DAO:為DAO工作 你準備好了么？_BUSD

DAO是幣圈中去中心化自治組織的縮寫，最早見于以太坊剛誕生的那段時間，因The DAO事件而知名，在被市場冷漠了好幾年之后，于去年爆發，引起了許多人的關注，很多區塊鏈團隊紛紛宣布將項目DAO化，以實現區塊鏈行業去中心化的目標。

DAO組織的出現是對新事物的一個嘗試，但是DAO所代表的去中心化思想卻不是新鮮的事物，比如選舉投票制度是DAO所展示的典型代表。當然DAO雖然是分布式的，但是DAO的發展仍然需要一定的目標和方向，因此必然也會存在一群為DAO而做事的人，從而實現為DAO工作。

疫情死灰復燃，為DAO工作成為可能

新冠疫情斷斷續續，從今年初開始逐步有蔓延的趨勢，國內不少大中城市開始紛紛實行封禁政策，這對于不少上班族來說，是一個不小的打擊。很顯然新冠的清零是比較困難的事情，同時也影響著不少人的車貸、房貸以及各種貸款，社會風險逐步上升。而國外不少國家也早已實行“躺平”模式，很明顯，疫情在特效藥出來之前的幾年里，可能還會繼續影響不少人的方方面面，此時遠程工作會繼續成為一種趨勢，而加密貨幣和DAO的出現正是迎合了這種發展趨勢。

Stargate發起社區投票，擬為DAI、FRAX、sUSD和LUSD建立跨鏈流動性池:9月14日消息，基于LayerZero的跨鏈橋Stargate發起社區投票，擬添加StablecoinDAI、FRAX、sUSD和LUSD為獨立基礎資產，并為其建立跨鏈流動性池。[2022/9/14 13:28:53]

一個典型的例子就是GameFi中的阿蟹（axie infinity），不少菲律賓人通過P2E的模式來賺錢補貼家用，從而實現類似遠程工作的效果，鏈游打金使得不少人開始嘗試適應遠程辦公，小時候課本里設想的未來社會場景，終于在一場疫情下變成了現實。

當然現在市場中大部分DAO實際上并不嚴格遵循去中心化的原則，雖然不少項目稱之為DAO，并且也有一些地區和國家承認DAO的法律實體，認為DAO是一種正規的社會組織（類似公司），但是實際上不少DAO 仍然存在項目方，也就是DAO項目的主要運營方，不少人認為自己是為DAO工作，實際上其實是為DAO中的最大開發和治理組織工作。

CyberVein?JACK：CVT已革新Defi和NFT 能為DAO創造更多可能性:據官方消息，CyberVein全球大使JACK于10月13日晚間受邀出席了《Defi全球峰會2020》，同多位業內專家學者就《不同角度上看DAO》進行了線上討論，在線觀看人數達1W人次。就此次主題，JACK認為：“經過長期的探索，DAO已開拓出具有落地可行性的、可持續性的發展模式，而DeFi的爆發和NFT板塊的蠢蠢欲動將為DAO的未來發展帶來更多的可能性。”同時，JACK表示當前CyberVein發展現狀圍繞著DeFi和NFT進行設計和落地，會在近期展示最新成果。

目前，CVT市值已進入全球前60名。[2020/10/14]

DAO組織的本質

理論上來說，一個DAO里可以存在多個開發組織，項目的發起方也是其中的一個開發組織，這樣就實現了DAO自治的過程，這里我們以以太坊客戶端為例。

MakerDAO新增USDT和PAX作為Dai抵押品:金色財經報道，據官方消息，MakerDAO通過執行投票，新增穩定幣USDT和PAX作為Dai的抵押品。現在，用戶可以通過Oasis.app開啟Maker金庫抵押USDT和PAX 生成Dai。同時，該執行投票還將抵押WBTC借Dai債務上限從8000萬美元提高到1.2億美元；將基礎穩定利率從-6%提高到-2%；并添加Argent和MyCrypto錢包作為Maker預言機公開喂價方。?[2020/9/9]

以太坊是V神等一眾計算機極客提出且發起的公鏈項目，也就是創始人，之后以太坊成立了以太坊基金會，以確保其未來的發展路線、資金使用以及項目生態激勵等符合正常流程，并接受公眾監管。基金會在以太坊發展過程中起到了很大的作用，其中包括資助了不少以太坊客戶端團隊的工作。

動態 | 區塊鏈平臺PARSIQ將為Dash提供合規和實時監控功能:實時區塊鏈智能和活動平臺PARSIQ宣布將為Dash提供合規和監控功能。Dash NEXT是Dash和PARSIQ在亞洲的業務開發部門，雙方目前正在進行戰略合作，通過智能觸發器、結算合作方的自動會計和報告，以及與Dash集成的第三方應用程序的合規工具，來提供實時的Dash支付通知。（CryptoNinjas）[2020/2/24]

大部分項目其實節點客戶端的種類是比較少的，基本上只有項目方自己在開發客戶端軟件，很少出現第三方，只有比特幣、以太坊等項目實現了多客戶端策略。多客戶端實際上就是不同團隊開發出來不同種類的客戶端軟件，而這些團隊我們可以認為是中的一員，以太坊基金會則可以認為是其中最大的代表之一，其他客戶端團隊則代表是各自的參與者。于是我們可以認為不論是以太坊基金會，還是其他客戶端團隊，比如像consensys這樣的團隊，其實都是為以太坊項目工作，他們都為了以太坊發展做出自己的一份貢獻，這其中也包括V神。

聲音 | 蔣旭憲：公鏈性能成為DAPP游戲發展的最大瓶頸:金色財經現場報道，2月22日，PeckShield創始人蔣旭憲在由金色財經主辦的金色沙龍北京站第七期現場進行主題演講時介紹了當前幾大主流公鏈的特點。他說ETH擁有龐大的開發者基礎；EOS是適逢時機的DAPP大爆炸；TRON屬于后起之秀的逆襲之路。同時他還指出了當前DAPP游戲發展的問題。首先是公鏈性能成為游戲的最大瓶頸；其次是Fomo3D類游戲曇花一現，底層公鏈安全性不夠；最后是菠菜類游戲成主流，透支游戲的想象空間。[2019/2/22]

回過頭來，我們可以看到為DAO工作，其實早已出現，只不過現在為大家所熟知。DAO 則更像是一個大的組織，為DAO工作的可以是單個組織、某個小組、工作室、一個公司，甚至個人也是可以的。

當然為DAO工作的團隊或個人貢獻者提供一定的代幣激勵，從而激發他們繼續為DAO做出貢獻，實現DAO的繼續成長，DAO實現成長之后，激勵代幣實現增值，從而使得參與的組織或個人獲得更大的財富提升。

個人貢獻者的價值與風險

公司、團體、基金會等組織對DAO的貢獻，我們可以認為是比較專業性的，且具有一定的利益價值和話語權，因此這些組織常常占據了DAO中的大半部分，當然對于普通人來說，也并不是沒有機會，因為DAO之所以吸引個人的的本質原因也非常明顯，即：個人是團隊的一部分，也正因為此，所以招募個人為DAO參與貢獻其實并不一定比團隊弱，相反在為DAO 貢獻的過程中，也會出現優秀的個人貢獻者，而他們的貢獻切實也并不低。

個人貢獻者的重要性更多的還是在于較小的DAO或去中心化程度不夠徹底的DAO 之上，區塊鏈行業目前最缺的不是資金，也不是概念，而是人才，因此對于大部分去中心化程度不夠的項目而言，他們更加需要獨立開發者來為他們做各種復雜的工作，這樣才能保證項目的正常運行，這樣個人開發者的市場需求其實反而是有增無減。

同時DAO并不僅僅只需要開發者，我們其實也可以將DAO看做是一個公司，而不同的人才在公司中扮演著不同的角色，有的做技術，有的做銷售，有的做售后，有的做財務等等。在一個完整的DAO中，也需要市場運營、推廣、提案、宣傳等，這些都需要上下游的合作關系，從而實現協同式的發展。

我們可以認為DAO需要的人才并不單一，并且主要圍繞著DAO 的各個方面來進行，比如開發者進行代碼開發，推廣者制作視頻、圖片表情包、文章創作者撰寫文章、社區志愿者負責為社區成員答疑解惑，這些都是DAO在正常運行過程中需要解決的問題和一些工作需求，自然，這些都需要人來為其工作的。

當然個人為DAO工作目前還存在著諸多問題，比如不穩定性，當牛市來的時候，不少項目的業務和需求都在不斷提升，吸引不少人為其工作，但是一旦市場轉差，那么DAO代幣激勵將會貶值縮水，此時一方面收入可能會降低，第二市場業務和需求也在不斷下降，因此即使對于個人來說，想要參與其中，也可能找到合適的機會，因此從目前來看，個人為DAO而工作只能限于業余兼職部分，而對于全職來說，仍然有較大的探索空間。

總結

其實DAO作為一種組織形式，它的出現是社會發展的一種必然，在如今高度中心化的社會里，大部分財富都向頭部靠攏，資本的力量占據了大部分資源，而普通人愈加難以向上翻身的極端背景下， DAO的出現自然是一種均衡，這樣避免了社會矛盾的進一步激化，從而實現社會的健康成長。就好比中國古代思想中的陰陽均衡一樣，中心化和去中心化在互相牽制的過程中共同促進社會的發展，無論失去哪一方都將會造成發展的不平衡，我們既不能盲目推崇去中心化的發展，也不能被中心化的威嚴所屈服，只有兩者共同牽制，共同成長，才是最理想的社會。

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