比特幣:比特大陸正式發布Antminer S9新固件，可激活礦機AsicBoost功能_BTC

中國加密貨幣礦業巨頭比特大陸正式發布了固件更新，允許比特幣礦商啟動公開的AsicBoost升級，大大提高了運營效率，降低了成本。

此次升級之前，SslushPool背后的開發團隊證實，比特大陸中頗受歡迎的AntminerS9硬件能夠支持此次升級，盡管該硬件是制造商故意禁用的。

公開的AsicBoostVS私密的AsicBoost

有兩種類型的AsicBoost可供礦工使用，以提高他們的作業效率：公開的和隱秘的。隱秘的AsicBoost極具爭議性，因為它的許多批評者聲稱，它鼓勵礦商生產小塊或空塊，從而損害了比特幣的協議。

比特大陸薪酬改革涉嫌年齡歧視，員工稱將維權:4月12日消息，今年一季度以來，比特大陸開始執行員工結構薪酬改革，并且在進行績效考核時加入“年齡分”，基準年齡之上，年紀越大扣分越多。有涉事員工認為此舉違反勞動法，并表示將拿起法律武器維權。

一位比特大陸員工王為表示，在最新的薪酬調整方案中，原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分，而績效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級績效工資比例分別為30%、50%、70%。在績效考核時，最終的分數還與年齡掛鉤，如果年齡超過基準線，績效就要扣分。

據一位業內人士則分析，比特大陸2022年營收或超過100億美金。因此，資金問題應該不會是造成比特大陸這次薪酬改革的主要原因。

此前消息，比特大陸因稅務違法被北京稅務局罰款近2500萬元。[2023/4/12 13:58:51]

隱秘AsicBoost還具有多種匿名特性，可以保護礦工的身份，這對于出于法律目的而希望保護其身份的礦工或組織來說是非常理想的。

動態 | 比特大陸發布內部信，任命AI算豐事業線新任CEO王俊:1月3日晚間比特大陸發布內部信，任命AI算豐事業線新任CEO王俊。王俊畢業于清華“姚班”（清華計算機理論科學實驗班），2016年加入比特大陸，擔任技術總監，曾在網易、谷歌、百度等公司任職，是比特大陸AI算豐業務的開創者之一。近期比特大陸面對減半壓力，正在進行一輪人員優化，傳出AI遭到優化力度較大。新任CEO上任意味著公司對AI仍寄予希望。吳忌寒曾表示，AI是他最早提出要啟動的項目。據悉，這是比特大陸第一次對AI業務線設立一號位CEO職位，此前各類總裁職位均為掛名或出席活動需要。（吳說區塊鏈）[2020/1/4]

然而，公開的asicboost比傳統的采礦方法效率更高，但并不鼓勵礦工生產小塊或空塊，這顯然對礦商是雙贏的。

動態 | 比特大陸推出Antminer DR3礦機:比特大陸推出Antminer DR3礦機，其哈希率為7.8 次/秒，能源消耗量為1410 W。[2018/9/24]

BitmainAsicBoost是在競爭日益激烈的情況下推出的。

在比特大陸最近的一篇博客文章中，該公司解釋說由于圍繞該功能的法律不確定性，他們一直不愿激活AsicBoost，他們聲稱：“最初，我們決定不激活我們生產的采礦硬件的這種數學功能，主要是因為使用AsicBoost的法律不確定性。作為一個組織，我們不想違反專利法或以任何不受歡迎的方式行事。相反，我們繼續把精力集中在研發和制造行業最高效的采礦芯片上。”

盡管如此，他們也指出，允許礦商使用該功能的決定是在來自其他礦池的競爭日益激烈的情況下做出的，這些礦池最近已開始宣傳這一功能。

“在2018年3月，我們注意到新的硬件制造商在廣告中使用AsicBoost，此后不久，我們注意到在區塊鏈上使用AsicBoost的區塊。為了給我們的礦池用戶提供使用AsicBoost進行挖礦的選項，我們在BTC.COM和Antol上都添加了對它的支持。“比特大陸官方稱。

比特大陸還解釋說，他們不相信任何一方擁有AsicBoost的專利，因為所有礦商都有權“自行決定是否使用AsicBoost技術”

他們還強調，他們激活AsicBoost功能的決定絕不會損害比特幣協議，并將保持網絡的透明度：“現在我們很高興給Antminer的用戶一個選擇，他們的礦工有能力支持這個功能，利用這個優勢，而不會對比特幣協議產生任何負面影響。”這種“顯性AsicBoost”的變體只是使用了不同于其他制造商一直使用的版本位。它同樣透明，因為它可以在推進塊的塊頭中看到。

比特大陸決定激活AsicBoost之際，該公司正計劃進行首次公開發行(IPO)，AsicBoost升級提供的挖掘協議提高了他們的采礦效率，這可能會為IPO計劃提供支持。

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