WOR:World Mobile（世界移動）團隊系列之采訪顧問Divij與Vinay Ruparelia_MOBI

Jessica：歡迎來到World

Mobile特別節目，和我一起了解WorldMobile的更多訊息。我是Jessica

Walker。今天我們邀請到的是來自WorldMobile公司的Divij和Vinay

Ruparelia。非常感謝兩位的到來！

Vinay：謝謝Jess，很高興見到大家。

Jessica：接下來我們直奔主題，許多觀眾都在密切關注

WorldMobile相關信息，包括World

Mobile的核心團隊。你們都有在非洲工作的經驗，能否和大家分享一下你們在非洲做的一些初步工作，以及是什么讓你們選擇加入World

Mobile的大家庭。

Vinay：在過去的20年里，我的一直在投資銀行工作。大部分時間我都在撒哈拉以南的非洲建立股權業務。事實上，我們在津巴布韋、加納、尼日利亞和東非建立了第一批股權業務。除此之外，我們是老鄉，我們都來自東非肯尼亞，所以我們很聊得來。

Polygon與在線購物平臺Flipkart達成合作:金色財經報道，Polygon Labs宣布，印度跨國在線購物平臺Flipkart現已成為其新合作伙伴。Polygon與Flipkart推出品牌忠誠度計劃FireDrops 2.0，旨在徹底改變Polygon網絡上的品牌營銷、故事講述和客戶參與。具體來說，用戶將受益于終身折扣、會員通行證和其他可以通過獎勵和任務獲得的獎勵。[2023/6/15 21:37:37]

Divij：是的，和

Vinay一樣，我一開始在倫敦電信銀行工作。然后在非洲做了13到14年的風險投資，最近我逐漸開始創業，我是Afrimax

Vodafone（一家非洲跨國運營商)的創始人之一，該公司是非洲大陸最大的4G運營商，我們的愿景與World

Mobile類似，可以被看做是WorldMobile的前輩。

幣安任命Richard Teng負責美國以外所有區域市場:5月29日消息，幣安任命Richard Teng負責美國以外的所有區域市場，這位高管在不到兩年前加入幣安。

據公司發言人說，新的任命將于周一生效，這是Teng之前領導亞洲、歐洲、中東和北非業務職責的擴展。他于2021年8月加入該公司，擔任新加坡區域首席執行官。[2023/5/29 9:48:50]

Jessica：很有趣，你是從銀行起步，通過創業的契機進入了WorldMobile(世界移動）。那么你們是怎么認識WorldMobile的CEOMicky，并決定合作的呢？

Vinay：我三年前在一次加密貨幣會議上遇到了Charles。那時候他和我提到了這個項目，“非洲”、“加密”一類的關鍵詞讓我對這個項目非常感興趣。我們決定在幾周后再次見面，我說：“你必須見見我的兄弟，他可能是世界上為數不多從事過類似項目的人”。我們和整個團隊一見如故，事實證明我們從未后悔過當時的選擇。

DeGods#9559以88.33WETH價格成交，創該NFT系列迄今第二高交易記錄:5月26日消息，DeGods#9559在OpenSea上以88.33WETH的價格成交，約合15.9萬美元，創下該NFT系列迄今為止第二高交易記錄，買家是一位匿名藍籌NFT持有者（使用0xFAF513開頭地址）。截至目前，DeGods#3250以99ETH成交價保持該NFT系列的最高交易記錄，這筆交易是上周完成的。[2023/5/26 10:40:58]

Divij：我記得和

Charles、Micky、Alan（World

Mobile首席運營官）的第一次談話，大概有10分鐘左右，我說“嘿，我明白你們想做什么，我之前做過類似的事情，我很清楚地知道我們需要做什么來實現我們的目標”。從那時起，我想我們再也不會回頭了。對于我們所有人來說，這是一個高光時刻。

虎撲聯合大象數藏聯合發行“孫興慜”系列數字藏品:金色財經報道，虎撲體育攜手大象數藏聯合發行：21-22賽季英超金靴得主韓國球星“孫興慜”系列數字藏品。

本次聯合發行藏品內容包括“孫興慜數字簽名金靴”和“金靴獎23個進球紀錄”，內容追溯他21-22賽季英超聯賽18場比賽憑借23個進球最終斬獲金靴獎的歷程。[2022/9/27 22:31:20]

Vinay：大約不到兩周的時間，我們就加入了業務工作，并且一直做到現在！

Jessica：你們從一開始就清楚地看到了潛力！你們在撒哈拉以南非洲有著截然不同的工作經歷；WorldMobile真正打動你們每個人的地方是什么？

Vinay：坦率地說，我認為首先讓我產生共鳴的是這個團隊。他們有一個我們共同認可的愿景。他們是一個超級有激情、超級專注、超級敬業的團隊。

Sushi團隊提名新CEO最高超830萬美元的薪酬引發社區不滿:7月27日消息，昨日，Sushi團隊提名軟件工程師Jonathan Howard為Sushi CEO。但社區對擬議的薪酬感到不滿。

如果他當選，將在四年的歸屬期內每年獲得80萬美元的穩定幣，外加60萬SUSHI代幣（目前每個價值1.29美元），另外還有35萬個SUSHI，作為新產品發布時發放的獎金。如果SUSHI的價格上漲超過他領導下的各個里程碑，那么將向他再發放120萬枚SUSHI，即SUSHI的價格上漲到 3美元、5美元、7美元、9美元和11美元以上，獎勵逐漸增加。依此計算，如果SUSHI漲至11美元以上，將上任的CEO將根據其提議的薪酬獲得835萬美元的獎金。目前治理投票為68%暫停。

據此前消息，SushiSwap新提案提議聘請Jonathan Howard擔任SushiSwap CEO。（The Defiant）[2022/7/27 2:41:25]

“另一個讓我印象深刻的是WorldMobile獨特的賣點——共享經濟。我們能看到了一些傳統的電信企業，但是沒有任何企業設身處地地為當地人著想，在當地創造財富并帶動當地人民。就我而言，這兩點是最讓我感興趣的。”

Divij：我也在團隊中感受到了這點。我認為在這些更具挑戰性的市場中工作，執行是關鍵，你必須擁有正確的團隊和適當的技能平衡。我認為我們的團隊正是如此。另一個關鍵是：為至今仍然不能接通網絡的人帶來高質量、普惠的網絡服務，這一愿景真正打動了我。傳統電信公司的技術過時，并且他們需要對利益相關者負責，因此他們必須尋求社會和經濟中最有利可圖的部分，這是很正常的，也是可以理解的。而實際上，誰是項目的參與者？項目的參與者是社區和服務的用戶，所以這家公司正在試圖做的事情和人們希望看到的事情之間達到了真正的一致性。

“這使得它有一種完全不同的主張、一套完全不同的關鍵績效指標。因為我們公司的愿景與客戶的期望完全一致，這是我們非常獨特的一點。”

Jessica：你剛剛提到了期望，你們兩位在銀行、投資和技術方面都很有經驗。展望WorldMobile的中長期，您對此有何期待？

Vinay：從中期來看，毫無疑問，撒哈拉以南非洲地區將會快速擴張。團隊配合，快速應變能力，以及低成本支出，我認為以上幾點對我們在南非擴展業務非常關鍵。在我看來，在現有團隊的帶領下，我們可以迅速將業務落地。

Divij：我認為規模是關鍵，因為如果按照傳統電信的運營模式為一個村莊提供網絡服務，成本在70,000到80,000美元，實際上很難回本，那么對于公司來說這樣做是沒有意義的。但我們不一樣，如果我們想要為一個村子提供網絡服務，我們可以采用已有的成熟技術。科技公司花費數年和數百萬美元開發這些標準化解決方案，我不會采用傳統的業務和技術，我們可以直接購買現成的技術，只需花費5000美元就可以覆蓋一個村莊的網絡。

“于是我們就可以承擔得起成本，可以讓用戶使用，并且我們使用可再生能源使，延長使用周期。我們開辟了一種傳統運營商無法做到的全新可能。”

所以，從這個角度來看，我認為World

Mobile有可能讓30

億需要網絡的龐大用戶接入網絡。接入網絡只是一個開始，設想一下我們是如何使用網絡的，假如我今天丟了手機，我就會迷路，沒有手機支付我什么也做不了，我不能登錄銀行業務，我甚至不能上地鐵，我們的生活是高度依賴于網絡的。同理，我們也可以借助網絡幫助當地的農民，提高生產效率或在網上銷售他們種植的可可，World

Mobile正在做的事是讓整個世界的機會為人們無差別的敞開大門。

Vinay：還有基本的數字ID！

Divij：是的，數字ID、網絡服務、保險等，連接網絡是所有這一切的開始，它讓一切都變為可能。我希望你能感受到。

Jessica：我真的對此十分興奮，真的！這真是太棒了，如果十年后我們再來看這次采訪，我相信我們會看到更多我們此時甚至無法設想的未來，正是因為WordlMobile這些才會發生。

最后，我想單獨問你們兩個人一個問題，如果你要簡短的幾句話向家人或不了解電信、區塊鏈的人介紹WorldMobile，你會怎么說？

Vinay：我會說，WorldMobile服務于人民，并且由人民共享。

Divij：這是一個很好的總結！

“我們為無法上網的人提供網絡，以一種真正簡單、方便、實惠的方式，讓他們能夠使用所有我們習慣的、認為理所當然的服務。”

Jessica：好的，非常感謝你們今天抽出時間，幫助大家了解項目的進展！

來源：金色財經

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