DAO:DAO 的調研報告：協作的新邊界_3X Short Sushi Token

譯者注：ECN 對《DAO ——協作的新邊界》調研報告進行了整理翻譯，主要整理的是定量研究部分的結果以及調研結論部分。這部分研究給出了 DAO 的實踐和參與者畫像更具體清晰的描繪，有助讀者更深入了解 DAO 這種新型協作范式。如想了解更詳盡的情況，請閱讀原報告。

大綱

為什么研究 DAO？

調研結果

調研總結

為什么研究 DAO？

1. 建立態勢感知，使我們可以找到黑暗中的光。

2. 幫助 DAO 成員分享背景和建立共同理解。

3. 幫助 DAO 更好為它們的長期策略協作

4. 探索新的、有趣且有獎勵的邊界！

調查數據統計結果

此次調查共 422 人參加，他們來自全球 290 個城市的 223 個 DAO。

以下為問卷數據統計結果，主要分為基本信息、DAO 的報酬情況和 DAO 的協作情況三個部分。

基本信息部分

1. 你在 DAO 中扮演什么角色？

最多人從事的三方面工作是：

社區建設

治理、運行

市場營銷

2. 你在哪個 DAO 里工作？

Sushi DAO社區新提案提議通過重組法人實體來改革法律結構以降低監管風險:10月10日消息，Sushi DAO正在考慮改革其法律結構以降低監管風險，或將DAO分成三個位于巴拿馬和開曼群島的法人實體。Sushi已聘請法律顧問就Sushi法律結構的規劃和執行提供建議，律師事務所Fenwick & West LLP于9月22日在SushiSwap治理論壇發布了該提案。

根據該提案，其中一個實體為開曼群島基金會（DAO基金會），將管理SushiDAO IRL；DAO基金會將有一個治理委員會，可以靈活地管理Sushi鏈上治理過程并促進鏈下活動。另一個實體巴拿馬基金會將管理現有的Sushi協議，包括與AMM/訂單簿、Kashi和質押相關的智能合約。第三個實體巴拿馬公司將運營協議的GUI層，即巴拿馬公司將成為巴拿馬基金會的全資子公司，并將與服務提供商簽訂服務協議，以協助開發和維護協議的GUI層。（CoinDesk）[2022/10/10 12:51:56]

在被調研的 223 個不同 DAO 里，最多人參與的是：

Bankless

Gitcoin

Index Coo

DAOSquare

dOrg

3. 調研中的 DAO 有哪些類型？

最多人參與的 DAO 類型依次是：NFT、社交型、投資型、協議型、服務型、贈款型、媒體型、收藏者型、操作系統型。

4. 調研中的 DAO 是什么規模？

BitDAO投票通過以2000萬美元資助AfricaDAO:金色財經報道，BitDAO一致投票通過以 2000 萬美元資助 AfricaDAO。AfricaDAO 是一個新的投資基金，旨在促進 Web3 在非洲的采用。[2022/8/10 12:15:46]

5. DAO 的資金來源有哪些？

DAO 的資金來源是多元化的。主要的來源前三位是：

代幣出售

投資者

6. 受訪者的人口結構特點是？

大多數受訪者是 20-40 歲的男性，他們大部分在 2017—2018 或之后進入行業。

7. 受訪者的地理分布特點？

在全球的多個國家中，大多數受訪者來自中國，而在受訪的 290 個城市里，香港的占比最高。

DAO 組織 FriesDAO 完成540萬美元融資:2月28日消息， DAO 組織 FriesDAO 近日已經籌集 540 萬美元，旨在收購快餐店并讓其社區就其經營方式發表意見。該組織計劃是在第一年至少購買一家快餐店。如果這沒有發生，所籌集的資金將在扣除所有費用后返還給社區。

FriesDAO 已經向參與的人發放了 FRIES 代幣。這些代幣不會授予餐廳的任何所有權或給予持有者任何利潤份額，但它們將用于對有關其運營方式的提案進行投票。（Theblockcrypto）[2022/2/28 12:02:41]

DAO 的報酬情況

1. DAO 的報酬是否你的主要收入來源？

對于將近一半的受訪者來說，DAO 都不是他們的主要收入來源。而對于收入依賴 DAO 的受訪者，他們有多項收入來源。

2. DAO 從業者每月的收入水平如何 (以美元計算)？

受訪者間的報酬差異很大。

大多數受訪者都不依靠 DAO 作為他們的主要收入來源 (n=189，總人數=422)，或唯一收入來源 (n=104)，因為對于大多數月收入超過 3000 美元的人，DAO 給他們帶來的是輔助性收入。

3. DAO 分配報酬的來源有哪些？

HDAO基金會啟動LEEKCOIN映射升級HDAO:據官方消息，HDAO基金會決定為支持LEEKCOIN的持有者進行映射升級的計劃。LEEK持幣用戶可將LEEK資產轉進HyperPay進行映射。映射完成以后，用戶將能提現HDAO到各大交易所(OKEx,BithumbGlobal,BittrexGlobal,幣贏，UniSwap)進行交易。映射比例為1LEEK=1HDAO。資產映射期限會從4月18日起持續到4月31日，映射期限過后為默認映射結束，從此不再支持映射。[2021/4/18 20:32:45]

報酬的首要來源是通過加密貨幣的原生機制：

基于社區的分發 (Coordinape)

基于項目的分發

賞金

DAO 代表了一種確定報酬的革命性方式，許多受訪者 (n=159) 表示通過 Coordinape 基于社區的方案來確定報酬的。我們還看到更熟悉的基于項目的報酬 (n=158) 和賞金的方式，類似于自由職業者和零工經濟。還有少部分受訪者 (n=55) 表示通過小費的方式，這是一種基于社區獎勵和認可的，更有機的形式，這標志著 DAO 內部經濟學的出現——這是在傳統工作中沒有的另一個特征。

4. 你的報酬中 DAO 代幣與穩定幣/ETH 的比例構成是多少？

大部分的受訪者的報酬構成是大部分是穩定幣/ETH，小部分是 DAO 代幣。這種情況會隨著 DAO 的成熟而改變。

5. 你的存款有多少？

加密貨幣和法幣兌換網關XanPool與DAO Maker達成合作:官方消息，加密貨幣和法幣兌換網關XanPool與DAO Maker達成合作，提供法幣通道。XanPool將在投資平臺添加多個法幣存款作為支付選項，通過8種以上法幣支持更多市場。[2021/3/13 18:41:54]

大多數受訪者的存款至少為 12 個月的工資。

6. 你的存款中大多數是什么資產？

大多數受訪者的資產是加密貨幣，這可能容易受市場低迷沖擊。

7. 你們有為退休開始儲蓄嗎？

盡管調查受訪者偏年輕，但大多數都有為退休儲蓄。

8. 你從哪里獲得健康保險？

除了薪酬外，還有其他因素可以解釋堅持他們的全日制工作 (即有189 名受訪者不把 DAO 作為他們的主要收入來源)。

大多數人通過現在的雇主或家庭成員計劃在 DAO 以外獲得健康保險。

9. 收入穩定性是你的首要考慮嗎？

盡管大多數受訪者都很重視收入穩定性，但很多人認識到 DAO 有很大的發展空間，并愿意延遲對穩定性的需求。這與受訪者以年輕人口為主的特點相符。

DAO 的協作情況

1. 你的 DAO 使用哪些工具進行溝通？

最常用的溝通工具前三分別是：discord、推特和 Telegram。

盡管這個行業經常談論 web3，DAO 的溝通仍然偏向 web2 的渠道。

Discord 成為 DAO 溝通工具的首選，對推特帶來值得注意的挑戰，尤其是這個空間還在繼續發展。

2. 你的 DAO 是基于這些工具構建的嗎？

Snapshot、Gnosis Safe 和 Compound 是最多 DAO 采用的治理框架。

3. 你的 DAO 使用的是什么區塊鏈？

以太坊是被使用得最多的區塊鏈，之后分別是 BSC、比特幣、Solana 和 Polkadot。

4. 你的 DAO 使用的是什么擴容方案？

使用得最多得擴容那個方案前三依次是：Polygon、xdai 和 ZkSync。

5. 你最喜歡的 Dapp 是？

Uniswap 遙遙領先。

6. 使用了哪些 web3 工具來協調/分配資源？

最常使用的 web3 工具前三依次是：poap、snapshot 和 gitcoin。

Snapshot 是 DAO 用于協調資源的領先工具，并被認為是構建 DAO 的基石。有趣的是，像 snapshot、poap 和 Gnosis Safe 這樣的專門工具比像 DAOStack、Aragon、Moloch 或 Colony 這些多合一式的工具得到更多的采用。

報告總結

1. DAO 時代來了。DAO 是一個世界潮流，也是以太坊生態中正在崛起的部分。DAO 已經開始實現密集的 p2p 網絡的價值交換和參與。

2. 各類別最受歡迎的回答：

3. 加密貨幣全在地理上呈多樣性分布。調查結果體現了從業者擁有多元化技能。年齡和性別多樣性是大問題。在調查中，大多數受訪者是 20-40 歲的男性。

4. 對 DAO 的疲倦感是真實的，但只存在于小部分高度參與者。調查中大部分地受訪者在 1 到 2 個 DAO 里，的那少數在 3-6 個DAO，他們感覺在多個地方被拉扯，這是非常真實地問題。實現有意義地參與不能超過 2 個 DAO。

5. 在 DAO 生態里有幾個關鍵的抽象層次：

L1 的生態

創建者

目前還不知道每個抽象層次間的互操作性將如何/何時發展

DAO內部的協作

DAO 內部的資源協調

生態間的協作

L1 生態間的資源協調

DAO 間協作

DAO 與 DAO 間的資源協調

6. 在 2021 年的 9 月，生態里有非常多的 DAO 有著數以十億美元的資金和數百名為它們工作的創建者。

7. 大多數調查參與者認為 DAO 是未來的趨勢。反之，少數受訪者持懷疑態度。

8. 在 DAO 世界里，還有許多有待發明/發現的空間。合規、協作、福利、招聘和留住人才和收入波動都是未解決的大問題。

9. 參與者有在傳統組織中找不到的成就感、意義和目的。所有權促進賦權。能夠站在技術/文化前沿，對一些人來說具有吸引力。

10. 我們現在還在早期。重點放在治理、運營和社區建設。系統和流程構建具有強杠桿作用。

11. 有 200 多名代表的 DAO 是非常容易創立的。這與需要公司章程、法律專業知識和審批的公司形成鮮明對比。

12. DAO 不是一個可靠的收入來源，盡管收入的穩定性是 DAO 創建者的一大痛點。

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