以太坊:晚間必讀5篇 | 聚焦Web3 DAO 工具的未來_比特幣市值占比預測

1.以太坊2.0智能合約TVL創歷史新高意味著什么？

2022 年對于以太坊來說意義非凡，隨著全球 DeFi 項目和 NFT 的蓬勃發展，以太坊市值從此前 1250 億美元的高位一路高歌猛進。同樣，對于圍繞以太坊展開的 NFT 市場來說 2022 年也是極為輝煌的一年，NFT 市場的火爆極大地帶動了以太坊上的交易，僅去中心化交易所?OpenSea?一家就處理了價值 130 億美元的 NFT 交易。點擊閱讀

金色晚報 | 9月3日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：瑞士、波卡、Filecoin、DAI、SushiSwap

1. 瑞士楚格州將允許公民使用比特幣和以太坊交稅，限額10萬瑞士法郎。

2. 波卡將很快測試自動增加驗證者數量新機制。

3.DAI供應量超過5億枚，或與yearn.finance集成Maker金庫有關。

4. Quantstamp：SushiSwap存在十個安全問題。

5. 俄羅斯財政部提議修改禁止加密交易的法律，三種情況將被排除。

6. 數據：yearn.finance的yETH vault已存入超過25萬枚ETH。

7. 數據：Uniswap鎖倉量突破20億美元，位列榜首。

8. Maker發起新執行投票，旨在將ETH-A債務上限由4.2億提高至5.4億。

9. Zcash正式推出4.0.0版本以支持11月Canopy主網升級。[2020/9/3]

2.Terra 塵埃未落定

金色晚報 | 8月18日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：央行、以太坊2.0、高盛、DeFi

1. 英國、瑞士等央行明日將討論CBDC及基礎設施設計。

2. 價值逾2.43億美元的巨鯨地址轉出實為Coinbase內部操作。

3. 央行系研發機構2016至2019年提交數字貨幣專利達97項。

4. 以太坊2.0測試網Medalla驗證者參與率若無法回升，會考慮重新部署存款合約。

5. V神：客戶端驗證對于所有相關工作都至關重要。

6. 高盛正在為其數字資產團隊招聘副總裁。

7. Maker為實體資產開啟投票，將引入地產、貿易等企業。

8. “數字人民幣試點展開測試”登上微博熱搜。

9. 泰達向ERC20 USDT預增發池添加6億USDT。

10. 社區版TON宣布進軍DeFi，在項目路線圖中加入TON合成資產。[2020/8/18]

ElrondNetwork創始人@beniaminmincu發文表示，算法穩定幣非常難。比人們意識到的要難得多。Do Kwon取得的方向性進展已經很了不起了。問題是所有的安全都依賴于一個高度復雜的、自反的、反饋循環。如果它有效，就是個天才；如果沒有，那就太難了。為了整個加密生態系統的利益，必須找到一種方法來暫時停止 LUNA?/ UST 的螺旋式上升，重新檢查損壞的架構，糾正錯位，并設置正確的激勵措施以重新啟動穩定的反饋循環。這是最好的也是唯一的選擇。點擊閱讀

金色晚報 | 3月5日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：封號、特別金融法、算力新高

1.韓國國會全體會議通過特別金融法修訂案。

2.印度央行行長：正在研究最高法院對加密貨幣的命令。

3.孫宇晨新微博賬號再次被封。

4.何一新微博再次被封。

5.CoinMarketCap上線衍生品數據服務。

6.比特幣算力一度超150 EH/s 創歷史新高。

7.Tether 遷移OMNI網絡2億枚USDT至以太坊網絡。

8.比特幣和黃金月度及年度相關性有所回調。

9.比特幣日內持續上漲，最高漲至9140美元。[2020/3/5]

3.聚焦Web3 DAO 工具的未來

著名的網絡自由主義者約翰·佩里·巴洛 ( John Perry Barlow ) 曾宣稱，“網絡空間”由交易、關系和思想本身組成。隨著 DAO 的出現及其在去年的迅速普及，這是一個仍在學習如何自立的生態系統中以指數方式進行的測試。DAO 開啟了一個全新的可能性世界。去中心化自治組織（以及 DAC — 去中心化自治公司）使涌入加密行業的一大批人才能夠圍繞共同目標自主合作，遠離集中化的障礙。點擊閱讀

4.元宇宙系列：探尋元宇宙的通行證 NFT

在元宇宙的新型社會形態中，NFT是支撐其中經濟體系的核心要素，通過數字資產確權和價值衡量，實現元宇宙中的交易流通和價值轉移。我們認為NFT是元宇宙重要底層設施，本文將研究海外成熟NFT市場及頭部交易平臺OpenSea，分析國內NFT市場現狀，并探討國內未來發展方向，以期為國內元宇宙經濟、社會形態建設前景提供參考。??點擊閱讀

5.a16z：未來的工作來自DAO和加密網絡 而不是公司

在未來，普通人可能不會再為公司而工作，相反，人們將以非傳統的方式獲得收入：比如玩游戲、學習新技能、創作藝術或策劃內容。這種工作方式的轉變并不罕見，也不出乎意料——大多數人受雇于大公司的想法在1800年的人看來也是瘋狂的。由加密協議所形成的網絡使得這種未來的新的工作形態成為可能，這些網絡也正在形成一種協調、衡量和獎勵復雜生態系統貢獻的新方式。這種轉變為個人解鎖了新的賺錢潛力，也導致了價值捕獲的不斷轉移：從組織轉向參與加密貨幣網絡的個人。點擊閱讀

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