FTX:淺談FTX的企業文化：快速擴張會造成效率降低_Matching game

FTX去年反對過度擴張，今年卻繼續招聘員工，年增長可能達50%，SBF說的企業文化到底是什么？加密產業寒冬到來，美國上市交易所Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員18%，Gemini交易會也會解雇10%員工；不過另一交易所巨頭FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降19點、招聘計劃下降22點、資本投資預期下降20點。悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員18%，Gemini交易會也會解雇10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如FTX交易所。FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

Polymesh主管：加密行業在美國的整個未來都岌岌可危:金色財經報道，證券代幣化平臺Polymath發布《數字資產監管發展：亞太地區-2023》報告，報告要點包括：韓國、新加坡和香港三個地區的顯著發展；亞太地區對加密貨幣監管態度的轉變；韓國加密貨幣的制度化和證券型代幣發行（STO）的合法化；新加坡《支付服務法》、新加坡金融管理局 (MAS) 的立場以及對實用代幣、穩定幣和證券代幣的看法；香港的新規則為加密貨幣行業增添了可信度。

Polymesh協會代幣化主管Graeme Moore表示，今年4月，歐盟推出了具有里程碑意義的MiCA監管框架，引領了世界潮流。值得注意的是，亞太地區，尤其是韓國、新加坡和香港，也出現了對清晰、高效且不會扼殺創新的監管框架的需求。遺憾的是，由于美國一再采取執法行動，卻沒有任何關于該行業如何前進的舉措，該行業在美國的整個未來都岌岌可危。最終，這將促使創新者，甚至整個數字資產行業向海外轉移。[2023/7/23 15:53:08]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEOBrianArmstrong就坦承自2021年初的擴張規模看起來是過多了。與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。FTXDigitalMarketsCo-CEORyanSalame就表示這是因為FTX創辦人SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。RyanSalame在推特寫道：“創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。”RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。“FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。”TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTXarguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.—RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

BitGo曾在Alameda破產前拒絕其贖回3000枚WBTC的請求:12月15日消息，BitGo首席執行官Mike Belshe在Twitter Spaces表示，BitGo在Alameda Research破產前拒絕了其贖回價值5000萬美元WBTC的請求。Belshe表示，在11月11日Alameda申請破產前幾天，該公司的一名代表聯系了BitGo，要求將3000枚WBTC(約合5000萬美元)兌換為比特幣。他稱該贖回請求不同尋常，因為它來自BitGo之前沒有接觸過的Alameda代表。BitGo熟知持有WBTC的每家公司的所有操作人員。

與此同時，Alameda的代表沒有通過安全驗證程序，也不熟悉WBTC銷毀流程。WBTC儀表板顯示這筆贖回仍在等待中，因此WBTC目前超額抵押了3000枚BTC。BitGo目前持有202,255枚BTC，而流通中的WBTC為199,238枚。（The Block）[2022/12/15 21:46:06]

RyanSalame所說的文化其實就是SBF作為CEO學到的第一件事。SBF在6月7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：“作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從200名員工快速增加到2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。”SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。“據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。”為了維持FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。“當時我們大約有200名員工，創投估計我們需要擴張到2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但FTX會維持步調。”目前FTX的員工數量大約是300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是50%。SBF表示明年也許會達到400名。SBF總結道：“談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。”We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.Maybewe'llgetto400inthenextyear.Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU—SBF(@SBF_FTX)June14,2022

數據：9月迄今STEPN月活用戶量不足3萬，連續四個月呈下降趨勢:金色財經報道，據Dune Analytics數據顯示，9月迄今STEPN月活用戶量出現大幅下降，截至目前為27,850個。歷史數據顯示，STEPN月活用戶量最高出現在2022年5月，當月的月活用戶量為702,649個，但之后該指標每月都在走低。此外，本文撰寫時STEPN已鑄造的虛擬數字鞋數量為735,342雙，總用戶量為488,067個。[2022/9/12 13:24:28]

韓國金融研究院：虛擬資產可能成為韓國金融穩定的主要威脅:金色財經報道，韓國金融研究院（Korea Instituteof Finance）的一份報告顯示，由于加密行業與傳統金融的聯系日益緊密，韓國蓬勃發展的加密領域有朝一日可能會威脅到該國的金融。韓國金融研究所表示，加密貨幣行業目前對該國金融市場的影響“微乎其微”，但這種情況即將改變。該研究院的高級研究員LeeDae-gi在報告中寫道：考慮到韓國越來越多地接觸加密貨幣以及出現相關刑事案件，虛擬資產可能成為金融穩定的主要威脅。

Lee引用了國際貨幣基金組織（IMF）經濟學家TaraIyer的數據，他說加密貨幣和股市之間的相關性越來越強，這可能會放大加密貨幣對金融市場的影響。（Forkast）[2022/9/7 13:14:09]

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