區塊鏈:火幣集團董事長李林：整個行業就是在一輪又一輪波浪中奮勇向前_NoLimitCoin

劉怡嘉火大教育前言《火大名師面對面》是火幣大學全新推出的訪談欄目。本欄目將邀請區塊鏈行業各細分領域的頂尖專家學者，就當前業內最熱議題、最熱新聞事件，進行深度解讀、深入剖析，帶你窺探區塊鏈行業的發展趨勢，為你全景展示區塊鏈產業的生態變遷。本期嘉賓：火幣集團董事長李林01Q1：您當時和于校長一拍即合選擇創立火幣大學的初衷是什么？李林：2018年，于校長當時還在工信部工業經濟研究所做所長，并帶領團隊出品了國內第一本區塊鏈產業發展白皮書——《2018年中國區塊鏈產業白皮書》，并提出“產業區塊鏈”的概念。我當時看到后，覺得這個概念非常好，區塊鏈服務實體經濟，與各個產業結合，能夠促進各行各業生產效率的提高，從而降低成本。從這個角度出發，我們當時就在思考一個問題：2018年發展產業區塊鏈，需要什么？切入口是什么？我們當時就發現一個巨大問題：產業不懂區塊鏈，區塊鏈也不懂產業，產業和區塊鏈之間有一個鴻溝。那這個鴻溝需要怎么解決呢？我們一致認為需要通過“教育”的方式，讓兩者有機結合，即我們要讓做產業的人懂區塊鏈，要讓做區塊鏈的專業人士懂產業。所以，當時我們就一拍即合，想要建立一個大學，一個專注于產業區塊鏈的培訓機構。這是創立火幣大學最初的想法。而這個想法的實現，自然要找于校長，他是這方面的權威和專家。于是，我就第一時間找到了于校長。

火幣集團亞太區合作伙伴總監陳思：比特幣逐漸被主流市場認可和接受:5月11日晚8點，幣信聯合火幣舉辦“比特幣減半前夜，大咖圍爐觀點秀”為主題的線上直播活動。火幣集團亞太區合作伙伴總監陳思在直播時表示，比特幣起初跟主流資產沒有相關性，因此對傳統領域來說是很好的避險資產。但是隨著比特幣被主流市場所認可和接受，目前比特幣已經表現出了和主流資產之間有一定的相關性。她認為，這是比特幣被主流市場所接受的結果。[2020/5/12]

Q2：火幣大學作為區塊鏈行業的“黃埔軍校”，已經培養了一批又一批優秀企業家學員，您覺得火幣大學的核心競爭力是什么，能夠為學員帶來什么收獲和價值呢？李林：我覺得核心競爭力有幾個。第一，專業。你要足夠專業，這是教育領域非常重要的要素。你是否代表這個行業最前沿、最深入、最全面的教育機構，你是否能給我們的所有學員提供極其專業的教育服務，讓學員通過在我們這里的學習，能夠對區塊鏈行業的整體生態以及產業區塊鏈等有了一個全面深刻的了解、認知。專業，就是火幣大學的第一個核心競爭力。第二，豐富優質的資源。大家都知道火幣其實是一個全產業鏈的公司，我們的業務遍布全球。我們擁有豐富、優質的行業資源，我們可以通過我們的全產業鏈、全球子公司，以及我們各行各業的合作伙伴給我們學員帶來全產業鏈的視角和全球化的視野，并獲取相關資源。而我們的學員確實也在這個平臺上認識了很多來自不同行業，來自區塊鏈不同領域，來自全球各地的同學們、老師們。當然，這其中也蘊藏著很好的合作機會。因此，豐富優質的行業資源，也是我們火幣大學非常重要的核心競爭力。第三，多層次、專業化的教學體系。從我們的長期發展來說，火幣大學逐漸形成了一套比較有層次、專業化的教學體系。現在我們有GBLP的高端線下課程，也有“區塊鏈卓越人才特訓營”的線上課程，還有其他品類的課程。面向不同受眾，火幣大學建立起了多層次的、專業的課程體系，這是非常重要的。實際上，業內當前能夠提供專業的，且滿足不同類型和層次用戶的教育需求的專業機構并不多，火幣大學應該算是遙遙領先的區塊鏈教育機構。Q3：火幣大學自創立之初一直在強調“區塊鏈思維”，那什么是“區塊鏈思維”？它對于我們人類進步、社會發展有哪些助益呢？李林：這是一個很深刻的問題。關于“區塊鏈思維”，我們每個人的理解都不一樣。我理解的“區塊鏈思維”有很多層面、很多方面：首先，區塊鏈領域有一個非常重要的概念，就是自組織、社區化。區塊鏈和我們現在的公司不太一樣。在一個公司里，一定有一個我這樣的人，比如說創始人、CEO或大股東，這個人將會主導一切。而區塊鏈有一個非常重要的思想，就是讓大家形成一個自組織的社區。大家通過區塊鏈記賬，通過公開信用帳本來共同協作，來維護區塊鏈網絡的安全。在這樣一個社區，不是某一個人說了算。就像在比特幣網絡中，中本聰說了也不算。第二，公平。公平也是區塊鏈非常重要的精神。現在，我們都在努力探索利用區塊鏈改變生活方式、付費模式、分配方式等，這些都體現了公平。在區塊鏈的世界里，大家擁有同樣的權利和自由。第三，去中介化。在現實生活中，我們很多服務尤其是金融服務，都需要中心化的機構提供服務，比如保險、證券等。區塊鏈提供了一個新的可能性，它不依賴這些中心化機構，就可以直接進行點對點的服務。現在的DeFi，就是一個很典型的案例。它沒有中心化機構的參與，不需要中介化機構來提供服務。其非常重要的特質就是去中介化、去信用中介化、點對點。第四，全球化。其實從新冠疫情爆發以來，全球出現了一種逆全球化的趨勢。每個國家都在做全產業鏈，他們發現如果過度依賴于國外，過度參與全球化，一旦有重大危機時，國家會處于不安全狀態。現在，每個國家都希望自己能夠掌握各個核心產業的自主權，能夠自己解決這些產業面臨的難題，這就是逆全球化。但區塊鏈不一樣，區塊鏈有天然的全球參與、全球治理的傾向。當前，所有的區塊鏈社區都是全球化的，我覺得這代表了區塊鏈的精神。Q4：關于2018年的區塊鏈生態，你曾用“從是愚昧之巔到絕望之谷”來描述。那當前已是2020年，我們又處在如此特殊的經濟形勢下。您如何看待今年的區塊鏈生態？李林：我覺得區塊鏈行業這么多年一直在波浪中前進，會經歷一個波峰和一個波谷，再經歷另一個波峰和另一個波谷，但總體趨勢都是在向前發展的。整個行業在探索，探索的意思是說大家并不知道未來在哪兒，無論是比特幣還是區塊鏈，大家對于它們能干什么，起初會抱很大的預期。但當預期落空時，就會進入“絕望之谷”。“愚昧之顛”是泡沫的意思，大家對于區塊鏈的短期影響力過于自信、過度夸大，但或許低估了它未來的長期影響力。所以，這就是一個不斷修正、不斷探索的過程。后來，我們又發現出現了Libra，出現了央行數字貨幣等，這些本質上都是在探索。但不管怎樣，整個行業就是在一輪又一輪波浪中奮勇向前。Q5：您認為當前區塊鏈行業，最亟需怎樣的人才呢？李林：我們這個行業亟需的人才主要有幾類：第一類，產業區塊鏈人才。這類人才既懂得區塊鏈理念，包括懂得區塊鏈的商業模式和技術，同時也要懂行業、懂產業，并且能夠將二者融合起來。當前，產業區塊鏈人才還是很急缺的。并不是說，你將區塊鏈這個技術，這樣一個連接方式一放，某個應用就完成了。區塊鏈技術必須要跟產業融合，要同其他技術結合，因此這類人才既要對產業有深刻的理解外，還要對技術有全面性的了解，比如除了區塊鏈，還需要了解互聯網、云計算、人工智能、5G等。這種產業區塊鏈人才，在區塊鏈行業依然是匱乏的。第二類，底層區塊鏈技術人才。區塊鏈技術還在不斷發展，基于很多場景的應用，本質上還是依賴于區塊鏈在底層技術上的突破。我們發現新的技術創新大多來自于歐美，因此，當前這個行業比較缺乏底層區塊鏈技術人才。第三類，具備全球化視野的人才。區塊鏈，尤其是和區塊鏈金融相關的領域，是天然的全球化產業。因此，我們需要具備全球化視野、全球化背景的區塊鏈人才。Q6：那您覺得區塊鏈教育之于區塊鏈整體生態來說，有什么價值和意義呢？李林：區塊鏈教育的價值就是讓更多的人了解區塊鏈，進入區塊鏈世界，進入區塊鏈這個產業。同時，區塊鏈教育也能讓更多的行業了解區塊鏈，加快整個行業區塊鏈化的過程，加速各個產業和區塊鏈的融合過程。Q7：關于創業，您曾坦言“創業九死一生，因為你沒法預測前路是深淵還是坦途”。盡管如此，您還是認為這是一個興奮而美妙的過程。那您持續不斷的創業激情源于什么呢？李林：每個人做事之初，都會有自己的一個源動力。我相信每個人在不同階段，做事的源動力是不一樣的。早期來說，你或許就想做一個成功的事兒，想改變自己的生活狀況，這是最初的源動力。隨著你個人不斷成長發展，你的平臺會越來越大，你承擔的責任也會越來越多，你也會萌生某種意義上的使命感。每個企業、品牌，包括每個企業家都會經歷這樣一個過程。而對我來說，也是一樣的。我早年就想做一個成功的創業者，來證明自己的能力以及價值，這就是最初的源動力。而多年以后，我希望我們這樣一群人能夠承擔某種使命，能夠共同努力為這個行業、這個世界做更多有意義的事情，帶來更多價值。Q8：多年來，您對于區塊鏈行業始終不變的信仰源于什么？您未來還希望在區塊鏈行業演繹怎樣的故事呢？李林：我是親眼見證了這個行業。從剛開始的萌芽階段，參與的人非常少的小眾階段，發展到今天，逐漸走向大眾，并成為一個能夠影響全球的行業。我覺得這個過程是非常美妙。就我個人而言，我認為區塊鏈對未來世界發展帶來的可能性，可能會超出我們的預期。我覺得讓更多人進入這樣一個有潛力的美妙世界，一個更高效、更公平的、更自由的全球世界、數字資產世界、區塊鏈的世界，是一個很有意思的事兒。02導師金句從新冠疫情爆發以來，全球出現了一種逆全球化的趨勢。每個國家都在做全產業鏈，他們發現如果過度依賴于國外，過度參與全球化，一旦有重大危機時，國家會處于不安全狀態。每個國家都希望自己能夠掌握各個核心產業的自主權，能夠自己解決這些產業面臨的難題。但區塊鏈不一樣，區塊鏈有天然的全球參與、全球治理的傾向。當前，所有的區塊鏈社區都是全球化的，我覺得這代表了區塊鏈的精神。區塊鏈行業這么多年一直在波浪中前進，會經歷一個波峰和一個波谷，再經歷另一個波峰和另一個波谷，但總體趨勢都是在向前發展的。整個行業在探索，探索的意思是說大家并不知道未來在哪兒。但不管怎樣，整個行業就是在一輪又一輪波浪中奮勇向前。區塊鏈對未來世界發展帶來的可能性，可能會超出我們的預期。我覺得讓更多人進入這樣一個有潛力的美妙世界，一個更高效、更公平、更自由的全球世界、數字資產世界、區塊鏈世界，是一個很有意思的事兒。區塊鏈教育的價值就是讓更多的人了解區塊鏈，進入區塊鏈世界。同時，區塊鏈教育也能讓更多的行業了解區塊鏈，加快整個行業區塊鏈化的過程，加速各個產業和區塊鏈的融合過程。

金色財經現場報道 火幣集團CSO蔡凱龍：在本月末推出火幣澳大利亞第一個Token平臺:金色財經6月6日現場報道，在“金融鏈變——火幣集團全球品牌升級發布會”上，第一部分“NEW LOOK”正在進行，火幣開啟品牌舉辦發布升級儀式。火幣集團CSO蔡凱龍在儀式上發言。蔡凱龍說：在澳大利亞我們有非常宏大的一個計劃，我們將在這個月尾推出火幣澳大利亞的第一個代幣交易平臺，非常感謝澳大利亞的這些同事們，歡迎大家可以來見證我們兩個星期之后我們澳大利亞交易平臺的推出。“[2018/6/6]

金色財經現場報道 火幣集團首席安全官Simion Wu:區塊鏈沒有安全就沒有信任:金色財經6月6日現場報道，在“金融鏈變——火幣集團全球品牌升級發布會”上，火幣集團首席安全官Simion Wu說：安全是最基本的業務屬性，是公司的核心能力和生命線。要提供安全、便捷高效的服務。 火幣對十大安全能力進行綜合升級，分別為：資產安全、反欺詐、基礎安全技術保護、安全控制、安全標準和流程措施、安全確保、安全處理，安全監督，安全保證、安全生態等10大安全能力。[2018/6/6]

火幣集團與天涯社區達成戰略合作 將在海南共建“全球文創區塊鏈實驗室”:4月30日下午，火幣集團旗下Huobi Labs與天涯集團旗下天涯金服在海南就區塊鏈技術應用以及資源整合等領域達成戰略合作關系并簽署協議。雙方在海南共同發起創立“全球文創區塊鏈實驗室”，將共享相關的品牌、技術應用及研究成果，定期推出文創區塊鏈行業研究報告，組織原創內容評價共識機制研討，并發起文創區塊鏈聯盟，組織相關領域區塊鏈峰會。[2018/4/30]

火幣集團全球招聘精英人才 布局海外市場:12月14日火幣正式宣布推出”全球聘“計劃，辦公地點涵蓋新加坡、美國、加拿大、韓國、日本、德國、瑞士等十個國家，共計開放區域負責人、技術、運營、風控等近百個職位，并承諾給予0.1-1BTC不等的推薦獎勵。[2017/12/14]

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