ITT:十余名員工揭秘，「戲精」孫宇晨的B面人生_beFITTER

作者：ChrisHarland-Dunaway如果硅谷的經營理念是公司應該迅速行動并打破困境，那么BitTorrent就是一個例外。員工可以耐心地修補創意項目，并在合理的時間回家，而不受專橫的創業文化的影響。該公司成立于2004年，盡管其同名協議幫助塑造了現代互聯網，但到2018年，該公司陷入了困境。畢竟，并非所有有影響力的東西都能賺錢。一位BitTorrent員工告訴我，他們享受緩慢的工作節奏：「它并沒有像瘋子一樣瘋狂。」建立新的收入來源很困難，而且公司開始看起來像是不良資產。有傳言稱有人在積極嘗試收購它，這表明管理層避免陷入停滯狀態的唯一方法是向富有的買家「求婚」。BitTorrent的聲譽頗具挑戰。它的技術是一種點對點協議，可以快速下載大文件，這些大文件往往是盜版電影和音樂。它的天才來自于將帶寬和責任負擔分散在多個用戶而不是一家公司上。這種權力下放的哲學塑造了BitTorrent對自己的自由放任的觀點。很快就出現了有關收購BitTorrent的傳言。收購公司的人是一個年輕的中國超級富豪，名叫孫宇晨。看起來很合適。孫宇晨在北京經營著一家名為Tron的加密貨幣公司，和BitTorrent一樣，加密貨幣的整個理念都建立在去中心化的基礎上。一些員工很興奮。有人告訴我，他們最初的反應是：「哦，很酷，很加密，那是一個我想非常希望進入的整潔空間。」孫宇晨不受BitTorrent與盜版相關聯的影響。后來，員工發現他很樂意接受它。如果加密貨幣和BitTorrent協議是基于分散化思想的技術，那么Tron收購BitTorrent似乎是為了集中孫宇晨的力量。抄襲以太坊的白皮書僅僅是孫宇晨一系列道德上令人懷疑的舉動的開始：贈送特斯拉汽車，并在華麗的午餐中以數百萬美元競標，推出有效獎勵盜版的產品和利用內容的產品，然后是他涉嫌的虐待行為，從暴力威脅到辦公室實際人身暴力不等。收購BitTorrent時，員工意見不一。他們都沒有意識到，孫宇晨的虛張聲勢和自我推銷把公司引向了美國和中國危險的地緣沖突的中心，同時顛覆他們的穩定、安靜的工作環境。…………孫宇晨的想象力在于遍布全球的加密貨幣狂野西部。這是一個規則不明確，法規沒有得到廣泛執行的地方。自比特幣興起以來，出現了一批加密貨幣，它們在爭奪統治地位，它們的價值往往完全是投機的。他們的銷售重點是不能被操縱或控制的貨幣。孫宇晨的收購伴隨著額外的福利。BitTorrent搬出了被高速公路匝道包圍的舊大樓，搬進了霍華德街301號市中心的摩天大樓。「新辦公室真是太美了，天吶，」一位前員工說。他們驚嘆于舊金山灣的全景，便餐已成常態。此時，員工們只通過視頻聊天認識了孫宇晨。正如一位前員工所描述的那樣，「他看上去非常隨意，就像年輕的休閑者一樣。」孫宇晨終于飛到舊金山建立他的加密貨幣帝國，每天穿著他標志性的古馳運動鞋，鞋帶上點綴著大大的菠蘿。孫宇晨告訴員工，有一天，他會比比爾蓋茨更富有。雖然孫宇晨可能對自己的現金和手機大手大腳，但他對員工的期望卻大相徑庭。一位前雇員說，孫先生有一次在一次會議開始時，用了五到十分鐘的時間抨擊他的司機是如何不小心把他鎖在車里的。「誰雇了這個人？」孫宇晨問道。據一位前雇員說，他類似行為的頂峰是他解雇了他的私人助理，因為她預約了醫生的預約，并讓孫宇晨坐優步一起去。孫宇晨大發雷霆，他希望醫生來看他。人力資源部向助理解釋說，她不知道如何為有錢人服務。「為什么他表現得像個被寵壞的小孩？」一個前員工很納悶。「他是一個賺了很多錢卻不知道如何使用它的人。」員工們對Tron的未來提出了疑問，并向BitTorrent公司的高級領導層提交了匿名問題。一位正式聽取會議情況介紹的前雇員說，在問答前幾個小時，孫宇晨召集了他的營銷團隊，「把問題清單發給他」，這樣他就可以審查自己不喜歡的問題。Sun閱讀到有關Tron未來的生存問題，例如「如果TRX價格歸零會怎樣？」孫的心情立刻變壞了。「他把這件事看得太過份了。」據該雇員說，他開始大喊大叫，大發脾氣。「無論誰問這個問題，我們都會追查他們。」孫宇晨怒氣沖沖地威脅說，「要殺了他們全家。」工作結束后，孫宇晨通過Zoom進行了問答。辦公室的中央會議室坐滿了大約10名員工，坐在一張長桌子旁，桌子兩側是磨砂玻璃墻。孫宇晨和Tron在北京的領導層遠程加入。一位北京資深員工回答了記者的提問，員工們對公司生存的擔憂再次浮出水面。這名北京雇員狠狠地罵了一句，「基本上說你們誰都不應該質問賈斯汀。他知道自己在做什么，他已經走了這么遠，你怎么敢質疑賈斯汀的能力？」員工們互相對視，埋頭苦干，對他們的無限期休假政策持防御態度。孫宇晨在舊金山的辦公室里堆滿了北京公關團隊的文章。「其中很多都是關于孫宇晨的，關于他是多么的天才、他的才華和他的領導能力。」、「真的只是歌頌孫宇晨。」一位前員工說，「真的很惡心。」橫梁上還有其他標語，涉及新的公司工作文化：「996」。正如一位在中國長大的前雇員所解釋的那樣，「基本上，許多中國的互聯網公司在每周7天的上午9點至晚上9點之間按照996的時間表進行工作。」舊金山的一些Tron員工在北京辦事處見證了996文化。在北京時間凌晨5點的一次通話中，員工對首席工程師的出現感到驚訝。「他打開視頻，看上去就像剛從床上起來。」他說，「我今晚睡在辦公室里，」」一位前雇員回憶道。「我真的很同情他們。」「相比之下，美國人更懶惰，但他們更有創造力」一位前高級員工回憶說。他們說：「所以他會把單調的工作交給中國團隊、工程師、開發人員，毫無疑問，他們正在996之間工作。」BitTorrent人力資源部要求員工使用名為DingTalk的中文替代Slack。它附帶了一些附加的監視功能，甚至可以使用AppleHealth來計算人員的步數并在所有時間對用戶進行呼叫操作。一位前員工說：「DingTalk是間諜軟件。」另一名員工問HR，如果他們拒絕安裝它會發生什么。HR答復說，正在編寫不合規員工列表，并將其直接發送給Sun。這位前雇員回憶起那一刻。「好吧，我們現在要被威脅了？」員工很難衡量Tron的工作環境中的哪些變化可歸因于中國的技術工作文化，在這種文化中，管理層通常會施加更大的控制權，或者這些變化是否特定于Sun的領導。幾位前員工告訴了我他們過去在北京工作的經歷。他們在Sun看到了中國企業文化的各個方面，但認為他實際上是一個離群的人，「一個人」。孫宇晨與另一個強大的美國人有著更多的共同點，這為他贏得了「中國特朗普」的綽號。一位前雇員還認為兩人都有獨裁權力的傾向。孫宇晨的前員工解釋說，孫宇晨只為自己的核心圈子挑選「唯命是從」的人，所以他們把自己的未來寄托在他身上。作為一個營銷噱頭，孫宇晨抽獎了一輛特斯拉。他在推特上發布了一段預先錄制的抽獎視頻，但人們注意到屏幕上出現了一個閃光燈，畫面變慢，顯示了獲獎者在宣布獲獎者微博上的個人資料。加密觀察者認為這是一個騙局。孫宇晨將此歸咎于Twitter的視頻壓縮，稱其為「故障」。「有人搞砸了，在孫宇晨讀到贏家之前，這張圖就出現在屏幕上，」一位前員工說，「這對任何互聯網陰謀論者來說都是胡扯，他們真的在他拿起之前就出現在屏幕上了！」這是一場真實的抽獎比賽，員工們堅持說。但網上的騷動太大了，孫宇晨收回了特斯拉。孫宇晨又畫了一幅新畫，有了新的贏家，但爭議仍在繼續。所以他給了兩個特斯拉，每個獲勝者一個。一位前雇員認為，孫宇晨的領導風格導致了「搞砸」。他們說：「孫宇晨不在乎如何真正經營企業。」他只關心大聲喧嘩并獲得結果。「當員工們在一次會議上回顧特斯拉的抽獎時，他們意識到，「哇，這實際上是非法的。」特斯拉營銷的失敗之所以重要，是因為另一個原因。「這可能是他最大的崩潰，」一位前雇員說。多名前雇員都能聽到孫在辦公室里對人尖叫，他的喊聲在大廳里回蕩。有時他會跳出辦公室，砰的一聲關上門，對誰也不吼一聲。坐在辦公室外面的助手一動不動。員工們談到，有時他們可以聽到他在辦公室或通過電話給員工時踢門的聲音。每個人都害怕開會。從那時起，「總有傳言說他想炒一堆人。」這次事故發生后，一名Tron員工遇到了孫宇晨的偶像馬云的高級溝通經理，她在灣區的一家職能部門工作。「我一提到孫宇晨，她就說：請告訴他，我們不想和他有任何關系。」幾乎與我交談的每個人都說，孫宇晨業務的基石不一定是技術，而是利用市場營銷從用戶那里獲取資金。在一次會議上，孫宇晨曾經將營銷團隊的目標與「妓院」的業務進行了比較。由于特斯拉營銷表演的失敗，孫宇晨的答案是尋求更大甚至更炫目的特技：成為慈善拍賣會上與沃倫·巴菲特共進午餐的最高出價者。一位前員工說：「他為吸引注意力和影響力而竭盡全力。」孫宇晨以457萬美元的價格贏得了拍賣，大約相當于130輛特斯拉的價值。當市場部詢問孫宇晨愿意出價多高時，他回答：「我不在乎，無論如何我都想贏得。」沒有上限。「很難讓他付賬，但是很容易讓他花錢。」一周后，Tron的Twitter帳戶宣布午餐被推遲，因為孫宇晨患有腎結石。第二天，中國報紙發表了一些報道，稱孫宇晨不僅涉嫌非法集資，賭博和洗錢，而且據稱已被拘留在北京。那天下午，孫宇晨的Periscope帳戶上線了。他出現在舊金山白墻公寓里，肩上就是海灣大橋。但由于國內監管部門對孫宇晨的多次警告，Tron召集了一個緊急的「戰爭委員會」，據稱他們勸告孫宇晨編造一個醫療借口，延期與巴菲特共進午餐。結果就是腎結石。孫宇晨召集全公司全體開會，他笑著漫步進來。「他向員工保證這些報道是不真實的。「我的下巴撞到地上了，」一名員工說。就在幾個小時前，他們被告知孫宇晨有腎結石，但他在這里，身體非常健康。「就像一個公司里站著的人都在被欺騙。」午餐被無限期推遲。一天后，孫宇晨在微博上向他的數百萬追隨者發布了一篇漫長而奇怪的帖子。他說：「我昨天整晚都沒睡，在回憶中深刻反省自己的行為和言辭——我為自己的過度營銷感到羞恥。」孫宇晨稱中國監管者為「長輩」，他會對他們「敞開心扉」，并宣稱「新時期中國特色社會主義事業的快速發展」，他在結束發言時承諾：「我會彌補自己的不足，減少微博上的發聲，關上門，謝絕來訪者，減少媒體采訪。」…………權力下放作為一項原則，承載著一種不可抗拒的希望，這種承諾在互聯網的早期就已普遍存在，當時互聯網的監管不那么嚴格，監控也不飽和。它是自由的，仍然讓這個時代感覺像一塊寧靜的試金石。互聯網的去中心化或許能真正做到這一點。但很難相信，孫宇晨是認真地瞄準這樣一個崇高的目標。他的商業理念并不是為了加強權力下放，而僅僅是為了牟利而利用這個理念，而不管它會造成什么樣的危害。權力下放給孫宇晨提供了一種看似合理的意識形態，在這種意識形態下，他可以繼續逃避責任。一位前雇員說：「他為實現自己的目標而愿意付出的意志是極低的」。「他不在乎任何人，他什么都不在乎。」許多員工因堅持自己的信念而精疲力盡，辭職或被解雇。最后的悲劇是，孫宇晨摧毀了理想主義者，使他們變得不再信仰。」我相信這項技術，我認為該技術具有目的，「在思考孫宇晨希望如何實施該技術的現實生活后果時說：「他甚至沒有考慮過這一點。」「我必須要看到這個人為這一切付出代價。」

加密交易和借貸平臺Abra裁員十余人:金色財經消息，加密交易和借貸平臺Abra本周裁員十余人，Abra首席執行官Bill Barhydt證實了裁員消息，稱該公司已經裁員12人，相當于總員工人數的5%左右，目的“僅僅是為了節省成本”。Barhydt表示，該公司仍在尋求招聘其他人才，目前約有10個職位空缺。

總部位于加利福尼亞州的Abra由Barhydt于2014年創立，為個人和機構客戶提供交易、借貸等服務的加密平臺。Abra得到了包括Blockchain Capital、CMT Digital Ventures和Kingsway Capital在內的風險資本投資者的支持。去年9月，該公司籌集了5500萬美元的C輪融資，當時估值約為5億美元。（The Block）[2022/7/1 1:43:19]

美元指數DXY短線上揚十余點，現報94.17:美元指數DXY短線上揚十余點，現報94.17，非美貨幣普遍走低。[2020/9/30]

動態 | 京東智臻鏈區塊鏈防偽追溯平臺已經全面涵蓋十余個領域:金色財經報道，在整個區塊鏈的產業級應用上，京東智臻鏈區塊鏈防偽追溯平臺已經全面涵蓋了生鮮、農業、母嬰、美妝、酒類、3C、二手商品、跨境商品、醫藥、線下商超等十余個領域。[2019/11/21]

動態 | 節點資本、DFund、幣信資本、了得資本等十余家投資機構退出火幣超級節點:繼昨日節點資本、DFund發布聲明退出火幣超級節點后，今日幣信資本、了得資本等知名Token Fund也相繼發布聲明退出火幣超級節點。超級節點是火幣HADAX引入的信譽良好的投資機構，主要職責是協助HADAX對申請投票上幣的項目進行投票和點評。火幣超級節點一度受到各方的關注，多家機構積極加入火幣超級節點，但昨日HADAX發布公告將多家Token Fund權重降低，提高傳統股權基金投票權重后，超10家知名Token Fund聲明退出火幣超級節點。金色財經將持續關注。[2018/7/1]

阿里健康聯合天士力等十余家醫藥企業成立藥品全追溯聯盟:阿里健康今日宣布聯合天士力、廣藥集團、科倫藥業等十余家醫藥企業成立中國藥品安全追溯聯盟，以推動藥品行業形成共治的藥品安全追溯態勢，保障藥品從生產、到流通再到使用的全程安全。聯盟未來將聯合行業企業、技術服務公司、專家學者，在四個領域發力：建立探索建立藥品全程追溯平臺；建立消費者藥品安全服務標準，共同推動消費者提升安全用藥意識；探索區塊鏈技術在藥品追溯系統的應用；建立醫藥數據安全應用和管理規范。[2017/8/28]

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