DAO:Web3和DAO_4JNET

潛移默化發展中的DAO

在2021年，隨著區塊鏈、元宇宙等概念的大火，另一個衍生出來的名詞—DAO也廣受人們關注。DAO的發展經歷了許多變化，在去中心化概念不斷深入人心的同時，DAO 的組織模式被許多組織和機構開始采用，通過社區集體治理的方式，推動組織和機構不斷發展。同時DAO也呈現出一種多元化發展，在風投、媒體、資助、收藏等領域出現了大量項目與應用。

DAO由來已久，與Web3并沒有先后的關系。在不同的階段，DAO具有不同的表現形式。早期我們可以用“聚是一團火，散是滿天星”來通俗理解，這樣的例子可以用分布于全球各個角落的志愿者來詮釋，他們大多為了一種目的，由信仰或精神去主導很多行為的自主發生，這樣的運轉模式中自主化意識大抵形成，但還需要一定的人或機構參與其中。

Web3薪酬及合規工具項目Noxx宣布獲得Aztec Network Grant捐贈:4月28日消息，薪資和合規工具 Noxx 宣布獲得 Aztec Network Grant 的捐贈，Noxx 將利用這筆贈款使用 Aztec 的私有智能合約語言 Noir 重建其零知識證明（ZKP）電路。[2023/4/28 14:32:34]

并不能形成完全的去中心化。而放置互聯網興起和創業大潮興起之時，公司的管理開始了自下而上的方式，鼓勵員工以主人翁的形式參與共治，但這時候的全員自治并不能成立，它們的工作內容都還是由老板擁有和監督的。

由波場TRON總冠名的2023香港Web 3.0嘉年華分論壇即將舉辦:據官方最新消息，由波場TRON總冠名的2023香港Web 3.0嘉年華分論壇《2023，METAVERSE機遇在哪里》將于4月14日下午在香港會議展覽中心舉辦。

本次論壇將討論元宇宙、Web 3.0、NFT、AIGC等熱門話題，并將吸引超過500名參會者、50余名演講嘉賓、30多家媒體和100萬名社群成員參與。

屆時，全國政協委員、香港立法會議員吳杰莊，Web 3.0從業者伊能靜等港府成員和業內外人士屆時將齊聚一堂，共商香港Web 3.0發展前景和布局。波場TRON創始人孫宇晨于今年出版的《區塊鏈與數字新世界》一書也將在活動期間進行展示。[2023/4/13 14:01:14]

發展到時下的DAO就可以稱得上更為先進的DAO么？是也不是，但確實是將去中心化、自治、組織描述得更全面了。基本承載Web3要求的完全開源且自治的一類體系。

Bitsdaq宣布品牌升級 Web端啟用新網址:據官方消息，Bitsdaq交易所宣布開啟品牌升級，正式啟用Bitsdaq新網址Web端BQ.net，并開放訪問、注冊、登錄、充提幣及交易等功能。同時為回饋社區用戶，Bitsdaq推出品牌升級BQ.net狂歡月活動，本次活動包含三個小活動，每個小活動計劃為10天，目前BQ.net 狂歡月（活動一）“超強回饋活動”已上線。[2020/3/2]

在智能合約支持下，他們能夠圍繞使命自動建立，通過區塊鏈智能合約執行一套共享規則進行協調和合作，允許任何成員作出決定，參與治理。更具體地說，DAO是由技術賦能的組織形式。在目標的背后，將是嚴格執行的規則體系，其完全不受股東或個人意志轉移，集高度的透明度、全球性、全員投票決策、規則不可篡改一系列優勢特性。

動態 | 新開源標準WebLN將簡化閃電網絡支付:據coindesk報道，由開發人員William O’Beirne撰寫的開源WebLN標準被用于簡化閃電網絡支付。該新標準現在已被閃電錢包Lightning Joule和Bluewallet，以及像Lightning Spin這樣的應用程序用來簡化用戶進行付款所需的步驟數量。[2019/3/26]

較Web2來說，Web3要求的是一種更具開源和開放的網絡體系，在2017年，行業便將其標榜為價值互聯網，直至今天，概念類的稱謂不勝枚舉，但最終的目標就是圍繞用戶，將價值歸還用戶。

民主，這是DAO最為基本的。對于一個項目來說，它首先需要訂立明確的運轉規則，在整個流程的運轉中，保障參與者的公平參與，無一例外。

我們都知道在互聯網全面繁榮背景下，一個又一個互聯網巨頭涌現，蛋糕越大，牽扯的用戶利益越多，被剝奪的用戶權益也越多。在中心化的組織中，用戶產生數據，卻并不能擁有數據，大廠們拿用戶的數據去創造了一波又一波利益，卻也一次又一次的消減用戶對平臺的信任。民怨之下，也就催生出DAO組織，在去中心化的條件下，還數據價值于用戶，收獲民心。

現階段的DAO并沒有像去年預料的那般，貌似有些“涼”，能否成為2022年的熱點還需要時間觀察。即便這樣，也不影響它在行業中所處“熱門板塊”位置。在這一板塊中已經形成了近百億市值。

DAO的工作是非常簡單的，它作為開放的經濟體并不要求你恪守朝九晚五的工作時間，所有貢獻全憑自己的時間和意愿，短暫且靈活的工作模式，使得工作之間的銜接和轉換成本變得更低，參與者的機會獲得也將更為容易。不管你是否參與其中，DAO必須是Web3的重要構件，而且此刻它已經起風了。

我們辛辛苦苦地打工，而資本家只需要付出一點點的酬勞作為獎勵。在傳統公司機制對于貢獻的判斷過于主觀，并且你的勞動成果并不屬于你。而你日復一日的工作著可能你并不喜歡的事，人類個體價值在日益完善的公司機制里被無限縮小。

DAO的出現，讓我們可以自由地組合和成立一個DAO組織，這個組織只基于興趣，按你對DAO的貢獻智能合約自動分配你的所得，貢獻越大所得越多。

這個DAO組織并不屬于任何一個人，哪怕是這個DAO組織的創建者，他們不能對DAO提供突出的貢獻也不會獲得財富，而在DAO里都是匿名，對方不知道你是誰，你的學歷、經歷、簡歷都將變得不重要，你唯一重要的就是對DAO的貢獻。

而如果這個DAO組織失去了最初的理想，你也可以隨時離開這個DAO，帶有所有的財富，去尋找下一個有理想的DAO。

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