區塊鏈:?區塊鏈技術代幣激勵機制研究_比特幣

中本聰于2009年發布的《比特幣：一種點對點的現金支付系統》中將區塊鏈技術規納為一種去中心化的由各個參與節點驗證存儲、防篡改、可追溯、去中心化的分布式賬本。中本聰為了鼓勵更多的節點參與驗證交易工作，創設了代幣的激勵機制，鼓勵節點礦工參與驗證工作，同時獲得代幣獎勵與手續費獎勵作為回報。區塊鏈技術獨有的激勵機制，有效的維護了區塊鏈生態系統的運行，使其在沒有中心化監管機構參與時，就可以實現代幣發行與交易在高效、安全、公平的環境中有序進行，也保障了區塊上驗證節點的“人權”。

本文結合區塊鏈技術的激勵機制（此處主要以公鏈激勵機制為研究對象）特點，對激勵機制的幾大優越性進行分析總結。

Beefy發布提案建議將BIFI代幣脫離Multichain并重新部署至以太坊，目前已獲99.67%支持:7月14日消息，多鏈收益優化器Beefy社區近日發布一項非正式的ARFC提案，旨在評估是否迅速將BIFI代幣從Multichain遷出。提案中，核心團隊建議將BIFI重新部署在以太坊上，并設立一個全球統一的治理池，同時通過DAO管理的新橋接解決方案來實現對質押的mooBIFI代幣的橋接。

此舉是由于Beefy的橋接提供商Multichain在過去兩個月中遭遇了一系列影響其協議支持的所有資產的嚴重故障。在最近的一次事件中，約18,690枚BIFI代幣在未經Beefy預先知情或同意的情況下，從 Multichain 的路由器轉移到了另一個由 Multichain 控制的錢包，導致橋接的BIFI代幣（即不在BNB鏈上的代幣）缺少支持。

目前的投票結果顯示，支持遷移的投票占比99.67%，反對遷移的投票占比0.15%，棄權的投票占比0.17%。[2023/7/14 10:55:42]

一、安全性

一個持有6071個BTC的休眠地址在閑置9.3年后被激活:金色財經報道，據Whale Alert數據顯示，一個持有6071個BTC（價值178,128,678美元）的休眠地址在閑置9.3年后被激活。（2013 年價值 3,362,853 美元）[2023/4/20 14:14:28]

區塊鏈激勵機制的高安全性主要體現在：能保障區塊上的數據安全，同時實現系統安全運行等。

首先，數據在區塊上被寫入時，基于區塊鏈獨有的時間戳技術，數據被很好的實現確權，并且區塊超過6次以上被驗證就很難被攻擊者篡改，同時還能很好的對鏈上形成的數據按時間先后進行追溯，在解決具體案件的確權問題上有所裨益。其次，區塊鏈技術借助密碼學原理，依靠公鑰記錄數據在鏈上的地址，用戶持有私鑰才可對鏈上數據調取使用，也保證了數據的安全性。最后，區塊鏈激勵機制有助于鼓勵節點保持誠實，通過利益權衡激勵機制穩住各個節點以確保區塊鏈系統安全。

數據：道瓊斯指數波動性已經高于比特幣:金色財經報道，根據ZeroHedge分享的數據，截至10月7日，道瓊斯指數波動性高于比特幣。這凸顯了資產的成熟性，因為它被歸類為最不穩定的投資。值得注意的是，比特幣支持者堅持認為，一旦比特幣成熟，其特點是采用率增加，該資產的波動性就會降低，并且可以像傳統資產一樣進行交易。（Finbold）[2022/10/9 12:50:13]

二、礦工收益

區塊鏈激勵機制能提高節點礦工的收入，同時還能降低節點之間信息溝通不暢及執行力低下而帶來不必要的內耗。

區塊鏈節點礦工的收入主要來自兩方面：一是礦工挖出新區塊的獎勵，二是交易手續費獎勵的收益。以比特幣為例，由于其總量有限，按照目前的發行速度，其將于2140年不再產出，之后礦工收入區塊獎勵的比例將會逐步減少，更多來自交易手續費的獎勵。各個礦工節點消耗自身資源參與數據驗證和記賬的根本目的是使自己的利益最大化，激勵機制很好的促進節點礦工個人利益與社會利益的統一。另外，區塊鏈內部的節點之間管理模式區別于多數傳統的公司組織架構，其為扁平式的組織機構。這就意味著區塊鏈使參與節點之間的交易不受任何中心化機制的管理，其獨有的信任共識機制，降低了節點之間的信任成本、評估成本與執行成本。

三、鏈上節點公平有序競爭

以公鏈為例，任何人均有權在區塊鏈上寫入數據等，不需要經過任何機構的同意或者授權。另外節點上的礦工在挖礦獲取代幣的過程中，相互之間的算力競爭公平。一般而言，擁有較多算力的礦工就會更有幾率挖到新的區塊，從而獲得記賬權，享受區塊獎勵。

區塊鏈技術激勵機制追求的秩序包括基于代碼信任的秩序和基于節點誠實的秩序。區塊鏈創設的初衷就是為了擺脫中心化監管機構的控制，基于激勵機制能吸引更多的節點參與其中，并且各個節點之間自我管理，該種去中心化的信任機制有助于良好的區塊鏈生態系統的構建。

四、保障節點“人權”

前述講到，區塊鏈代幣激勵機制總是能吸引更多的礦工參與節點的驗證工作，或者更多的用戶使用區塊鏈對數據進行精準確權。當更多的用戶通過智能合約將相關數據上鏈，就能在很大程度上解決數據孤島的問題，在具體領域實現信息共享，還能實現參與節點的各方取得自身應得利益。

區塊鏈獨有的代幣激勵機制，使得數據在安全的環境中儲存使用，礦工節點公平有序參與競爭，為自身獲取收益，整體上有助于營造健康良性的區塊鏈生態系統。

References

胡元聰.區塊鏈技術激勵機制的制度價值考察[J].現代法學,2021(03):137-154.

[美]凱文·沃巴赫.鏈之以法: 區塊鏈值得信任嗎[J].林少偉譯.上海人民出版社2019年版:33.

?同.

?汪青松.區塊鏈作為治理機制的優劣分析與法律挑戰[J].社會科學研究,2019 (04):68.

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