。

Staked推出ETH信托，用戶可以獲得抵押獎勵:3月25日消息，Staked推出ETH信托，該信托為投資者提供了ETH敞口，又使他們獲得了抵押回報。該產品的保管人是Fireblocks，由Staked Cayman Ltd提供抵押服務。另外，產品的費用比率為1％，僅可通過私募方式向合格的投資者開放，最低投資額為25,000美元，投資者將面臨12個月的禁售期。（The Block）[2021/3/25 19:18:21]

根據RashidYussup的說法，“創造全新產品要求團隊不僅要在特定領域高度專業化，而且要有開放和創新的頭腦，對世界有全局看法以及遇見替代品能力。”這就是為什么我們不僅要讓我們團隊在狹義領域里成為頂級專家，還要讓我們成為這樣的人:那些想要改變世界的人。我們與那些相信我們產品和區塊鏈未來及加密貨幣市場的人合作，他們不害怕開發顛覆我們生活的新技術。畢竟，這是一種進步，我們相信成為驅動它的人真的很酷。

Unitimes社區合伙人：Staking減少了市場上ETH的流通量:金色財經報道，在今日OKEx礦池與以太坊中國社區主辦的ETH 2.0 AMA中，Unitimes社區合伙人Jason表示，關于Staking經濟，首先從投機市場的角度來說，Staking減少了市場上ETH的流通量，肯定會刺激幣價上升，這對于所有ETH的持有者來說都是喜聞樂見的。這是一個很現實的問題，絕大多數普通投資者、礦工、礦池等都是以盈利為目的的，他們是以太坊生態不可或缺的一環，你不能指望光靠一個天天虧本的信仰以太坊就能發展壯大了。那么有了利益的捆綁，整個以太坊生態里面的參與者就構成了一個利益共同體。大家都希望以太坊生態能夠更加安全地繁榮發展，而不是走向衰敗，這種期望無形中會進一步加強以太坊的安全性，并推動其發展。有一個不太合適的詞，叫“大而不倒”，這個詞很形象地概括了Staking經濟給以太坊帶來的影響。普通投資者最快捷地就是直接購買ETH，或者在未來會有交易所和錢包提供Staking服務，普通投資者也可以通過這樣的渠道間接地參與Staking。當然啦，自己跑PoS節點也并不難。DeFi項目方可能要樂開花，因為過去實行部分準備金制度并不容易，一方面在這個圈子里理財暴雷的風險還是很高的，另一方面是其他公鏈的體量比較小，Staking的收益很多時候無法覆蓋幣價下跌的損失。但是未來DeFi項目方可以把資金池子里多余的資金用作Staking，實現更加穩定的“躺賺”。[2020/6/17]

該團隊最終獲得了遠程和國際支持:來自中國、烏克蘭、哈薩克斯坦和俄羅斯的專家都參與其中。團隊的熱情幫助他們克服遠程工作缺點。與此同時，該項目創始人認為，保持這種熱情是他們的首要職責。“我不會說這很難，”Yussup笑著說。“對我們來說，一切都很順利:這是一款很棒的產品，它發展得非常好，甚至超出了人們的預期。”這一成功，以及由豁達人員組成的專注于未來和進步的團隊的平常心，同樣提振和激勵著我們的職員，合作伙伴和客戶。

該團隊的整體士氣也得到了創始人之一、高度專業的投資分析師YongMingHong的支持。他長期在中國和美國工作，對投資項目進行財務評估。他多年來對初創公司的評估讓他相信區塊鏈是改變世界的東西。我們甚至稱他為區塊鏈布道者。“當然，擁有一支專業化隊伍和一個鼓舞人心的領導人物確實有助于發揮我們所有專家的潛力。”

但是，除了靈感和熱情之外，分散式團隊的工作，尤其遇到復雜的創新產品時，需要有一定的技巧來保證團隊的工作順利進行。“畢竟，我們不是在制造熱情，而是在制造一種具體的產品，它需要依照其規范不停地正常運轉。”它必須是完整的:我們不能讓一部分工作拖后腿。例如，我們不能是有著強大技術解決方案而設計和可用性卻是低質的，反之亦然。最終的產品是在一定質量水平規范下的聚合。”RashidYussup強調。在Taklimakan網絡團隊中，確保整體及綜合項目開發這個復雜項目管理工作由第三聯合創始人RustamKairy負責。他從事投資和創業多年，在哈薩克斯坦和阿聯酋工作并參與到公共生活中。這種經驗幫助Rustam開發出一套可使他能夠在各種條件下，在任何復雜程度上管理項目的能力。“他能夠如發條般微調我們公司的運作。”RashidYussup說到。

Rashid本人是一位企業家和投資者，曾在中國、阿聯酋和哈薩克斯坦工作過。他能夠聚集并凝聚不同的人，就如拼圖般拼在一起而且各自都能完美地互補，并且在短時間內創造了加密貨幣市場上發展最快的項目之一。“團隊就是一切”，這是Yussup給所有創業者的建議。

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