BSP:Rafa：我離開了Web2 你也應該這樣做_nbs幣發行量

Rafa 通過描述自己離開 Web2，加入 Web3 的經歷，從行業層面指出了 Web2 和 Web3 的區別，認為“傳統的企業被束縛在了當下的文化規范中，為即將結束的時代創造技術”，并預言“新的數字原生組織正在形成、成熟和成長——這就是定義全球經濟未來的地方。”

一些重要的事情正在發生：新經濟的誕生

在過去的一年里，我穿越了波多黎各的工匠景觀和 Discord 上新生的在線組織，穿過了這個看似不太可能存在的交叉點，來到了工作的未來所在之處。

在 Web3 上發表我的第一篇文章不到一個月后，我意識到我的雇主沒有準備好阻止一場即將到來的辭職潮。

相互競爭的大戲正強勢地以一場大規模的討價還價拉開序幕：靈感、慈善事業的途徑以及對工作的真正所有權。而公司的還價呢？可以預見：以個人的生產規模、與家人的相處時間和創造力為代價……

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雇主正在與 Discord 社區競爭。

不確定他們是否已經意識到這一點。

一種強烈情緒

事實證明，我們中的許多人都對工作產生了懷疑。是因為疫情嗎？還是無盡的冬眠和危險的反思？或者也許意識到一旦辦公室的噪音平息，剩下的就是起早貪黑為生活奔波？無論哪種方式，這種對當前工作環境的不滿情緒都在瘋狂蔓延。

疑似BITKRAFT Ventures地址向幣安存入157萬枚YGG:8月6日消息，據Lookonchain監測，YGG代幣價格在過去一周上漲約232%。最近在YGG價格上漲后，2個地址向幣安存入共計357萬枚YGG（約合206萬美元）。

標記為BITKRAFT Ventures的地址通過Wintermute Trading和FalconX向幣安存入157萬枚YGG（約合90.7萬美元）。0x639B開頭巨鯨地址向幣安存入200萬枚YGG（約合116萬美元），仍持有200萬枚YGG（約合116萬美元）。[2023/8/6 21:28:11]

在一份名為“下一次大顛覆是混合型工作——我們準備好了嗎？”的報告中，微軟發現，多達 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球勞動力可能正在考慮辭職。

同樣，英國和愛爾蘭的一項調查發現，38% 的員工計劃在未來六個月到一年內離職，而美國的一項調查報告稱，42% 的員工表示，如果他們的公司在遠期規劃內沒有提供遠程工作的選項，就會辭職。

來源：世界經濟論壇

當我與經理交談時，我沒好意思告訴他們，我要直接進入 Web3 了。

我對他們說的半真半假：“這個角色不適合我。我認為團隊需要的是那些想要管理技術支持票證，并享受按部就班滿足客戶的人。你們需要一個對管理賬戶有挑戰感的團隊...”

Terraform Labs已開始制定Pull請求提案:金色財經報道，Terraform Labs已同意處理Pull Request (PR) 以使合并成為可能。Terra Classic社區幾周來一直在倡導實施LUNC/USTC互換。該代幣交易對于6月17日首次提出，并提交了Pull請求以正式展示該提案。LUNCBurnArmy確認合并正在進行中，并且很有希望在今天完成，并承諾在合并完成后更新社區。[2023/7/6 22:20:38]

故事中更好、更重要的那一半有兩個部分：

1.公司正在為即將結束的時代創造技術，并且

2.我不再允許將我的個人作品賣給任何公司，他們正在竊取我擴展專業知識和財富的能力。

注 1：哥們兒你聽好了，這股潮流是真的，你那套已經是陳年老黃歷了！

我從去年開始做這份工作，它非常接近我的理想工作：科技創業公司，22號員工，遠程辦公，從事我所熱愛的行業，并擁有同行業最前沿的 API 優先技術。

然而，僅僅 9 個月后，我就因為追求 Web3 的不確定性而退出了。或者可以說，在我們集體歷史的關鍵時刻，在參與更大、更重要事情的確定性面前，我屈服了。

慢霧：Grafana存在賬戶被接管和認證繞過漏洞:金色財經報道，據慢霧消息，Grafana發布嚴重安全提醒，其存在賬戶被接管和認證繞過漏洞(CVE-2023-3128)，目前PoC在互聯網上公開，已出現攻擊案例。Grafana是一個跨平臺、開源的數據可視化網絡應用程序平臺，用戶配置連接的數據源之后，Grafana可以在網絡瀏覽器里顯示數據圖表和警告。Grafana根據電子郵件的要求來驗證Azure Active Directory賬戶。在Azure AD上，配置文件的電子郵件字段在Azure AD租戶之間是不唯一的。當Azure AD OAuth與多租戶Azure AD OAuth應用配置在一起時，這可能會使Grafana賬戶被接管和認證繞過。其中，Grafana>=6.7.0受到影響。加密貨幣行業有大量平臺采用此方案用來監控服務器性能情況，請注意風險，并將Grafana升級到最新版本。[2023/6/25 21:58:31]

“奇拐點”將要到來。（來源：waitbutwhy.com）

在加密推特上花點時間，乍一看，都會覺得很多人是在過度炒作這項技術。它好像邪教，怪異，且光怪陸離。但當你深入挖掘，例如進入某個特定頭像社區的 Discord 服務器，你會發現這股潮流是真實的。

說真的，我的意思是，這些緊密結合的匿名社區、有趣的技術和微型經濟體，獲得了頂級風險投資機構和個人資本的億萬美元投資。而在這個行業工作的人，他們眼神呆滯，卻超越地平線，尋找比他們自己還大的存在。

DraftKings正在通過內部NFT平臺進入NFT游戲:8月10日消息，體育網站 DraftKings 正在通過周一公布的內部 NFT 平臺進入NFT游戲。與 Tom Brady 的 NFT副手Autograph 合作，DraftKings 市場將于周三開始“放棄”以海盜隊四分衛為特色的 NFT。DraftKings 說，更多的運動員下降將緊隨其后。DraftKings-Autograph 合作關系于上個月首次公布。NFT 將鑄造在 DraftKings 拒絕確定的“生態友好的以太坊第 2 層”上。該公司表示，它最近收購了一家加拿大 NFT 初創公司 Scarcity Labs，以協助開發。該以藝術為重點的集體的代表沒有立即發表評論。Brady's Autograph 似乎是建立在 Polygon 之上的。（CoinDesk）[2021/8/10 1:46:13]

一個新的 "美國西部"

（來源: https://www.americanwest.amdigital.co.uk/）

金色財經現場報道，serafin：東歐在各領域人才極多，也包括區塊鏈領域:在2018年世界數字資產峰會（WDAS）暨FBG年會上，大會邀請來自歐洲各地的企業項目前來針對區塊鏈在歐洲的現狀進行探討。來自DAtawallet的serafin表示，東歐在各個領域有著極多的人才，與區塊鏈技術相關的工程師也有很多，東歐在區塊鏈領域有著很強的發展潛力。[2018/5/3]

“美國:::m?e?t?a?v?e?r?s?e?:::夢就是任何人，無論他們出生在哪里，或出生在哪個階層，都可以在一個人人都有可能向上流動的社會中獲得自己的成功。”

隨著我被這個新的生態系統所包圍（向 @creatorcabins 和 @forefront__致敬），我越來越清楚我的公司正在構建的技術已經過時了，具體來說，公司正在自動化運營一個過時的企業。

“我是否要花費我的時間、精力、專注和生命，來為已經過時的協作方法構建一些東西？”

公司無疑會非常成功：他們將顛覆目前的市場，成為行業領導者。然而，它專注的是主導上一代的行業。

現在是時候問問自己了：你在這里是為了建立一個新世界，還是只是想主宰舊世界？

一旦我意識到這一點，就不可能再袖手旁觀了。新的數字原生組織 正在形成、成熟和成長——這就是定義全球經濟未來的地方。

我的熱情已經無法被抑制了。如果你像我一樣是個“互聯網宅”，這里有一些優秀的文章，可能會給你帶來啟發。

注 2：從雇員到自由職業者

拋開“潮流”不談，我離開 Web2 還有更大的第二個原因。

傳統組織為員工提供了一種權衡取舍，你得到一個固定上限的報酬（小時、工資、獎金、股權），而公司則永久保留你的知識產權。這種交換公平嗎？

在網絡出現之前，由于交易成本，我堅信這是一筆不錯的交易。公司和企業支付給你的報酬（平均而言）超過了你一生中營銷和擴展工作的能力。換句話說，付出的代價是值得的。如果你試著單獨創建、營銷、銷售和擴展，那將太昂貴（而且你很可能失敗）。

現在，就像所有事情一樣，互聯網已經改變了權衡的動態。個人會慢慢地，然后突然地，意識到他們的知識、手藝、激情有可利用的、可賺錢的利基市場。而公司正在努力將其內部化，因此，將有一大波像我這樣的辭職者。

許多公司認為增加工資或發放更多獎金可以解決這個問題，但這是不可能的。為什么呢？因為這是一個關于所有權、歸屬感 和自我價值的問題。這不是一個關于現金收入的問題。新一代的組織憑直覺就能理解這一點，并相應地出現。

數字原生組織將成為未來創新的中心，因為傳統的企業被束縛在了當下的文化規范中。

為了更直觀地了解對組織動態的影響，請思考這個 2x2 的網格。在一個軸上，我們有交易成本（ X 軸），在另一個軸上，我們有組織團體規模（ Y 軸）。

我是一名咨詢師，喜歡用2x2來解釋

（來源: @rafathebuilder）

簡而言之：隨著交易成本的降低（例如獲取信息、生產原材料、協調和溝通），對中央監督和控制的需求就會減少（例如結構化公司實體）。新的有機體出現，參與途徑成為可能。

在傳統情況下，你需要進行面試，然后確定角色，這對應了入職和協調的成本。

但現在，我可以作為 CabinDAO 的一部分，在無需許可的情況下寫一篇文章，讓人們同意發表，并在幾天內就發表。沒有人要求這項工作，但這些新組織提供了空間，讓我表達我的創造力和激情，甚至還回報以人脈關系、工作機會和報酬。

剛剛發表了我的第一篇 DAO 文章：

“如何 DAO 101：為 CabinDAO 選擇技術棧”

一位數字工匠的出現

在接下來的幾年里，我很可能會從職業專家轉變為匿名工作者，穿梭于各種項目。

首先，我已經加入了 Forefront 的寫作者公會，在 CabinDAO 支持本地創作者，并以自由職業者的身份，從事數字原生組織設計（如果你有什么想說的，請在 Twitter 上給我留言 @rafathebuilder）。

最重要的是，我將繼續我靈魂的激情：記錄波多黎各 100 名當地工匠的口述歷史，探索新一代的數字工作者。我邀請你在 folklore.mirror.xyz 上關注我們的旅程，支持這一使命。

我不確定這次進入 Web3 的旅程會有什么結果。然而，我確信，對這種新經濟的接觸將幫助我更好地理解未來的工作。隨著時間的推移，我甚至可能達到一個比成為貢獻者更高的目標：一個數字工匠。

個人的雄心壯志：Don Rafael，波多黎各工匠

（來源：obrasdelpais.com）

DAO貢獻者教育 — 為誰而設？

如果你對這個領域感到好奇并受到啟發，我建議你嘗試一下這些正在出現的奇怪新組織。

首先，注冊 Forefront newsletter ，開始了解這個領域。

其次，開始建立你的數字身份：

把一些神奇的“互聯網錢”放入錢包（Rainbow.me, Metamask 等）。

通過完成 RabbitHole 上的任務賺取你的第一個硬幣。

通過加入 DAO 找到你的在線團隊。

擁抱匿名經濟，購買你的第一個頭像 NFT。

最后......記得注意 gas fees！

本 NFT 的所有資金都通過非營利性的 Obras del País 支持波多黎各當地工匠。收益將 100% 用于在線推廣他們的作品，并建立一個他們的故事和手工技術的數字畫廊。

作者：Rafa

翻譯：zik

校對：Shawn

排版：AnthonyKK

Tags：BSPNBSNFTWEBBSPAYnbs幣發行量NFT All Best ICOEndless Web Worlds

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