區塊鏈:用歷史視角分析：區塊鏈網絡的終局決定性因素_比特幣最新價格行情走勢

與其說區塊鏈帶來了自由，不如說換了一個陣地，重新將傳統現實世界的管理模式和社會制度，逐步搬遷進區塊鏈締造的全球網絡世界。現實世界存在的各種政體，如，君主，共和，人民代表大會、議會等模式，放眼區塊鏈社區，似乎都能找到依附其上的宿主。POW、POS、DPOS、PFT等各類共識機制，以及結合這些的變種共識機制，無不讓我們有一種似曾相似的感覺，幸福和糾結都是如此。

人類自有史以來，就在為采用何種制度，協作和共建彼此利益，因此而產生激勵甚至血腥的博弈和更替，并由此演化出五花八門的形式，形成當今世界豐富多彩的理論和治理實踐。在如何協作和共建利益上，從未停止過探索，不過，酷愛歷史的風青萍似乎看出，在治理模式的研發上，人類的智慧幾盡黔驢技窮，而不斷的更新換代，無非說明一個道理：道理都在那里，通熟易懂，關鍵在于執行。如同臺灣作家柏楊所言：歷史本來是不亂的，是一些低能的人把他搞亂的。而我理解的低能，是對自我管理能力的缺乏，是對人性之惡的放縱。

當進入區塊鏈時代，無數的區塊鏈項目研發技術，創新共識，攻克算法，估計都會不約而同的發現，這些問題很重要，將決定著區塊鏈的發展速度，不過，隨著時間的推移，應該都會得到持續的迭代和發展，可是區塊鏈關鍵的地方卻不在于這些，而在于治理。上述這些因素決定著區塊鏈發展的速度，而治理機制卻決定著區塊鏈網絡的長度和寬度。區塊鏈面對的核心和矛盾的關鍵所在仍然在于整合人性的博弈，我們無法通過代碼植入智能合約等手段，切斷人性對區塊鏈機器的入侵，斷無可能，人終究是歷史的主宰，在區塊鏈的世界里，人性的作用始終是凌駕于技術、算法、代碼之上。

NuriFlex與AhnLab簽署NuriTopia項目諒解備忘錄:金色財經報道，NuriFlex Holdings Inc.宣布已與AhnLab Blockchain Company, Inc.簽署了一份諒解備忘錄。兩家公司將在多個地區就NuriTopia項目和Web3錢包展開合作。

NuriFlex Holdings參與設計和開發基于區塊鏈的虛擬世界生態系統，為不同的服務提供各種虛擬世界和數字體驗。該公司目前正在投資“元宇宙”項目，該項目預計將于今年啟動。[2023/5/19 15:12:38]

那么，問題變得簡約，在各項合規、安全、技術、使用體驗等指標都變得值得期待，不再是阻礙區塊鏈發展的不可逾越的難題時，很多區塊鏈項目方和有識之士不約而同的發現，橫亙在區塊鏈世界里，最大的一塊烏云，卻是一個古典的社會制度的治理問題。

按照管理學大師德魯克的說法，創新分類分為三類：產品和服務的創新，管理的創新，社會的創新。區塊鏈網絡的治理包含有產品和服務的創新，其主要價值初步體現在管理的創新，核心的價值卻歸咎與社會的創新。治理模式在區塊鏈領域的探討和實踐，其實并非在創新，因為我們一切共識機制和治理模式，都能在現實社會找到原型。

安全公司：WOG疑似受到攻擊:金色財經消息，據BeosinAlert監測，WOG疑似被攻擊。攻擊者通過0x146b0d9275d9619d5556940fa4daf08598767eea合約獲取了大量$WOG代幣，然后換取~170,000 $BSC -USD。利潤目前存放在0x36ecf288148e0840ea9dcfcae3a548144c253a9a地址。[2022/12/12 21:37:49]

問題變得簡單而直接，我們是否能通過對現實世界的研究和學習，因地制宜的引進現有的治理模式，再加以改進，在區塊鏈世界過上一把參政議政，治理國政的癮。

在現實世界里，要治理國政，需要的條件很多，不過，按照中國的儒學傳統而言，首當其沖的該是修身立業齊家治國平天下的順序。修身是放在第一位的。

但凡修身不夠，能成就大業的，非常之罕見。修身帶來的收益是對未來的駕驛能力，對風險的評估和應對能力，既是素質的體現，也是智慧的亮劍。按照這個邏輯和視角，我們去審視區塊鏈項目，能否看到創始人及其團隊身上存在修身的痕跡和功力？

YGG買入22個DigiDaigaku NFT，價值51,303美元:9月2日消息，游戲公會Yield Guild Games（YGG）宣布，買入22個DigiDaigaku NFT，價值51,303美元，公會可以在DigiDaigaku生態系統啟動后參與各種游戲體驗。

金色財經此前消息，OpenSea數據顯示，DigiDaigaku Genesis系列NFT近24小時交易額為376.61ETH，24小時交易額增幅達130%。近24小時交易額排名位列OpenSea第2。

據悉，NFT項目DigiDaigaku母公司Limit Break已通過兩輪融資籌集2億美元，Josh Buckley、Paradigm和Standard Crypto領投，FTX、Coinbase、Positive Sum、Shervinator和Anthos Capital等參投。[2022/9/2 13:05:11]

中國改革開放四十年，不缺聰明人，市場上出現了無數的不可思議的現象，如地溝油、假藥、貪污腐敗等。表面上是監管問題，實質上是道德缺失問題，道德缺失的根本原因在于缺少修身，完全按照“動物精神”在運作和活動。

廣東將迎首批“持證”區塊鏈人才:金色財經消息，近日，騰訊在深圳舉辦了區塊鏈應用操作員(四級)理論知識及技能考核，這也是廣東在區塊鏈人才認定“一試雙證”試點項目的首考。通過考核學員，將獲得騰訊教育認證證書及區塊鏈應用操作員(四級)職業技能等級證書，并依據廣東人才政策獲得相應等級的補貼。

深圳市信息服務業區塊鏈協會常務副會長張書霖認為區塊鏈最主要的人才是開發人員和運營人員，也就是區塊鏈工程技術人員和區塊鏈應用操作員，目前兩類人才都極度短缺。（羊城晚報）[2022/7/19 2:22:15]

缺少個人道德修養的物質社會，必然導致出現光怪陸離而匪夷所思的丑陋現象。一個不修身的人，進入行業，必然是毫無敬畏之心，為達目的不擇手段，無惡不作。

如果這樣的人，進入區塊鏈行業，估計只會發幣。如果這樣的人，進入區塊鏈網絡的核心領域治理層次，那么產生的結果便是堆砌成一個看似繁華的海市蜃樓，雖然搞了一套眼花繚亂的組合拳，實則一推就倒。

帶著這個維度，我們重新審視區塊鏈的治理課題，便會特別通透，“觀其人，而知成敗矣”。

DefiLlama已開放yields API，用戶可免費使用相關數據:7月11日消息，鏈上數據分析網站DefiLlama已開放yields API，免費供用戶使用，它包含DefiLlama前端的所有數據信息。[2022/7/11 2:04:49]

在風青萍看來，如果一個項目存在以下五點問題，便幾乎可以斷定，該項目已經埋下了一個惡性腫瘤基因。

1、代碼不開源；

2、創始人團隊持幣比例過重，相反，應該將回饋社區比例置于首位；

3、節點數量過少，或者節點的競選流程不透明；

4、核心節點有固化的趨勢；

5、治理機制里缺乏自我迭代的自進化機制。

區塊鏈世界，是一個透明共享互利共贏的世界，人人為我，我為人人，沒有黑箱，沒有小金庫，代碼開源是一個基本的要求，開源開的不僅是代碼，而是一份清正廉明的昭告天下的公告，“不要人夸顏色好，要留清氣滿人間”。各項目進展程度不同，可能存在開源的時間節點不一，不過，其主導思想應該是以開源為最終目標。項目代碼開源，既是信心的體現，也是督促其構筑護城河的發端。用開源的標準來看，比特幣當是首當其沖的例子，也只有“悄悄的我走了，不帶走一片云彩”的中本聰們，才能揭開區塊鏈的序幕。

持幣數量的分布，是一面鏡子，折射出該項目的心態，也昭示出其未來發展的前途命運。如果持幣數量過于集中在創始團隊手中，這是與區塊鏈的精神相違背的，也不利于發揮統戰作用，凝聚共識。如果投資人持幣比重過大，也會造成其他力量的分散。在區塊鏈網絡，最為重要的力量當屬社區的力量，其他力量都是階段性或輔助力量。區塊鏈網絡的強大，應該是海納百川，兼容并蓄，其渴望的參與者，應該是“韓信點兵，多多益善”，而這需要用通證去聚攏和潤滑。創始人和投資人如果存在持幣量過于集中的問題，也應該在合適的時機，急早調節和轉移。

反觀，如今能做成偉業的創始人，持股份額都很少。華為是一個典型代表，任正非作為開山鼻祖，功勛卓著，其持股數量僅約為1%，華為15萬人中就有超過10萬人持股。這是多么巨大的利益共同體和命運共同體！所謂心心相印，風雨同舟，如是也。

節點數量過少，說明中心化過于明顯，這又是與區塊鏈精神相違背的地方，自然導致網絡安全風險居高不下。一味的為了效率而放棄了安全性，如同我們為了強壯卻大量吃補藥，是舍本求末的行為。節點競選制度和流程不甚透明，結果自然不言而喻，存在指定現象，本無公平可言，這就不是區塊鏈網絡了，充其量是打著公鏈的幌子，干著聯盟鏈的事情，未來的時間，形成區塊鏈的網絡的托斯拉聯盟，幾乎不可避免，而托斯拉的出現，可以宣布該區塊鏈網絡的共識機制的失敗。

核心節點固化的現象，鑒于區塊鏈的發展歷程較短，并不明顯，不過，風青萍看出，似乎有些項目，已經存在這種端倪。如果一旦形成利益集團，或者前述的托斯拉，便是開歷史的倒車，除非實施徹底的革命，予以鏟除，沒有別的出路。歷史朝代的每次更替，都是對此的注釋，否則，只能共赴滅亡。區塊鏈的魅力不是因為去中心化，而是通過共識機制形成制度公平，讓機會公平成為可能，擺脫單一的中心化的階層固定，讓社會進入無法動彈的醬缸。角色的流動性讓社會變得有活力，讓人們變得有信心和朝氣，從而催生源源不斷的創新和進步。問題在于，進入節點的這些主，很多渴望成為鐵打的營盤。想想看，哪些項目存在呢？比特股、EOS、比特幣........

治理機制里缺乏自我進化的機制。區塊鏈網絡由于不能讓治理自我進化迭代，產生了很多的現實問題，如分叉造成的社區共識的萎縮，落后造成的給別人以可乘之機，甚至面臨項目的崩潰。這是一個硬傷，也由此產生了一些專治此疑難雜癥的項目，如NAS等，目前來看，因為其產品未成型，需要繼續觀察。不過如果每次對社區矛盾的解決，都需要流血，很顯然是不合理的。用德魯克的話說，這是社會的創新。是一代創始人隱退，并不會影響項目的繼續發展。文化能引領人主動去創新，而不是純粹依賴個人來創新。如此，才能鑄就阿里巴巴那樣102年的偉大愿景。從治理角度而言，離開創始人的比特幣網絡，失去創始人的比特股網絡，都是治理模式中自進化的探索，也是為數不多的范本。塞翁失馬焉知非福。

區塊鏈網絡不同于企業，不是一個利益集團，區塊鏈網絡本身沒有盈利目標，而是謀求覆蓋性，盡管其網絡容納各式利益集團，譬如其節點，節點或者曠工卻是不折不扣通過貢獻指數換取利益的利益集團。區塊鏈網絡的發散性和擴張性，如同一個國家。創立一個全球化的區塊鏈網絡如同建國。建立一個國家，需要很多條件，譬如立國理念和利器，不過，更需要一些心懷天下且無私的人，強調的是奉獻精神，如此而言，這些君子般的人物，應該是建國所需的首當其沖的利器。利益至上的人聚在一起只能占領山頭稱霸，唯有無私的大格局者，才能鑄就一個兼容并蓄的健康開放的全球網絡。而這些指標，將在社區的治理中，體現的淋漓盡致。

觀察出現的區塊鏈項目，從他們的眸子中，你讀到了什么？是理想還是欲望？是對市值管理的左右互搏，還是對區塊鏈技術的埋頭深耕？是對美好紅塵的眷念和不舍，還是以出世的情懷在做著入世的事？好在區塊鏈世界存有很多希望的種子，我就似乎看到維塔利克.布特林的身上，是有著改變世界的愿望和執拗，而以他為代表的人物，其所作的很多努力，都是為了有朝一日能離開后，沒有洪水滔天，世界依舊運轉。技術先行，治理殿后。

從投資的角度而言，要打造一個宇宙一樣宏大市值的網絡，需要一些具備利人成己、普度眾生的人物。投資者尋求的標的，恰恰是此中翹楚，果而能一路同行，如此，幸甚！

來源：巴比特

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