EFI:2021年將是開源項目克服多樣性問題的一年_DEF

正如2020年StackOverflow調查所指出的那樣，技術公司以及許多開源社區都存在多樣性問題。盡管目前大多數開發人員來自白人男性背景，但發展勢頭正在轉移，以創建更具包容性的多元化社區。

研究表明，各種開源項目效率更高，可以做出更好的決策。首先從創建具有更大性別，種族，社會經濟地位，種族背景等代表的團隊開始。

許多開源社區都認識到有必要采取新的舉措，并始終如一地致力于解決項目中缺乏多樣性的問題。我預測，到2021年，在去年關注社會不平等以及開源公司和基金會所采取的措施的基礎上，開源社區將繼續增加其社區的多樣性，因此這成為規則，而不是例外。

多種學科產生創新技術

當來自不同學科和背景的人們合作時，就會發生創新。我最喜歡的一本書《美第奇效應》介紹了有關學科和行業交叉點創新如何發生的引人注目的研究。我注意到各種行業和項目中都存在這種跨學科的多樣性，我對隨后的創新感到興奮。

調查：82%的百萬富翁在2022年尋求加密投資建議:金色財經報道，金融咨詢公司deVere Group最近進行的一項民意調查顯示， 盡管對加密貨幣來說是充滿挑戰的一年，但82%的百萬富翁客戶已考慮在2022年投資比特幣 ( BTC ) 等數字資產。

1月30日發布的調查結果 發現，最近12個月，每10位接受調查的公司高凈值 (HNW) 客戶中就有8位（擁有120萬至610萬美元可投資資產的個人）向金融顧問尋求有關加密貨幣的建議。（Cointelegraph）[2023/1/31 11:38:28]

示例包括：

在量子計算中，物理學家正在與軟件工程師合作，以創建一個全新的計算領域。例如，在IBM，我們的開源Qiskit工程師與化學家合作開發了新的化學模塊，這些模塊將量子計算擴展到化學領域。

dCloud等項目獲得2022波場黑客松大賽第一季獎勵:據官方消息，2022波場黑客松大賽已正式公布第一季獲獎項目，Web3、NFT、

GameFi、DeFi四大賽道第一名分別為：dCloud、VersacBrickSquad、TronNinja Arcade、JustMoney Exchange，各賽道均有5個項目獲獎。此前，加密專家、意見領袖、公共社區評審團針對82個合格項目進行了嚴格評審，評審維度包括創造性、原創性、可行性及整體活躍情況等。

2022波場黑客松大賽由 TRON DAO 攜手 BitTorrent Chain (BTTC) 共同舉辦。大賽旨在賦能開發者在波場等區塊鏈平臺上打造和實現 DeFi、GameFi、NFT 和 Web 3.0 項目，構建強大的內容和娛樂社區。[2022/3/16 14:00:32]

在AI中，研究大腦的神經科學研究者正在與數據科學家和程序員合作，以創建更有效的機器學習模型，其中許多模型是開源的，可用于未來的開發。

Ontology創始人預測2021年：實物資產進一步數字化:Ontology創始人李俊發表關于2021年的預測：

1.關于為何中國支付服務需要時間來采用數字貨幣：“中國的第三方支付服務仍然不會接受數字貨幣或數字資產，因為中國的金融監管相當強大……而且傳統的金融服務也很方便。我們已經有了數字化服務——我們有第三方支付、銀行卡……它仍然是一個專注于DeFi的小投資者群體。因此，這與美國的情況不同。”

2.實物資產的進一步數字化。“我們將看到更多實物資產進入區塊鏈世界。因此，根據我的預測，傳統的商業世界將走向區塊鏈世界。但所有這些服務都將是去中心化的第三方服務。”

3.希望更多基于信用的DeFi到來。（Forkast）[2020/12/29 15:58:53]

甚至在太空中，IBM太空技術中心的開發人員也在與天體物理學家和航空航天工程師合作，以了解低地球軌道上的人為空間物體，并使用AI來預測軌道和軌道上的合點。結果是兩個開源項目繼續使開發人員，天體物理學家和航空航天工程師參與到最終領域的創新中。

聲音 | 幣信市場品牌VP鄧可愛：2020年將淘汰沒有準備礦工:2019年12月30日消息，“幣印全國行——礦圈年會”在武漢順利召開，幣信市場品牌VP鄧可愛坦言，2020將是礦圈最難的一年。她預測，2020年減半，很多沒有做好準備的礦工都會被市場淘汰。縱觀市場，比特幣大多時候都是在跌的。為此，幣信推出了幣信借貸、礦盾系統、共管錢包以及礦池一鍵打幣，旨在解決市場低迷時用戶自己資金的流動性，提高運維礦機效率等。[2019/12/30]

隨著開源變得越來越主流，并且項目積極致力于擴大其社區的多樣性，我希望文化，思想甚至紀律的日益多樣化將帶來獨特的觀點和經驗，從而進一步提高創新的速度和步伐。

行業領導者推動開源多樣性

如前所述，社區需要積極開展工作，消除增加多樣性的障礙。這里有一些這樣的例子。其中一些是IBM提供的，我當然對此有最深刻的了解，但這遠遠超出了我們。我相信我們需要在所有地方看到更多這些！

2020年10月，IBM宣布了《種族正義準則》，該法案授權個人開發人員，創新者和社會正義倡導者利用開源技術來解決種族不公和不平等現象。

2020年10月，Linux基金會宣布了一個新的軟件開發人員多樣性和包容性項目，該項目將利用科學和研究來提供資源和最佳實踐，以增加軟件工程中的多樣性和包容性。

遵循“您無法管理自己無法衡量的東西”的古老宗旨，超級賬本多元化，文明和包容性工作組致力于“衡量和改善我們的開源社區的健康”。

在OpenJS社區中，Node+JS多樣性獎學金計劃為技術或開源社區中傳統上代表性不足或邊緣化群體的人或那些出于經濟原因可能沒有機會參加活動的人提供支持。

在今年的KubeCon+CloudNativeCon上，云原生計算基金會宣布了“包容性命名計劃”，以幫助消除軟件開發中有害，種族主義和不清楚的語言。在IBM，我們正在進行類似的計劃，并且我們加入了CNCF計劃以進一步推動這一事業。

在過去的一個財政年度中，GitHub在種族平等方面投入了130萬美元，以解決新興和持續存在的社會問題。

該AI包容性舉措，旨在提高在AI的代表性和性別少數群體的參與。他們提供活動，教程，講習班和討論，以指導社區成員從事其AI職業。

所有這些不同的倡議都在努力鼓勵開源社區的多樣性，但是我們需要社區內部的幫助，以盡您所能來創建一個包容，友好的環境，使來自不同背景的人們能夠進行協作。

利用您的領導能力增強開源多樣性

至關重要的是，每個在開放源代碼空間中擁有一切權力的人都必須努力推動多樣性—IBM的情況也是如此。

今年，我們發布了EqualAccessToolkit，這是一套公開的準則，可為創建企業服務的團隊的所有成員提供有關可訪問性的基于階段的指導。我們還提供了AccessibilityChecker，它是開放式自動化工具套件的一部分，該套件允許開發人員或審計人員評估基于Web的組件或解決方案中的可訪問性問題。

我們向Linux基金會AI基金會捐贈了TrustedAI工具包，并鼓勵廣大技術專家的貢獻來推動基金會及其TrustedyAI開源項目的使命。

我們每季度頒發一次開源社區贈款，以促進致力于婦女，代表性不足的少數民族和服務不足社區的教育，包容性和技能建設的非營利組織。我們與組織合作，并讓他們獲得云積分，使他們可以開展自己的開發項目。

現在列出所有我們的倡議只是吹牛嗎？不，這意味著鼓勵任何有能力的人努力使開源更好，更多樣化。

參與其中

盡管要在開放源代碼社區中實現真正的平等還有很長的路要走，但我對近年來開放源代碼社區在創建更多樣化的社區方面所看到的變化充滿希望。

如果多樣性和包容性對您很重要，我希望您成為一個盟友，并在他們正在從事的項目中推動他們。邀請不像您那樣看起來或不喜歡您的人參與進來，確保環境對每個人都是友好和歡迎的，并繼續推動創新，使每個人的技術都更好。

這是2021年更好，更多樣化的一年！

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