加密貨幣:硅谷巨頭留不住人才：員工紛紛投身加密行業_Super Heavy Booster 4

加密行業一大明顯吸引力在于快速金錢回報。除了持股創業公司后獲得回報外，部分加入的員工還可將公司加密幣本身出售。

作者：DaisukeWakabayashi,MikeIsaac

原標題：《TheNewGet-Rich-FasterJobinSiliconValley:CryptoStart-Ups》

原編譯標題：當硅谷巨頭仍猶豫不決時，它們的員工正大范圍奔向加密行業

當SandyCarter本月辭去亞馬遜云計算部門副總裁的職務時，她在LinkedIn的一篇帖子中宣布她將加入一家加密技術公司。她還附上了這家加密初創公司的招聘鏈接。

她說，兩天之內有超過350人點擊這個鏈接申請UnstoppableDomains公司的工作，其中有許多來自最頂尖的互聯網公司。這家初創公司銷售區塊鏈網絡上的域名地址。

FTM日內跌幅達7.18%，Multichain在Fantom上TVL最高:金色財經報道，行情顯示，FTM短時下跌至0.3352 USDT，后短暫回升，日內跌幅達7.18%，現報價0.3411 USDT。

另據鏈上數據顯示Multichain在Fantom上TVL最高。[2023/5/24 22:15:17]

“這是一場完美的風暴，”Carter說。“我們在這個領域看到的勢頭簡直不可思議。”

Carter是谷歌、亞馬遜、蘋果和其他大型科技公司的高管和工程師離職潮中的一員。有些高管鶴工程師年薪百萬，現在他們辭職去追逐他們眼中的千載難逢的機會。他們說，下一件大事是加密。這是一個包羅萬象的叫法，包括比特幣等加密貨幣，以及依賴于區塊鏈的NFT等產品。

硅谷現在充斥著這樣的故事：人們通過看似荒謬的加密貨幣投資走上改變人生的致富之路。比特幣今年飆升了大約60%，以太坊的價值增長了五倍多。

Fox Entertainment“蒙面歌手”節目推出NFT門禁體驗:金色財經報道，Fox Entertainment及其Web3部門Blockchain Creative Labs正在為該網絡的熱門歌唱比賽節目“蒙面歌手”推出一種新的令牌門控粉絲體驗。稱為“蒙面歌手之星”的NFT的持有者將能夠“觀看本賽季參賽者的幕后和懺悔的獨家內容。”Fox在一份聲明中表示，NFT的價格約為50美元，限量供應1,050個。粉絲需要通過掃描二維碼，然后參與互動活動，例如投票選出他們認為會晉級的參賽者，來贏得購買NFT的機會。通過參與粉絲將能夠“升級他們的忠誠度通行證”并有資格購買NFT，從而解鎖額外的獨家內容。該媒體公司表示，粉絲投票不會影響節目的結果。

Fox的Blockchain Creative Labs與加密貨幣基礎設施公司MoonPay合作，幫助推出新的令牌門控粉絲體驗。[2023/2/16 12:09:44]

但除了這種投機狂熱之外，越來越多科技行業最優秀和最聰明的人看到了一個每隔幾十年出現一次的變革時刻。通過加密技術，他們看到了歷史的相似之處：個人電腦和互聯網曾經如何被嘲笑，繼而顛覆現狀，并造就了新一代的億萬富豪。根據追蹤私人投資的PitchBook的數據，今年投資者向全球加密貨幣和區塊鏈初創企業投入了超過280億美元，是2020年全年總額的四倍。僅NFT公司就獲得了超過30億美元。

中心化交易所上的加密貨幣余額已降至2018年11月以來的最低水平:11月15日消息，據CryptoQuant數據，中心化交易所（CEX）上的加密貨幣余額已降至 2018 年 11 月以來的最低水平。彭博社昨晚報道，FTX 慘敗引發交易所數十億美元資金流出。在 11 月 6 日至 11 月 13 日的一周內，用戶凈提取了價值 37 億美元的比特幣和 25 億美元的以太幣。 超過 20 億美元的穩定幣也從中心化交易所撤出。[2022/11/15 13:08:59]

搜索引擎初創公司Neeva的首席執行官、谷歌前高管SridharRamaswamy表示：“加密領域發出巨大的吞噬聲，”SridharRamaswamy與加密初創公司爭奪人才。“感覺有點像1990年代的氛圍和互聯網誕生又重來了一遍。那么地早，那么地混亂，那么地充滿機會。”

Boba Network公布2022年至2023年工程路線圖，包括推出veBoba、OR&ZK混合Rollup架構等:8月30日消息，L2擴容方案Boba Network宣布2022年至2023年工程路線圖。在2022年，計劃實施veTokenomics，推出veBoba，允許代幣的持有者將能夠“投票托管”鎖定代筆，通過DAO投票實現去中心化管理；推出BobaL2Rollup客戶端Anchorage，通過將Bedrock構建到Erigon來促進Rollup客戶的多樣性，并擴展額外的L1；通過混合計算增強更復雜的數據結構和數據類型。2023年，將通過引入驗證證明并增強開發人員和用戶體驗，對OptimisticRollup架構進行改革；增加用于1層和延遲代碼升級的Escape Hatches；實施Rollup Account Abstraction，通過單一賬戶類型（合約賬戶）衍生出其他賬戶類型；開發Optimistic Rollup和ZK Rollup混合Rollup架構；將資源投入到EVM事務??的并行執行。[2022/8/30 12:57:02]

安全團隊：新統計Crema Finance被黑客攻擊損失約880萬美元:7月4日消息，據CertiK安全團隊監測，北京時間2022年7月3日，Solana上的Crema Finance項目被黑客攻擊，目前最新統計數據發現損失約880萬美元。

Crema Finance是一個建立在Solana上強大的流動性協議，為交易者和流動性提供者提供各項功能。在發現黑客攻擊后，該項目方暫時終止了項目運行，以防止攻擊者從平臺上抽取更多資金。

CertiK的分析表明，在這次黑客攻擊中，攻擊者通過使用Solend協議中的6個不同閃電貸來利用合約。初步調查表明，攻擊者能夠存入和提取借來的代幣，并調用了如下三個函數來實現，“DepositFixedTokenType”，“Claim”以及“WithdrawAllTokenTypes”。通過調用”Claim \"函數，黑客能夠獲得額外的代幣。[2022/7/4 1:48:33]

“加密領域發出巨大的吞噬聲,”Neeva首席執行官SridharRamaswamy在該公司位于加利福尼亞州山景城的辦公室外說。JessicaChou/紐約時報

“加密”也被重新命名為'Web3'，懷疑者稱，它可能與過去的投機泡沫沒有什么不同。他們說，這種狂熱很大程度上是被通過交易資產快速致富的欲望驅動著，這種資產的基礎似乎常常來源于互聯網笑話。

但越來越多真正相信的人表示，加密貨幣可以通過創建一個不受少數公司控制的更加去中心化的互聯網來改變世界。雖然這種可能性自2009年比特幣出現以來就已經存在，但NFT等加密產品僅在今年才突破主流。這加速了大型科技公司進入加密貨幣世界的步伐。

本月，Lyft的首席財務官BrianRoberts離開了這家打車公司，加入了很受歡迎的加密初創公司OpenSea。“我已經看過了足夠多的周期和范式轉變，當如此重大的事情剛出現時，我會有意識。”Lyft的聯合創始人JohnZimmer說，“現在是NFT及其影響爆發的第一天。”他希望Roberts在他的新事業中一切順利。

上個月，JackDorsey辭去了Twitter首席執行官的職務，將更多時間花在他的另一家公司Square工作上。為了向區塊鏈致敬，Dorsey先生還將“Square”更名為“Block”。他還將Block高管的照片改成像素頭像來強調這一變化，并構建了一個軟件工具，以便其他人創建類似的像素頭像。

另外，Facebook母公司Meta的加密貨幣工作負責人DavidMarcus也宣布將在年底前離職，以追隨他自己的“創業DNA”。兩名了解其計劃的人士表示，48歲的Marcus計劃開展自己的加密貨幣項目。

左起：MystenLabs的SamBlackshear、EvanCheng和AdeniyiAbiodun。IanC.Bates/紐約時報

專注于區塊鏈領域的公司數量激增，比如Bitpanda、Gemini和CoinList等加密貨幣交易所；NFT和藝術品收藏公司，如OpenSea和DapperLabs；以及Dfinity和Alchemy等基礎設施公司。

對科技公司巨頭的控制和壟斷擔憂也刺激這一人才流失現象的產生。許多人加入了谷歌、Facebook和其他公司來創造新的東西，結果卻遇到了官僚主義和在“大機器”里工作的不適。

那些拋棄大公司薪水的人，不必像去傳統技術初創公司那樣漫長地等待回報。

雖然員工通常在科技初創公司會接受較低的薪水，寄希望于公司的股票有一天能大漲，但加密初創公司的員工通常能更早地獲得“流動性”或兌現股票的能力。投資公司Paradigm的招聘人員DanMcCarthy表示，他們通常可以通過交易公司加密貨幣的形式進行交易，他撰寫了文章，談有關在加密初創企業工作，對科技工作者的潛在好處。

在某些情況下，加密初創公司能提供與科技巨頭公司水平相當的薪酬方案，因為員工可以輕松地將公司的“代幣”——或支持初創公司的基礎加密貨幣——轉換為現金。

“現在工資不一定要降到大公司工資水平的三分之一了，因為很多這樣的公司資本都很雄厚，”EvanCheng說。

前亞馬遜副總裁SandyCarter表示，人們在加密公司工作，不僅僅是為了錢。有些人被Web3的精神所吸引，Web3致力于權力和決策的下放。相對于谷歌和Facebook通過獲取用戶個人數據、針對性地銷售廣告來主宰互聯網，這是另一種選擇。

Carter說亞馬遜對Web3很感興趣，但她沒有往那里招聘，因為她答應不“挖”她以前的同事。

那么，技術員工向加密領域的外流會繼續嗎？

“答案是肯定的，”她說。“是時候加入它了。”

來源：金色財經

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