區塊鏈:隨著大公司面臨裁員，技術人才遷移到 Web3_MPC

隨著科技巨頭裁員和招聘凍結，Web3公司在牛市中繼續招聘。

隨著通貨膨脹持續增長，加上經濟衰退迫在眉睫，許多科技公司不得不裁員。從這個角度來看，來自Layoffs的數據發現，今年有700多家科技初創公司經歷了裁員，全球至少有93519名員工受到影響。據報道，谷歌、Netflix和蘋果等科技巨頭正在大規模裁員。

雖然其中許多裁員可能是由于經濟衰退，但這導致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，創立了多家初創公司的連續創業者AndrewMasanto告訴Cointelegraph，他最近推出了專門從事去中心化計算的初創公司Nillion，以幫助確保Web3平臺的隱私和機密性。

盡管Nillion仍處于早期階段，但該公司背后的技術創新已被證明具有吸引力。自公司于今年10月成立以來，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的領軍人才加入了這家成長中的初創公司。

報告：隨著監管機構升溫，比特幣引領加密貨幣市場復蘇:金色財經報道，根據 Cointelegraph Research Venture Capital 數據庫的最新信息，區塊鏈行業的投資活動在 3 月份出現了顯著下降，只有 59 筆交易發生，低于 2 月份的 96 筆。這意味著投資活動減少了 38.5%。3 月份的資金流入總額為 5.04 億美元，較 2 月份的 8.8 億美元下降超過 42.7%。

風險投資需要穩定和有利的宏觀經濟條件，以支持高風險企業的增長。長期滯脹環境的風險使得這一目標難以實現，這也是近期VC投資情緒趨于看跌的原因。在宏觀經濟指標發生轉變，使投資者從避險轉向冒險之前，區塊鏈行業的投資情緒可能會繼續停滯或下降。

此外，加密股票在 3 月份表現不一。雖然挖礦業務因收入增加而推高了股價，但其他類型的加密貨幣企業卻舉步維艱。這包括 Coinbase、Canaan 和 Block 等公司。[2023/4/8 13:51:14]

例如，眾籌網站Indiegogo的創始人SlavaRubin告訴Cointelegraph，他最近加入了Nillion，擔任公司的首席商務官，因為他有機會加入一家具有創新商業模式的初創公司。

貝萊德與拜登的關系隨著前高管Nostrand加入美國財政部而加深:金色財經報道，據外媒消息，貝萊德與拜登的關系隨著前高管Eric Van Nostrand加入美國財政部而加深。[2022/8/12 12:21:54]

“Nillion背后的技術具有巨大的創新性，因為它專注于推進安全多方計算(MPC)。MPC以速度慢且無法在某些用例中工作而聞名。我不關心失敗的風險，因為這是解決這個問題的巨大機會，”他說。

構建技術以推進MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion擔任公司總法律顧問之前曾擔任Coinbase的副總法律顧問。

盡管Coinbase在6月份宣布將裁員18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解釋說，她離開Coinbase加入Nillion是因為有機會通過MPC幫助推進隱私和數據共享。“這將是真正的零對一創新，”她寫道。

隨著GameStop股票大漲 DeFi開發人員推出Wrapped Gamestop代幣:1月27日消息，隨著GameStop股票上漲，已有一位DeFi開發人員創建了ERC-20代幣Wrapped Gamestop（GME）。根據Etherscan數據，總供應量為2,000萬枚。截至發稿，Uniswap數據顯示，該代幣當前價格為5.26美元，24H漲幅為72.56%。（Cryptocurrency News）[2021/1/27 21:47:58]

雖然加密行業繼續面臨熊市，但很明顯，在此期間正在建設的項目被視為一個令人興奮的機會。“我在2008年熊市期間建立了Indiegogo，我認為我們會在這個市場上看到同樣的事情。在大約三到五年內，我們將看到一些非常強大的公司出現，它們知道如何有效地利用資本，”魯賓說。

聲音 | 民生銀行行長：隨著區塊鏈不斷成熟 新一輪科技創新正接近突破拐點:12月2日，2019中國企業家博鰲論壇開幕式在海南舉行，中國民生銀行黨委書記、行長鄭萬春在論壇上表示，隨著5G、區塊鏈、人工智能、3D傳感等不斷成熟，新一輪科技創新正接近突破拐點。為助力新一輪科技革命加速轉向產業革命，金融必須與新興科技深度融合，向“決策無所不知、營銷無影無形、服務無所不在、效率無以復加、風險無可遁形”轉型。對于金融如何支持民營企業實現高質量發展，鄭萬春表示，評審和風控環節要運用人工智能、區塊鏈等技術，做好全流程風險防控。（新華網）[2019/12/2]

事實上，資金充足的Web3公司繼續招聘，而大型科技公司則面臨裁員和招聘凍結。TheSandbox的聯合創始人兼首席運營官SebastienBorget告訴Cointelegraph，流行的元界平臺目前共有103個職位空缺。“在Web3的前排工作的興奮是巨大的，我們對我們的空缺職位很感興趣，”他說。

聲音 | Weiss Ratings：隨著時間的推移，Tezos需要發展并且代碼也需要更新:Weiss Ratings在推特表示：隨著時間的推移，Tezos需要發展，代碼也需要更新。與比特幣和以太坊等PoW區塊鏈由加密礦商擁有控制權不同，Tezos將控制權交給Tezos所有者。每個代幣等于一票。[2019/10/12]

根據Borget的說法，TheSandbox今年的員工人數已增至404人，幾乎是其2021年12月的208名員工人數的兩倍。Borget補充說，TheSandbox的被稱為“LANDs”的虛擬房地產現在價值超過10億美元。總市值。

此外，隨著Web3公司不斷引進新人才和后天人才，年輕的求職者似乎表現出更大的愿望，即獲得加入這些公司所需的技能。

斯坦福區塊鏈俱樂部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告訴Cointelegraph，她看到斯坦福大學越來越多的本科生參加了以區塊鏈為重點的課程，為畢業后的職業做準備。

“今年，我們參加DanBoneh教授密碼學課程的學生比參加傳統計算機科學課程的學生多，”她說。

盡管出現了熊市，Mathialagan還認為Web3領域已經取得了顯著的進步，從而使該行業的前景更加樂觀。例如，她提到9月15日發生的以太坊合并有助于確保平臺更加節能，從而吸引可能希望將以太坊網絡用于Web3項目的學生。Mathialagan補充說，盡管多年來在計算機科學等領域進行了大量的理論研究，但博士。由于新的晉升機會，學生們正在考慮使用Web3。她說：

“理論計算機科學和密碼學中使用的數學類似于推進基于零知識證明的應用程序所需的數學。現在有一個行業想要支付博士學位。學生進行研究并將這些發現付諸實踐。例如，對分布式系統工程師的需求很大，因為每個區塊鏈實際上都是一個分布式系統。這些人可以為可擴展和安全的區塊鏈設計共識算法和新架構。”

情況似乎如此，因為Masanto分享說Nillion在過去六個月內雇傭了10名工程師。Borget補充說，TheSandbox目前正在招聘17名工程師，以及游戲設計師、建筑師和其他能夠支持在公司元宇宙中建立品牌的個人。

懷疑依然存在

雖然值得注意的是Web3公司正在積極招聘，但仍然存在一些問題。例如，盡管公司在熊市期間仍然專注于建設，但籌資可能會出現問題。

鑒于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其創始團隊引導。專注于加密貨幣的研究公司DelphiDigital的一位發言人也告訴Cointelegraph，雖然該公司目前正在全面招聘，但尚未籌集資金。

“到目前為止，我們已經完全自力更生了。”雖然令人印象深刻，但根據個人財務或營業收入經營一家公司可能會讓求職者感到擔憂。例如，Mathialagan指出，在Web3開始職業生涯的學生希望確信該公司將在兩到三年后繼續存在。

FluidFinance的首席營銷官JessicaWalker是一家專注于通過區塊鏈徹底改變銀行業的金融科技公司，她進一步告訴Cointelegraph，看看哪些公司擁有最強大的社區和團隊能夠抵御加密貨幣寒冬，這是一場等待游戲，并補充說：

“對于組織而言，建立合作伙伴關系并推出產品非常重要，同時還能夠在此期間預算其間接費用。”

此外，Mathialagan認為，對于學生以及Web2領域的個人而言，與Web3公司建立聯系具有挑戰性。例如，雖然像Nillion這樣的公司已經從Coinbase、Indiegogo和耐克等組織中招聘了一些人，但Masanto分享說他在招聘之前就已經認識了其中的一小部分人。

沃克還表示，由于熊市，招聘人員在入職新團隊成員時需要額外注意細節。“一些不確定性來自新員工對其角色的安全性，尤其是在熊市期間。在Fluid，我們經常嘗試首先從我們的社區招聘，”她說。

盡管具有戰略意義，但Mathialagan提到，斯坦福區塊鏈俱樂部正在編制一份招聘清單，以幫助學生更好地與Web3公司建立聯系，因為招聘人數越來越多：“對于學生來說，招聘仍然是最大的單一問題，甚至超出了當今Web3公司面臨的安全問題。”

今天的分享到此結束了，非常感謝各位朋友們百忙之中抽出時間來看這篇文章，希望文章對你有幫助，可以關注我和給我留言評論，一起交流

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