DAO:DAOrayaki：加入DAO的一些注意事項_facedao幣最新消

原文作者:??Cryptouf

原文標題:JoinaDAO:Fewtips

前言

有人說DAO是世界第八大奇跡。?DAO?被認為是神奇的地方，那里的一切看起來都很酷，并且在?2022?年你必須成為其中的一部分。?因此，DAOrayaki?去中心化編輯委員，特編譯?Cryptouf關于《加入DAO的一些注意事項》，讓我們深入了解下DAO作為世界第八大奇跡，它是如何工作的，在加入?DAO?之前應該做什么以及可以期待什么……

不同類型的DAO

已建項目

已有的項目是指已經存在了很長時間，且聲譽好、所有DeFi用戶都知道的項目。這些項目是已經非常強大且有組織的DAO。當你第一次加入DeFi時，你會發現DAO是非常完美的，大家希望加入其中。但是，即使大多數DAO都說大門是敞開的，但如果你沒有一技之長，加入DAO就會很困難。因為大多數位置已經被填滿。當然，加入DAO并非不可能。隨著這些項目不斷增加，一般情況下需要更多的貢獻者來擴展。如果你對你感興趣的DAO有對口技術，那么你加入的時候會容易些。但不幸的是，并不是所有人都對DAO有對口技術。如果你只是一個“普通人”，就盡你所能，看看你是否以及在哪里可以提供幫助。如果在特定的DAO中沒有適合你的位置，也要保持樂觀態度！因為還有很多其他的選擇。以后你也許可以加入你喜歡的DAO。

2022年MakerDAO、Lido和SushiSwap平均年薪分別為20.5萬美元、13.2萬美元和25.6萬美元:2月1日消息，加密數據平臺Token Terminal近期發布了一項關于MakerDAO、Lido和SushiSwap的運營成本和費用結構研究。數據顯示，MakerDAO、Lido和SushiSwap的平均年薪分別為20.5萬美元、13.2萬美元和25.6萬美元。具體來看，MakerDAO 2022財年總收入3775萬美元，年度開支3409萬美元，年度總薪酬2350萬美元；Lido 2022財年總收入3332萬美元，年度開支2451萬美元，年度總薪酬1095萬美元；SushiSwap 2022財年總收入1675萬美元，年度開支522萬美元，年度總薪酬474萬美元。[2023/2/1 11:40:23]

新興項目

這可能是最好的起點。當一個核心團隊啟動一個項目時，一般會有很多事情要做。最初的一小群成員無法獨自處理所有事情。核心成員會嘗試分散他們的項目，因此他們需要招募更多成員。因為項目是從零開始的，所以有很多事情要做，還有很多地方需要填補。你越早、越積極，你就越有可能被正式錄入并在DAO中發揮作用。當然這些事情非常具有挑戰性，而且你也可能會花費大量時間和精力而沒有任何回報，無論是經濟獎勵還是認可。因為越來越多的人希望加入DAO，所以競爭可能會很激烈，其他成員可能會和你做同樣的事情。在一個理想的世界中，你會嘗試和其他成員一起工作，但會具有挑戰性，因為年輕的DAO通常結構和組織都不是很完整，甚至一些成員可能更具侵略性，希望通過打敗其他人來在DAO中扮演重要角色.當然，這是一個極端情況，并不總是發生，但一定要警惕。當然，你應該準備好免費“工作”一段時間。不要期望在最初的幾周內得到適當的獎勵，因為DAO需要時間來組織、建立國庫、對預算進行投票……有時你可能根本得不到獎勵……不要猶豫，任勞任怨。展現你的積極性和決策能力準沒錯！

Fei Protocol創始人提議在黑客還款后，宣布了最新Tribe DAO 提案:8月20日消息，Fei Protocol創始人 Joey Santoro宣布了最新提案TIP-121，關于Tribe DAO 未來的提案，揭示了該公司補償Fuze受害者的意圖。還詳細說明了資產贖回計劃以及管理流動性和收益的協議控制價值(PCV)資產的分配。此前，Fei Protocol曾向黑客提供1000萬美元的賞金，以歸還價值8000萬美元的資產，但黑客未對此作出回應。(Cointelegraph)[2022/8/21 12:37:53]

其他類型

最近，你可能還看到你最喜歡的影響者DAO。它主要是由內容創作者組成。他們承諾為其他項目創作內容以提高知名度，從而獲得可觀的收入。在牛市期間，它運作良好，項目很樂意為?5?個?Meme、2?篇文章和?1?次采訪支付?10k-20k。但在下一個熊市期間還會如此嗎？會有多少項目出現，他們有預算來支付嗎？尤其是當“營銷?DAO”通常比項目本身擁有更少的關注者和知名度時，他們可能更愿意使用這筆預算來獎勵他們的社區并使用內部人才來完成此類工作。而當“營銷?DAO”通常比項目本身擁有更多的關注者和知名度時，他們基本上只是在做付費推廣。有時候，那些“營銷?DAO?成員”的追隨者可能會注意到它，并且不會產生任何影響。所以你肯定會懷疑這是否是可持續的項目。如果你只是短期來這里，并且你不介意為你不知道甚至可能不喜歡的項目創作內容，然后將其推廣給你的關注者，那么它可能是一種選擇。已建的項目沒有使用這種?DAO，因為它主要用于試圖接觸一些潛在用戶的新項目。已建立的項目通常使用內部貢獻者，并且在需要特定類型的內容時更愿意獎勵自己的社區。當你在內部有人才時，為什么還要付錢給其他人呢？

TreasureDAO宣布Treasure Marketplace已集成Coinbase Wallet:官方消息，Arbitrum上NFT生態系統TreasureDAO表示，Treasure Marketplace已集成Coinbase Wallet。[2022/2/7 9:35:24]

關于報酬信息

DAO?在很多方面與公司非常相似。首先，你有一些非常成功和成熟的?DAO?和項目。他們是?DAO?重要技術。一般來說，加入這些?DAO?具有挑戰性，因為這些項目有資格只選擇最好的貢獻者，并擁有豐富的資金來吸引人才。然后你就有了新的?DAO?和項目。他們就像一個初創公司發展迅速，你可以更輕松地加入。你需要做很多工作，但不確定是否有回報。但是，如果項目可以成果，那將是驚人的！你認為一個成功的?DAO/?項目需要這樣做嗎？我個人對此表示懷疑，當一個項目成功時，人們會爭相加入！

當然，如果你是該領域的下一個Andre,MichaelorBigbrain，那就另當別論了。要么你收到每日消息來拉票，要么你正在構建自己的項目。

如何選擇

OpenDAO：SOS質押將于1月5日上線:1月4日消息，OpenDAO發推稱，SOS正式質押將于UTC時間1月5日凌晨2點上線（屆時將開放充值），獎勵從當天上午11點開始發放。據悉，質押以自動復利形式進行，質押智能合約已經由CertiK完成審計。[2022/1/4 8:25:02]

DAO應該是透明的，你應該利用它。在加入DAO之前，最好先了解一下DAO是如何運作的，涉及到什么樣的成員，他們是如何協同工作的，它是如何組織的……回答這些問題相對簡單。通過加入Discord，閱讀論壇上的一些帖子并撥打1或2個電話。每個?DAO?都是獨一無二的，你可能會喜歡某些方面而不喜歡另一些方面。這取決于你的喜好，例如有些電話有時很多，成員需要花更多時間夸獎項目而不是做一些事情來改進項目和DAO。這時有些人就討厭它，因為他們更喜歡少廢話多行動，更加高效的工作。也有人可能會喜歡它，因為他們會結交朋友，談論他們的貓，展示他們有多棒……

也可以查看論壇。當一個成員，而不是核心團隊的成員，提出了一個問題時。如何考慮到它呢？其他成員是否也在試圖找到解決方案并解決這些問題？

聯系?DAO?的一些成員也很有用，詢問他們是如何入職的，是否容易，或者他們對這個過程是否滿意、在DAO中承擔責任及升職的可能性。大多數?DAO?似乎都是開放的，但并非全是如此。它們由頂層及核心成員組成，下面是一個包含所有其他成員的大組。在這種配置中，升職相對復雜。一些?DAO?由幾層組成，在這種情況下，升職可能更容易。請記住，大多數?DAO?在出現時都是“雜亂無章的”，可能需要一些時間才能找到一個好的結構。

聲音 | HumanityDAO團隊：所謂“踢出用戶”系注冊標準更新 將對被拒用戶做出補償:據HumanityDAO官方消息，此前網友爆料HumanityDAO團隊“踢出用戶”，實際系注冊標準更新，將對被拒用戶做出補償。HumanityDAO官方發文稱，考慮推特在加密世界發揮的作用，HumanityDAO團隊將用戶注冊標準中身份驗證與推特掛鉤，用戶將推特賬戶鏈接至其Ethereum地址，并標記@HumanityDAO，以便進行身份驗證，同時方便其他用戶關注了解HumanityDAO。但對于團隊沒有就該標準更新提前說明規則就采取行動向用戶表示歉意，同時將對那些被拒的、真正的早期注冊使用用戶做出補償，將分發500份代幣，12個Dai(目前系統中是1年全民福利UBI)，并向迄今為止每一位被拒絕的申請者退還費用。[2019/5/21]

獎勵

另一個方面是獎勵。你打算辭掉現在的工作嗎？如果是，獎勵對你尤其重要。如果不是，它仍然很重要，因為它將幫助你管理時間。

在大多數DAO中，只有核心成員才能獲得固定的工資。?一些項目有內部活動，在此期間成員將獲得預定義的獎勵/薪水。KPI選項在這些活動中也經常使用，只有在達到設定目標時才會獎勵貢獻者。當成員花費大量時間和精力但出現問題時，問題可能會變得更嚴重，并且他們還收不到他們所期望的獎勵。?許多DAO選擇的另一種非常流行的方法是coordinape。?基本上，DAO每個月都有預算，成員決定他們想如何分配這個預算。每個成員將一部分預算分配給其他成員。盡管此工具是去中心化的，但成員永遠不知道他在月底會收到什么。隨著越來越多的成員的加入并且可能不會跟隨你正在做的事情，這將變得更加真實。所以它會稀釋你的獎勵。

如果你是長期貢獻者，這將是個問題，你會想加入另一個DAO，獲得更好、更穩定的補償。另一種選擇是賞金。賞金允許你正確管理你的時間。你清楚地知道給定任務會收到什么。因此，管理你時間與獎勵之間的平衡要容易得多。由于不需要與其他成員互動，你可能會失去一些“DAO精神”。但是，如果你正在尋找一種參與項目的有效方式，這對你來說可能是一個不錯的選擇。

穩定幣還是項目代幣？

再次強調，如果你想成為一名全職貢獻者，DAO的支付貨幣會很重要。DAO?是用穩定幣支付還是使用項目代幣？即使你是長期的信徒和持有者，你也需要獲得一些報酬。因此，你可能需要確切地知道你將收到什么。

如果你正在尋找穩定和安全的東西，穩定幣的固定工資是最好的選擇。但不幸的是，它通常被核心成員保留。另一種選擇是接收可變補償。如果你收到項目代幣，你可以隨時將其換成穩定幣。如果市場非常波動，并且在付款和寫入交易之間已經過去了幾天，你可能會收到少于預期的款項。但是，如果你想進行交換以接收穩定幣并且你的獎勵只有幾百美元，那可能就不值得了。

一些項目還使用項目代幣支付等量的美元。他們會使用最近幾天的平均價格來設置代幣的價格。在某些情況下，你收到的可能比預期的要少得多。你可能不在意這一點，但如果你使用這些獎勵用于生活，它就變得很重要了。

在加入DAO或采取額外步驟成為全職貢獻者時，考慮這些方面會很有用。加入DAO時有用的東西，可能幾個月后就不起作用了，你需要找到一個更好的位置。?這就是為什么它也是DAO的一個關鍵方面，已建項目正在努力尋找解決方案來留住他們的才能和關鍵成員。

找到正確的平衡

希望你意識到入職DAO有很多方面需要考慮。當然，如果你只是想快速輕松地賺錢，并且你準備加入第一個DAO，你會發現在短時間內獲得最好的獎勵，這些考慮并不重要。我想如果你還在閱讀這篇文章，那是因為你正在尋找更成熟的東西，并且想要真正參與到DAO中。

綜上所述，首先我會建議找到一個你喜歡并且你相信的項目！?然后試著定義你在尋找什么，無論是在薪水方面，還是在環境方面。你是否能和其他成員一起工作，你們是否有相同的愿景……為此，你可以打一些電話，閱讀項目的論壇，聯系一些成員。花一些時間做研究……然后，找到DAO可以提供什么。是否符合你的意愿？是否長期可持續？如果都符合你的預期……就開始參與吧！

當你找到適合你的DAO時，你就會明白！這就像愛..很難解釋，但當它傳到你身邊時......你就會明白它的意思！

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