報告：虛擬幣行業女性從業占比不到6%，比特幣社區男女比例為9:1

區塊鏈行業的非營利組織“分集區塊鏈”12月23日發表了報告，指出“虛擬貨幣社區的女性參與較少”。報告顯示，虛擬貨幣行業中女性從業人員的比例在4%-6%之間浮動，比特幣社區的男女比例為9:1。DiB指出，女性和少數民族等人才的參與，促進多樣性，對區塊鏈的主流化也很重要。

MoneyGram Q3報告：Ripple支付930萬美元市場開發費用:根據MoneyGram Q3報告，Ripple支付的市場開發費用為930萬美元，扣除40萬美元交易費用，凈收益為890萬美元。（U.Today）[2020/10/30 11:13:46]

2018年，加密貨幣市場市值超過7億美元，盡管市場交易接近1萬億美元，但只有5.5%的比特幣投資者是女性。Quartz的另一項研究考察了2012年至2018年間成立的加密貨幣初創公司，結果發現只有8.5%的創始人或聯合創始人是女性。

報告：多數去中心化交易所是不安全的:金色財經報道，根據第三方安全機構CER的一份報告，在25個去中心化交易所（DEX）中，有14個在網絡安全方面得分很低。CER的標準包括幾個因素，如DEX是否經過安全審計，漏洞賞金的可用性，以及適當的SSL/TLS證書。CER認為任何低于6的分數都屬于“低分”，是“不安全”的。其中只有Uniswap和Syntetyx獲得了“高分”，而有6個交易所（占24％）未通過安全審計或未公開宣布已接受審計。報告稱，應當指出，未經審計的交易所不能被認為是安全的。[2020/10/29]

區塊鏈需要女性，因為多樣性等于成功

報告：目前數字人民幣測試仍以二維碼為支付方式，無法離線加載:過去一個月，中國央行在深圳開啟全球最大規模的數字貨幣測試。中金公司研報指出，從支付方式來看，目前數字人民幣測試app仍以二維碼為支付方式，二維碼無法離線加載， app包含了基于NFC標簽的“碰一碰”付款功能，但尚未開通。試點銀行為測試商戶提供了新的POS機，目前用來專掃數字人民幣收款碼。二維碼有利于數字人民幣推行早期的快速普及，也有望成為將來最常用的支付方式。在未來，數字人民幣有望在硬件層面實現離線的點對點支付。隨著數字人民幣的進一步繼續測試與推廣，與DCEP相關的系統改造、金融終端投放等將會加速，有望帶來一輪金融機構IT系統升級的需求。（財聯社）[2020/10/20]

女性讓企業在各個層面都更加成功。2016年的一項研究發現，女性(在傳統市場)交易比男性交易成功34%。另一項研究發現，高級管理人員的性別多樣性與更好的財務業績之間存在高度相關性。在科技行業，性別多元化程度高的公司平均回報率比其他公司高5.4%。

一般來說，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事會層面，它從高于平均水平的利潤中獲益的可能性就越大。事實上，多元化的公司回報更高的可能性要高出43%。

女性帶來了更多不同的經驗和專業知識。這意味著挑戰可以更成功地克服，機會可以更成功地實現，就像其他公司一樣，區塊鏈公司可以從中受益。

區塊鏈從業為啥男性多

“男孩子學數學物理比較在行”“女孩子家家學什么土木工程，學文科吧。”我們在報大學、定專業、乃至找工作的時候，都不止一次聽過類似的話。實際上，在各大院校的理工系所里，也經常是男多于女。就業市場上，數理工程類專業對于男性的偏愛，也讓女性望而卻步。

最初人們認為，這是因為“女性天生不擅長理工科”。

但這個偏見已經被研究結果打破。女生的科學能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在學力和學科成績上都不遜于男生。而且隨著男女平等的腳步加快，女性就更能擺脫歧視的影響，發揮出自己在科學方面的成績。盡管有研究顯示，女性在空間認知能力方面略低于男性，但這個先天因素的影響程度并不大，遠不如后天的訓練和教養重要——空間認知方面的能力是完全可以后天培養的。學科成績上的細微差距，不足以解釋女性和男性在理工科選擇上為何有巨大鴻溝。

可能在區塊鏈行業更多的是程序員和一些互聯網從業者，而對于女性接觸的可能相對較少，因此女性從業者或許就這樣變少了。

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