COIN:隨著華爾街熱情冷卻 Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」_BAS

摘要：

Coinbase凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。

此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。

“我今天剛收到一封郵件，說我的offer被取消了……因為Coinbase的招聘計劃發生了重大變化。”

AshutoshUkey吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在Coinbase取消已發放的offer作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。

Curve或存在ERC-777相關安全隱患，官方回應稱相關池已棄用:8月2日消息，今日，安全團隊Decurity發現Curve平臺另一安全漏洞。Curve在一部分代幣市場的智能合約中使用了ERC-777 Callback，而這一用法存在安全隱患，可能會被重入攻擊。Decurity還指出，一MEV機器人已利用此漏洞進行了一筆1900美元的攻擊。Curve官方回應稱，該問題屬于舊的 pBTC 礦池問題，該池早已被棄用，但在合約中仍剩余少量資金。

目前尚不清楚是否有其它資金池存在類似安全隱患。[2023/8/3 16:14:48]

5月16日，Coinbase宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些offer，并延長暫停招聘的時間。

Bitmex前CEO：預計比特幣到2024年能達到70,000美元的水平:金色財經報道，加密交易平臺 BitMEX前CEO Arthur Hayes 預測，后半年比特幣將出現顯著波動，原因是美國銀行業危機和不斷增長的國債爆炸引起的火藥桶效應。Hayes 在 5 月 26 日的《What Bitcoin Did》播客中發表了許多有關當前經濟前景和比特幣價格的預測。他預計比特幣要到 2024 年才能達到 70,000 美元的水平，并指出量化寬松、增加貨幣供應和更廣泛的社會不安是這種事件的兩個主要推動力，可能導致股票和加密貨幣價格急劇下跌。

Hayes 補充說，他不認為比特幣會在今年任何時候達到新的歷史最高水平，雖然我認為這最終對比特幣是有好處的，但上下波動可能會相當大。

此外，其他分析師對短期內比特幣價格發表了積極的評論，加密貨幣交易所 Swyftx 的市場分析主管 Tommy Honan 認為解決債務問題可能會吸引交易者回到市場，并引發比特幣價格的下一個大漲。[2023/5/29 9:48:29]

“這對我來說是毀滅性的，”Ukey在LinkedIn上寫道，他是一名機器學習程序員。

OP Labs：Bedrock升級將為Optimism主網橋引入新的兩步取款流程，可提高安全性:3月23日消息，OP Labs在推特上表示，Bedrock升級將為Optimism主網橋引入一個新的兩步取款流程，這將提高其安全性并使攻擊更加困難。

L1 的新提款流程分為兩部分：證明和最終確定。要從Optimism主網提取資金，用戶必須在包含提款交易的L2區塊的輸出出現在L1上時立即提交取款證明。平均而言，此輸出需要大約一個小時才能出現在以太坊上。一旦提交了提現證明，用戶等待標準的7天結束窗口，然后用戶才能在L1上完成提現。[2023/3/23 13:22:03]

取消offer的決定引發了人們對Coinbase削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。

以太坊網絡當前已銷毀243.52萬枚ETH:金色財經報道，據Ultrasound數據顯示，截止目前，以太坊網絡總共銷毀2,435,265.23枚ETH。其中，OpenSea銷毀230048.63枚ETH，ETHtransfers銷毀225546.61枚ETH，UniswapV2銷毀133573.52枚。注：自以太坊倫敦升級引入EIP-1559后，以太坊網絡會根據交易需求和區塊大小動態調整每筆交易的BaseFee，而這部分的費用將直接燃燒銷毀。[2022/6/12 4:19:12]

此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。

但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對Coinbase的目標價，The?BlockResearch的數據顯示，目標價平均從4月22日當周的279美元跌至截至發稿時的145美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出96%。

圖片來源：The?BlockResearch，Factset

公司支出的減少——2022年第一季度的總運營費用為17億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。

美國銀行全球研究中心5月10日的一份分析師報告指出：“由于Coinbase的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了33%，運營費用高于預期。”

調整后的EBITDA僅為2000萬美元，遠低于華爾街估計的4.48億美元。

至于招聘本身，高盛的分析師WillNance稱，在該交易所Q1電話財報會議上，該季度的1200名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase首席財務官Alesia?Haas表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。

可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受TheBlock采訪時，BTIG的分析師MarkPalmer表示，專注于調整后的EBITDA是“具有誤導性的”，并補充說，盡管Coinbase已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。

“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。

不過，雖然Coinbase的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。

Blind是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與The?Block分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的offer”。

毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴The?Block，盡管Coinbase在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。

“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官LJBrock過去曾指出。

本文來自?The?Block，原文作者：FrankChaparro

來源：金色財經

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