COI:領跑者計劃重磅上線 解鎖“加薪”機制_coincheck交易平臺下載

尊敬的58COIN用戶：

您好！

為與更多58COIN伙伴共享平臺發展紅利，即日起，全球經紀人正式上線。該計劃主要面向擁有粉絲基礎或幣圈資源的KOL、自媒體人、群主等幣圈領跑者，定制了一套力度更大、更豐厚的激勵計劃，其中主要亮點是領跑者專屬的“加薪”制度。

平臺期待與各位領跑者持續奔跑，創造新歷史。

概況如下：

一、招募條件

1inch中國社區發起人Jolish：1inch能否領跑dex超越自我1英寸:金色財經年度巨獻洞見財富密碼2021投資策略會持續進行中，1inch中國社區發起人Jolish《1inch能否領跑dex超越自我1英寸》的精華看點如下：

今日，1inch中國社區發起人Jolish進行了《1inch能否領跑dex超越自我1英寸》的主題分享。1inch建立了智能化的DeFi智選及路由的橋梁，與AToken等錢包建立了深度流量協作關系，1inch中國社區將持續更新官方的發展動態，2021將會有更多更新優化。[2020/12/31 16:08:45]

1、希望您是擁有一定粉絲或業內資源的大V、KOL、自媒體人、分析師、媒體人、群主等。

Paxful CEO：未來五年非洲將成為比特幣加密大陸的領跑者:5月25日消息，Paxful首席執行官Ray Youssef指出，非洲對比特幣的興趣不斷增長是一件好事，這種興趣有很大一部分來自千禧一代，因為它既可以對沖通脹，也有巨大的基于美元的回報潛力。此外，Youssef稱:“目前，非洲目前在領導我們的所有業務。在未來的五年里，交易量迅猛增長的非洲將成為比特幣加密大陸的領跑者。它將以一種任何人都無法想象的方式成長。此外，隨著新冠疫情的出現，非洲加密交易出現了一個巨大的爆發。”（AMBcrypto）[2020/5/25]

2、精通社區運營，并有充足的時間維護、管理社群。

動態 | 深圳區塊鏈人才需求領跑全國 平均薪酬大幅領先于全國平均水平:日前區塊鏈再次涌上風口，成為當仁不讓的熱點。智聯招聘近日發布的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》顯示，區塊鏈領域持續吸引大量人才求職，三季度求職人數是需求的7.12倍；招聘需求集中在一線、新一線城市，深圳領跑需求，北京人才扎堆；深圳平均招聘薪酬達到16317元，是全國平均的近兩倍。（深圳特區報）[2019/11/7]

3、深度了解幣圈、區塊鏈、數字貨幣、金融等。

3、熟悉58COIN，并認可58COIN運營原則。

二、權益

1、專屬的“加薪”制度

2、最高達70%的永久返傭

3、58COIN定制禮品

4、線下活動優先參與權

5、更多等待解鎖

三、專屬“加薪”制度

四、“加薪”考核標準

1、社群活躍度不能低于30%，官方客服需入駐社群。

2、群內不可出現詆毀58COIN行為及言論。

3、若合作社群內出現有關58COIN負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

4、社群需是真實用戶群，不可是廣告群及與幣圈無關的社群。

5、每6個月為一個合作周期，不合格群主將進入1個月觀察期，再次考核不合格將解除合作。

五、如何申請

第一期計劃名額100人，如有意向，您可將個人信息及資源說明提交至申請表單。

申請地址：http://exchange-58coin.hk.mikecrm.com/2zrQVRS

?六、注意事項

1、考核和獎勵發放以月為單位，為方便統計4周計為1個月，每月最后一天即第四周周日24:00結算。

2、AB號等刷量違規行為所產生業績不計入考核。

3、幣本位合約業績將按照結算時幣價折算為USDT，業績數據核算以58COIN提供的官方數據為準。

4、58COIN官方保留本計劃最終解釋權,并有權對活動進行最調整。

58COIN平臺將繼續秉承用戶第一、安全、實力、信任的運營理念，為投資者打造一個安全、透明、可信賴的數字資產服務環境。

58COIN交易所

2020年8月7日

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