區塊鏈:我國區塊鏈產業“脫虛向實”步伐逐漸加快_coinbase

自"1024講話"后，最高層領導將區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，到去年4月區塊鏈被入圍新基建范疇，再到我國區塊鏈產業“脫虛向實”步伐逐漸加快，各行各業對區塊鏈人次的需求也呈現爆發式增長，區塊鏈人才緊缺現象愈發加劇，目前正逐漸成為掣肘行業發展的主要因素。

根據拉勾大數據研究院發布《2020年新基建人才報告》，在新基建人才需求相關行業中，區塊鏈行業的人才2020年春節后需求增幅達67%，為新基建相關行業最高，且較2019年10%的增幅大幅增加，報告彼時預計，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口達420萬，國際權威咨詢機構Gartner也曾在2020年預測，未來5年中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

美股三大股指短線走低，漲幅收窄:金色財經報道，行情顯示，美股三大股指短線走低，漲幅收窄；道指漲0.2%，標普500指數漲0.6%，納指漲0.9%。[2023/1/4 9:50:26]

相比于互聯網50年發展，只有10多年發展歷程的區塊鏈產業時間仍然很短，真正“合格人才”仍然匱乏，正如《2020年上半年中國區塊鏈企業發展研究報告》所述：“在區塊鏈行業蓬勃發展的時期，真正能夠實際應用的人員還沒有形成體系，也是區塊鏈企業發展的制約因素”。

毫無疑問，加快人才培養是發展區塊鏈產業的第一步，2月4日，據北京電視臺報道，歐科云鏈集團近年來在促進區塊鏈行業高素質人才培養和高質量就業上做了成功探索，持續推出多項人才發展戰略和大規模的職業技能提升工程，為行業人才的培養和就業提供了有效的解決思路與方向。

幣安聘請前墨西哥證券主席加入其全球咨詢委員會:9月9日消息，據報道，幣安已將墨西哥國家銀行和證券委員會（CNBV）前主席Adalberto Palma Gómez加入其全球顧問委員會。據悉，Adalberto Palma Gómez于2018年11月被任命為CNBV主席，并于2020年3 月辭去該職務。他擁有30多年的金融經驗，除了擔任獨立顧問外，還曾在Banamex、花旗銀行和Bankers Trust擔任高管職務。

此前9月6日消息，幣安已聘請巴西前經濟部長兼前央行行長Henrique Meirelles為其顧問委員會成員。（The Block）[2022/9/9 13:18:40]

據悉，作為區塊鏈行業的領軍企業，區塊鏈技術專家徐明星創辦的歐科云鏈集團旗下已經建設有多個區塊鏈技術研究及人才培養機構，其中，區塊鏈商學院通過系統課程的研發和專題講座的開展，致力于區塊鏈知識傳播和人才培養、區塊鏈技術研究、平臺構建和運營管理等。

Coinbase首席執行官號召提高團隊運營效率:據官方消息，Coinbase首席執行官兼聯合創始人Brian Armstrong發文號召提高團隊運營效率。Brian Armstrong表示，隨著公司規模的擴大，它們通常會放慢速度并降低效率。完成任何事情都需要更多的錢、更多的人和更多的時間。協調阻力增加，否決權出現，風險承受能力減弱，團隊變得專注于內心而不是專注于他們的客戶。雖然這種軌跡是自然的，但并非不可避免。這就是為什么我們專注于提高Coinbase的效率。[2022/7/13 2:09:16]

與此同時，歐科云鏈集團近年來在人才的引進與培養上持續推出了包括“鯤鵬計劃”、“伯樂計劃”等多項人才發展戰略，從需求側與供給側的根源出發，為解決行業人才問題進行了探索和嘗試。

尼日利亞央行將eNaira服務擴展至手機:6月14日消息，在2021年10月推出央行數字貨幣（CBDC）試點后，尼日利亞央行宣布將eNaira服務擴展到手機。

最初，這項服務只面向銀行賬戶持有人并通過智能手機應用程序提供。現在央行計劃通過使用非結構化補充服務數據（USSD）代碼將支付服務擴展到功能手機，這種代碼的操作方式類似于SMS。央行希望這將進一步促進該國的金融普惠性，目前這一覆蓋比例約為70%。（The Paypers）[2022/6/14 4:26:09]

歐科云鏈集團是國內較早從事區塊鏈技術研究的公司之一，已經確立了行業龍頭地位。歐科云鏈創始人徐明星曾表示，作為中國區塊鏈行業最早的創業公司之一，我們肩負著推動中國區塊鏈技術發展、參與區塊鏈全球競爭的歷史使命。我們會加大在區塊鏈技術開發、應用的投入，積極參與全球的競爭與合作，立志為中國在全球區塊鏈的舞臺上爭得一席之地。

值得一提的是，去年5月“鯤鵬計劃”啟動后不久，歐科云鏈就與數字經濟產業服務機構——數字島達成戰略合作，數字島將助力歐科云鏈集團“鯤鵬計劃”在全國高校落地，推動區塊鏈人才生態建設，數字島智庫的高校專家團隊，還將為“鯤鵬計劃”提供研究、咨詢等多方面支持。

歐科云鏈集團副總裁胡超曾表示，“區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業務邏輯的學習，才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值，而這也應該成為未來實戰型人才的培養導向”。

去年7月28日，CCTV-4《中國新聞》欄目曾對區塊鏈職業進行深入報道，央視記者實地到訪歐科云鏈集團，結合新興職業如何吸納就業等話題，與歐科云鏈區塊鏈工程師及人力資源負責人展開深入交流。

歐科云鏈人力資源負責人表示：“區塊鏈自去年上升為國家戰略后，在今年4月又入圍新基建，整個行業近兩年發展迅速，但人才缺口巨大，歐科云鏈今年上半年引入各類區塊鏈人才近300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名通過校招吸納的應屆畢業生”，另有數據顯示，到了2020年9月，該公司再次開啟2020秋季校園招聘，職位數量同比前一年增加500%。

此次胡超在接受北京電視臺采訪時表示，因為區塊鏈是一項戰略性新興技術，科班出身的人才相對匱乏，因此歐科云鏈對新招聘人才啟動了大規模的職業技能提升工程，通過完善的內訓體系及傳幫帶機制，不斷提升新招聘人才的適崗能力和專業化水平，實現人才的穩定就業及長期成長。

他還表示，今年歐科云鏈還將聯合有關主管部門及專業機構，充分發揮歐科云鏈8年產業一線的實踐經驗，聯合專業機構面向行業開展區塊鏈國家職業技能等級認證培訓，引領和促進全行業人力資源的專業化提升，實現高質量就業。

來源：金色財經

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