以太坊:優先考慮內部人員的代幣分配方案能成為以太坊殺手嗎？_以太坊銀行

導在以太坊最近的競爭對手中，只有兩個按照規定的標準進行了“公平發行”。

文：MICHAELKAPILKOV編譯：Zion??????責編：Rose

MythosCapital創始人RyanSeanAdams將優先考慮內部人員的初始代幣分配方案稱為“不起作用的”以太坊殺手：?

來源：Twitter?Adams指的是最近的一份Messari報告，該報告總結了過去幾年中推出的一些最受歡迎的以太坊替代品的代幣分配情況。主要有四個分配方式：公開預售，社區分配，內部人員以及每個項目各自的基金會。?

Blur推出的NFT借貸協議Blend貸出ETH總量突破2萬枚，過去三天已翻倍:金色財經報道，據Dune Analytics最新數據顯示，Blur推出的NFT點對點永續借貸協議Blend 貸出的ETH總量已突破2萬枚，本文撰寫時達到20,932枚，共撮合總計1528筆借貸，其中獨立借款人數量518個，獨立貸款人數量438個。歷史數據顯示，Blend貸出的ETH總量于5月3日達到1萬枚，這意味著過去三天該指標值已翻一番。[2023/5/6 14:46:26]

來源：Messari?這份報告的作者建議，在評估項目時，分配給內部人員的代幣比例至關重要，“以損害社區的利益為代價向內部人員分配代幣的項目將使自己處于劣勢。”他們還對比了這些其它項目和以太坊的代幣分配情況：以太坊之所以能夠成功，是因為它使早期的投資者變得富有。但是它之所以蓬勃發展，是因為早期的貢獻者數量很大。此外，作者表示，所有這些區塊鏈都采用了權益證明共識，他們認為這只會使問題惡化：在以太坊發行后，重新平衡內部人與社區網絡所有權的比例是一項艱巨的任務，對于權益證明網絡而言，這可能會更加困難，因為早期的利益相關者一直對鑄幣權擁有要求權該報告指出，例如，PlaceholderCapital更偏向將代幣供應量的20％到30％分配給項目內部人員的項目。上圖提到的十二個平臺的平均值為43％，只有Kadena和Edgeware滿足指定標準。?長期以來，人們一直在討論確保新的加密貨幣項目公平啟動的方法。盡管Messari和Adams似乎贊揚以太坊，但比特幣主義者很快會指出，以太坊的大部分已被預挖出來了。其他人可能會認為中本聰在一個幾乎沒有競爭的環境中成功挖到了一筆比特幣財富。?在這種情況下，問題更多地在于確定哪種分配類型可以為項目提供最佳的結果。大量分配給內部人員會有機會成本。這些代幣可以用來激勵社區。此外，內部人員通常會免費獲得或以大幅折扣獲得代幣，這使他們能夠提前出售代幣，從而壓低價格。整個代幣經濟的主題是相當新穎的，幾乎沒有經驗數據或學術研究。這使得出有意義的結論變得困難，并且可能受到主觀的解釋所影響。?

數據：4500萬枚XRP從某未知地址轉入Bitstamp:金色財經報道，Whale Alert監測數據顯示，北京時間09:00:50，4500萬枚XRP（約1550萬美元）從某未知地址轉入加密交易所Bitstamp。[2022/12/22 22:00:01]

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Piper Sandler：預計Coinbase Q3收入將下降21%至約6.4億美元:11月2日消息，Coinbase將于本周發布第三季度財報。金融服務公司Piper Sandler估計Coinbase的收入將下降21%至約6.4億美元，部分原因是交易量減少；預計Coinbase的凈虧損為5.4億美元，約為第二季度的一半。

此外，Oppenheimer執行董事Owen Lau預計Coinbase訂閱和服務部門的收入百分比（代表非交易收入）將環比從18%增加到28%，這一增長將部分抵消由于交易量減少約30%而導致的交易收入下降。（Blockworks）[2022/11/2 12:08:19]

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