WEB:Web3社區與文化：一場雞與蛋的辯論_區塊鏈域名成交

原文作者：DocTom

原文標題：Web3—Communityvs.Culture:achicken&eggdebate

社區文化是共同目標和集體能動性之間的連接樞紐。

社區與文化

沒有強大而積極的文化，就不可能擁有繁榮的社區。但什么是第一位的？兩者經常被混淆為同一件事，然而，在建立和維持一個正和的飛輪動力方面，它們是相輔相成的，讓志同道合的人一起完成偉大的事情。文化是一種無形的紐帶，將社區成員聯系在一起，指導他們的集體行動。

文化不是一套話語，而是一套行動。文化是將一個群體區別于另一個群體的價值觀、信仰、態度、期望和習俗的總和。它關系到你相信什么，你如何表現，以及你取得什么。文化的形成取決于聚在一起的目的和原因，以及這些集體創造的儀式、獲得的集體知識、共同發展的實踐，以及最終帶來的成果和影響。

V神高度重視的這個以太坊重要升級，或將開啟Web3大爆發時代:4月17日消息，以太坊聯合創始人Vitalik Buterin3月曾發文稱，自托管非常重要，社交恢復和多重簽名是實現這一目標的好方法。并表示在加密支付方面使用ERC-4337賬戶抽象錢包會更加便利。[2023/4/17 14:08:29]

一個社區的文化價值觀作為基本原則，影響著社區成員相互交流和合作以實現共同目標的方式。文化不是靜止的；它通過語言、符號、儀式和手工藝品從一個成員傳遞到另一個成員，并隨著社區經歷其生命周期的各個階段而發展。在社區形成階段，文化最初是由其創始人、領導者和核心團隊的價值觀和信仰塑造的。類似于建立一個最低限度可行的社區作為增長的基礎，同樣的努力和驗證需要以實現最低限度可行的文化地位為導向。

Mysten Labs和BlueJay Games合作推出Web3街機游戲:金色財經報道，Web3基礎設施公司Mysten Labs今天宣布已經與游戲工作室BlueJay Games建立合作關系。通過這次合作，BlueJay Games將在Sui上推出一個移動Web3街機游戲Arcade Champion。

該游戲將利用Sui技術和功能，包括其鏈上對象和數據存儲、NFT基礎設施和動態用戶生成的內容支持，為玩家提供無縫和沉浸的游戲體驗。Arcade Champion將在Sui的主網第一天推出。玩家將立即獲得該游戲的游戲元素和基于英雄的NFT。[2023/3/16 13:08:06]

如果說社區解決的是"為什么"，即在一起的理性原因和情感動機，那么文化解決的是"怎么做"：成員的行為規范和期望，以及指導成員如何互動和合作的節奏、過程和儀式。在許多方面，文化創造了社區，而社區反過來又塑造了文化。因此，雖然web3將社區與市場的契合置于產品與市場的契合之前，但文化與市場的契合在成功應對任何特定的市場機會方面同樣重要。

SIX Digital Exchange設立新部門SDX Web3并推出加密資產機構托管服務“SDX Web3 Custody”:10月11日消息，獲得瑞士金融市場監管機構FINMA許可的數字資產交易平臺SIX Digital Exchange宣布成立新業務部門SDX Web3并推出加密資產機構托管服務“SDX Web3 Custody”，將允許機構存儲和轉移加密資產，而無需處理相關的操作和技術復雜性。“SDX Web3 Custody”的服務范圍主要包括：密鑰存儲、傳輸執行和銀行級合規標準監控、自動報告和區塊鏈管理等。現階段，該服務僅支持BTC和ETH，但后續將添加更多協議和其他Token，包括穩定幣、DeFi Token等。[2022/10/11 10:31:08]

為什么文化吞噬戰略—NapkinMath—Every

加密游戲公司Cauldron完成660萬美元種子輪融資，并計劃推出web3 游戲:金色財經報道，總部位于倫敦的加密游戲公司Cauldron的創始人兼首席執行官Mark Warrick表示，該公司剛剛完成了660萬美元的種子輪融資，并計劃在秋季推出其第一個web3游戲世界Project Nightshade。[2022/7/6 1:55:14]

建立和維護強大的社區文化

在組建社區并塑造其初始文化時，請從定義您的核心價值觀和信念開始。建立社區的核心價值觀可以從第一天起就為社區文化定下基調。沒有價值觀，就沒有文化。

價值觀顯然需要與社區的原因保持一致：你存在的理由；你和你的成員代表什么。這一切都始于認識和重視互惠原則：一個社區需要同樣好地服務于集體目標及其個體成員的動機。一個共同的目標和一套共同的價值觀是任何社區蓬勃發展的先決條件。

世界教育區塊鏈協會（WEBA)于6月16日在新加坡正式啟動:由EduCoin主辦的首期“教育＋區塊鏈”智匯論壇于6月16日在新加坡舉行，世界教育區塊鏈協會（World Education Blockchain Association)也在本次活動中正式啟動。WEBA為非營利性的國際組織，由全球區塊鏈平臺企業、區塊鏈服務機構、金融服務機構、教育服務機構、具備條件轉型升級的傳統企業、相關科研院所、高校及有關專家學者等自愿參加的國際性區塊鏈行業組織。匯集區塊鏈及教育界的資深從業者和興趣愛好者，共同探討區塊鏈教育相關問題，以促進世界區塊鏈教育行業可持續發展。

WEBA將定期舉辦論壇、峰會等業界交流活動，定期和不定期舉辦區塊鏈的技術研討和技術培訓課程，促進區塊鏈的技術交流，應用推廣和資源整合，幫助人們理解區塊鏈技術的特性及培養具有未來視野和歷史使命的區塊鏈專業人才，共建全球教育區塊鏈生態。[2018/6/16]

清晰的目標和價值觀將幫助您建立和發展您的社區“品牌”和故事。您的社區故事和支持模因應該吸引和激發潛在和志同道合的成員。

通過使其個人化和親和力，社區主張和承諾就不再是一個廣告宣傳，而更像是一個對話，邀請社區成員做出貢獻，使其成為他們自己的。

但是，社區敘述還應作為篩選和過濾參考，以吸引和加入合適的成員。通過明確你的立場，以及社區是為了什么，不是為了什么，新成員可以自我評估他們的文化和價值適合。雖然可以允許新成員在完全承諾之前自由探索，但有時作為入職過程的一部分，增加一些積極的摩擦可能有助于設定期望，確保人們以正確的心態加入。

行為和互動規范是每個社區文化的一部分。讓新成員承認您的社區規則和規范是一種常見的入職做法。除了通常的道德規范外，突出社區特定的期望和標準也很有幫助，這些期望和標準不僅可以指導所需的成員行為，還有助于社區的整體成功和福祉。因此，建立最低可行期望(MVE)將為您希望所有成員參與、參與和貢獻的方式設定標準。

設定期望值只是入職培訓工作的一半。創造一個個性化的、受歡迎的入職體驗，并從一開始就培養歸屬感，至少是同樣重要的。積極的社區通過提供大量的社區內部聯系機會來培養成員之間的真正聯系感。確保新成員在發現之旅的早期就了解其他成員并與之互動，這將為他們在未來的社區中發揮更積極的作用創造所需的舒適感。

擁有可預測的社區節奏也將有助于為成員創建經常性的連接點以進行參與和互動。建立社區儀式將為成員提供反復出現的、預期的參與提示。它們通常每周執行一次，但任何有規律、一致和相當頻繁的節奏都會產生預期的效果：每周摘要、開放式圓桌會議、每月聚會、季節性目標設定……堅持季節性節奏也是成員的一種方式重新致力于社區的宗旨和文化。季節性的工作和建立一個一致的離職和重新入職的節奏，有助于重新認識社區真正代表的東西，并讓成員報名參加下一個季節工作。

正是在所有這些反復出現的儀式中，你才能開始談論你的文化。任何塑造社區文化的價值觀和規范都將在這些互動中受到考驗。通過定期輸入、反饋和投票周期主動讓成員參與并賦予他們權力，從而確保成員感到被傾聽。通過包容、開放、透明和尊重，可以在此過程中建立至關重要的信任。儀式也是公開表彰和獎勵積極行為和有價值貢獻的完美場合。雖然需要及時解決任何價值侵犯或不當行為，但最好以敏感的方式私下單獨處理。

最后，也是最重要的一點，需要為文化的發展留下足夠的空間，與社區一起，通過社區，為社區服務。雖然應該對"為什么"保持嚴格的指導，但應該給社區留下足夠的空間來指導"如何"和"什么"。這是雞和蛋的關系，文化創造社區，而社區又反過來塑造文化。

安全感，從而進一步促進合作。

團體文化|團體工作(groupworksdeck.org)

品牌亞文化

在LifeAfterLifestyle中，TibyShorin證明了我們正日益發展到一個文化生產以其自身的方式受到重視的時代。從一個品牌旨在銷售產品并以產品為中心建立忠誠度和社區的時代，到一個品牌被設計為文化、改變生活、灌輸信仰的時代。通過顛倒產品與市場的契合順序并將社區和文化放在首位，產品將成為定義社區本質的價值觀、實踐和儀式的輔助和支持。

當社區演變成品牌化的亞文化，具有引人入勝的敘事、共同的價值觀和獨特的儀式時，它們就會成為一股引力。相互關系和代理驅動著一個旋轉得越來越快的飛輪，將現有成員拉近中心，同時吸引志同道合的新成員加入。因此，文化和社區成為他們自己的資產類別，也是web3品牌和項目在實質、牽引力和影響力方面增長的新護城河。

亞文化成為消費化的亞文化，由產品組成。在新的文化經濟中，文化就是產品。最重要的是，人們現在選擇加入這些設計好的文化，并充分認識到這些文化可能會改變他們的身份。

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