COI:隨著華爾街熱情冷卻，Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」_INB

Odaily星球日報譯者|念銀思唐

摘要：

-Coinbase凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。-此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。“我今天剛收到一封郵件，說我的offer被取消了……因為Coinbase的招聘計劃發生了重大變化。”AshutoshUkey吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在Coinbase取消已發放的offer作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。5月16日，Coinbase宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些offer，并延長暫停招聘的時間。“這對我來說是毀滅性的，”Ukey在LinkedIn上寫道，他是一名機器學習程序員。取消offer的決定引發了人們對Coinbase削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對Coinbase的目標價，TheBlockResearch的數據顯示，目標價平均從4月22日當周的279美元跌至截至發稿時的145美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出96%。

觀點：隨著DeFi對比特幣需求爆炸式增加，WBTC將保持強勁增長趨勢:自周日以來，比特幣被標記的數量比礦工實際挖出的比特幣數量多了1043枚，因為基于以太坊的DeFi熱潮沒有減弱的跡象。根據Dune Analytics最新統計數據，以太坊上已經有近31000個比特幣被標記，其中75%是由WBTC鑄造的。在5月中旬新代幣的數量激增之前，以太坊代幣化比特幣供應量一直徘徊在3000以下。比特幣標記化的速度表明，在新興的基于以太坊的DeFi應用網絡中使用比特幣的需求激增。三箭資本聯合創始人Kyle Davies表示：“隨著DeFi對比特幣的需求爆炸式增加，WBTC將繼續保持強勁增長，我預計這一趨勢將持續下去。”（Coindesk）[2020/8/15]

圖片來源：TheBlockResearch，Factset公司支出的減少——2022年第一季度的總運營費用為17億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。美國銀行全球研究中心5月10日的一份分析師報告指出：“由于Coinbase的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了33%，運營費用高于預期。”調整后的EBITDA僅為2000萬美元，遠低于華爾街估計的4.48億美元。至于招聘本身，高盛的分析師WillNance稱，在該交易所Q1電話財報會議上，該季度的1200名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase首席財務官AlesiaHaas表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受TheBlock采訪時，BTIG的分析師MarkPalmer表示，專注于調整后的EBITDA是“具有誤導性的”，并補充說，盡管Coinbase已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。不過，雖然Coinbase的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。Blind是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與TheBlock分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的offer”。毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴TheBlock，盡管Coinbase在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官LJBrock過去曾指出。

聲音 | 民生銀行行長：隨著區塊鏈不斷成熟 新一輪科技創新正接近突破拐點:12月2日，2019中國企業家博鰲論壇開幕式在海南舉行，中國民生銀行黨委書記、行長鄭萬春在論壇上表示，隨著5G、區塊鏈、人工智能、3D傳感等不斷成熟，新一輪科技創新正接近突破拐點。為助力新一輪科技革命加速轉向產業革命，金融必須與新興科技深度融合，向“決策無所不知、營銷無影無形、服務無所不在、效率無以復加、風險無可遁形”轉型。對于金融如何支持民營企業實現高質量發展，鄭萬春表示，評審和風控環節要運用人工智能、區塊鏈等技術，做好全流程風險防控。（新華網）[2019/12/2]

金色財經現場報道 Moviecoin與Ai-X首席執行官JC Oliver：區塊鏈可以隨著企業發展而發展:金色財經現場報道，在2018FINWISE東京紛智峰會上，前微軟全球創新官、Bankex, Moviecoin與Ai-X首席執行官JC Oliver表示：大公司要想實現從零到1是十分困難的，我們正在以人類為中心的角度進行科技設計，區塊鏈可以幫助更多企業實現多中心化。以太坊作為早期平臺，我很認同它為我們帶來的服務。從商業角度而言，整個區塊鏈市場最好可以最夠大、足夠廣。如果企業運用了區塊鏈思維，那么這項技術就會隨著企業的發展而發展。區塊鏈技術可以改變很多產業，目前看來，很多行業中存在黑暗用戶，但區塊鏈和加密貨幣行業會改變這樣的現狀。[2018/5/21]

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