數字人:國內首份影響力報告發布：有望成為元宇宙入口_具有更高的信任等級

今日，中國傳媒大學媒體融合與傳播國家重點實驗室媒體大數據中心聯合頭號偶像共同發布《中國虛擬數字人影響力指數報告》，國內首個“虛擬數字人影響力指數”亮相。

報告指出，2021 年元宇宙概念興起，疊加疫情下國人對虛擬內容需求增加、消費級 VR 硬件快速發展，虛擬數字人發展進入快車道。報告從未來媒體形態和服務模式重新定義了“虛擬數字人”：計算機圖形學、語音合成技術、深度學習、類腦科學、生物科技、計算科學等聚合科技（Converging Technologies）帶來語義傳播與無障礙傳播的新空間，由此誕生的虛擬數字人將以新媒介角色，廣泛應用在元宇宙新生態中，擔任著信息制造、傳遞的責任，是元宇宙中“人”與“人”、“人”與事物或事物與事物之間產生聯系或發生孿生關系的新介質。

雄安新區完成國內首筆“區塊鏈+”科創融資業務:日前，中銀富登村鎮銀行成功在雄安新區科創服務平臺完成首筆基于區塊鏈技術的線上貸款，這也是國內首筆順利落地的“區塊鏈+”科創融資服務。

據了解，雄安新區于今年4月份率先上線了國內首個基于區塊鏈的科創服務平臺，通過構建扁平化的系統架構與“金融+場景”的服務模式，平臺形成了政府、企業和第三方金融機構等多主體數據共治格局。（河北日報）[2021/8/24 22:32:56]

國重實驗室大數據中心首席科學家沈浩教授擔任報告總顧問，他認為：“虛擬數字人正逐步演進成新物種、新媒介，是人類進入元宇宙的重要載體和媒介的延伸。”

國內首個區塊鏈人才庫“鸞翔計劃”正式啟動:5月6日，國內首個區塊鏈人才庫“鸞翔計劃”正式在云端發布。該計劃由工信部人才交流中心參與共建的區塊鏈產業人才研究所聯合中國中小企業協會、中國軟件行業協會、中國電子商會等國內15家主流協會和聯盟共同發起，致力于構建完整的區塊鏈產業人才庫及具有影響力的區塊鏈產業人才社群。（證券時報）[2020/5/8]

3 個維度 26 個指標  定義虛擬數字人“影響力”

報告認為，智慧型全媒體的多模態傳播體系中，傳播力、創新力、社會力是衡量虛擬數字人影響力的主要指標。

國內首個采用區塊鏈進行招標的項目在廣州順利完成電子評標:記者從廣州公共資源交易中心獲悉，國內首個采用區塊鏈技術進行招標的項目——廣州市第五資源熱力電廠外立面變更設計服務項目前日在廣州交易中心順利完成電子評標。本項目6家投標人全部通過“易鏈通”智慧交易平臺完成投標信息登記和電子投標，其中2家投標人成功使用基于區塊鏈技術研發的“標信通”APP，通過手機掃碼登錄交易系統，順利完成遞交和解密投標文件，辦理和遞交投標電子保函。據介紹，為提高信息化服務水平，廣州公共資源交易中心于2017年開始重新規劃打造智慧交易信息化平臺，“易鏈通”智慧交易平臺于2019年底成功搭建。該平臺采用互聯網、大數據、云計算、區塊鏈、移動端應用等先進技術，通過嵌入“標信通”APP，使用“易鏈簽”“易鏈保”等應用工具，實現業務指尖辦理。（廣州日報）[2020/4/17]

在構建“虛擬數字人影響力”指數時，選取傳播影響力、創新力和社會力 / 公共價值三個基本考察維度作為一級指標，一級指標下劃分出 12 個二級指標、26 個三級指標，通過層次分析法構建模型、核定權重，組成了全面、具體的評分體系，共同定義虛擬數字人的影響力。

動態 | 國內首只區塊鏈指數基金 (ETF) 上報材料已被證監會接收:在深交所發布深證區塊鏈50指數當日，鵬華基金上報申請的《公開募集基金募集申請注冊-鵬華深證區塊鏈50交易型開放式指數證券投資基金》已被證監會接收材料。據悉，這是國內首只名稱中帶有“區塊鏈”的公募基金，擬議中的ETF旨在跟蹤和反映在深圳上市的上市公司在區塊鏈行業的表現。如果該申請獲得中國證監會的最終批準，它將是中國首只向公眾投資者開放的完全以區塊鏈為主題的ETF。據悉，該公募基金目前處在完成材料接受階段，其后還有“受理通知”、“一次書面反饋”和“行政許可決定書”三個階段，按照證監會以往申請事項審批的時間進度，該基金可能還需要數月才能完成最終的批準。（區塊律動）[2019/12/30]

在虛擬數字人分類上，報告指出技術上可以分為智能驅動、真人（中之人）驅動兩大類，應用上則包括了身份型（如真人虛擬分身）、服務型（如虛擬員工）、表演型（如虛擬偶像）三大類。在影響力評估上，本報告將當前國內應用最多、最具人氣的虛擬數字人分為虛擬偶像、虛擬員工、虛擬主播三類，并進行分析評估。“這三類是當前虛擬數字人商業化價值最高、企業及資本參與度最強的類型。隨著應用場景的拓展，未來該分類會拓展、細化，指標也會持續進化。”課題組副組長張麗錦表示。

課題組還發放了《2021 中國虛擬數字人影響力調研》投票及問卷，呈現大眾對虛擬數字人的認知度。投票結果顯示，總票數 17 萬 +，柳夜熙、翎 Ling、A-soul 女團位列虛擬偶像前三；央視新科娘、央視網小 C、新華社小諍位列虛擬主播前三；百信銀行 AIYA、哈啤哈醬、OPPO 小布位列虛擬員工前三。問卷調查結果顯示，對不同類型的虛擬數字人，大眾對其外形、人設、技術能力、服務能力有著顯著的期待差異：60% 以上的用戶最關注虛擬偶像的外形和作品，66% 的用戶關注的是虛擬主播的主持風格，但 50% 的用戶認為虛擬員工最重要的是技術服務以及跨界合作能力。

針對虛擬數字人影響力提升，報告給出了五點建議：打造全媒體的多模態傳播體系、打造持續性事件營銷體系、挖掘個性化傳播內容、重視社會價值傳播、提升自主創新能力。

結合項目調研、行業訪談、專家采訪，報告提出了對虛擬數字人行業的發展八大展望：

預計 2025 年虛擬數字人的「繁衍」速度將超過地球人類的繁衍速度。

虛擬數字人將成為人機交互新界面，承載數字世界的沉浸式體驗。

可編程的虛擬數字人將實現智能化、規模化生產內容，并形成新的產業生態。

2030 年，中國虛擬數字人賽道將誕生出超過 10 個獨角獸企業。

AI 情感算法、多模態人機交互、類腦科學等技術在虛擬數字人產業帶動下得到跨越式發展。

虛擬數字人產業將催生「中之人」、「技術美術」、Vup 等新職業，相關產業人才缺口高達 100 萬。

虛擬員工成消費品、金融、地產、物業、教育、文旅等服務行業標配。

隨著虛擬數字人的爆發式增長，可信數字身份治理體系和網絡安全體系建設迫在眉睫，亟需建立可追溯的分布式數字身份體系。

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