金色財經現場報道,4月25日,2021新基建區塊鏈峰會在成都舉辦。在分布式存儲新時代分會場上,金色財經CEO安鑫鑫以《換個角度 看待區塊鏈挖礦產業》為題進行分享。他認為,區塊鏈的世界是絕對公平的是萬物互鏈利益共享的,基于此,挖礦項目走得更長遠,需要遵循這五個核心原則,包括平等共識、代幣擴散、生態共建、行為引導、正循環。對應這五個核心原則,安鑫鑫分別對比特幣與以太坊兩大公鏈間的挖礦異同進行了闡述。他指出,比特幣的誕生,給整個世界帶來了完全革命性的技術。它是全球每個人都可以參與共建、共同治理的一個記賬程序,實現了全球多人共同維護同一個程序。但比特幣挖礦需要大量的能源,因此會形成一個資源浪費、電費浪費的過程。與之相對的以太坊,其目的是讓全球共同參與共建一個完全去中心化的操作系統,它給整個社會帶來了完全開源,而且永遠不可停止的全球服務器。然而現階段,以太坊最核心的問題在于C端成本過高,而B端盈利與公鏈無關。另外,POS共識算法下的公鏈,容易形成單邊倒的問題,不利于新人入場,代幣越來越集中,無法生態共建。最后,對當下火熱的DeFi流動性挖礦,他也給出了自己的看法。他認為,AMM流動性挖礦的機制可以稱得上區塊鏈第三大發明,它打開了整個區塊鏈應用的窗口。但是DeFi最大的問題是收益率影響很大,需要實現長久正循環。
以下為演講全文
感謝邀請金色財經一起主辦峰會,為期兩天非常火爆,大家非常有收獲!
今天我來分享和挖礦有關的東西,金色財經作為媒體的身份,并沒有帶著大家去挖礦,今天分享的主題是《換個角度看待區塊鏈挖礦產業》。
先看一下區塊鏈的本質點
1.區塊鏈的世界是絕對公平的
我經常跟別人說,區塊鏈是一場資金游戲,是一場絕對公平的資金游戲。為什么現在這么多人慢慢加入到區塊鏈行業里來呢?你在任何地方去玩,各種各樣的玩,大部分地方都會不公平,會有信息差。但大家看到區塊鏈本身是公平的,它給了任何人參與的機會,不管你是早、晚、大戶、散戶還是小戶,都可以按照自己的角色參與到整個行業里面來。
過去兩天趙長鵬凈資產縮水14億美元,Coinbase CEO凈資產縮水3.61億美元:6月7日消息,根據彭博億萬富翁指數,過去兩天,幣安首席執行官趙長鵬的凈資產縮水 14 億美元至 260 億美元,而 Coinbase 首席執行官 Brian Armstrong 的凈資產縮水 3.61 億美元至 22 億美元。這是因為美 SEC 起訴兩家公司違反證券規則,導致幾家加密相關公司的股票和代幣暴跌。[2023/6/7 21:21:09]
2.區塊鏈世界不相信任何中心
在區塊鏈的世界里,區塊鏈的誕生就默認參與所人都是壞人,包括項目方自己。在區塊鏈的世界里,大家都無限地追求極度的去中心化,希望去掉里面任何一個環節的中心機構或個人,來保證項目長遠的發展。
3.區塊鏈世界萬物互鏈
在這個行業里面,不管你是任何一家企業或任何一個項目,一定會和所有的平臺和項目做連接。尤其是現在的DeFi市場,大家把DeFi上面的應用稱為壘積木,任何資產、賬戶可以隨意調用,這也是未來Web3.0的概念。在挖礦過程中,在看這個項目是否有這個能力。
4,區塊鏈世界是利益共享的
你有比特幣,你就是比特幣的股東,有任何一個幣,就是這個項目的一份子,大家共同推動整個項目的進展。
基于這幾個點,看一下挖礦產業。我個人的思考,總結了5個點。挖礦項目走得更長遠,需要遵循這五個核心原則,平等共識、代幣擴散、生態共建、行為引導、正循環。
原則一:平等共識
區塊鏈的挖礦為整個區塊鏈搭建共識底層,這個項目的出現,一定是要平等。任何個人以任何時間點,以一個平等的身份參與到項目,共同搭建社區。
原則二:代幣擴散
Bitstamp歐洲CEO JB Graftieaux接任Bitstamp首席執行官:5月9日消息,Bitstamp宣布其首席執行官Julian Sawyer已離職,歐洲CEO JB Graftieaux將接任Bitstamp首席執行官職位。據LinkedIn信息顯示,JB Graftieaux在2014年11月至2016年2月期間擔任Bitstamp首席合規官,之后前往eBay工作了五年并于去年重新加入Bitstamp任歐洲首席執行官。
此前報道,JulianSawyer將推特和領英簡介已更改為Bitstamp前首席執行官。(TheBlock)[2022/5/9 3:01:21]
它的挖礦機制,隨著時間的延長,持幣的人、持幣范圍都在逐漸擴大。
原則三:生態共建
一個Token的經濟模型一定要將自己真真正正的上下游聯系起來,讓為這個生態做貢獻的機構和合作方有錢賺、有幣挖。在使用這個生態的用戶或機構,要有付費的邏輯,能形成一個真正良性的生態共建。
原則四:行為引導
看一個項目的經濟模型和挖礦機制,就知道這個項目到底要往哪里發展。它為什么會給你這個幣,因為對整個項目來說,這幾個環節需要別人來支持,所以才會在這幾個環節上給到獎勵。這是它在用挖礦的方式、Token獎勵的方式,在引導社區、用戶、合作方去參與到整個項目中,所以幣本身是有行為引導的特點。
原則五:正循環
一個項目想長久持續下去,就要有正循環的邏輯。可以理解為剛開始誕生,大家挖礦,流通量逐漸加大。流通量加大,會有需求方加大,需求方加大,會有Token價值的上升。Token價值上升,循環刺激挖礦獎勵的上升,更多的合作方加入到這個生態里面來,這樣變成一個良性的正循環的過程。每一個環節出了問題,都會導致這個項目直接崩掉。
CoinBene滿幣CEO:堅持將合規化和安全運營放首位:據官方消息,2020年開始,CoinBene滿幣全球合規化運營步伐不斷加快,在始終堅持合規化與安全運營的同時,也在積極擁抱監管,目前已先后拿到新加坡MAS金融支付許可、美國MSB金融牌照。
CoinBene滿幣CEO Daniel Zhang表示:“2019年初,CoinBene滿幣開始戰略布局永續合約業務,始終秉持客戶至上、技術為先、安全合規的理念,致力于客戶體驗服務、技術發展創新,在產品、市場、技術、風控等方面已經形成了獨特的優勢,未來我們將繼續堅持合規經營并主動與全球監管相適。”目前CoinBene滿幣在AICOIN排名第4,CMC排名第9,非小號合約交易所排名第13。
CoinBene滿幣是值得信賴的數字資產交易平臺,已穩定運營3年,在全球180多個國家和地區擁有500多萬用戶,并建立了9大國際分站,日活躍用戶數超10萬,日均交易額超30億美元。[2020/5/6]
按照這五個思考點,我們看一些簡單的項目。
首先是比特幣。思考問題要思考本質,思考本質時要找到源頭。探討區塊鏈挖礦,一定要把比特幣的邏輯思考明白。比特幣創造了PoW的共識機制,通過算法、工作量證明競爭記賬權,通過記賬權來實現獎勵的分發。比特幣實現了全球多人共同維護同一個程序,它的誕生,給整個世界帶來了完全革命性的技術,因為你可以通過Token獎勵的方式,讓別人為你的程序做服務,而參與的人越多,這個網絡越穩定。就誕生了現在的比特幣的網絡,全球有上萬個節點,來保證比特幣網絡穩定和安全。
在參與過程中,雖然礦機比較貴,還有各種各樣的原因,但每個人都可以成為記賬者,每個人都有參與的機會,門檻給所有人都開放,只是說你是大資金,可以大參與,小資金可以小參與。這是平等、共識的邏輯。它也在通過挖礦的環節發行比特幣,相當于數字貨幣的發行。后來發現每次挖,都是在擴散,到現在為止全球數字貨幣的持有者越來越多,比特幣的共識已經覆蓋了你能看到的整個數字貨幣行業,這是它帶來的價值。
動態 | Coinbase CEO對App Store打擊DApp使用的舉動表示擔憂:Coinbase首席執行官Brian Armstrong最近在回應Reddit帖子時對蘋果的舉動表示擔憂。“看到這一點實在令人遺憾。蘋果似乎正在從應用商店中取消DApp的使用。如果蘋果客戶想要使用DApp,我們可能需要以某種方式讓蘋果知道這一要求。這是金融創新的一個重要領域,這項技術的許多開發者和早期采用者在這些金融應用程序中捆綁了價值數百萬美元的加密貨幣,如果應用商店政策繼續下去,他們將無法再在蘋果移動設備上使用這些加密貨幣。”據悉,Coinbase和Apple均未發布有關最近政策執行的正式聲明。(Sludgefeed)[2019/12/30]
剛剛說到正循環。比特幣設計了減半機制,減半讓發行量降低。大家知道,減半后價格會之隨之上漲,所以減半的系統,讓價格變成正循環的邏輯。但這個過程產生了大量的無用功,大家經常吐槽比特幣是一個資源浪費、電費浪費的過程。正因為它做了很多無用功,整個生態的項目創新者都在不斷探索新的共識機制,衍生很多玩法。
因為比特幣和以太坊幾乎是前后腳誕生,在以太坊誕生時,大家認知的共識機制還是PoW。但以太坊的定位完全不一樣,比特幣是全球每個人都可以參與共建、共同治理的一個記賬程序。而以太坊的目的,讓全球們共同參與共建一個全球完全去中心化的操作系統。更簡單地理解,現在的以太坊承擔了服務器的作用。現在要做網站都需要服務器,而在以太坊上面,你可以隨意部署任何一個程序,部署上去,這個服務器永久運行、永遠不會停止。以太坊給整個社會帶來了完全開源,而且永遠不可停止的全球服務器。
在這么一個巨大的服務器上面,以太坊希望有更多的應用,上面的應用是以太坊最大的合作方。我個人的觀點,在這一點上,以太坊設計得并不完美,因為它沒有把上面的項目和公鏈設計得更加形成相互助力。2017年ICO火爆時,所有在以太坊上發行的項目,都會用以太坊去募資。募了很多以太坊,當時以太坊的市值到了新高,前段時間才破了新高。但現在參加以太坊上的項目,和以太坊本身沒有關系了,以太坊只是充當了手續費的作用。而手續費不是項目方出的,是用戶出的,這是一個很大的問題點。既然作為一個全球服務器,它的服務者是項目,也就是B端,而它沒有向B端收費,反而向C端收費,而現在C端參與的門檻和手續費越來越高。再往下這么發展,即使往PoS轉,如果只是解決底層問題每一個解決生態的問題,就無法形成正循環。
聲音 | 灰度CEO:未來25年,數萬億美元的財富可能流入比特幣:在2019年中期回顧網絡研討會(2019 Mid-Year Review Webinar)上,灰度(Grayscale)首席執行官Barry Silbert強調,一代人的財富轉移迫在眉睫,這可能會改變價值儲存在美國的投資動態。Silbert表示,嬰兒潮世代(1951年至1969年)已經開始退休。因此,在未來幾十年里,預計將會出現大規模的財富代際轉移,這筆財富高達68萬億美元。對Silbert來說,千禧一代和“Z世代(注:指在1990年代中葉至2000年后出生的人)”正處于一個關鍵時刻,一代人的財富結構即將發生重大轉變。而比特幣目前作為全球領先的資產類別,在這一新興趨勢中占據著強有力的地位。(Bitcoinist)[2019/7/22]
最近比較火爆的火幣生態鏈、幣安的BSC,它們做公鏈,尤其是幣安,上面的項目都是官方推動的,它們在推動應用。現在公鏈上的應用跟以前最大不一樣的地方,現在的應用已經可盈利了,它和現實生活中的創業已經有類似的邏輯了。所有DeFi的項目,本身是可以有盈利的。項目有盈利了,項目的盈利并沒有給到公鏈。想做公鏈的人,也沒有辦法支持項目,因為項目賺的錢不給它。為什么交易所出來做公鏈呢?因為項目是掙錢的,公鏈對它來說只是技術底層而已。火幣生態鏈和幣安生態鏈,相當于一個中心化程度比較高的公鏈。但是在這個公鏈上面,它并不是推動公鏈本身,而是在推動應用本身。換一種思路想,以太坊上面所有項目像給阿里云付費的邏輯一樣,你的用戶越多,需要支付給以太坊更多的費用,而用戶參與這個項目的項目門檻足夠低,這會更加推動整個生態發展的健全。所以以太坊最核心的點在于C端成本過高,而B端盈利與公鏈無關。
以太坊現在非常擁堵,也非常貴,大家開始探索如何能提高效率、降低成本,提出來了PoS或DPoS機制。它可以實現局部共識,來提高效率。因為以太坊搭建服務器,同時完成一個結果,這樣所有權的礦機都要達成共識,這樣效率很慢,但這足夠去中心化。PoS的邏輯,不需要所有人都去搭建共識,只需要選一部分,選一部分的話,按照各種各樣的邏輯去選。有的項目說,必須有我的幣,或者必須獲得多少投票,讓全去中心化變成半去中心化的方式,舍棄一部分的去中心化,來達到高效率。
持幣人和驗證人統一,叫利益共同體是一致的。它要求更多的持幣人參與到PoS挖礦里面,它有很多幣,愿意為網絡做貢獻,提升整個公鏈的性能、效率或健全生態。但PoS會演變成一個大的問題,會變成單邊倒。就是有錢的人會越有錢,幣多的人,幣會越來越多。而沒有幣的人,參與的門檻會越來越高。最后導致并不會有利于代幣的擴散,而是代幣越來越集中,把幣分給了原有就持有很多幣的人,接下來他的幣會越來越多,最典型的是EOS,EOS生態經常跟我們聊,我們一起做點什么事了。因為他們成為了最大的節點,手里的幣是最多的。只有他們有動力去推動EOS生態的建設,而其他人不愿意參與,因為EOS的成長、成功和他沒有關系,所以它(PoS)無法形成生態共建。
Filecoin的誕生,創建了一個最新的挖礦機制。以太坊、EOS的定位是做全球服務器,解決的是全球運算的問題,Filecoin的邏輯是解決存儲的問題。一臺機器有CPU,也有硬盤存儲,它希望做成去中心化的存儲,和服務器進行聯動合作。把數據存到去中心化存儲上,利用以太坊或其他公鏈的能力來相互調用,來達到未來更加去中心化的生態。它建立一個全球分布式的存儲系統。暫時來看,Filecoin的設計是非常巧妙的。普通用戶可以平等參與,雖然現在質押幣的要求非常高,雖然有門檻,但還是可以參與進來的。我覺得再往后發展,參與門檻會越來越高。也會形成一個逐步偏中心化的方式,但現在來看,還是非常公平的參與方式。
Filecoin質押驗證挖礦的方式,可以保證系統的穩定。因為Token被壓著,你不會隨便提到交易所交易。你為這個系統提供算力服務的機器,也會一直運轉,如果你出事了,官方會懲罰,沒收幣。這個過程中,門檻也是慢慢在提高的。而且它設計了很多付費服務,它做的是存儲服務,它獎勵為它提供服務基礎設施的人,向享受存儲服務的機構或個人收費,這樣形成了一個生態閉環。
今年大火的DeFi,叫流動性挖礦。AMM流動性挖礦機制,設定資金池,我們把它稱為區塊鏈第三大發明。第一大是比特幣的誕生,第二大是以太坊,第三大是AMM機制,這個機制的誕生,打開了整個區塊鏈應用的窗口。尤其是DeFi在金融方面的應用,在金融方面的應用就需要有資金池,傳統的互聯網企業都需要自己有很強的資金實力。但用DeFi的方式,可以用代幣獎勵的方式,讓別人為你提供資金支持,來實現資金池。現在DeFi項目方只需要設計金融邏輯和金融應用,設計完成以后,把Token獎勵給提供資金的人。讓使用資金的人來付費,完成了一個生態上下游關系。我認為這是DeFi最本質的點,它也是通過挖礦的方式在運轉。最大的差別,它是一個鏈上的應用,而不是鏈本身,所以它不需要考慮整個網絡的問題,因為基于任何一個網絡都可以做,所以它更重要的是應用層面。
1.資金挖礦或行為挖礦,把資金放進去可以挖礦,或者有一些操作,幫助生態去進步,叫行為挖礦。
2.人人可平等參與。
我們一定要參與公平。在DeFi的市場里,APY寫著多少,所有人有1元、100元、1萬元都可以參與,按照大致一樣的APY的方式去參與。
3.應用本身盈利,貢獻著是項目不可分割的一部分,可獲得穩定回報。
現在大家玩DeFi應用,一定要看它的盈利邏輯是什么,而不是像以前一樣,只看幣本身。而且項目的盈利邏輯和Token本身是否有強關聯,這樣用戶越多越賺錢,越賺錢Token價格越好,價格越好,觸動獎勵的價格更大,這樣會推動更多的人參與到生態的建設,這樣會形成一個完美的閉環。所以貢獻者是項目方不可分割的一部分,而且可以獲得一定的收益,他愿意一直把資金方在這兒,這個項目就可以不停地運轉,而且可以掙錢。還可以把掙的一部分錢,直接分給提供資金的人。
4.應用使用者付費,通過挖礦獎勵補貼,持幣擴散。
比如要借貸,你要付手續費,現在這些手續費很可觀。現在一些大的DeFi項目,賺的錢不亞于中心化的機構,而且這些錢是穩賺的,寫好代碼放在那,盯著就可以了,真的是一個比挖礦還好的搖錢樹。
用戶付了費,我把Token分給你,很多DeFi項目上線時都會空投。其實空投最核心的點,讓持幣的人越來越多,共識越來越大。在區塊鏈的行業里什么幣漲、漲多少沒有邏輯,核心的一個邏輯是共識是否足夠大。共識是否足夠大,就看持幣用戶是否足夠多。而持幣用戶的活躍性、數量是否足夠大。和簡單的回購、盈利、銷毀的影響不是很大,最核心的還是共識。
5.收益率影響多大,需要實現長久正循環。
DeFi最大的問題是收益率影響很大。一個項目上線,可能一天就崩了。如果收益率降低,就變成了惡循環,循環不下去就崩了。所以這個度對項目設計者非常有考驗,他能把收益設計在穩定某個地方,而且在這個基礎上穩定上升,這是DeFi應用最大的價值。所以大家參與DeFi時,還是要深入地研究。
挖礦產業是區塊鏈的基礎,選適合自己的好挖起來。
金色財經一直在和礦方做服務和相關的事情,所有的礦機礦場,各種挖礦機制金色財經是最好最全的媒體資訊,大家可以下載金色財經看最新的項目和進展。除了內容平臺外,還有現在做的一些業務。有礦機的銷售平臺、云算力平臺,還有金色算力等等。我們還會搭建Staking平臺,已經和多個項目方合作做Staking礦池,還有公鏈節點,是前10條公鏈里前五的節點。還有DeFi挖礦平臺。
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