區塊鏈:全國月薪新鮮出爐：北京最新平均工資11521元，都被平均了多少？_300

1月7日，智聯招聘發布的一則最新的報告：《2019年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。根據報告的內容顯示，去年的冬季，全國38個主要城市的平均每月工資為8829元。其中以網絡游戲最掙錢，靠著月薪11979元，奪得冠軍。

除此之外，北京和上海依舊還是“大神”級別，分別取得了，第一和第二的好成績。平均月薪也達到了11521元和10967元。但其實，這兩個城市，達到這個平均值的人還是很多的。但是全國數據中顯示的8829元，卻是一個很多人感到“壓力”的薪資。

湖北：9月虛擬貨幣“挖礦”數量在全國排名下降至第19位:金色財經報道，湖北省通信管理局按照省政府整治虛擬貨幣“挖礦”活動專題會議要求，積極推進虛擬貨幣“挖礦”整治工作，依法依規全力配合湖北省聯席辦對“挖礦”IP地址進行定位溯源，共完成50個“礦工”IP的定位，組織省內基礎電信企業對4000余個境外“礦池”IP采取屏蔽措施，加強源頭封堵，2022年9月湖北省虛擬貨幣“挖礦”數量在全國排名下降至第19位。（人民郵電報11月3日03版）[2022/11/4 12:14:56]

動態 | 國家標準委新建一批全國專業標準化技術委員會 將圍繞區塊鏈等領域:為更加有效發揮標準化工作服務經濟發展作用，國家標準委近日成立一批全國專業標準化技術委員會。將圍繞區塊鏈技術、共享經濟、嬰童用品等社會關注的熱點領域，國家標準委也加快推動標準化技術組織建設工作，啟動區塊鏈和分布式記賬技術等一批技術委員會籌建工作，目前正有序推進中。[2019/11/20]

一時之間，“我是做分母的”、“我是拖后腿”的消息，在網路上傳開。而還有部分網友，對其提出了質疑，是不是平均工資，算進了馬云、馬化騰等人？假設馬云的月薪是2000億，我是2000元，我的平均工資，基本上是可以進榜全國富豪前十了。而就算我的月薪僅有2000元，和一個1.8萬的站在一起，平均工資也立馬達到10000元。可是我們真的有這么富有嗎？

聲音 | 全國工商聯副主席張近東：區塊鏈在社會信用體系建設領域有廣泛的應用前景:根據人民日報消息，全國工商聯副主席張近東發文表示：新技術浪潮，給許多社會問題提供了解決的契機。于誠信建設而言，必須重視對區塊鏈等新技術的應用。區塊鏈對信息的存儲和處理具有去中心化、防篡改、共享和透明等特點，在社會信用體系建設領域有著廣泛的應用前景。[2018/8/29]

而我們似乎已經生活在了一個“被平均”的時代，無論是財富，還是收入都常常被平均。甚至有時候身高、智商水平都要弄出一個平均值。馬云、馬化騰加上我，平均值下，我也可以說自己是千億富豪嗎？所以，這些平均值的意義，到底是什么？

就現在這個貧富差距比較大的時代，平均值的出現，似乎就是“抹殺”了個體之間的差異性。而這還是最恐怖的，最令人感到“窒息”的是：現在我們，好像已經習慣了使用“平均”。我們將這些平均值，作為最準確的標準，去衡量自己。以此做出判斷，或者是決策，于是一大堆問題，開始涌現。

小時候，我們就常常被和“別人家的小孩”，進行比較。按照心理學家的說法，就是因為我們在做出判斷的時候，常常都需要借助某一個事物，作為標準。因為憑空做出判斷，是我們不擅長的。所以，慢慢地也就產生了所謂的“平均值”。

就拿每月平均工資8829原來說，達標的多嗎？是多，可是于此同時，不達標的人，被平均的人更多！就拿一個簡單的生產線來舉例：一線員工工資3000元，組長4500元，經理18000萬，三者平均一下也有8500元。可是實際情況呢？兩個人都沒有達標，都被平均了。甚至和平均值相差甚遠。而這或許也和該招聘平臺發布的數據，有著一樣的特點。

報告指出，從數據結果來看，進入到2019年第四季度，求職市場依然保持激烈的競爭態勢，冬季競爭指數雖然季節性回落，但較去年同期提高。招聘需求的收縮和求職行為的活躍導致今年的求職競爭格外激烈。整體平均薪酬水平雖然環比、同比繼續上升，但環比上漲幅度越來越小。

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