BTC/HKD+1.62%
ETH/HKD+1.4%
LTC/HKD+2.66%
DOT/HKD+0.77%
ADA/HKD+1.61%
SOL/HKD+2.33%
XRP/HKD+0.02%
DOGE/US+1.68% 
Coinbase CEO Brian Armstrong曾在2020年9月其公司Blog上發布長文表達了Coinbase是一家專有使命的公司。彼時，世界正在經歷許多困難的事件：全球大流行，尤其是美國社會動蕩、廣泛的抗議和騷亂以及西海岸的野火，以及一場有爭議的美國選舉。
Brian Armstrong反思：在這些困難時期，Coinbase應該如何參與更廣泛的社會問題，同時保持團隊的團結和專注于使命。
狗狗幣協議發布新版本Dogecoin Core 1.14.6:7月21日消息，狗狗幣（DOGE）開發者發布新版本Dogecoin Core 1.14.6。開發人員 Patrick Lodder 解釋說 1.14.6 版本提高了網絡的效率，同時也帶來了重要的安全更新。費用建議方面，推薦的 dust 限值已從 1 DOGE 降低到 0.01 DOGE。[2022/7/21 2:29:08]
在Blog內容中，Brian?指出Coinbase在這方面也有自己的挑戰，于是他思考Coinbase如何解決這一問題的，以防它能幫助其他人在這些充滿挑戰的時代找到一條道路。
Filecoin網絡目前總質押量約為3838萬枚FIL:據IPFS100.com報道，Filfox瀏覽器數據顯示，Filecoin網絡當前區塊高度為496591，全網有效算力為2.489EiB，總質押量約為3838萬枚FIL，活躍礦工數為1380個，每區塊獎勵為21.2794FIL，近24小時產出量為297199FIL，24小時平均挖礦收益為0.1147FIL/TiB，目前FIL流通量為84031814FIL。 目前有效算力排名前三的分別為：F01248（智合云zh）以75.42暫居第一，F02770（時空云&靈動）以72.63PiB位居第二，F09652（RRM-雅典娜-asia02）以52.48PiB位居第三。[2021/2/13 19:40:45]
Brian認為在困難時期，Coinbase重要的是回到我們已經建立的指導方針，比如我們的文化、使命和價值觀。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠軍球隊踢球一樣：以公司目標為先，為更大的使命服務，團隊要默認信任互相支持，以持續的高績效，并且堅持不懈地專注于長期目標，避免分心。
Coinbase首席合規官將離職:據幾位知情人士透露，Coinbase首席合規官杰夫?霍洛維茨(Jeff Horowitz)將從Coinbase離職。
霍洛維茨曾在雷曼兄弟(Lehman Brothers)和花旗集團(Citigroup)等公司從事金融服務合規工作，他于2018年加入Coinbase。作為公司的第一位CCO，他在制定Coinbase的反洗錢政策以及遵守金融行動特別工作組的建議方面發揮了作用。據消息人士稱，在摩根大通成為加密貨幣交易所的銀行合作伙伴的過程中，他也扮演了“重要角色”。（theblockcrypto）[2020/10/14]
動態 | CoinfloorEX將推出期貨交易 最高提供20倍杠桿:據newsbtc報道，英國數字貨幣交易所CoinfloorEX將于2月推出基于比特幣、以太坊、比特現金的期貨交易，其最高提供20倍杠桿。[2019/1/7]
2021年6月10，Brain再發Blog，重申Coinbase的日常運作以及該遵循企業文化標準，以下為原文編譯：
無論新老員工都可以從中領略到Coinbase的精髓并以此為使命完成我們的工作。不過，這其中的一些想法代表了我們想要努力的方向，而不是現在的水平。作為一個團隊，Coinbase的目標是不斷接近并最終實現這一理想。
2019年7月，Coinbase發布了第一版企業文化，這一次更新仍然有許多相同的主題值得保留。本次更新最重要的變化是整合了我們公司的四種價值觀。我們的價值觀深深扎根于我們的文化中，是Coinbase所有員工如何工作、招聘、發展和晉升的重要指導方針。通過此次更新，我們希望所有員工都能了解Coinbase的工作方式，以及公司對所有員工的重視程度。
這一次的更新也將加強我們現有員工意識到企業文化建設的重要性，吸引希望在這樣一種文化氛圍中工作的新員工的加入，并激勵激勵其他正在努力建立自己獨特文化的公司。
Coinbase提倡直接而簡潔地溝通、有效地共享信息，以提高協作和生產力。積極傾聽是Coinbase一貫的溝通原則。
Coinbase更欣賞行動之上，快速完成高質量工作，提倡用20%的工作來實現80%的結果。
Coinbase提倡積極主動地工作，尋求改進公司的所有方面，即使是與工作無關的問題。
Coinbase旨在吸引頂尖人才，讓每個崗位都對應一位優秀的員工。在提供工作機會之前，我們會進行高水平的面試，吸引各種背景的應聘者，同時注重技能和文化的融合，并為員工提供積極的指導和發展機會。對于表現平平的員工，Coinbase將會提供一筆豐厚的遣散費。
Coinbase需要一個成功的團隊，而不是營造溫馨有愛的家庭氛圍，我們對績效和交付成果有很高的期望。團隊成員之間強強聯合，因此我們選擇關注有利于促進團隊合作的因素。作為Coinbase人，要有突破自我的準備。Coinbase欣賞緊張的工作氛圍，同時也注重高質量的休息，以提升長期生產力。
Coinbase重視學習，樂于提供和接受坦誠的反饋，并將每一次挫折視為學習的機會。
Coinbase專注于用技術解決客戶的問題，為用戶提供獲取、存儲和使用加密貨幣服務。Coinbase的目標是成為最便利、最可靠和最安全的平臺，公司每一次決策都以“為客戶創造更多價值”為中心。
Coinbase的宗旨是利用技術改善世界，不斷傳遞創新而不是僅僅流于表面。企業必須不斷突破自我才能避免停滯不前。Coinbase可以容忍失敗，并將10%的資源投資于風險項目。
Coinbase對未來持樂觀態度，并決心實現自己的目標。所有同仁攜手并進，遇到困難首先解決問題而不是求全責備。最后，歡迎大家共建工作之余的閑暇時光。
星空財經編譯blog.coinbase.com
上證報中國證券網訊（記者 張瓊斯）銀保監會副主席周亮9月4日在2021中國國際金融年度論壇上表示,今年以來,80%以上的經濟體通脹水平均在上升,全球核心通脹率升至多年最高水平；國際金融市場動蕩.
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