OBI:交易所返傭獎勵機制對比_KEX

前言：

2021年第一季度，比特幣現貨取得超過100%的漲幅，截至目前比特幣是今年收益表現最好的資產類別。當前數字資產市場處于牛市階段，數字資產交易為市場建設，推出了傭金獎勵機制。投資者可以通過邀請新用戶參與返傭計劃，來獲取交易所的傭金獎勵。

2021年開年，比特幣和以太坊為代表的數字資產均取得了可觀的增長，比特幣現貨價格從30,000美元區間升至60,000美元區間，是今年收益表現最為成功的投資工具。當前數字資產市場處于牛市階段，多家數字資產交易所為擴大用戶群體，推進市場建設，推出了不同的邀請返傭激勵計劃。數字資產市場的投資者可以通過邀請新用戶參與返傭計劃，來獲取交易所的傭金獎勵。TokenInsight整理了目前市場上主要交易所的傭金返還政策，對市場上主要的數字資產交易所的傭金返還激勵機制進行對比，供投資者參考。

比特幣現貨價格變化，來源：tokeninsight.com

各家交易所傭金返還激勵機制：

OKEx交易所

歐易OKEx為推動平臺生態發展，推出全球合伙人計劃，具體規則如下：

Bitgate交易所宣布終止杠桿交易服務:金色財經報道，3月13日，加密貨幣交易所Bitgate宣布終止杠桿交易服務。在2019年4月23日之后開設賬戶的用戶，在杠桿交易服務中已開設頭寸的用戶需要在2020年4月15日15:00的最終結算日期之前通過反向交易進行結算。如果用戶未在截止日期之前完成該程序，所有未結算的頭寸將通過柜臺交易自動清算。另外，現貨交易將繼續提供服務。[2020/3/16]

申請門檻：邀請10個新用戶或者召喚連續180天及以上沒有登錄過的用戶進行交易

分成來源：邀請人可以獲得邀請新注冊用戶和180天內未登錄老用戶的交易手續費分成；

分成比例：最低30%

返傭期限：最低6個月

結算時間：T+1

結算幣種：USDT

OKEx傭金返還規則，來源：okex.com

返傭期限：邀請人可以獲得被邀請人自開通合約賬戶起可以享受傭金返還獎勵的時間。例如，返傭期限為6個月，那么在開通合約賬戶6個月內，邀請人可以獲得被邀請人的交易手續費傭金分成，6個月后，邀請人的返傭獎勵將會被取消。

聲音 | 福布斯：在英國脫歐不明朗的背景下 比特幣交易所需求瘋長:福布斯發文稱，比特幣雖在2019年的開局并不順利，但加密貨幣的發展仍在繼續。如今，英國陷入了脫歐僵局，在兩年多前決定退出歐盟后，英國一直在努力尋找退出歐盟的道路，這給當地金融市場造成了嚴重破壞，并讓人對英國作為傳統銀行業中心的未來產生了懷疑。幣安位于英國澤西的法幣注冊通道昨日已經超負荷，這瘋狂的“需求”可能讓因比特幣長達一年的下跌給加密貨幣市場貼上“寒冬”的標簽很快解凍。趙長鵬隨后轉發這篇文章并評論道：“很高興成為任何問題解決方案的一部分，甚至是英國的脫歐問題。”[2019/1/18]

OKEx在2018就設立了對平臺用戶邀請新用戶的激勵政策，推行返傭激勵機制的起步較早。在2020年，OKEx對自己的傭金返還政策進行了一定的升級。目前的OKEx的傭金返還針對平臺所有的業務條線，激勵機制覆蓋完全。對于不同等級的參與者，OKEx設置不同的傭金返還獎勵機制。邀請人想要成為返傭比例更高的定制合伙人需要具備一定數字資產市場資源，且要通過OKEx的審核。值得關注的是，OKEx的傭金獎勵機制中包括二級返傭機制，如果被邀請人同樣加入OKEx的合伙人計劃，邀請人還可以獲得10%的二級返傭獎勵，這就意味著如果經營得當，邀請人會獲取超過返傭比例的傭金收入。

金色財經現場報道 XTRA數字資產交易所JIM：三年后90%的交易所將消亡:金色財經現場報道，6月20日，2018年全球區塊鏈與金融科技高峰論壇在泰國曼谷香格里拉酒店舉行。會上XTRA數字資產交易所架構師JIM表示站在三年后看今天，目前加密貨幣交易所當中有90%會消亡，如何活下來的關鍵是建立共識機制，不斷地教育用戶，不管是對投資者交易的保護，還是做好項目方的評審。交易所的根本是用戶，有什么樣的用戶就要有相應的商業模式，所以交易所的從業者總說要讓用戶明白，暴利不能不長久。每個交易所都有不同的定位，目前有規模的數字貨幣交易所不超過一千家。[2018/6/20]

Binance交易所

Binance于2019年-2020年先后實現了對現貨產品條線與合約產品條線的傭金返還機制。后續Binance為推進平臺的用戶增長，又對其傭金獎勵機制的細節作出相應的改進。當前Binance推出的傭金獎勵機制可以根據產品條線劃分為現貨傭金返還規則與合約傭金返還規則，具體安排如下：

現貨返還傭金規則

申請門檻：無

韓國虛擬貨幣交易所KDEX招聘區塊鏈相關人才:韓國加密貨幣交易所KDEX表示將要招聘對加密貨幣或區塊鏈感興趣的新人和有著在金融機構工作經驗的專業人員。KDEX表示準備通過這次招聘繼續擴大加密貨幣交易所的事業版圖。[2018/4/23]

分成比例：

若邀請人日均BNB持倉＜500BNB，“返傭比例”為20%，邀請人可以設置0%、5%、10%三檔“被邀請人返現比例”；

若邀請人日均BNB持倉<=500BNB，“返傭比例”為40%，邀請人可以設置0%、5%、10%、15%、20%五檔“被邀請人返現比例”。

返傭期限：暫無

結算時間：返傭和返現逐筆實時計算，每小時返回到Binance賬戶；

結算幣種：BNB

合約傭金返還規則

申請門檻：無

分成比例：

若邀請人BNB日均持倉小于500BNB，邀請人將獲得10%的返傭比例，被邀請人將獲得10%的返現比例；

倫敦足球交易所計劃推出數字貨幣:據《福布斯》消息，倫敦足球交易所（LFE）計劃推出一種數字貨幣，以打造由體育、傳媒、娛樂、金融和基金會組成的“互關聯組件”生態系統。[2018/1/30]

若邀請人BNB日均持倉大于等于500BNB，邀請人將獲得20%的返傭比例，被邀請人將獲得10%的返現比例；

返傭期限：邀請人可以獲得被邀請人自開通合約賬戶起1年的傭金返還。被邀請人享受開通第1個月的返現；

結算時間：合約的傭金返還將實時計算，每小時結算并返回到對應的合約賬戶內；

結算幣種：手續費幣種

Binance的合約與在現貨的傭金返還計劃，來源：Binance.com

在Binance返傭激勵機制下，邀請人可以設定自己與被邀請人的傭金返還的分配方式，例如，當邀請人傭金返還比例為40%時，如果邀請人設置被邀請人的傭金返還比例為10%，那么邀請人與被邀請人將會分配獲得30%與10%的傭金返還。在Binance的返傭規則下，傭金獎勵的分配較為靈活，給予參與者更多的選擇空間。不過，Binance的傭金返還比例的檔位區間是由參與者持有BNB的持倉數量來確定，如果想要成為較高級別的邀請人，獲取較高的返傭比例，需要持有不少于500BNB。按照當前的BNB的現貨價格，這實在是一個不小的門檻。另外，需要注意投資者注意的是，返傭計劃參與者的現貨傭金結算是通過BNB來完成的，相較于USDT結算，這樣的結算方式存在一定的市場風險。

Huobi交易所

Huobi交易所一直非常重視平臺用戶的增長驅動，經常推出獎勵邀請人的返傭政策。從整體結構來看，Huobi目前的傭金獎勵機制可以分為現貨傭金返還機制與合約傭金返還機制，具體規則如下：

現貨傭金返還機制

申請門檻：無

分成比例：

Level1的參與者可以獲得30%傭金返還比例；

Level2和Level3的參與者可以獲得40%傭金返還比例。

返傭期限：最低730天

結算時間：T+1

結算幣種：USDT

Huobi的現貨的傭金返還機制，來源：Huobi.com

合約傭金返還機制

申請門檻：

近三個月內邀請新開通用戶中至少有10名交易用戶

近三個月內新增邀請用戶當期累計三類合約產品交易額達120萬美元

分成比例：參與者可以獲得60%傭金返還比例；

返傭期限：最低365天

結算時間：T+1

結算幣種：USDT

Huobi的合約的傭金返還機制，來源：Huobi.com

在Huobi的傭金返還機制下，USDT本位永續、幣本位永續以及幣本位交割的傭金被分開計算，因此20,000USDT/月的傭金獎勵僅針對單個產品條線的傭金返還。

Huobi針對現貨產品條線、合約產品條線具備不同的傭金返還機制；

現貨傭金返還機制：對于幾乎沒有門檻要求的Level1用戶來說，現貨的傭金返還比例達到30%，參與者獲取收益的返還期限可以達到730天。這樣的激勵政策相比于Binance和OKEx，邀請人可以享受到的更好傭金返還比例，更長的返傭期間。

合約傭金返還機制：對于合約的傭金返還政策，Huobi為擴大平臺用戶群體，在2021年3月26日推出了U本位的傭金返還激勵政策，目前平臺已經推出幣本位交割合約、幣本位永續合約、USDT本位永續合約產品條線的返傭獎勵。在Huobi的合約返傭的獎勵機制下，Huobi為邀請人提供了60%的傭金返還比例，但同時也對邀請人的營銷能力、獲客質量等提出了更高的要求。對于那些具備相應能力的數字資產投資者來說，Huobi的傭金返還計劃十分具有吸引力。

U本位合約返傭報名信息

申請時間：2021年3月26日00:00-2021年12月31日23:59(GMT+8)

申請報名：中文：https://www.wjx.top/vj/wlUbZ1l.aspx

英文：https://forms.gle/82RmSyw43F6CCG64A

總結

通過對比我們可以發現，從返傭獎勵機制的設計上，OKEx的對于邀請人的申請門檻較低，Binance的傭金分配更加靈活。而在傭金激勵的力度上，對于現貨交易，各家交易所的返傭力度比例不大。從返傭期限來看，Huobi的返傭期限長達24個月，邀請人可以享受更長期限的傭金獎勵。在合約交易的返傭機制上，Huobi對合約的參與者的營銷能力要求較高。不過相比于Binance和OKEx，無論從返傭期限還是從返傭比例，Huobi的返傭機制具備可觀的傭金優勢。對于那些具備一定拉新能力的參與者來說，Huobi的合約返傭獎勵機制是值得關注。

各家交易所返傭政策對比，來源：TokenInsight.com

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