RAS:The Verge 詳解炒作之王孫宇晨的千面人生_BIT

了解一下孫宇晨，魔鬼都在細節中。

撰文：ChrisHarland-Dunaway，自由撰稿人，本文發表于美國科技媒體TheVerge編譯：PerryWang

如果說硅谷公司的運營之道是應快速行動和打破現有事物，那么BitTorrent就是個例外。其員工喜歡耐心地修補創意項目，在合理的時間下班回家，該公司看不到創業文化的暴政。該公司成立于2004年，雖然其同名協議幫助塑造了現代互聯網的新面目，但到2018年時該公司陷入經濟困境。畢竟，并不是所有有影響力的東西都賺錢。

一位BitTorrent員工告訴我，他們喜歡較慢的工作節奏：「它沒有瘋狂發展」。構建新的收入渠道是困難的，這家公司開始看起來像是不良資產。有傳言說，有人正積極試圖收購它，表明管理層擺脫停滯的唯一途徑是訴諸于一個有錢的買家。

BitTorrent的名聲毀譽參半。它的核心技術——一個點對點協議，能支持大文件快速下載，其聲譽很不光彩，因為這些大文件往往是盜版電影和音樂。它被贊譽的部分來自于去中心化構想——將帶寬負擔和責任分散到眾多用戶，而不是一家公司一力承擔。去中心化哲學塑造了BitTorrent不干涉用戶的企業文化。它提供了一種技術，對非法分發的盜版內容不承擔責任。

「為幣拉盤」

人們很快發現，BitTorrent的收購傳言是真的。浮出水面的買家是一位年輕的中國富豪孫宇晨JustinSun。這一切看上去似乎很搭調。孫宇晨在北京運營一家名叫波場的加密貨幣企業，與BitTorrent類似，加密領域的整體哲學也是建立在去中心化之上。BitTorrent的一些員工很興奮。其中一位告訴我，他們最初的反應是，「哦，酷，加密，這是一個我想進入的整潔領域。」BitTorrent與盜版千絲萬縷的聯系沒有嚇倒孫宇晨。后來，BitTorrent員工會發現他可是非常愿意擁抱這一點。

但很快，孫宇晨在一些BitTorrent員工心中成了一個有爭議的人物。首先，加密愛好者注意到，孫宇晨之前發布的波場加密貨幣白皮書和其他加密貨幣項目，包括世界第二大加密項目以太坊，之間有著驚人的相似之處。Twitter充斥著有關該文件涉嫌剽竊的指控，大量借鑒了另外兩份白皮書。這些論文背后的加密開發者JuanBenet聲稱，波場44頁的白皮書中，有3頁還包含「以太坊基本契約」，而9頁則抄襲了Benet的去中心化加密項目中一模一樣的語言。

波場的一名前員工同意這份白皮書在概念上不可區分：「肯定是剽竊的。」孫宇晨在公開場合為自己辯護，聲稱白皮書的相似之處在于將中文匆忙翻譯為英語時遇到的問題。BitTorrent員工靜靜地圍觀了這場爭論，沒有得到新老板的內部解釋。

波場一位前員工告訴我，波場聘用的新人幾個月內就會被孫宇晨的世界觀洗腦，而且該公司的內部業務戰略顯然是「復制以太坊」。另一個戰略是「為幣拉盤」。這一經常重復使用的短語意味著要采取任何手段讓波場幣TRONTRX顯得光彩奪目，并游說世界各地的人們將其本國貨幣轉換為波場幣，從而拉高波場幣TRX的市值和孫宇晨本人的財富。

如果加密貨幣和BitTorrent協議是基于去中心化思想的技術，那么波場收購BitTorrent似乎是鞏固孫宇晨中心化力量的精心設計舉動。抄襲以太坊的白皮書只是孫宇晨一系列道德上令人質疑舉動的起點：贈送特斯拉汽車，斥資數百萬美元贏得巴菲特午餐競標；推出激勵盜版、利用內容的產品。然后是他涉嫌虐待行為，從暴力威脅到辦公室人身暴力等等不一而足。

收購BitTorrent時，后者的員工意見不一。他們都沒有意識到，伴隨孫宇晨的大膽舉動和自我炒作，竭盡全力將公司卷入美國與中國角力——貿易戰的漩渦中心，他們穩定、安靜的工作環境將徹底被打破。

任何在社交媒體上關注過孫宇晨的人士都不會認為他對波場的統治僅僅是通過虐待行徑和不間斷的勝利。我在試圖分清孫宇晨眾多故事的事實與虛構成分過程中，與其公司多個部門的中美兩國員工進行過交談，高層和底層員工都有涉及。共有18位內部人員與我進行過交談，條件是不能披露他們的名字，擔心遭到報復，但有一位例外，愿意實名爆料。孫宇晨和波場公司對我反復提出的置評要求未予回應。

孫宇晨的外在并不嚇人。外界描述他是一個自封的「神童」。他今年30歲，眾所周知，他從阿里巴巴聯合創始人、亞洲頂尖億萬富翁馬云主持的湖畔大學畢業。根孫宇晨的自傳《勇敢的新世界》BraveNewWorld稱，他與馬云的會晤啟發他走上了變得富有和成功的道路。在孫宇晨的第一條Instagram帖子中，他與馬云并肩站立，他手里拿著湖畔大學畢業證書。這使他看起來像是馬云的門生。

孫宇晨的第一桶金來自一個名叫「陪我」的應用，是一個音頻版Tinder和一個有1000萬用戶的實時聊天室的混搭程序。該應用匹配發送語音聊天的用戶，但還具有音頻聊天室功能，主持人會在其中用誘惑的聲音調情，包含的內容常常超出了枕頭談話的尺度。實際上用戶進入聊天室，可能只是為了尋找發送性高潮聲音的主播。當應用內容經常與某種聽覺內容打擦邊球時，很容易理解它為什么會成功。最終，陪我從蘋果和Android應用商店下架，中國政府機構清理關閉的一批「破壞社會主義價值觀」的應用中就包括陪我。

Tether：支持以太坊合并升級:金色財經消息，USDT發行方Tether正式確認支持以太坊即將到來的合并升級和轉向基于PoS共識機制的區塊鏈。并表示將密切關注相關的進展和準備工作，將按照官方時間表支持PoS以太坊。Tether認為，ETH的平穩過渡對于DeFi生態系統及其平臺(包括使用Tether的平臺)的長期健康至關重要。(Cointelegraph)[2022/8/10 12:14:51]

在孫宇晨不斷往返北京和舊金山之間的某次旅程中，他以1.4億美元的價格收購了BitTorrent。該交易與眾不同的部分原因在于圍繞它的大國沖突氛圍。五角大樓宣稱中國企業已經打入了美國龐大的知識產權渠道，并將其帶回中國大陸。而在2018年夏天，美國一些專家表示，中美貿易政策對美國經濟造成了損害，而美國收益甚少，因此在美國引發了冷戰式妄想。而在收購BitTorrent之后，孫宇晨突然跨越了沖突大環境，一只腳立足北京，另一只腳立足舊金山。

BitTorrent的高層員工擔心美國政府可能會對該收購案進行審查。對于中美貿易戰隱約可見的風險，孫宇晨絲毫不為所動。一位前高級員工告訴我，孫宇晨看到了障礙，然后想，「我可以繞開這些障礙。」。「從某些方面來說這非常了不起。這是企業家的心態，」他們說。但是「這也會包括，在一些不那么嚴格的事情上違反規則。」孫宇晨一句話將這些擔憂置之一旁，這句話也成為公司內部的一個著名用語：「我認為可以。」

畢竟，就連馬云的淘寶網也因知識產權侵權而曾被美國貿易辦公室代表列入「惡名市場」黑名單。但是BitTorrent之所以存活了這么長時間，恰恰是因為該公司的高層員工和律師避開了灰色地帶。他們提供了一種技術。他們沒有分發盜版內容。「我們想確保我們在做合法的事情。」

孫宇晨的想象力投向的是席卷全球的加密貨幣「狂野西部」。在這里，規則不明確，法規沒有得到廣泛執行。自比特幣興起以來，涌現了一系列加密貨幣，爭奪主導地位，它們的價值通常完全是投機性的。他們的銷售賣點在于宣稱其代幣是無法被操縱或控制的。波場的官方營銷口號是「去中心化網絡」。

BitTorrent舊辦公室和BitTorrent的新辦公室，來源：VjeranPavic/TheVerge

孫宇晨收購BitTorrent帶來了福利。BitTorrent搬出了其被高速公路匝道包圍的舊樓，搬進位于霍華德街301號的摩天大樓。「新辦公室真漂亮，我的天哪，」一位前員工說。他們驚嘆于舊金山灣的美景。食堂午餐已成為常態。截至當時，BitTorrent員工僅通過視頻聊天了解孫宇晨。正如一位前雇員所說：「他以非常平易近人的姿態來到這里，很像年輕人的休閑姿態。我不說廢話，但是當時，這有點好玩。不是以一種咄咄逼人的姿態駕臨。」

孫宇晨終于飛往舊金山打造自己的加密貨幣帝國，腳上穿上他標志性的Gucci運動鞋，鞋上有著大大的菠蘿狀品牌標識。波場幣TRX的ICO進展得非常順利。孫宇晨告訴員工，有一天他會比比爾·蓋茨更有錢。

「當在現實生活中看到他時，他認為自己是名人。他不笑。」他有一個助手把外賣送進他的辦公室。多名員工聲稱，孫宇晨的自大很容易被人利用。孫宇晨在波場的一名副手會在辦公室里為孫宇晨背包，刻意走在他身后半步。這些舉動進一步放大了孫宇晨對自我名聲和力量的自信。而說英語的普通員工則是隨隨便便對他打招呼，「Hi，Justin」但是一名在中國長大的前雇員表示，中國的普通員工要稱呼他為「孫總」，這要正式得多。「就像，我對你感到恐懼。」他們說，正如另一位中國雇員所說：「跟自己人說話時態度可能會更糟」，「我們能容忍更高的壓力和期望。」

孫宇晨很喜歡其中一間會議室，于是將其占為自己的辦公室。屋外是無法透視的磨砂玻璃墻，但員工執行孫宇晨的隨機任務時偶爾會走進這間辦公室，所看到的景象往往令他們不安。他們偶爾會被堆在桌上的現金困惑，有一次是一信封的錢。值得注意的是，孫宇晨的辦公室顯然沒有鎖。他在五部以上的手機之間流連，有時在中國消失好幾個星期，手機就扔在桌子上，而手機中可能有公司的專有信息。一些員工擔心，如果一部手機失竊，可能給公司帶來天翻地覆的沖擊。

「只有中國政府能告訴你哪天可以休假」

孫宇晨可能面對一堆現金和手機輕松自如，但他對員工的態度則大相徑庭。一位前員工說，孫宇晨曾經在開始開會時用了5到10分鐘抱怨在北京時他的司機一次不小心把他鎖在車上。好像是跟兒童安全鎖有關。「這個人誰雇的？」孫宇晨發問。據一位前雇員說，他專權的行為高峰是他解雇了他的私人助理，只是因為她預訂了醫生的預約，并定了一輛Uber送他去看醫生。孫宇晨大怒，他是希望醫生來出診。人力資源部向這名助理解釋說，她不懂如何為富人服務。

「他為什么表現得像個被寵壞的孩子？」一位前雇員很困惑。「他就像一個賺了很多錢卻不知道如何使用錢的人」。一位前高層員工表示，孫宇晨認為自己來自「中國的精英階層，那些人認為『我注定不平凡』」。

Sonoco ThermoSafe開發藥品供應鏈區塊鏈平臺PharmaPortal:Sonoco子公司Sonoco ThermoSafe正在開發一個獨立于供應商的區塊鏈平臺，以提高藥品供應鏈的透明度和可追溯性。PharmaPortal平臺基于IBM區塊鏈透明供應鏈（IBM Blockchain Transparent Supply）構建。

該平臺的建立是為了滿足不斷增長的需求，即追蹤不同供應鏈參與者的資產，并記錄整個過程中發生的所有事件的真相。PharmaPortal最初將關注包括疫苗在內的溫控藥物的端到端可追溯性，并提供環境條件監測的審計跟蹤。（Packaging）[2020/7/31]

員工們對波場的發展方向有疑問，并在BitTorrent的傳統問答環節對公司高層領導提交了匿名提問。一名在會議上聽取了正式通報的前員工表示，在進行問答之前幾個小時，孫宇晨讓營銷團隊「向他發送了問題清單」，這樣他就可以審查自己不喜歡的問題。孫宇晨讀到有關波場未來的現實問題，例如「如果波場幣TRX歸零怎么辦」，孫宇晨的情緒立刻變得非常糟糕。「他極度在意，」據該雇員說，孫宇晨開始大喊大叫，發脾氣。「無論是誰問了這個問題，我們要把他/她找出來，」然后拋出威脅稱要「要殺他/她全家」。

下班后的這次問答會議通過Zoom進展順利。中央會議室的長桌旁坐滿了大約10名員工，房間外是磨砂玻璃墻。孫宇晨和波場在北京的高管層遠程加入電話會。一位北京高層員工回答問題的方式讓美國員工對公司生存的擔憂再次浮出水面。這位北京雇員高喊稱：「根本上說任何人都不應該質疑Justin。他知道自己在做什么，把公司發展到現在這種程度，你們怎么敢質疑Justin的能力？太沒有禮貌了，問這個問題太過分了。」員工互相交換意見后追問原本享有的不受限制的休假政策。回答是：「沒人可以告訴你們什么時候可以休假，只有中國政府說哪天放假，你們才能休假，」一位前雇員回憶說，「從那時候，BitTorrent的企業文化開始出現轉變。」

「波場幣TRX歸零怎么辦？」這一問題直接刺向每個加密貨幣困局的心臟。實際使用加密貨幣的人派生了它的價值，這就是孫宇晨傳播波場福音的原因。一位前雇員告訴我，「我會說他是本世紀的炒作之王。」

這是一個奇怪的贊許，一方面是贊揚，另一方面則是警告。

因為孫宇晨出生在中國一個貧困的農業省份——青海，他總是覺得需要證明自己。

「從一開始，他就夢想著做似乎不可能的事情，」一位前員工告訴我。孫宇晨的自傳稱，他的母親是一個不屈不撓的「虎媽」，而他的父親極為節儉，討厭扔掉舊東西。孫宇晨小時候離家去武漢學習圍棋。其他文章說，他一直在圍棋學校學習，他的父母離婚了，但直到他回家才知道。

他憑借聰明和專心克服了自己的劣勢。「他是一臺機器。他一天可以工作20個小時。」孫宇晨開始相信他應該將自己的敬業精神貫徹于公司上下。

孫宇晨給舊金山辦公室發來了北京公關部門制造的大量公關文章。「很多是有關孫宇晨，吹捧他如何天才，如何才華橫溢，以及他出色的領導力。純粹是給孫宇晨唱贊歌，」一位前員工說，「特別惡心。」

其它一些文章是有關轉型，都是關于新的企業文化：「996工作制」。一位在中國成長的前員工解釋稱，「基本上很多中國互聯網公司采用996工作制。」

第一篇引起所有美國員工關注的文章是關于孫宇晨的英雄楷模馬云。在文章中，馬云稱996工作制是福報。一位前雇員告訴我：「我分享了這篇文章，美國辦公室的員工真的非常困惑。」「這什么意思？他是不是要說我們應該開始996這類混蛋話？」舊金山的一些波場員工在北京辦公室見證過996文化。在北京時間凌晨5點的一次通話中，舊金山員工對首席工程師的出現感到驚訝。「他打開了視頻，看上去像是剛從床上爬起來。他說，『昨晚我睡在了辦公室』」，一位前員工回憶稱。「我非常同情他。」

「現在我們成了威脅？」

「美國人相反，他們更懶一些，但他們的創造性更好，」一位前高層員工回憶孫宇晨的說法稱。「所以他基本是把累活給了中國團隊，」他們說。「工程師，開發人員，毫無疑問是996工作制。」不過北京辦公室的局面也很諷刺。工程師按996瘋狂加班，無時無刻不在寫代碼，而北京辦公室其他人則完全不遵循這個制度。這些員工的幻覺是，反正孫宇晨在舊金山。

HR要求員工使用中文應用釘釘替代Slack。釘釘比Slack多出來監控功能，甚至可以使用AppleHealth來計算員工的步數，并在任何時間隨時ping用戶。一位前員工說：「釘釘是間諜軟件。」另一名員工問HR，如果他們拒絕安裝會怎樣。HR答復稱，正在編制不合規員工清單，并將其直接發送給孫宇晨。這位前雇員回憶稱，「好吧，現在我們成了威脅？」

美國員工很難衡量波場工作環境中的哪些變化可歸因于中國的技術工作文化，在中國IT企業中，管理層通常會掌控更大的控制權，以及哪些變化應歸因于孫宇晨的領導風格。幾位前員工對我講述了他們過去在北京工作的經歷。他們在孫宇晨身上看到了中國企業文化的各個方面，但認為他實際上是一個離群的人，「獨樹一幟」。

Tether增發6000萬枚USDT:金色財經報道，據Whale Alert數據，北京時間03月13日01:27，Tether公司新增發6000萬枚USDT，價值約6073.3萬美元，交易哈希為：0x66fd167892426fb3407479f088907cbae3dd5024882d1e16e07a405e4ccb6085。[2020/3/13]

孫宇晨與另一位強大的美國人有更多共同之處，這使他贏得了「中國特朗普」的綽號。孫宇晨至少在一個場合嘲笑過唐納德·特朗普的營銷舉措。一位前雇員還認為，他們倆都對獨裁權力有偏愛。前員工解釋說，孫宇晨的核心圈子只選擇「聽話的人」，因為這些人將自己的未來押在他身上。有人把孫宇晨選擇忠誠追隨者與特朗普控制共和黨的作法相比較，只是孫宇晨「比那要高幾個檔次」。

盡管孫宇晨宣揚的「去中心化」互聯網中理念碰撞、優者勝出，他和副手們的緊密聯系決定了對員工的頤指氣使。他的控制偏好也滲透進波場商業運轉的血液中。

一位前員工說，當波場在人氣很高的Reddit帖子上被嘲諷時，波場向話題管理員「perogies」付費，以允許該公司消除負面帖子。一位前雇員說，「perogies」原本是「一個鐵桿的、徹頭徹尾的言論自由Redditor」。言論自由是去中心化思想的一部分，在這種設想下，思想在沒有審查的情況下自由傳播。波場開始任意刪除帖子。被惹毛的Perogies威脅要公開波場給他的付款。這位前雇員說，北京辦公室接管了這件事，「他永遠消失在黑夜里，再也沒有聽到他的消息」。

「哇，這實際上不合法」

盡管孫宇晨無所不用其極控制波場的公眾形象，但波場的應用商店TronNetwork卻是完全免費的。用戶使用波場幣購買了一些應用，該公司有時會獲得一小部分收入。員工告訴我，最受歡迎的是賭博應用，而波場則更喜歡通過山寨應用來「壓榨」任何應用。孫宇晨最終在深圳開設了一個辦公室，雇傭程序員在此開發山寨應用。同時，可疑的開發人員像螞蟻追逐蜜糖一樣聚集在波場網絡上。「我們不知道他們是誰。我們沒有他們的任何聯系方式。這些人將進入我們的區塊鏈展開騙局。全天候、全年無休的欺詐。沒完沒了。」一位前雇員說。不斷出現投訴，例如：「我一輩子的積蓄被騙了！」一位前員工回憶稱，孫宇晨和北京的高層員工在周會上完全無視員工有關騙局的警告，有時還用中文嘲笑只會講英語的員工的想法，然后告訴口譯員「這句別翻譯」。

受騙的用戶試圖維權。某個月，波場的舊金山辦公室收到了北京工商局的信函。「來得非常頻繁，」一位前雇員說。「堆積成堆」。

盡管波場成功避開了騙局受害人和Reddit論壇的批評意見，該公司依然躲不開自我施加的、非常公開的傷害。

孫宇晨曾宣稱抽獎送特斯拉作為促銷手段。孫宇晨在Twitter上發布了預先錄制的抽獎視頻，但人們注意到屏幕上出現了一秒的「閃現」，放慢速度可以看到在宣布之前顯示了獲獎者的Twitter個人資料頭像。加密貨幣觀察人士認為這是偽造的。孫宇晨則表示是Twitter的視頻壓縮造成的，稱其為「小故障」。

一位前員工說：「在孫宇晨宣布獲獎者之前，有人搞砸了，獲獎者頭像出現在屏幕上，對任何互聯網陰謀理論家來說，這就是『扯淡』，還沒選擇獲獎者，得獎人的頭像都出現在屏幕上！」波場員工堅持稱這是真實的抽獎，但網上鬧得沸沸揚揚，孫宇晨撤回了特斯拉。孫宇晨進行了一次新的抽獎，抽出了新的贏家，但爭論仍在繼續。為此，他送出了兩輛特斯拉，每位獲勝者一輛。

一位前員工堅持認為，是孫宇晨的領導風格造成了這次「翻車」。「Justin根本不關心怎樣腳踏實地運營生意，」他們說。「他只關心造成極大反響，得到回報。」當員工稍后在一次會議中復盤特斯拉抽獎事件時才意識到：「哇，這實際上是不合法的。」

特斯拉抽獎「翻車」事件在內部具有重要影響，則是出于另外一個原因。一位前員工說：「這可能是他最崩潰的一次。」多名前雇員可以聽到孫宇晨向他辦公室里的人們尖叫，他的叫喊聲回蕩在大廳里。有時他跳出辦公室，猛地摔門，并發出了一聲不特別針對任何人的憤怒嚎叫。坐在他辦公室外面的助理沒有回應。員工們談起曾多次他在辦公室內或通過電話責罵手下員工時，聽到他踢門的聲音。大家都害怕開會。從那時起，「總有傳言說他想解雇一批人。」

在這場「翻車」事件后，一位波場員工在灣區的一場活動中遇到孫宇晨心目中英雄——馬云的公關經理。「我剛提到波場和孫宇晨，她說，『請轉告他，我們不想與他扯上任何關系』。」

幾乎與我交談過的每個人都說，孫宇晨業務基石不一定是技術，而是利用營銷手段從用戶那里賺錢。在一次會議上，孫宇晨曾經將營銷團隊的業務目標比作了「妓院」生意。在特斯拉抽獎「翻車」之后，孫宇晨的回應是尋求更大、更炫目的作秀：成為沃倫·巴菲特慈善午餐拍賣的最高出價者，贏得與其共進午餐的機會。

聲音 | The Block研究總監：Blockstack（STX）繼續下跌，Reg D投資者已虧損:The Block研究總監Larry Cermak發推稱：“Blockstack（STX）繼續下跌，目前低于2017年的0.12美元的Reg D價格。目前僅剩A輪投資者、項目員工及創始人沒有虧損。”截至目前，CMC數據顯示，STX現報0.1160美元，24小時上漲2.04%。[2019/11/29]

「他擅長做任何吸引眼球和影響力的事情，」一位前雇員表示。「就像孩子口中的說法，追求影響力。」

孫宇晨贏下了這次拍賣，花了457萬美元——幾乎相當于130輛特斯拉的價錢。當營銷部門問他愿意最高付多高的價錢時，他的回答是：「我不在乎，無論如何都要贏。」上不封頂。「讓他付賬單很難，但讓他花錢很容易。」

圍繞這場拍賣的媒體狂歡炒作相當可觀。但當CNBC電視臺采訪者問孫宇晨，巴菲特「曾將買比特幣比作去拉斯維加斯賭博，」并表示「加密貨幣是烈性老鼠藥」。孫宇晨會以假笑，堅持稱這位世界最成功的投資者沒有正確的了解加密貨幣的消息渠道。

不久后，美國總統特朗普發推文稱，他「不是比特幣和其他加密貨幣的粉絲，」它們的價值「建立在稀薄的空氣上」。

孫宇晨則回復稱：「總統先生，你被假新聞誤導了……比特幣和區塊鏈恰好是美國最好的發展機會！我愿意邀請您，以及加密領域風頭人物，與巴菲特先生7月25日共進午餐。」

一周后，波場的Twitter賬號宣布，因孫宇晨的腎結石問題，這一午餐被延期。第二天，中國媒體刊載報道稱，孫宇晨不僅涉嫌非法集資、賭博和洗錢，據稱可能已被北京有關部門拘押。

當天下午，Sun利用Periscope賬號直播，出現在舊金山的公寓，他的背后是灣區大橋。他重復了波場的商業計劃，然后表示「我一切很好」。

「就像整個公司都被騙了」

員工告訴我實際發生了什么。一位前雇員說，中國有關部門幾周來一直給孫宇晨打電話，「實質上是說，你不能去吃這頓午餐，因為巴菲特是『資本主義豬的象征』」。當孫宇晨邀請特朗普時，事情到達了沸點。在貿易戰期間，一位中國公民與美國總統共進午餐，顯然是無法忍受的。一位前雇員說，孫宇晨「實際上一直無視有關部門的警告」。

中國有關部門對波場采取了行動。在北京，「他們搜查了辦公室，帶走了六名員工。」他們甚至找到與孫宇晨關系疏遠的父親，將其也拘押起來。他們的手機被收繳，被告知孫宇晨正因經濟問題接受調查。其中一名被拘押員工嚇壞了，不斷哭泣。六個小時后，政府人員又回來了，表示「還給你們手機，任何人打電話聯系孫宇晨時，告訴他，不應該與特朗普共進午餐。」他們最后說：「不能向任何媒體透露消息。」

孫宇晨最終向他的核心圈子說了具體情況。「他有些嘲笑，說，『你知道嗎，有個女的都哭了』，」一位前員工稱。「我想，我他媽嚇壞了。如果中國政府的人進來，我可能都拉褲子里了。」

波場召集了一個緊急「戰時委員會」，據稱他們建議孫宇晨以身體原因不參加巴菲特午餐。最終結果敲定用腎結石的理由。中國媒體報道的故事也是假的。「政府決定用官方報紙報復他，」一位前雇員稱，「本質上就是宣稱他是個騙子。」

孫宇晨在公司召開了全員會議。他溜達進會場，大笑說「現在我明白為什么說假新聞了，」讓全體員工相信那些報道都是假的。一位員工說：「我當時完全震驚了。」幾個小時前，他們被告知孫宇晨患了腎結石，結果他出現在會場，健康完全沒有問題。「感覺整個公司都被騙了。」

這場午餐當時被無限期推遲。一天后，孫宇晨對微博上的數以百萬媒體貼出一條內容奇怪的長帖，「過去的這段時間內，這段屬于我病困交加的至暗時刻，我經歷了人生前所未有的風波，質疑與痛苦，我徹夜未眠，我深刻反思了自己過往的言行，為自己過度營銷，熱衷炒作的行為，深感愧疚，再此我想向公眾，媒體，關心愛護我的領導與監管機構，表達我最誠摯的歉意！」，并表示「未來，因病將修整一段時間，減少微博發聲，閉門謝客，減少媒體的采訪，一切從營銷炒作回歸區塊鏈技術的深耕與研發。」

這是最不像孫宇晨風格的一次道歉聲明，之后他很快刪掉了這條微博。

當孫宇晨在公開環境下飽受責難的時候，工作環境卻惡化了：「一切都很快變得有。」同事之間有很多彼此傾訴的理由，但相反呈現的是不協調的沉默，波場內部的事件卻被很好地隱藏起來。

剛從圣何塞州立大學畢業、新入職波場的軟件工程師LukaszJuraszek在那段日子里很早就來到辦公室，卻沒有意識到他即將目睹的令人震驚的事件。Juraszek在波蘭長大，然后來到美國做互惠生。他在飛機上遇到了他未來的妻子，他早熟的孩子幫助他學習英語。為了獲得計算機軟件工程學士學位，他欠了很多債務。他在波場的新工作對于他的職業抱負和遵守美國簽證要求都至關重要。那天早晨，Juraszek坐在辦公桌前，

聲音 | 劉昌用：現在Tether是否用儲備金給bitfenix填坑還不知道，bitfenix只是承認有資金被凍結:知密大學發起人、重慶工商大學區塊鏈經濟研究中心主任劉昌用在微博上發文《USDT事件不會導致穩定幣消亡》表示，現在Tether是否用儲備金給bitfenix填坑還不知道，bitfenix只是承認有資金被凍結。Tether目前流通市值28億美元，如果挪用8.6億，而剩余儲備資產流動性較好，能夠保證兌付，那也不是致命影響。他們需要擔心的是此事引起對其儲備資產的進一步調查和凍結。某個國家貨幣的崩潰，不代表全世界法幣都要崩潰。同樣，一個穩定幣出現問題，不代表穩定幣就不成立。穩定幣跟任何其他貨幣一樣，都有不穩定性和風險。除非把一種貨幣當做信仰，否則，我們必須在便利、穩定、保值、風險之間對各種貨幣做出權衡。穩定幣是法幣到密碼貨幣的過渡形態，具有法幣的穩定性和密碼貨幣的自由度。但是，相應比法幣風險更大，比密碼貨幣更依賴個人信用，也帶來風險。即使是合規穩定幣，也只是接受了主權監管，并不能保證其跟法幣同等的償付能力。就跟雷曼公司合規，卻不能保證其不倒閉一樣。穩定幣是密碼貨幣發展過程中，市場催生的產物，憑借其穩定性和流通于密碼網絡體系的優勢，存在廣泛的市場需求。[2019/4/27]

孫宇晨沖出附近的辦公室，在他身后看不到的某個地方與某人發生爭論。爭論升級了。Juraszek從辦公桌隔板上看到孫宇晨與工程部門負責人CongLi在會議室外相隔數米面對面站著。

「一度他倆都看向我，」Juraszek告訴我，他當時低下了頭。

當CongLi剛加入波場時，他是一位柔聲細語、很擅長與人打交道的技術負責人，有著很感染人的微笑。他擴大了員工規模，因為「他得到了Justin的信任，」，一位員工稱。但還有一些跟優勝略汰的達爾文主義有關的原因，保障了Li的成功。他是僅有的幾個能容忍孫宇晨隔三差五要求以及威脅的人。一次在與多位員工開會時，孫宇晨半開玩笑，威脅如果Li做不到承諾的工作就開除他。

Juraszek坐在辦公室里聽到孫宇晨向Li咆哮，無法專心工作。「我的手開始抖，開始冒冷汗，然后我聽到了吐痰的聲音。」

Li尖叫了起來。Juraszek站起來，從隔板上看到向后坐下去，手放在另一支胳膊上。孫宇晨剛剛打了他。

幾乎我交談過的每位員工都回憶稱，只是聽過這一傳言。但在現實中，這并不奇怪。Li稍后向另一位員工證實，孫宇晨打了他。這一暴力事件似乎改變了Li和辦公室氛圍。

孫宇晨JustinSun，來源：CalvinSit/BloombergviaGettyImages

波場將重心調整到BTMovie的項目上。孫宇晨迫使Li盡快推出產品，對他的工作步步緊逼，讓Li苦不堪言，無法陪伴自己的兩個小女兒，孫宇晨有時凌晨四點給他打電話卻只是給出一些空洞的要求。BTMovie是一個去中心化的視頻和電影分發應用。上傳者可以被獎勵加密貨幣。但一位員工擔心這一設計可能實際上是鼓勵分發盜版電影，或者被「黑客」利用，從該公司騙走錢財。這名員工還表示，BTMovie可能引起美國監管機構的注意，因為波場的服務器可能傳輸了其他非法內容，例如兒童內容。

奇怪的是，根據Juraszek的說法，BTMovie項目的討論未有存檔，僅是通過釘釘非正式討論過。

Juraszek的上司是中國員工ZhiminHe，他同樣對BTMovie項目表示擔憂。一天，Juraszek坐在辦公桌前，聽到了附近會議室有人吵架，聲音非常大，盡管Juraszek當時戴著Bose降噪耳機在聽電子音樂都還能聽到吵架。隔著會議室的磨砂玻璃，他能看到兩個人在會議室中，是Cong和ZhiminHe。里面有筆記本電腦摔在桌子上的一聲巨響。然后Juraszek聽到的聲音「像拳打、耳光或用手打擊」。Li沖出會議室，會議室門打開。Juraszek看見ZhiminHe「顯然極度不安，以尷尬的坐姿后仰」。

Juraszek轉向他的同事，「這家公司發生的事情真是太瘋狂了。它會一直持續下去。」他走向HR部門，整個過程都在顫抖。他感覺自己已經的工作處于危險之中，因此他的美國簽證也處于危險之中。他說：「非移民人士很難了解我的困境，但這一直縈繞在我的腦海中：如果一個月內找不到新工作，我將被驅逐出境。」在詳細說明發生了具體情況之后，HR告訴Juraszek，如果有任何報復，「請告訴我。」

不久后，HR給員工們推介了辦公場所防騷擾課程。

當員工們質問Li有關BTMovie的合法性問題時，他回答「不用擔心」。畢竟，我們只是處理「工程開發」。這符合孫宇晨的口頭禪「Ithinkit’sokay」。

Juraszek認為這就是一個忽略風險的借口。當時該軟件據稱還未進入運行階段，Juraszek對此表示懷疑。他去啟動了BTMovie進行檢查。該應用已經被激活，他所看到的內容讓他震驚。可供下載的好萊塢電影清單很長，有僅在劇院剛上映幾周的《獅子王》，其后包括《好萊塢往事》、《怪獸之王哥斯拉》、《速度與激情：特別行動、《疾速追殺3》《復仇者聯盟：無限戰爭》、《蟻人與黃蜂》、《黑豹》等等。

###「徹頭徹尾的背叛」

Juraszek后來得知HR張冠李戴地篡改了他對Li的投訴，因此他以書面形式予以更正，但被警告說，根據員工手冊，他「正在破壞工作場所」。「我心里一涼，」他說。「這有悖于我的價值觀、我的原則以及我想要實現的目標。」他認為HR在說：「小家伙，你在做什么？那不是你的地盤。閉嘴做你的工作。」Juraszek直接將員工手冊扔回給HR，列出了一系列違反公司規定的事件。一個小時后，HR之前回復的電子郵件消失了。「好像我從未發送過。」那天下午，Juraszek的電腦停止工作。他被告知存在「服務器維護問題」。Juraszek迷惑不解，四處張望，發現其他人訪問了他的波場內部郵箱。更多的電子郵件消失了。

Juraszek感覺到壓迫感越來越強。他打開釘釘來截圖證據。他瀏覽了BTMovie的討論，并看到一長串「訊息已刪除、訊息已刪除、訊息已刪除」。Juraszek沖到項目經理TomMao那里，并告訴他釘釘上的消息消失了，他們需要保存證據。Mao同意，但似乎有些猶豫。他們談話結束后，Juraszek瞟了Mao的電腦屏幕，看到他刪除了備用Slack帖子中的消息。「徹頭徹尾的背叛」，Juraszek說。

在當晚回家的列車上，Juraszek填寫了美國聯邦調查局FBI網絡犯罪舉報中心的IC3舉報。

受吹哨人斯諾登的啟發，Juraszek試圖過濾掉情緒，在時間耗盡之前建立一個系統的過程來收集證據。Juraszek說：「再也沒有真正的睡眠。」幾天后，CongLi、HR和波場的律師召集Juraszek開會。他們指責Juraszek「與『至少一個』第三方共享公司信息」。Juraszek被解雇。

當我采訪Juraszek時，他穿著一件波場的T恤。他在他的電腦上向我展示了BTMovie的源代碼，該代碼可公開訪問。該代碼顯示，按照規定，波場接收用戶在BTMovie中相互發送的所有文檔的20%。該應用的代碼還允許版本控制，每次將對代碼的更改及更改人記錄下來。每個進行更改的人都有一個標識符——由字母和數字組成的隨機字符串。但對Juraszek而言，他們不是隨機的。他標出了屬于BTMovie項目組波場員工的唯一標識符列表。他向我展示了波場員工上傳的種子，這些種子會將用戶定向到盜版好萊塢電影所在的服務器。然后，Juraszek標注出一小段代碼顯示波場提取他們所上傳的每部電影的其余80%。但波場的服務器上有盜版電影嗎？Juraszek表示，沒法知道。

波場直接涉入了中美貿易戰的主要議題之一：知識產權盜竊。「這是一個很不真實的情況」，Juraszek告訴我，回想起他在波場的最后時光。「這是虛構與現實的融合。」

FBI從未回應Juraszek的舉報。

CongLi今年3月自波場辭職。某種程度上，孫宇晨對他的左膀右臂比對吹哨人Juraszek還要糟糕。

孫宇晨從未明白Li為何對他的所有要求都竭力滿足的真正原因，Li與Juraszek一樣，也是持美國工作簽證。一位前波場員工稱，Li一直謹慎地避免讓孫宇晨知道他的簽證狀態。如果Li被炒魷魚，他的家人可能被迫離開美國。

如果說BTMovie是負債資產，但與BTLive項目相比簡直小巫見大巫。后者讓多位前波場員工陷入麻煩，孫宇晨顯然希望這一項目的真實目的被嚴格保密。

表面上看，它只是一個直播流媒體應用。實際上是BitTorrent聰明的創始人BramCohen最初是寫了這一項目的代碼。「它被封存并置之一旁，因此只能重啟。」但當工程師們并不真正知道他們在打造什么，這種情況就非常「詭異」。孫宇晨要求「一個非常非常激進的時間表」。員工認為該項目「很棒」，但市場上充斥著FaceTime、FacebookLive和Skype等實時流媒體應用。一位困惑的前員工想知道，「賣點是什么？」另一名員工說：「通過手機向人們播放流視頻并不難。」然后，管理層添加了一個熟悉的目標：「將其去中心化。」「所以你提個去中心化說法，然后說『現在這是一個非常有趣的問題。』這個想法是使用BitTorrent協議來支持實時流媒體。不會有中心化系統來控制和轉發實時流媒體。一位前員工說：「我想，伙計，如果前幾年阿拉伯動蕩的時候該應用存在就太好了，敘利亞關閉當時關閉了互聯網服務。」「所以這就是我們對此進行增強的方式。」

看起來孫宇晨可能正在追求全世界持不同政見者夢寐以求的軟件。他參加了內部多數相關會議并拍板。員工從未見過這種情況。「他給了我們指令，基本上就像『去復制BIGOLive』」一位前員工說，「我不能說這是直接引語，因為我參加的幾乎所有會議中，他都不說英語。會議中有翻譯。」

BIGOLive是中國一款流媒體應用，用戶可進入聊天室觀看直播。觀眾向主播支付小費。BIGOLive將印度作為中國市場之外的發展橋頭堡。所以波場任命硅谷資深人士、英國籍外派工作人員RichardHall前往印度研究BIGOLive。

當時在職的員工稱，Hall最初對其發現感到非常興奮。他調研了主播，發現BIGOLive在印度的運營呈現下滑，波場可以輕松擊敗它。主播掙得太少，幾乎可以忽略不計。一位前員工表示，由于波場需要主播攜帶過來大量觀眾，Hall的設想是「給他們一個高價」，「為他們的直播時間給出一個合理的高價，輕松就能讓他們改用BTLive。」

「這對你而言，不會有好結果」

然后，Hall開始調研BIGOLive主播。通常，他們是想兼職掙點外快的印度女大學生。他了解到，這些女生日復一日地忍受著網絡噴子的猥褻言論。最惡劣的嘴炮黨似乎來自海灣地區富有的石油國家。多位BIGOLive主播在匿名條件下告訴我曾受到性騷擾，且該平臺缺乏審核措施。一位主播回憶稱，她的校園照頭像被移植到裸女身上，被一名多次騷擾者傳播。大為震驚的Hall回到舊金山，只給出一條意見「我們不能不審核。我們必須審核。」

Hall持續推動對多個波場項目進行審核。稍后，當Hall準備與家人踏上一次耗費1萬美元的郵輪度假、慶祝50歲生日及結婚20周年時，波場強迫他取消了行程，盡管已提前幾個月批準他假期。當Hall分享他與管理層的對話備忘錄時，被告知「這對你而言，不會有好結果」。最終Hall被召集開會，然后「不合適崗位」為由而解雇。他走到一位同事的公寓，喝了杯威士忌，誓言要提起起訴。

孫宇晨對Hall在印度的發現并不關心。但多位前員工表示，時任BitTorrentCEO的JordyBerson作出承諾：「除非是進行審核，否則我們不會做。」此外，在印度設立一個審核辦公室的費用微不足道。至少從理論上講，如果沒有審核，BTLive在蘋果或Android應用商店可能不會停留一天。

孫宇晨對團隊的反對意見大為光火。「他基本上要用中國團隊取代整個團隊。他說過這個說法，跟我們說過，」舊金山員工試圖與BTLive在中國的工程和產品負責人Garlic溝通。Garlic給孫宇晨打了電話，表示「老板想干什么就干什么吧，你們照她說的去做就好了。」他們質疑Garlic是否會抵制孫宇晨最惡劣的本能。隨著孫宇晨施壓推進這一項目，沒人知道舊金山辦公室里有人發現了孫宇晨隱藏很深的具體計劃。

有人告訴了我BTLive團隊一位名叫OscarKo的產品設計師的故事。他是美國BitTorrent的一位雇員，虔誠教徒，參加過周末為舊金山流浪漢洗腳的活動。他擁有一項秘密技能。

「他真正想要的是潘多拉魔盒！」

「OscarKo會說中文，」一位前員工表示。「我并不知道這一點。我團隊的其他人也都不知道，」有一天，Ko突然辭職了。這位困惑的前員工問他發生了什么。「線下跟你說，」Ko說。兩人見面后，Ko講述了一個故事。孫宇晨有一天走進舊金山的會場，獨立用中文解釋了他對BTLive的構想，然后起身離開。Ko明白了一切。「JustinSun就像把它做成一個繞過中國監管和防火墻的應用。」

關鍵是利用BitTorrent協議。一位前員工解釋說：「由于『P2P』去中心化共享的性質，一旦某事物開始播種和傳播時，對其追蹤和關閉非常困難。」「在最理想的情況下，人們可以談論自由、民主以及所有這些東西。」他們解釋說，但這是一個潘多拉魔盒。任何東西都可以直播，包括虐待兒童的圖像、恐怖分子的內容。「更糟糕的是，可能會讓人流連忘返。政府和監管機構將無法關閉它。」

現在這個團隊已經知情，直接與孫宇晨對抗。但他的反應讓他們震驚。「他要的就是潘多拉魔盒！對他而言，因為在中國受到限制，他想象的是打開潘多拉魔盒，然后政府沒法將其關閉。當一切順利后，他在市場中有無可取代的地位，任何東西都可以在其中流通。人們以前不能傳播、不能看到的任何東西……現在，任何人都可以做到，無法阻擋。」

所有人都要用波場幣來購買進入這一網絡的入場券。

BTLive團隊狠狠踩下了剎車。在一次會議中，他們要求孫宇晨對該應用進行審核。孫宇晨有了個想法，走到白板前。他畫了一個方框，然后在中間畫了一條線，看起來像是一張報紙的頭版。中線之上所有的東西，或稱之為「一屏」，是用戶訪問BTLive的登錄頁面。完全接受審核。然后，孫宇晨指向方框的下半部分「二屏」，則是未經審核內容停留的地方。所有用戶只需下滑即可看到。

參加此次會議的員工震驚了。該團隊甚至開發了價值9000美元的審核工具套件能自動執行任務。孫宇晨坦然承認了這一點。當團隊負責人向其工程師通報孫宇晨的審核花招時，一位工程師狠狠合上筆記本，「憤而離席」。

「在我看來，孫宇晨是個天才惡魔，沒有什么能阻擋他」

該團隊不久后向孫宇晨演示了該應用。「很顯然孫宇晨完全不關心。他走神了，完全沒注意聽，」一位前波場員工堅持認為。BitTorrent的CEOBerson發了封郵件表揚了BTLive團隊的努力工作，隔天就宣布了辭職。「他百分百是被解雇的，」一位前員工說。孫宇晨將該項目轉移至其中國辦公室。「在我看來，孫宇晨是個天才惡魔。沒有什么能阻擋他，」一位員工稱。

幾個月后，LucaszJuraszek和RichardHall對孫宇晨提起法律訴訟：從欺詐、騷擾、報復舉報人的民事指控。他們要求公開審判。孫宇晨的律師要求仲裁。法官支持孫宇晨方，這意味著該案的細節可能永遠不會公開。

Juraszek和Hall的律師向舊金山的司法部檢察官遞交了52頁的舉報，但他們從未得到反饋。

去中心化原則上承載著互聯網早期的誘人精神，當時互聯網受到的監管較少，并且未受到監視的干擾。當時互聯網是免費的，但仍然使那個時代就像平靜的試金石。也許去中心化確實可以實現這種互聯網。但是，很難相信孫宇晨正致力于實現這一崇高目標。他的商業構想并非旨在加強去中心化，而只是想利用該構想牟利，而不管它可能造成的損害。去中心化給孫宇晨披上了合理的意識形態外衣，在此之下，他可以繼續避免被追究責任。

一位前雇員說：「為了實現自己的目標，他沒有底線。」「他不在乎任何人。他什么都不在乎。」因為堅持自己的信念而精疲力盡，大批員工辭職或被解雇。最悲劇的是，孫宇晨摧毀了理想主義者，使他們失去了信仰。「我相信這項技術。我認為該技術具有目的，」這位前員工在思考孫宇晨希望如何實施該技術的現實后果時說：「他甚至不會去考慮這一點。」

「我只能看到人類為這一切付出代價。」

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