DAO:Nansen：加密世界的新篇章DAO已至，如何加入這場革命性浪潮？_Corra.Finance

原文來源：Nansen

原文編譯：EnlightDAO

如果你正在閱讀這篇文章，那么你來得非常非常早。

我們相信，今天已有的169個DAO(根據DeepDAO統計；譯者注：截止原文發布前)，只是加密世界下一個宏大篇章的滄海一粟。這些DAO給一個革命性的治理模式開創了先例，它將有可能取代所有形式的企業和人類組織。

什么是DAO？

DAO代表去中心化組織，指的是圍繞一個共同目標而成立的加密原住民組織；這個共同目標通常涉及到根據一個具體的目標/使命來進行融資和投資。

Dao的用例是無窮無盡的，并且仍在不斷演化。它們可以是純粹的社交平臺，比如以代幣為門檻的Discord服務器(例如獲得a16z投資的FriendsWithBenefits)，也可以是純粹的投資驅動平臺，比如MetaCartelVentures。

PleasrDAO是另一個有趣的用例;它是社交和藝術收藏的混合體，其使命是購買具有文化意義的數字藝術作品。

由于DAO的用例多種多樣，且新的DAO不斷涌現，市場參與者和觀察者仍然在努力弄清楚DAO到底是什么。

這就是為什么我們認為闡明DAO的基本原理，展示它們與傳統組織的不同之處，以及提供如何接觸這一革命性浪潮的指南是有用的。

Binance：對SVB銀行沒有風險敞口，資金是安全的:金色財經報道，加密貨幣交易所Binance表示，對SVB銀行沒有風險敞口，資金是安全的。[2023/3/11 12:55:35]

DAO治理模型的闡釋

對DAO的闡釋最簡單的方法是從縮寫詞開始。首先，DAO是自治的，這意味著它們是由智能合約管理的組織。

這些智能合約是自動執行的代碼行，由DAO的早期開發人員達成一致后存儲在區塊鏈上。當涉及到雇傭、分配獎勵和組織中經常遇到的官僚主義或其他重要問題時，它們能夠使組織自行持續運作。

其次，與傳統組織不同的是，在DAO中決策是由集體做出的，而不是由CEO或高級管理層做出。

實際上，擁有一個或預定數量的DAO原生代幣的成員可以提交對智能合約的更改并進行投票，可以發起項目、提出投資想法等等，從而允許DAO發展和成長。需要注意的是，成員享有的進入模式、經濟權利和治理權利，不同的DAO有差異。

DAO的成員身份體現為持有DAO的原生代幣。不同的DAO要求的代幣數量有所不同。你可以在發行當天、發行后購買代幣，或做出貢獻來獲得這些代幣。

雖然通常情況下DAO對所有人開放，但是規模小的DAO比規模大的合約DAO需要更高的授權。在這種情況下，僅僅擁有代幣是不夠的，還需要書面申請以及其他成員的邀請。

數據：Binance向Shib Dex地址轉入4萬億SHIB:1月10日消息，Etherscan 數據顯示，今天下午3點，被標記為“Binance 8”的幣安關聯錢包地址向Shiba Inu去中心化交易所ShibaSwap關聯的錢包地址轉入4萬億個SHIB，價值3508萬美元。根據ShibBurn的說法，這些代幣由Binance抵押在Shib Dex上。

The Crypto Basic此前報道，Binance是全球最大的SHIB持有者，與之關聯的兩個錢包總共持有83萬億SHIB，價值7.38億美元。[2023/1/10 11:04:58]

在加入DAO之后，擁有DAO的原生代幣可以提供不同的好處，從投票權到獲得組織創造的利潤份額。由于代幣的硬性供應上限，當對代幣的需求增加時，成員可以從代幣的整體升值中收益。

一般來說，金融服務平臺類的大型合約DAO中(比如BitDAO這樣的多鏈平臺或Compound這樣的借貸平臺)，代幣所有權能夠解鎖關于報酬和分配問題的投票權。大多數會員因為質押代幣，為協議提供流動性而獲得獎勵。

大型DAO的一些其他案例下，治理代幣提供進一步的治理權限，但不具有內在的貨幣價值。例如，AaveGotchi的原生代幣GHST就是這種情況。

Crema Finance攻擊者已歸還超800萬美元的被盜資金:7月7日消息，Solana生態流動性協議Crema Finance在Twitter上表示，經過長時間的談判，Crema Finance攻擊者同意收取45455枚SOL（約168.2萬美元）作為白帽賞金，并已歸還6064枚以太坊和23967.9枚SOL（約810萬美元）。此外，Crema Finance表示后續補償方案將在48小時內發布。[2022/7/7 1:56:42]

在較小的DAO(500個成員及以下)中，成員身份通常涉及到要為DAO工作。除了投票權之外，會員做出貢獻以換取代幣、代幣投資收益、預先確定的金庫份額或加密貨幣，如Ether、Dai和Cash。

這種情況在投資DAO尤為明顯(例如TheLAO、MetaCartelVentures）和收藏家DAO(例如PleasrDAO)。有一些投資DAO，如MetaCartelVentures，要求如果成員想留在DAO中，就要持續參與管理任務、事前調查、提案和投資投票。

一旦成為成員，你也能獲得投票權，但投票權在不同DAO間有差異。投票的最低要求可以是持有DAO的一個原生代幣、持有預先確定的代幣數量，或持有代幣總量的一個閾值(例如NounsDAO的要求是總供應量的1%)。

Terra2.0生態非托管錢包Leap與Phoenix Finance達成合作:金色財經消息，Terra2.0生態非托管錢包Leap與Phoenix Finance達成合作，Leap錢包將內置Phoenix DEX應用。

此前消息，Terra生態非托管錢包Leap已上線Terra2.0代幣。[2022/6/2 3:58:10]

一旦提案被提出并進行投票，驗證提案所需的投票人數也會有所不同，比如最低投票人數可能是10%、20%或50%(如TheLAO)等。

為什么DAO模式是人類組織的范式轉換？

DAO模式是革命性的，并以兩種方式構成了人類組織的范式轉變。

首先，歷史上第一次，互聯網用戶可以在一個值得信賴的環境中集體創造和交換價值。

這個環境就是區塊鏈。區塊鏈技術首先賦能DeFi，然后是非同質化代幣，而現在它正在為人們聚集在一起工作創造空間。

實際上，金融交易不再需要引入第三方，所有的金融交易和規則都記錄在區塊鏈上。這使得DAO獨立于政府性質的機構，因為區塊鏈就是第三方。

其次，與其他形式的組織不同，DAO中的激勵機制有更強的一致性。

成員受到投票權的激勵，這種激勵可能會反過來影響他們獲得的報酬和獎勵；但成員也受到這樣一個事實的激勵，即他們可以通過代幣、代幣回購或加密貨幣獲得利潤份額。

Pickle Finance表示PIP-20以77%支持率通過:Pickle Finance發推稱，關于承認Pickle的社區貢獻的提案PIP-20以77%的支持率通過。[2020/11/18 21:13:45]

自傳統的web2平臺誕生以來，用戶創造的大部分價值已經被這些平臺，特別是其創始人、CEO所攫取。在DAO設置的新框架中，其他成員也能夠獲取產出價值的一部分。然后，根據每個DAO中經濟權益和投票權的特殊性，這種方式也有具體的變化。

總的來說，這種利益一致性激勵每個成員最大程度地做出貢獻，使組織更有生產力。

模型的潛在限制

然而，DAO從根本上優于傳統組織的特征也可能是其脆弱性的來源。它依賴于區塊鏈技術，由此具備無需信任和公開透明的特征，但這也使其代碼開放給所有人，包括潛在的黑客。一個經典的例子是2016年的TheDAO的黑客事件，就是一名黑客利用了代碼中的一個bug。

同樣地，一個DAO不能被官方或政府關閉，因為它依賴區塊鏈作為第三方，這可能很快就會越來越引起監管機構的注意。

除此之外，其缺乏垂直性也使得決策時間過長。不過，我們發現了DAO代理投票的出現，這可以使治理更加高效和有效。一般來說，DAO的結構將越來越多元化，吸納代理人、子團隊和專業的管理人員。

實際上，DAO模型本身就有局限性，并不適合所有類型的組織。雖然我們不知道它會在多大程度上顛覆人類的協作方式，但有一件事是肯定的——我們將看到越來越多的DAO涌現。

了解這場顛覆性的浪潮

你現在已經了解了DAO的基本模型，并且已經對了解這個新興趨勢充滿熱情。你可能想知道:我怎樣才能參與其中？

答案是加入DAO來獲取它的原生代幣。

根據不同DAO的要求，你必須在發行日當天或之后及時購買一個或多個代幣，有些DAO甚至會給活躍貢獻者分發代幣。不過，有些DAO能大獲成功，有些則表現得不太好。因此，在參與之前對項目、成員的質量進行事前調查，并分析在這個DAO中，價值是如何被驅動的非常重要。

雖然這一領域相對來說比較早期，還沒有建立起評估DAO的指標，但是我們在下面列出了一些驅動DAO中高質量成員關系和價值的因素。

DAO中價值的驅動因素

建立有效的激勵機制

了解成員做出貢獻后獲得激勵的方式非常重要。一般來說，治理權利、對貢獻的獎勵或利潤份額可以激勵成員為DAO工作并積極參與治理。這反過來又使組織更有效率。

另一種看待這個問題的方式是，代幣具有二級市場價值，當DAO變得更加成功時，這種價值就會增加。

如果一個DAO變得越來越成功，它將吸引其他市場觀察者的注意力，這些觀察者希望能夠從DAO的創作產出、金融收益、以及金庫和其他事務的投票權中獲得好處。因此，DAO的代幣可以增值。

當代幣增值時，能夠激勵成員工作，進而繼續推動DAO的成功，提升代幣的價值。

因此，我們可以預測，從長遠來看，那些能夠對貢獻者的激勵機制進行調整的DAO，會比其他DAO表現得更好。成員因其貢獻而獲得的獎勵越多，則DAO能夠到達的高度就越高。

高投票率

DAO中的價值不僅由每位成員的工作驅動，而且還由對治理的積極參與驅動，這使得組織能夠不斷地調整和成長。擁有投票權并不一定意味著成員會投票。你可以參考所有已提交提案的投票率，來衡量成員參與決策的程度。你可以在DeepDAO上找到這些數據。

DAO的規模越小，這個度量標準就越相關。你會發現，規模最大的DAO通常是投票率較低的那些。這背后的原因是，這些DAO主要是規模較大的合約DAO，在這些DAO中集體決策目前僅限于邊緣型問題。

錢包地址，更細致地查看里面的主要貢獻者。這可以說明哪些成員因其貢獻而得到最多的獎勵。

你可能還想看看里面是否有DAO領域的名人。這可以說明這個DAO已經獲得了該領域專家的支持。

UniswapV3NFT以來，PleasrDAO買下DogeMemeNFT并將其分割，還購買了一張WuTangClanCD，甚至為其在紐約的成員組織了一次獨家活動。

持續交付項目反過來又推動了代幣增值，增強了加入DAO的動機，刺激了參與，并再次反哺高效的交付。

結論

總結來說，DAO標志著加密世界的新篇章。

雖然我們不知道它會在多大程度上顛覆各種組織，但DAO的治理模型已經在加密原住民社區大獲成功。它將超越傳統的組織，因為它使互聯網用戶能夠在一個值得信賴的環境中集體創造和交換價值，并因創造出價值而獲得獎勵。

盡管這種新的治理模式本身面臨著如易受攻擊等挑戰，但它將繼續蓬勃發展。

今天，我們只看到169個DAO。但總有一天，DAO的數量將達到成千上萬。現在正是加入這場革命性浪潮、參與一個或多個DAO的最好時機。當下的實踐還只是早期的實驗，卻已經標志著加密世界的歷史，或許也是人類的歷史。

本文來自EnlightDAO，Odaily星球日報經授權轉載。

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