DAO:DAO：未來重要的社會組織形式_UNI

公司制度從1600年創立到如今已有400余年的歷史，而DAO的發展僅有十余年。但為何在區塊鏈領域越來越多的組織以DAO的形式出現而并非以公司角色登場，DAO與公司相比存在哪些差異?目前，DAO有哪些類型？隨著web3.0時代的到來，DAO是否會成為未來重要的社會組織形式?本文我們將從這三個角度一起來了解DAO。

DAO，全稱decentralized autonomous organization，分布式自治組織。DAO是區塊鏈發展逾十年延伸出來的應用與組織創新，是一種通過無信仰和匿名的方式協調，集體為某一件事做出決定的機制。

簡言之，DAO 是一個沒有正式領導、允許任何成員參與決策、共同決策的組織，為了方便理解也可稱其為分布式自治公司（DAC）。DAO與傳統公司二者的確著許多相似之處。

Silkswap與DAO達成戰略合作:據官方公告，Silkswap與DAO達成戰略合作 ，DAO是由全球區塊鏈玩家共同研發組成的，主要應用功能，映射多鏈代幣，元宇宙，NFT游戲，以及平臺治理代幣，并在北京時間1月9日20：00整在Pancakeswsp和silkswap準時上線，更多消息關注官方推特。[2022/1/8 8:34:31]

為了某項事業而把個人組織起來，通過創造價值解決社會問題，提供一個創造財富的機會（包括個人和整個社會）。

但與此同時，二者也有著鮮明的區別。公司是一個以盈利為目的而依法設立的一種企業組織形式，公司所有權歸屬公司股東。由于決策權和公司效益絕大部分掌握在股東手里，公司員工的收益就大打折扣了。因此，在公司制度下容易產生集權化、組織失靈、財富不均等問題。

而DAO卻恰恰相反。DAO是由任務驅動的，兼顧利潤創造價值，DAO的所有權歸屬整個社區。在DAO里，沒有正式的角色或嚴格的等級制度，因此社區成員可以平等交流。

Yearn提案建議資助法律激進主義DAO:加密社區反對備受爭議的基礎設施法案，該法案在加密稅收規定方面對“經紀人”一詞的定義超出范圍，Yearn提議資助一個以建設者為先的法律激進主義去中心化自治組織(DAO)。LeXpunK_DAO將把長期戰略宣傳活動與實時響應時事、快速反應的‘游擊法’突襲相結合。鑒于正在進行的監管審查，該提案已獲得持有者100%的支持。Curve治理提出了類似提案，這兩個項目估計每個項目都將捐助100萬美元來推動工作。（Bitcoin Exchange Guide）[2021/8/9 1:42:57]

DAO的決策是由社區意見決定的，通過網絡節點之間的交互、競爭與協作來實現組織目標。同時，DAO依靠智能合約擁有很高的自主性和有序性，扁平化的管理結構，創造了更為靈活的工作流。

在DAO的運行過程中，基本上不存在公司制度里的利益分配方式，DAO成員按照個人持有的通證數享受分紅，而持有越多者自然會更加努力不讓價格下降。因此，DAO成員工作的積極性與完成度是公司員工比不了的。

GameDAO旗下NFT交易市場POPNFTs，將開放支持HAI交易:4月28日消息，GameDAO旗下NFT交易市場POPNFTs宣布將開放支持HAI交易。GameDAO與去中心化穩定幣借貸協議HaykerDAO此次達成深度戰略合作，雙方將在錢包的應用支持、社區合作、生態建設、市場拓展等多領域展開合作。此次強強聯合將有利于鞏固各自優勢，全面推動生態發展壯大。

據悉，GameDAO是火幣生態鏈（HECO）上NFT加密藝術品娛樂創作平臺，集NFT創作平臺（NFT By your）、全鏈NFT產品發行平臺、互動娛樂系統，三大板塊圍繞NFT創造更多無限可能。

HaykerDAO是火幣生態鏈（HECO）上的去中心化自治組織和智能合約系統，提供HECO上的去中心化穩定貨幣HAI ，HKR是HaykerDAO協議的治理代幣。

HaykerDAO是一個質押加密資產即可生成1:1錨定美金的HAI的平臺，一個安全可靠的借貸協議，一個人人都用得上的去中心化穩定幣利器。[2021/4/28 21:07:17]

以UniswaUniswap、Coinbase舉例，DAO的優勢突出。Coinbase是一家擁有數千名員工的上市公司，Uniswap是一個擁有約20名核心工程師的DAO。盡管勞動力數量不同，但二者工作量大致相當。在某些時間段內，Uniswap的工作量甚至會更高。

HDAO COO：NFT會是牛市的下一個風口:HDAO運營總監此前在直播節目表示，NFT會是牛市的下一個風口。從市值角度來看，NFT從2019年17% 截止2020年底增長了50%。不到兩年時間，NFT創造了超過2億美元的總市值。這表示NFT的潛能和可能性是無限的。為了真正實現區塊鏈技術與現實世界的鏈接，HDAO平臺將打造NFT鑄幣系統將有形資產與區塊鏈技術相結合，讓用戶進行無限制和無邊界的數字資產兌換，更方便的放置實體商品作為抵押。除此，HDAO通過本地網絡代幣作為獎勵來激勵所有組織成員做出對組織發展有益的決定。[2021/1/18 16:25:38]

所以，DAO可以看作是基于互聯網飛速發展對公司制度的升級，它為應對傳統組織集權化過高、組織失靈等問題提供了有益的參考。當然，DAO還有很多不足之處，例如安全問題（The DAO）、法律問題、技術局限等等，尚無法支持大規模協作的應用。

Makerdao官方：DAI供應量已超6億枚:Makerdao官方發布微博稱，穩定幣DAI的供應量已經超過6億枚。[2020/9/16]

協議型DAO

MAKER、Aave、Compound和 Uniswap等協議通常通過治理結構進行分類，該結構將相關通證分發到其社區，以便社區成員可以對網絡決策（例如參數調整或智能合約升級）進行投票。由于這些決定固有的復雜性以及理解或實施它們所需的更高技術經驗，一些跨各種協議的知識淵博的代表可能會成為各自治理領域的意見領袖。

例如UniswapDAO，任何UNI通證持有者都可以提交修改或引入新功能的提案，并獲得其他社區成員的批準。但是，在此之前，只有在每個提案人的地址中分配了超過 2,500,000 個 UNI 的情況下，才能提交提案以供社區考慮。

投資型DAO

專門針對投資者或更集中的投資環境的DAO通常需要利益相關者將資本分配到他們的組織中，以獲得投票份額，這有助于確定DAO應該作為一個集體投資項目。

雖然當前投資型DAO尚有法律限制，但是投資型DAO的誕生證明了一種新投資模式的可行性，那就是很多人聚集在一起，投資門檻對每個人來說都會降低，但這個整體卻可以投資更多的項目。

DAO的成員結合他們的專業知識來構建與其目標或總體目標一致的投資組合。投資型DAO的例子包括 Stacker Ventures、BitDAO等。BitDAO的行動和方向是由BIT通證的持有者投票決定的，Defi領域是其投資重點。他們會投各類優質項目，然后在未來獲得回報，再將回報給到自己的投資人。

收藏型DAO

在 NFT 走入主流后，專注于收藏NFT的收藏型DAO就誕生了。策展人小組成為了特定藝術家、平臺或系列背后的粘合劑，幫助他們能夠擁有一個健康長壽的職業生涯。收藏型DAO 的主要邏輯是社區成員共同決策、投資、持有或釋放 NFT 藝術收藏品，共同維護一個 NFT Collection。

Jenny?DAO是由社區驅動的 NFT 藝術品的收藏型DAO，負責獲取 NFT 并將它們添加到由 Unicly 協議的智能合約控制的保險庫中。只有在同意Jenny通證持有者達到一定閾值并指示智能合約解鎖金庫時，才能投資和治理項目。

服務型DAO

服務型DAO是人才儲備的分配方，使用鏈上憑證將資源從一個DAO輸送、分配到另一個 DAO。服務型DAO為個人創建去中心化的工作小組，為開源的互聯網工作，從本質上講，它其實就是加密原生的人才中心。

從法律到創意，從治理到營銷，從開發到財務管理，服務型DAO與Web3.0世界中的“數字游民”簽訂合同，他們的工作往往會得到一定的獎勵，例如DXDAO將投票權獎勵給那些對 DXDAO產品、社區討論和策略做出貢獻的人，這也代表著他們對其為網絡創造的價值的所有權。

社交型DAO

在一個以投機為主導的行業中，社交型DAO關注的是社會資本而不是金融資本。社交型DAO是群聊的自然演變，你的朋友最后也將成為你的同事。社交媒體把每個人都變成了傳媒公司，而社交型DAO則把每個群聊都變成了數字業務。社交型DAO向人們證明，加密領域不僅僅是賺快錢的地方，互聯網是結交志同道合之人的最佳場所。

社交型DAO 是依靠著身份證明和社區共識構建了活躍而龐大的社區，這種模式是非常有趣的，Bored Ape Yacht Club、Bored Ape Kennel Club都屬于這種類型的社區。

猿猴頭像是 BYAC 社區“身份證明”，社區成員不僅會根據頭像在Twitter 或Clubhouse 等社交平臺互相關注，還會在 Metaverse 中互動、社交。甚至，在社區里成員們還可以免費得到一只狗狗形象NFT，社區像俱樂部一樣氛圍相當濃厚。

據了解，現在越來越多科技公司采用遠程辦公模式，Twitter退掉了辦公樓，明確支持員工在疫情后選擇遠程辦公，Stripe宣布了永久遠程辦公的計劃，Google允許員工申請永久遠程辦公，Coinbase則明確鼓勵員工選擇遠程模式......

元宇宙、鏈游等虛擬世界崛起、輿論討伐大公司等一系列的變化都推動了新的組織形態DAO的快速發展，DAO成為越來越多人的不二之選。但在一個新事物發展勢頭一路高歌時，保持該有的理性還是很有必要的。

如Vitalik所言，“盡管DAO和去中心化投票是令人興奮的突破，但我認為現在100％依賴它們可能為時尚早。連鎖投票，非正式離線共識和核心開發團隊的這樣的投入組合可能更為理想，至少目前是這樣。”

但隨著理論研究的進一步深入以及各種技術手段的進步，目前DAO存在的問題將會逐步得到解決。未來，DAO或許能成為重要的社會組織形式，最大化地實現組織的效能及價值流轉，形成新的商業變革。

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