區塊鏈:?區塊鏈技術代幣激勵機制研究_COIN

中本聰于2009年發布的《比特幣：一種點對點的現金支付系統》中將區塊鏈技術規納為一種去中心化的由各個參與節點驗證存儲、防篡改、可追溯、去中心化的分布式賬本。中本聰為了鼓勵更多的節點參與驗證交易工作，創設了代幣的激勵機制，鼓勵節點礦工參與驗證工作，同時獲得代幣獎勵與手續費獎勵作為回報。區塊鏈技術獨有的激勵機制，有效的維護了區塊鏈生態系統的運行，使其在沒有中心化監管機構參與時，就可以實現代幣發行與交易在高效、安全、公平的環境中有序進行，也保障了區塊上驗證節點的“人權”。

本文結合區塊鏈技術的激勵機制特點，對激勵機制的幾大優越性進行分析總結。

特拉華州法官允許FTX債權人名單至少再保密三個月:金色財經報道，美國特拉華州破產法官John Dorsey允許FTX的債權人名單至少再保密三個月。在周三的聽證會上， Dorsey法官駁回了媒體組織和美國政府要求保持法律程序透明的提議，但表示他可能會在未來的聽證會上改變主意。Finger & Slanina 律師事務所代表彭博、道瓊斯、紐約時報和英國金融時報，主張公布名單提高透明度。他們認為，公眾有權查閱司法記錄，只有在非常有限的情況下，聯邦法院才可以限制或拒絕這種查閱。John Dorsey表示：“我將否決反對意見，并允許他們“債權人名單”在這一點上保持密封，我們在這里談論的是不在場的個人，如果他們的姓名和信息被披露可能會面臨風險的個人。”[2023/1/12 11:07:14]

一、安全性

數據：2030年將有5億新消費者接觸加密貨幣:金色財經報道，據加密分析師 Alex Krüge 在社交媒體上披露的一份匯豐銀行全球研究報告顯示，預計到 2030 年，全球范圍內將會有 5 億新消費者接觸加密貨幣，其中大部分將來自于中高收入階層，而增長最快的區域將會是亞洲和非洲市場。此外，該報告還稱到 2040 年全球范圍內接觸加密貨幣的消費者數量還將再新增 5 億。[2022/9/12 13:24:26]

區塊鏈激勵機制的高安全性主要體現在：能保障區塊上的數據安全，同時實現系統安全運行等。

首先，數據在區塊上被寫入時，基于區塊鏈獨有的時間戳技術，數據被很好的實現確權，并且區塊超過6次以上被驗證就很難被攻擊者篡改，同時還能很好的對鏈上形成的數據按時間先后進行追溯，在解決具體案件的確權問題上有所裨益。其次，區塊鏈技術借助密碼學原理，依靠公鑰記錄數據在鏈上的地址，用戶持有私鑰才可對鏈上數據調取使用，也保證了數據的安全性。最后，區塊鏈激勵機制有助于鼓勵節點保持誠實，通過利益權衡激勵機制穩住各個節點以確保區塊鏈系統安全。

Cathie Wood因出售Coinbase股票或被指控涉嫌內幕交易:金色財經報道，Cathie Wood因出售Coinbase股票或被指控涉嫌內幕交易，Cathie Wood的投資公司ARK Investment Management是Coinbase公司的第三大股東，據報道截至6月底持有近900萬美元，但根據7月26日的交易信息顯示，Ark Investment Management已售出總計超過140萬股Coinbase(COIN)股票，此次清算成為Ark今年首次出售Coinbase股票。（cointelegraph）[2022/7/28 2:42:57]

二、礦工收益

區塊鏈激勵機制能提高節點礦工的收入，同時還能降低節點之間信息溝通不暢及執行力低下而帶來不必要的內耗。

區塊鏈節點礦工的收入主要來自兩方面：一是礦工挖出新區塊的獎勵，二是交易手續費獎勵的收益。以比特幣為例，由于其總量有限，按照目前的發行速度，其將于2140年不再產出，之后礦工收入區塊獎勵的比例將會逐步減少，更多來自交易手續費的獎勵。各個礦工節點消耗自身資源參與數據驗證和記賬的根本目的是使自己的利益最大化，激勵機制很好的促進節點礦工個人利益與社會利益的統一。另外，區塊鏈內部的節點之間管理模式區別于多數傳統的公司組織架構，其為扁平式的組織機構。這就意味著區塊鏈使參與節點之間的交易不受任何中心化機制的管理，其獨有的信任共識機制，降低了節點之間的信任成本、評估成本與執行成本。

三、鏈上節點公平有序競爭

以公鏈為例，任何人均有權在區塊鏈上寫入數據等，不需要經過任何機構的同意或者授權。另外節點上的礦工在挖礦獲取代幣的過程中，相互之間的算力競爭公平。一般而言，擁有較多算力的礦工就會更有幾率挖到新的區塊，從而獲得記賬權，享受區塊獎勵。

區塊鏈技術激勵機制追求的秩序包括基于代碼信任的秩序和基于節點誠實的秩序。區塊鏈創設的初衷就是為了擺脫中心化監管機構的控制，基于激勵機制能吸引更多的節點參與其中，并且各個節點之間自我管理，該種去中心化的信任機制有助于良好的區塊鏈生態系統的構建。

四、保障節點“人權”

前述講到，區塊鏈代幣激勵機制總是能吸引更多的礦工參與節點的驗證工作，或者更多的用戶使用區塊鏈對數據進行精準確權。當更多的用戶通過智能合約將相關數據上鏈，就能在很大程度上解決數據孤島的問題，在具體領域實現信息共享，還能實現參與節點的各方取得自身應得利益。

區塊鏈獨有的代幣激勵機制，使得數據在安全的環境中儲存使用，礦工節點公平有序參與競爭，為自身獲取收益，整體上有助于營造健康良性的區塊鏈生態系統。

References

胡元聰.區塊鏈技術激勵機制的制度價值考察.現代法學,2021(03):137-154.

凱文·沃巴赫.鏈之以法:區塊鏈值得信任嗎.林少偉譯.上海人民出版社2019年版:33.

?同.

?汪青松.區塊鏈作為治理機制的優劣分析與法律挑戰.社會科學研究,2019(04):68.

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